勞動關系中止通知書
在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的勞動關系中止通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動關系中止通知書1
根據有關規定，現我司通知你：
你與我公司的'勞動關系講依法終止。終止日期為xx年xx月xx日；終止方式：xxx；（填解除勞動合同或終止勞動合同）終止的事實與理由為：請你于xx年xx月xx日前辦妥離職交接手續。
蓋章：
xx年xx月xx日
勞動關系中止通知書2
員工姓名：xx 所在單位：xx 通知發出時間：xx年xx月xx 日
通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )
公司經辦人：xxx
本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。
員工簽收：xxx
日期：xxx
勞動關系中止通知書3
終止勞動關系通知書：
根據有關規定，現我司通知你：你與我公司的勞動關系講依法終止。終止日期為年月日;終止方式：;(填解除勞動合同或終止勞動合同)終止的事實與理由為：請你于年月日前辦妥離職交接手續。
蓋章：
__年__月__日
勞動關系中止通知書4
同志：
您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xxx。現因下列第xx（大寫）項情形，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于xx年xx月xx日解除，勞動關系同時解除。
1、經當事人協商一致；
2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
3、勞動者嚴重違反單位規章制度的；
4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；
6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7、勞動者被依法追究刑事責任的；
8、醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；
10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；
11、法律、行政法規規定的其它情形。
請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
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