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      1. 曠工解除勞動合同通知

        時(shí)間:2022-11-09 15:34:59 通知 我要投稿

        曠工解除勞動合同通知

          隨著時(shí)間的推移,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的曠工解除勞動合同通知,希望能夠幫助到大家。

        曠工解除勞動合同通知

        曠工解除勞動合同通知1

        致:xx

          由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報(bào)備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達(dá)六天。

          按照公司規(guī)定,累計(jì)曠工達(dá)三天者,處以即時(shí)解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

          因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同20xx曠工解除勞動合同通知書20xx曠工解除勞動合同通知書范本。

          特此通知!

          xx有限公司

          20xx年 月 日

        曠工解除勞動合同通知2

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

          特此通知!

          xxxx公司人力資源部

          20xx年xx月xx日

        曠工解除勞動合同通知3

        ____________先生[員工工號:____________]:

          茲有你于____________年______月______日休無薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班,公司已于____________年______月______日通過EMS快遞書面通知你上班。

          因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達(dá)______天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊》第______條的規(guī)定,現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定決定,于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù),逾期不辦理,造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知!

         。▎挝簧w章)

          ___年___月____日

        曠工解除勞動合同通知4

        xx先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

          特此通知

          xx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

        曠工解除勞動合同通知5

        xxx:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

          特此通知!

          xxx公司人力資源部

          20xx年xx月xx日

        曠工解除勞動合同通知6

        員工:

          你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

          特此通知。

          xxxxxxxx公司

          xx年xx月xx日

        曠工解除勞動合同通知7

        xxxx先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

          特此通知

          xxxx公司人力資源部

          xxxx年xx月xx日

        曠工解除勞動合同通知8

          xxxx先生[員工工號:xxxx]:

          茲有你于xxxx年xx月xx日休無薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班,公司已于xxxx年xx月xx日通過EMS快遞書面通知你上班。

          因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達(dá)xx天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊》第xx條的規(guī)定,現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定決定,于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù),逾期不辦理,造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知!

          (單位蓋章)

          xx年xx月xx日

        曠工解除勞動合同通知9

        尊敬的同志:

          鑒于您在合同履行期間,自________年________月________日起,已連續(xù)曠工________個工作日/累計(jì)曠工________個工作日,嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

          您的最后工作日為________年________月________日,請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

          您的工資將發(fā)至________年________月________日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

          如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

          感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

          ________公司

          ________年________月________日

        曠工解除勞動合同通知10

          鑒于您在合同履行期間,自xxxx年xx月xx工作日,嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

          您的最后工作日為xxxx年xx月xx日,請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

          您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

          如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認(rèn)。

          感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

          xxxxxxxxxxxx公司

          20xx年xxx月xx日

        曠工解除勞動合同通知11

        員工:

          您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知

          xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

        曠工解除勞動合同通知12

          由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報(bào)備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達(dá)六天。

          按照公司規(guī)定,累計(jì)曠工達(dá)三天者,處以即時(shí)解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

          因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同。

          特此通知!

          xxxxxxxxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        曠工解除勞動合同通知13

        xxx:

          鑒于您在合同履行期間,自20xx年xx月xx工作日,嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

          您的最后工作日為20xx年xx月xx日,請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

          您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

          如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

          感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

        xxx公司人力資源部

          20xx年xx月xx日

        曠工解除勞動合同通知14

          鑒于您在合同履行期間,自xxxx年xx月xx工作日,嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

          您的最后工作日為xxxx年xx月xx日,請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

          您的工資將發(fā)至xx年xx月xx日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

          如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助xxx曠工解除勞動合同通知書默認(rèn)。

          感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

          xxxx公司

          xx年xx月xx日

        曠工解除勞動合同通知15

        xxxxxxxxxx:

          因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,公司決定于xxxxx年xxxx月xxxx日解除與你xxxxx年xxxx月xxxx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于xxx年xxx月xxxx日前辦理離職手續(xù)。

          特此通知。

         。ㄓ萌藛挝簧w章)XX年XX月XX日

          簽收:XX年XX月XX日

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