【精華】獎勵通知模板合集9篇
在社會一步步向前發展的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編為大家收集的獎勵通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
獎勵通知 篇1
于本月19日凌晨2點左右，保安部xx在xx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
x年x月x日
獎勵通知 篇2
�。荆浚�20ｘｘ年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！
獎勵通知 篇3
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工xx表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對xx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！
特此通告！
xxx有限責任公司
董事長：xx
獎勵通知 篇4
院屬各部門：
學院20xx年上半年工作已經結束，學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經學院黨委會20xx年7月9日研究決定，發放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎，為激勵優秀教職員工，體現多勞多得的原則，請各部門嚴格按照評定條件和比例，在20xx年7月17日前將本部門發放考勤獎和目標考核獎報人事處，評定條件可參照以下幾個方面：
一、評定的條件
1、行政人員：本學期完成的工作情況及出勤率；
2、專職教師：本學期教學工作量、教學效果及出勤率；
3、學院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發，各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。
注：出勤率包括產假、病事假、部門業務學習、政治學習及開會出勤情況
二、發放形式
1、考勤獎：500元，以20xx年上半年的實際出勤率作為依據；
2、目標績效獎：見下表
人事處
20xx年7月10日
獎勵通知 篇5
8月份以來，襄陽整備車間各整備組秉承精檢慎修、優質供車理念，狠抓日常整備作業標準，涌現出許多好人好事，確保了車間8月份機車質量穩定，具體情況通報獎勵如下：
8月11日02時00分，北電一組當班，HXD1型1020機車正�；囟危らL吳聰迎問無報活。02時10分，北電一班褚士磊上車頂進行檢查，發現該車高壓連接器外觀變形嚴重，擴大檢查范圍，打開高壓連接器檢查，發現一緊固螺栓斷裂，及時進行更換處理，消除了一起機車隱患，預防一起機破的發生。獎勵200元。
北折整備組認真落實整備作業范圍及標準，連續發現接觸器故障。8月16日3時20分，北折一組車內作業人員余斌檢查SS6B1143機車發現204KM一動觸頭彈簧斷故障隱患；8月7日3時10分，北折三組車內檢查員林建發現12KM過熱嚴重重大質量隱患。各獎勵200元。
7月25日13時30分，SS6B6043機車整備作業，北折三組走行部專檢人員蘭學強認真落實整備作業范圍及技術標準，發現II端右側拐臂銷墊子破損故障隱患，及時更換處理，消除質量隱患。獎勵100元。
8月24日13時20分，HXD30531機車整備作業，北折四組車頂作業人員魏彪認真落實整備作業范圍及技術標準，發現車頂穿墻接線柱燒損嚴重，絕緣子變形嚴重故障隱患，及時扣修機車，將機車故障隱患堵在庫內，消除一起機故的發生。獎勵200元。
8月15日，襄陽東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機車走行部時，發現I端車鉤不能開啟到全開位，進一步檢查試驗發現鉤舌月牙推鐵變形，鉤舌銷套竄出3mm,。獎勵200元。
8月12日21時30分，SS6B1089機車，北折四組車內作業人員李尚濤認真落實整備作業范圍及技術標準，在檢查I端左側刷雨器發現刷雨器轉動異常，多次試驗后，刷雨器斷裂脫落，及時提報更換處理。獎勵100元。
8月1日，HXD3C00201機車總風缸壓力上升慢，襄西質管員曲寒發現第一風泵干燥器B塔排污閥排風異常，與羅剛將進氣止回閥拆下檢查，發現密封座墊破損，因無備品，區域管理員張敏自己動手，解體進氣止回閥，對閥體內部密封墊進行更換。獎勵200元。
8月15日，襄陽東整備一組夜班，HXD3C0824機車入庫正常整備作業，車內作業人員張勇發現機車蓄電池電壓有98V，整備作業完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95V，及時進行關注，同時通知工長進行蓄電池單節檢測，有11節電壓在2.0V以下，且電壓仍然在快速下降，經進一步檢查確定該機車蓄電池存在問題，及時扣車處理，確保了暑運期間機車的正常運用。獎勵200元。
8月21日，襄陽東四組夜班，在對HXD3C0161機車進行申請隔離開關斷電作業時，防護工長沈天兵認真履行防護職責，在操作隔離開關過程中，發現有螺栓從空中落下，立即要求停止作業，在認真檢查后發現隔離開關主引線固定螺栓掉，連接線松動，隨時就有脫落的危險，存在安全嚴重的隱患。獎勵200元。
7月27日，北內質量管理組聶革生對DF4 6557機車進行整備作業時發現左2上圓簧子簧斷，及時扣修，防止了走行重要部件斷裂質量隱患。獎勵200元。
獎勵通知 篇6
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能與每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長與超高的業績，也得到了公司領導與全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!
中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導與全體業務部的認可。在8月份的'考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結與穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
獎勵通知 篇7
各村（社區）黨支部、村（居）委會，鄉直各單位：
在各級部門領導的關心、支持和幫助下，通過全鄉干部職工和廣大黨員群眾的共同努力，20xx年，珠坑鄉各項工作取得了良好的成效，涌現了一批先進單位和優秀個人。
根據中共珠坑鄉委員會、珠坑鄉人民政府目標管理考評的相關文件精神，經考評組考評，并報鄉黨政聯席會議通過，現表彰如下：
一、先進單位
綜合目標管理考評第一名坳背村，獎勵獎金人民幣5000元和獎狀。
綜合目標管理考評第二名珠坑村，獎勵獎金人民幣3000元和獎狀。
綜合目標管理考評第三名高璣村，獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。
二、優秀鄉干部
表彰20xx年優秀鄉干部李勝、黃凱、溫輪山、賴翔、賴才松五名同志，分別獎勵獎金600元和榮譽證書。
三、優秀村干部
表彰20xx年優秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志，分別獎勵獎金600元和榮譽證書。
希望受到表彰的單位和個人，戒驕戒躁，再接再厲，再創輝煌；其他未收到表彰的單位和個人，強化措施，迎頭趕上，勇爭先進。全鄉上下團結一心，爭取20xx年再創輝煌。
中共珠坑鄉委員會 珠坑鄉人民政府
20xx年2月13日
獎勵通知 篇8
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵人民幣為XXX元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
XXX公司
20x年xx月xx日
獎勵通知 篇9
全體員工：
經過20xx年1月各部門述職、先進提名和評選工作，20xx年先進員工名單現已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：
一、20xx年度優秀員工（共14人）
獎勵方式：
授予“20xx年度優秀員工”稱號；
員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；
榮譽證書
二、20xx年度優秀團隊獎
**區項目團隊
**專業設計咨詢團隊
獎勵方式：
授予“20xx年度優秀團隊”稱號；
獎金4000元
榮譽證書
三、總經理特別獎（共10名）
獎勵方式：
授予“20xx年度總經理特別獎”稱號；
獎金1000元；
榮譽證書
希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優秀先進員工學習，以他們為工作榜樣，在20xx年中發揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當20xx年度優秀員工。
總經理簽字：***
**科技發展有限公司
20xx年**月**日
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