辭退的通知
在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的辭退的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
辭退的通知1
XX先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司XXX規定和勞動合同的約定處理。
XXX有限責任公司
年月日
辭退的通知2
__：
根據《國家公務員辭職辭退暫行規定》第__X條第__X款，經研究決定，你自即日起被辭退�？蓱{此通知到____領取失業保險金或辭退費和到____登記申請就業。
審批機關(蓋章)______
20__年______月______日
辭退的通知3
致先生/女士:
我公司與你于___________年_______月_______日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,公司發現你嚴重違反勞動紀律,并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定_______年_______月_______日終止與你的勞動關系。公司人力資源部先后:_______年_______月___________日、_______年_______月_______日、_______年_______月_______日三次通過電話、短信的方式通知你到公司辦理勞動關系解除手續,未果�，F用信函最后一次通知您,請你接到本通知后,速到公司相關部門辦理離職手續,薪資結算。(逾期后果自負)同時,接到本通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知將通過特快專遞方式郵寄至你的戶籍所在地,妥投后即視為你已收到本通知。
特此告知
______________科技有限公司
人力資源部:_____________________
_______年_______月_______日
辭退的通知4
xxx(員工工號：xx)：
你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第xx項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
5、員工連續待聘滿六個月。
6、xx。
經濟補償為xx元，醫療補助費為xx元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
xx公司xx年xx月xx日
辭退的通知5
xx員工：
茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知
xx公司
日期
辭退的通知6
XXX先生女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于20xx年XX月XX日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXX規定和勞動合同的約定處理。
XXX有限職責公司
年 月 日
辭退的通知7
________先生/女士：
您與公司于____年____月____日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第____項規定及公司規章制度中的第____項規定，現公司通知您，自____年____月____日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于____年____月____日之前辦理離職手續，并轉移有關社會保險及檔案，根據國家的有關規定，公司將不支付您經濟補償金。
逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。
________有限責任公司
____年____月____日
辭退的通知8
xxx先生：
我公司與你于xxx年xxx月xxx日提供了xxx崗位，試用期xxx間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xxx年xxx月xxx日至公司人事部辦理離職移交手續。
人事部行政部
20xx年xx月xxx日
辭退的.通知9
xxxx先生：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退的通知10
xxx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
佛山市行創機電機電設備有限公司
xx年xx月xx日
辭退的通知11
李xx:
我支行金銀發[x4]13號關于辭退你的請示,業已報經上級行批準。為此,特通知你:已根據《xx銀行行員管理暫行辦法》(銀發[1996]222號文)第七十七條(四)項相關規定,對你予以辭退。
xx銀行xx縣支行
xx年11月11日
辭退的通知12
XX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規定辦理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退的通知13
___先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
x科技發展有限公司
20__年x月x日
辭退的通知14
xxx女士：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退的通知15
xx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
x科技發展有限公司
20xx年x月x日
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