公司活動通知集錦15篇
在現實社會中，需要使用通知的場合越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編整理的公司活動通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司活動通知1
各街道、相關鎮，各社區：
為豐富我區社區居民文化體育生活，增強全民身體素質，營造全民健身的濃厚氛圍。按照社區辦年初活動安排，擬在11月下旬舉行乒乓球比賽。請各相關單位接此通知后，按照規程有關內容，精心組織，認真準備，抓好落實，確保比賽圓滿成功�，F將有關事項通知如下：
一、參賽單位：全區18個社區社會組織聯合會
二、參賽資格：凡居住在本區各社區的居民均可到所居住社區報名參賽，各單位職工可到居住社區或單位幫建社區報名參賽，未居住在本區的職工可到本單位幫建社區報名參賽。
三、報名時間：xx月xx日止。逾期不予受理。
四、報名方式
大賽均由各社區社會組織聯合會負責組織實施。符合參賽條件的居民到所居住社區報名，填寫報名表，由社區舉行初賽按要求數量報名。由街道(鎮)匯總后將電子版報區教育體育局體育科。電話：4x10，郵箱：
五、相關要求
1、每名參賽選手只能代表一個隊參賽;
2、參賽選手必須身體健康(賽前需向大會遞交身體健康證明及意外傷害保險證明);
3、活動往返途中安全問題均由本人負責;
4、各代表隊不得聘請外援或互相頂替。
六、比賽具體時間、領隊會時間另行通知，具體事宜領隊會定。
xx區社區建設領導小組辦公室
20xx年x月x日
公司活動通知2
各部門、員工：
經公司考慮決定下周二（5月2日），組織各部門去“**”一日游，希望各部門員工能積極參與，有意愿者請到前臺處報名。
須知事項
地 點：南 澳 時 間：20xx年5月2日（早上9：00分集合） 集合地點：公司樓下 費 用：均由公司支付（零食方可自帶）
注意事項
1員工要提前15分鐘到達集合地，不要遲到； 2帶上所需用品（如：備用衣服、雨傘、泳衣等）； 3游玩時注意自身安全，盡量不要走散群隊； 4方可與家屬朋友同行。 特此通知！
**人事部
20xx年4月30日
公司活動通知3
夏日來襲，好百年紙業為了豐富員工的業余活動，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受自然風采，陶冶情操，給大家一個徹底放松的機會，公司計劃在5月26日組織全體員工外出旅游活動。
一、旅游時間：5月26日；
二、旅游地點：惠州大亞灣；
三、注意事項：車程大概一個多小時，請大家做好預防暈車準備，由于去海灘，陽光猛烈，請大家帶好防曬用品。需要游泳的同事需自備泳衣泳褲。旅游期間請聽從安排，注意人身及財產安全；
四、具體行程安排詳見公司公告欄。
xxxxxx
20xx/5/24
公司活動通知4
各縣分公司、各區營業部,市公司各部門:
為了慶�！拔逡弧眹H勞動節,公司決定以“我愛我家,環保靠大家”為主題,開展淇河徒步旅行撿垃圾活動,希望各部門領導做好動員工作,員工要積極踴躍參加活動。
一、活動日期:5月1日
二、地點:淇河大橋至后溝段淇河沿線
三、活動目的:通過淇河徒步旅行撿垃圾活動,使員工增強綠色環保意識,進而優化、美化我們的生活環境,保護我們的母親河,進一步督促自己的環保行為,并且通過活動活躍員工精神狀態,放松心情。
四、活動內容
徒步行程為淇河大橋至后溝段淇河沿線,主要清理淇河兩岸白色垃圾。
五、活動方案
由辦公室及人力部門統一組織,上午8時在單位樓下集合,分組,并制定小組負責人,統一發放撿垃圾工具,8時20分從單位乘車出發至淇河大橋,以小組為單位分布在淇河兩岸向后溝段行進,11時在淇河后溝段集合統一乘車返回,徒步過程中小組長要切實起到督促和安全防范作用,保證人員安全。
二0xx年四月二十
公司活動通知5
各參建單位團組織：
為展現企業青年良好形象，切實維護生態環境，為造福湘西人民貢獻綿薄之力，項目部團工委決定于3月12日開展"植樹節活動"，現將有關事項通知如下：
一、活動時間
x年3月12日(星期四)下午。
二、參與人員
項目部及所屬各分部青年職工
三、組織形式
一組織專題團課。團課以植樹節的來歷和意義為主要內容，組織項目部團員青年廣泛參與到活動中來。
二開展青年志愿者義務宣傳活動。深入施工一線，開展"小紅帽"青年志愿者義務宣傳活動，通過張貼宣傳標語、散發印有森林防火的知識小手冊，提高全民預防森林火災意識。
三開展植樹活動。義務植樹場地要充分尊重當地政府的意愿，樹種選擇要充分考慮到樹種的適應性，并尊重當地風俗習慣，體現樹木文化，彰顯綠化特色，發展生態經濟。
四宣傳總結，互相促進�；顒悠陂g，各單位要積極開展形式多樣的宣傳活動(活動標語見附件)，并向當地綠化辦和新聞媒體報送宣傳資料，加大宣傳力度。
公司活動通知6
朋友們：
為了促進公司與員工、員工與員工之間的情感交流，通過團隊協作促使員工突破心靈障礙，建立相互信任、相互支持、相互配合的團隊精神及合作意識，建設良好的企業文化。經公司研究決定將于7月31日組織開展20xx年戶外拓展培訓，具體通知如下：
一、培訓時間
20xx年7月31日(星期天)早上07:20集合，07:30準時出發
二、集合地點
公司前門操場
三、參加培訓人員
班組長級以下的所有管理人員、工齡滿一年的計時員工以及未轉正的大學生(符合條件參訓人員名單請參考附件)。
班組長級、助工級(含)以上人員的戶外拓展培訓初步計劃安排在8月6日、8月7日，請知悉。
請各部門班組負責人認真閱讀《員工戶外拓展培訓注意事項》，并參考《20xx年戶外拓展培訓人員名單》，根據班組人員實際情況，將“是否參訓”(是/否，特殊情況請備注)填寫完整，統計、整理后于7月27日(星期三)上午下班前交人力資源部。
人力資源部
20xx-07-26
公司活動通知7
為增強公司員工的團隊凝聚力，打破職能壁壘，培養團隊合作能力,激發潛能和創新意識,促進各部門員工在工作和學習過程中的討論和交流，公司擬于近期組織公司員工進行戶外拓展訓練，現將具體事宜通知如下：
一、時間：5月6日
二、地點：武湖田田素質教育基地
三、項目：戶外拓展活動
四、參加人員：公司全體員工
五、注意事項：
1、穿著平底鞋或軟底運動鞋，不要帶飾物和貴重物品參加活動。
2、請勿擅自攀爬基地內的各類訓練設施，以免發生意外；服從培訓師和基地人員統一管理，不要離開您所在的小組單獨活動，遵守規定、樹立三新人形象。
3、培訓中，您身體如有不適，請及時向本隊隊長和培訓師通報。
人事行政部
20xx.4.21
公司活動通知8
公司各部室、zz房產公司：
為加強企業文化建設，提高干職工創先爭優主動性，完善激勵機制，推動各項工作高速高效開展，經研究，決定開展“最佳執行力”“最佳協作”“最佳紀律”“最佳創意”“最佳業績”考評活動�，F將有關事項通知如下：
一、考評標準
1、最佳執行力。承擔的所有工作任務，能不打折扣、保質保量、按時完成。
2、最佳協作。對內，能夠積極主動做好部室之間、部室內部團結協作工作。對外，能夠積極主動做好與相關部門的單位溝通、聯絡、協調工作，效果良好。
3、最佳紀律。紀律性良好，工作認真負責，模范遵守公司各項規章制度，全年無違反公司規章制度的行為。
4、最佳創意。積極為公司工作開展獻言獻策，所提建議意見為公司增加效益或降低成本，效果顯著，且在本年度內與其他建議意見相比價值最高、見效最快。
5、最佳業績。工作成績突出，各項工作任務全部保質保量完成，且半數以上工作任務超額或著提前完成。
二、考評范圍
公司正副經理以下的所有員工。
三、考評方式
1、考評時間。本年度年底或下年度年初。
2、考評程序。各分管副經理推薦→辦公室匯總并初步審核→經理辦公會議研究（采取票決制）→公示（7天）→公司行文并授獎。
3、考評原則。寧缺毋濫原則；單個獎項唯一性原則；一人可同時獲得兩個及以上獎項。
4、獎勵標準。5000元/項。
四、本考評活動為試行，在執行過程中，如有建議意見，請及時向辦公室反饋，以使考評活動更合理更能促進公司工作開展。
二○ 年 月 日
公司活動通知9
各處室、中心及各子、分公司：
20xx年10月28日是凱嘉集團公司成立五周年紀念日。為回顧總結公司五年來所取得的輝煌成就，激發廣大員工傳承、創新、克難、奮進的積極性和能動性，進一步推進企業穩健和可持續發展，經集團公司研究決定，開展慶祝集團公司成立五周年系列活動�，F將有關事項通知如下：
一、活動內容
(一)舉辦慶祝集團公司成立五周年專題講座及研討會
1、舉辦以“宏觀經濟形勢與山西煤炭行業走向”為主題的專題講座。
時間：10月28日上午
地點：義棠煤業公司五樓會議室
主講：特邀專家或領導
參加人員：集團公司及各子、分公司有關任職管理人員(另行通知)。
2、舉辦以“凱嘉前景大家談”為主題的研討會。
研討內容：凱嘉集團未來發展方向、發展戰略及工作思路。
時間：10月28日下午
地點：義棠煤業公司五樓會議室
參會人員：集團公司領導、各處室負責人，各子、分公司董事長、總經理、黨總支書記。
3、任職管理人員撰寫工作心得，對公司發展提建議。
(1)結合單位和個人工作實際，撰寫工作心得。要求：包含五年來個人工作的成敗得失、經驗教訓及今后工作的目標、改進方向等方面的內容。
(2)對公司發展提意見建議。要求：用系統思考的方法，就本公司和集團公司未來發展戰略、發展目標、工作思路，以及煤炭主業管理體制、非煤產業投資方向、項目經營模式、精減人員和分流安置辦法、修舊利廢和增收節支辦法、各類人才培養選拔使用機制等方面，提出建設性、可操作的具體意見建議。
(3)各公司黨群文化部(辦公室)負責，11月7日前將所有任職人員撰寫的工作心得和意見建議(各一篇)統一報送黨群文化處。
(二)開展以“我以凱嘉為榮，我為凱嘉奉獻”為主題的征文活動
1、要求
(1)題目自擬，字數、體裁不限，內容以謳歌凱嘉歷史、敘說凱嘉情結、分享凱嘉故事、祈愿凱嘉未來為主。
(2)立意新穎，主題突出，條理清晰，感情真摯，有較強的可讀性、針對性和啟迪性。
(3)以單位組織或員工自行投稿，截止日期為10月27日。
2、獎項設置
設一、二、三等獎和優秀獎，其中：一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名、優秀獎若干。
(三)開展以“凱嘉人、凱嘉情”為主題的軟筆書法比賽
1、要求
(1)字體不限，格式不限(橫幅、立軸、斗方、扇面等均可)，篇幅不小于1、5尺×1、5尺。
(2)格調高雅，健康向上，內容以弘揚企業精神、展示企業形象、祝福企業未來為主，可自撰詩文、對聯，或書寫名言、警句等。
(3)截止日期為10月31日。集團公司將舉辦一場作品評點及書法講座。
2、獎項設置
設一、二、三等獎和優秀獎，其中：一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名、優秀獎若干。
(四)以各子、分公司為單位，整理本公司五年發展歷程、發展成就的圖片及文字資料
要求：內容分為《卷首語》、《光輝歷程》(大事記等)、《歲月留痕》(能深刻反映企業發展的典型事件、人物、重要節點等)、《凱嘉星空》(文化活動、人才狀況、員工培訓等)、《凱嘉家園》(企容企貌、后勤保障、員工生活等)五大篇，分類整理相關圖片資料(每張圖片需配有文字說明)，于10月20日前報送集團公司黨群文化處。
二、報送方式
征文作品發送電子版至郵箱;書法作品和圖片資料(用U盤)統一交至集團公司黨群文化處305室。集團公司將對選評出的優秀作品在《凱嘉報》、集團網站、微信平臺上予以刊登。
三、相關要求
1、各單位要高度重視，認真組織，動員廣大員工積極參與，做到工作與活動兩不誤、兩促進，確保本次系列活動順利開展。
2、各公司要以凱嘉集團成立五周年活動為契機，激發廣大員工熱愛企業、建設企業的熱情，匯聚成共克時艱、逆勢奮進的強大合力，全面推進集團公司安全發展、高效發展、和諧發展和可持續發展。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年10月10日
公司活動通知10
各部、室：
為加強企業文化建設，增強企業凝聚力，增進員工情感聯絡，體現公司對員工的人性化管理和關懷，經公司研究決定，9月13日組織員工到大漕河溫泉開展戶外露營活動，同時進行員工集體生日慶�；顒印，F將活動具體安排通知如下：
一、活動時間：
二、活動地點：
三、參加人員：公司全體員工
四、集合時間：上午8：30(需提前10分鐘到場)
五、集合地點：公司樓下
六、注意事項：
1、帶上公司發放的睡袋及個人所需用品(如：泳衣、衣服、雨傘、防曬霜、花露水、洗漱用品等)
2、注意財產人身安全，服從帶隊人員安排指揮。
3、希望各部門員工能積極參與，若有急事無法參與者請及時與部門主管領導溝通，并告知綜合辦。
通知人：
20xx年xx月xx日
公司活動通知11
一年一度的中秋佳節即將來臨，作為中國一個傳統節日，有道是"每逢佳節倍思親"，"月到中秋分外明"，在這思鄉、思家、思團聚的美好時刻，有我們的陪伴，你將不在孤單！
公司就是一個大家庭，同事們都是我們的兄弟姐妹！為了豐富公司文化，讓所有人員過上一個難忘的中秋佳節，也為了促進我司所有人員之間的交流，增進大家的感情，營造力凈濃厚的節日氛圍，公司辦公室計劃舉行中秋聯歡晚會，內容包括集體賞月、游戲、燒烤等活動。歡迎大家踴躍報名，報名時請提供表演節目的光碟。
其間將進行現場抽獎活動，所有參與者都有比較實用的獎品。
上海力凈公司
20xx年9月4日
公司活動通知12
公司全體員工
首先感謝各位同仁的努力工作，公司將定于7月20-21號組織第二批員工旅游，本次旅游體現了公司領導體恤員工的心情，也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力，給大家創造一個開心放松的假期;此次旅游費用由公司承擔�，F將旅游相關事項通知如下：
一、旅游時間：
20xx年7月20日-21日早晨6：30
二、旅游地點：
泰寧大金湖
三、旅游出發集合地：
泉州僑鄉體育館老地方
四、注意事項：
1. 請全體員工按以上旅游的地點、時間準時參加，并在活動過程中服從導游 安排，不得脫離團隊單獨行動。
2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
3. 請在游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的 出游。
4. 因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
特此通知
預祝公司全體員工旅游愉快!
XXX公司
XX年X月X日
公司活動通知13
各基層工會：
為全面深化學習型企業文化建設，推動“創爭”活動縱深開展，不斷提高職工隊伍的凝聚力和向心力，團結和動員廣大職工堅定走平煤特色發展之路，開創全面建設新型能源化工集團新局面。經集團公司工會研究決定，在職工中開展讀書活動。
一、目的意義
在職工中開展讀書活動，是豐富職工文化生活的需要;是提高職工隊伍素質，培養知識型、技術型、專家型職工的需要;是增強集團公司文化軟實力、提升核心競爭力的需要;是加強職工思想道德建設,推動集團公司學習型企業文化發展繁榮的基礎工程;是實現集團公司大發展、快發展的.緊迫任務。
二、活動目標
(一)通過豐富多彩的讀書活動，培養職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習慣。全面提升職工的人文素養、業務技術技能、思想道德素質和適應發展能力。
(二)探索建設讀書活動長效工作機制，建立完善的指導職工讀書學習的基本工作模式。
(三)推進各級工會的閱讀陣地建設，形成符合各個層次需求的圖書資料庫。力爭用三年時間，使集團公司各個圖書館(室)達標，建成100個達標的“職工書屋”，形成閱讀條件完備、廣泛覆蓋職工的讀書網絡。
三、主要措施
(一)宣傳啟動。各基層工會要廣泛利用各種形式宣傳讀書活動的目的和意義，激發職工的參與熱情。舉辦“我讀書我快樂”主題讀書活動啟動儀式，迅速掀起讀書活動熱潮。開展“五個一”讀書活動，即每年制定好一個讀書計劃;每天至少有一個小時的讀書時間;每周寫一篇讀書筆記;每月讀一本好書;每季度參加一次讀書學習交流活動。在職工家屬區積極宣傳“我讀書我快樂”主題讀書活動，使讀書活動進社區、進家庭，帶動更多的職工、家屬參與讀書活動。
(二)硬件保證。一是開展“職工書屋”創建活動。各基層工會在讀書活動中至少創建一個“職工書屋”，“職工書屋”總藏書量不少于3000冊，報刊20種以上，電子音像制品不少于80種(張)，有可上網電腦，配備有1-2名工作人員。通過驗收的“職工書屋”，集團公司工會每年將按照基層工會會員總數人均1元的標準為基層工會配送圖書，進行配套建設，基層工會每年新購圖書應不少于會員人均2元標準。二是建立區隊“職工圖書角”。“職工圖書角”藏書要達到人均1冊以上。各單位要做好圖書進區隊工作，把“職工圖書角”建設成為區隊文化建設的一道亮麗風景。三是集團公司每年下發《推薦閱讀書目》，基層工會要保證推薦書籍的配備。
(三)載體推動。一是開展讀書筆記展評活動。區隊每月組織一次讀書筆記展評活動，基層工會每季度組織一次區隊級優秀讀書筆記展評活動，集團公司每半年組織一次優秀讀書筆記征集活動。二是組織讀書專題講座。區分不同層次，定期邀請專家、學者及在讀書活動中表現突出的職工講解讀書心得體會，指導讀書活動深入開展。三是各單位建立“職工讀書論壇”。定期舉辦“職工讀書論壇”，通過職工自主交流讀書心得體會，實現知識共享。四是編輯出版“我讀書我快樂”優秀文章選集。
四、組織領導
為加強對職工讀書活動的領導，成立平煤集團讀書活動領導小組。
五、工作要求
1、廣泛宣傳，營造氛圍。各基層工會要采用多種形式，在職工中廣泛宣傳開展讀書活動的目的意義，做到人人皆知，家喻戶曉，廣泛參與。
2、加強領導，完善機制。各基層工會要建立讀書協會分會，成立相應的組織領導機構，依托協會開展形式多樣的讀書學習活動。要完善內部激勵機制，充分調動職工讀書學習的積極性。
3、突出重點，務求實效。要發揮好讀書協會作用，通過健全組織，規范運行，創新機制，凝聚力量，推動讀書活動深入開展。要學有所用，通過讀書學習，更好地促進本職工作。要同“創爭”活動、學習工作室等活動有機結合起來，不斷提升職工的學習力、執行力和創新力。
讀書活動是一項系統工程，需要長期不懈的努力。各級工會要增強歷史責任感和時代緊迫感，切實把讀書活動放在重要位置來規劃、落實和推動。各級工會工作者要率先垂范，成為讀書活動的引領者、示范者和推動者，以飽滿的熱情、扎實的工作，推動平煤集團讀書活動健康開展。
平煤集團公司工會
20xx年4月22日
公司活動通知14
公司各部門：
3月12日是一年一度的植樹節，為進一步做好公司文明環境治理工作，鼓勵職工動手共建生態物流園區，掀起植樹造林、綠化美化家園的高潮，營造人人“植綠、護綠、愛綠、興綠”的綠色文明風尚，公司工會決定組織開展植樹節活動，現將有關事項通知如下：
一、活動主題：創建生態文明物流園區。
二、活動地點：公司院內。
三、活動時間：x年3月12日下午2：00。
四、活動內容：
1、宣傳環保知識和低碳意識，讓職工參與植樹節護綠、養綠活動，為美化、凈化環境盡一份力。
2、對公司辦公樓兩側和圍墻內的樹木、花草進行養護：包括修剪、拔草、澆水、松土、揀出雜物等。
3、對花壇內出現死苗的區域進行補種。
五、參加人員：各部門按分配名額派員參加（共34人）。
六、具體要求：
1、各部門要高度重視，精心組織，認真開展好活動。
2、 黨群工作部統一準備各類工具。
3、各部門要加大對職工參加植樹節活動的宣傳力度，提高職工的環保意識，確保植樹節活動取得實效。
特此通知。
物流公司工會
x年3月10日
公司活動通知15
公司各部門：
為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態分享自己的知識和經驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長�，F將有關事項通知如下：
一、基本原則：
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持"機會均等、公平競爭"的原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。
二、培訓時間和地點：
每周五下午在公司大會議室。
三、培訓方式
1、集中授課;
2、光碟視頻播放;
3、體驗式教學。
四、培訓要求：
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯總。
4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。
5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。
五、獎勵措施:
1、授課員工凡達到規定課時者，公司計發講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。
3、優秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發表。特此通知
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