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      1. 獎勵通知

        時間:2022-11-01 17:37:41 通知 我要投稿

        【精品】獎勵通知錦集五篇

          現如今,我們越來越需要通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編整理的獎勵通知5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        【精品】獎勵通知錦集五篇

        獎勵通知 篇1

          各部門及全體員工:

          生產部xx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選xx為優秀員工,獎勵150元。

          公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

          特此通知

          XXX有限公司

        獎勵通知 篇2

          經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的.成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

          同學名單如下:

          周日班:崖峰小樹 吳新穎

          周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

          同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

          20xx。6。6

          員工獎勵現金通知(六):

          為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們,我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條:“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工,可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工,老員工可根據自身狀況跳槽到任意部門”的規定,對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

          所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠,所有的工作人員能夠根據自身的需要調整部門。

          該次獎勵自此通知發布起,優惠政策三年內有效,跳槽政策兩年內有效。

          以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單:

          (排行不分先后,包括蘇州地區)

          陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

          邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

          劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

          吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

          季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

          譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰

          楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環小宇

          20xx 年 5 月 6 日

        獎勵通知 篇3

        尊敬的員工:

          10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

          獎金如下:

          1。10月個人總售卡10x000,提成1944元。

          2。售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

          3。董事長特別額外獎勵500元。

          希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

          特此通告!

          xx有限責任公司董事長:

        獎勵通知 篇4

        各部門、各位員工:

          為了開拓招工渠道,充分發揮老員工的人脈關系,及時滿足公司經營發展需要,同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來公司工作,經公司研究決定,對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵,現將有關事宜通知如下:

          1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經面試合格被錄用,并且無任何違反廠規廠紀的,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎勵(每介紹一個給200元,多者不限)。

          2、獎勵金由辦公室負責統計和上報,員工可直接到財務部領取。

          3、本通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權。

          4、本通知自公司領導簽署公布之日起生效。

          特此通知!

          簽發:

          XXXXXX有限公司

          20xx年XX月XX日

        獎勵通知 篇5

          10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

          獎金如下:

          1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

          2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

          3.董事長特別額外獎勵500元。

          我希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

          特此通告!

          xx藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

          董事長:

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