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企業(yè)的通知
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們很多時候都不得不用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的企業(yè)的通知 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)的通知 1
XXX公司的XX主管：
為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗(yàn)，開展下年工作，組織決定召開xxx5年度總結(jié)大會，現(xiàn)將會議的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會議時間：xxx年X月X日上午九點(diǎn);
二、會議地點(diǎn)：會議室;
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準(zhǔn)時參加會議。
五 、有關(guān)事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì)，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導(dǎo)。
(三)16日舉行xxx5年終總結(jié)會，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙淼男牡酶惺�，總結(jié)成績，找出不足，并提出xxx6年工作改進(jìn)計劃。
XXXX辦公室
xxx年X月X日
企業(yè)的通知 2
各單位：
“十一”假期將至，為了兼顧公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營及節(jié)日休假，經(jīng)公司研究決定，對“十一”假期放假時間及有關(guān)工作安排如下：
一、假期安排
1、放假時間：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2、各事業(yè)部根據(jù)公司安排，結(jié)合自身業(yè)務(wù)運(yùn)營需要，在公司假期安排內(nèi)自行安排放假時間，并于9月25日之前將假期安排報總部管理工程部備案。
溫馨提示： 10月份開始，公司將執(zhí)行冬季作息時間，即下午13：30上班、17：30下班，其他作息時間不做調(diào)整.
企業(yè)的通知 3
各中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位：
根據(jù)市安監(jiān)局20xx年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作安排，經(jīng)研究決定，舉辦中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位職業(yè)健康管理工作培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對象
各中央、省在漢企業(yè)、市屬大企業(yè)及二級單位職業(yè)健康工作分管領(lǐng)導(dǎo)1名，職業(yè)健康工作管理人員1名。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）職業(yè)健康監(jiān)管的形式與任務(wù)；
（二）職業(yè)病危害因素辨識與管理；
（三）企業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病診斷鑒定調(diào)查。
三、培訓(xùn)方式
聘請省、市職業(yè)衛(wèi)生專家，從當(dāng)前國家、省、市職業(yè)病形勢，職業(yè)健康管理工作現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合我市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，采取政策法規(guī)、理論宣講與案例分析相結(jié)合，現(xiàn)場講授與書面考試相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時間：20xx年5月23日（星期五）。
上午8:15—8:45報到，9:00開課，下午13:00開課。
�。ǘ┡嘤�(xùn)地點(diǎn)：武昌區(qū)丁字橋武珞路519號瑞豐大酒店（省農(nóng)業(yè)廳旁）
�。ㄈ┞�(lián)系人及電話：
武漢市安監(jiān)局職業(yè)健康處：符曉，電話：xxxxxx.
湖北中天職業(yè)教育培訓(xùn)中心：張漢玲，電話：xxxxxx
傳真：87506371 郵箱：xxxx@163.com
瑞豐大酒店前臺電話：87667726
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┐舜闻嘤�(xùn)由武漢市安監(jiān)局委托湖北中天職業(yè)教育培訓(xùn)中心具體承辦，請各參訓(xùn)單位于5月19日前將培訓(xùn)班報名回執(zhí)表（見附件1）發(fā)至中天教育培訓(xùn)中心ztzj777@163.com或傳真至87506371。
�。ǘ┱埜鲄⒂�(xùn)單位按照名額分配表（見附件2）通知本單位相關(guān)人員參訓(xùn)，市屬企業(yè)除通知本單位相關(guān)人員外，還負(fù)責(zé)通知名額分配表中二級單位相關(guān)人員參訓(xùn)。
�。ㄈ﹨⒓优嘤�(xùn)人員經(jīng)考核合格，頒發(fā)培訓(xùn)合格證。報到時請?zhí)峤唤诙绮噬怯浾?張，身份證復(fù)印件一張。
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)為免費(fèi)培訓(xùn)，資料費(fèi)、午餐費(fèi)由市安監(jiān)局統(tǒng)一支付。
（五）學(xué)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，凡報名者無特殊原因不得請假。
附件：1.企業(yè)職業(yè)健康管理工作培訓(xùn)班報名回執(zhí)
2.企業(yè)職業(yè)健康管理工作培訓(xùn)班名額分配表
武漢市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年5月6日
企業(yè)的通知 4
二、地點(diǎn)：公司會議室
三、參會人員：全體管理人員
四、會議內(nèi)容：
1.傳達(dá)上級部門2月份安全例會會議精神;
2.對春運(yùn)期間的安全工作進(jìn)行總結(jié);
3.對3月份的安全工作作出安排;
五、會議要求：
請參會人員準(zhǔn)時參加，不得遲到早退，不得缺席。
XXX分公司
xx年x月x日
企業(yè)的通知 5
各位同事：
公司20xx年春節(jié)采取統(tǒng)一休假制度，20xx年2月15日（農(nóng)歷三十）至20xx年2月21日（正月初六）全體員工休息，公司休假七天，20xx年2月22日（正月初七）全體員工正式上班。
一、1月18日前收到的隱形矯正于2月11日18：00前全部試戴出件；
二、2月1日前收到的附著體支架部分、雙套外冠、聯(lián)合修復(fù)（烤瓷--雙套冠）于2月11日18：00前全部試戴出件；
三、2月2日前收到的種植金屬冠、種植全瓷冠于2月11日18：00前全部出件；
四、2月4日前收到的金屬烤瓷、烤瓷貼面、DSD美學(xué)蠟型、活動支架于2月11日18：00前全部出件（不含試戴）； 2月4日前收到的隱形矯正于2月11日18：00前出設(shè)計方案；
五、2月4日前收到的種植體支架部分、種植-雙套冠、種植桿卡-附著體，于2月11日18：00前全部試戴出件；
六、2月5日前收到的全瓷冠、貼面于2月11日18：00前出件（不含試戴）；
七、2月6日前收到的試戴合適的種植—雙套冠于2月11日18:00前全部出件；
八、2月6日前收到的瓷�？糖扼w、膠連義齒、隱形義齒、鑄造冠、樁核、水晶鋯工件，于2月11日18：00前全部出件（不含試戴）；
九、2月6日前收到的試戴合適工件（試冠、試支架、試排牙件）于2月11日18：00前全部出件。
XXX
20xx年XX月XX日
企業(yè)的通知 6
公司行政部：
為了活躍公司文化氣氛，打造企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力，讓全體職工以積極向上的精神風(fēng)貌迎接新年的到來，增進(jìn)同事之間的了解，增加員工之間的感情，強(qiáng)化了每個人的主人翁意識和集體榮譽(yù)感，舉辦此次活動。
請各部門做好準(zhǔn)備.會將詳細(xì)策劃活動,發(fā)到各部門.
聚餐地點(diǎn)：xxx
聚餐時間：xxx
望全體員工準(zhǔn)時參加，歡聚一堂。無特殊情況不得請假。請大家積極配合響應(yīng)，共同搞好這次聚餐活動。
通知部門：
日期：
企業(yè)的通知 7
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，20xx年XX節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下：
1、xxXX節(jié)放假時間為20xx年XX月XX日（星期XX）至20xx年XX月XX日（星期XX），共XX天，20xx年XX月XX日正式開始上班，20xx年XX月XX日（周XX）和20xx年XX月XX日（周XX）照常上班。
2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請?jiān)?0xx年XX月XX日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統(tǒng)計。
XX科技股份有限公司
20xx年XX月XX日
企業(yè)的通知 8
尊敬的各位員工：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，為便于及早合理地安排節(jié)假日有關(guān)工作，現(xiàn)將我司20xx年國慶節(jié)及中秋節(jié)放假安排告知如下：
國慶節(jié)+中秋節(jié)：10月1日（星期日）-8日（星期日），共放假8天。
其中：9月30日（星期六）補(bǔ)班，10月9日（星期一）正常上班。
放假前請?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)工作安排。
xx有限公司
20xx年9月21日
企業(yè)的通知 9
為認(rèn)真貫徹落實(shí)?晉煤集團(tuán)關(guān)于印發(fā)〖資源整合礦井停工停產(chǎn)考核規(guī)定〗的通知（晉煤集安字〔20xx〕705號）通知精神，切實(shí)加強(qiáng)對各礦井安全管理，進(jìn)一步強(qiáng)化公司及各礦井安全責(zé)任，促進(jìn)各礦井依法依規(guī)生產(chǎn)與建設(shè)，特制定本實(shí)施細(xì)則：
一、勒令礦井停工停產(chǎn)依據(jù)
礦井停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：山西省人民政府辦公廳〖關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定〗的通知（晉政辦發(fā)〔20xx〕34號）、煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”、晉城煤業(yè)集團(tuán)現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰規(guī)定、關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于加強(qiáng)資源整合礦井管理的特別規(guī)定〗的通知?（晉煤集辦字〔20xx〕532號）文中的有關(guān)規(guī)定及其它重大問題和隱患，凡觸犯如下規(guī)定的礦井進(jìn)行停工停產(chǎn)：
1．生產(chǎn)礦井證照、建設(shè)礦井手續(xù)不全或過期的;
2．煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員未取得資格證上崗的，職工未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗的;
3．礦井風(fēng)量不足、通風(fēng)系統(tǒng)不合理、通風(fēng)設(shè)施不齊全或無風(fēng)微風(fēng)作業(yè)的;
4．應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采而未抽采、抽采不達(dá)標(biāo)的或1個月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的;
5．礦井水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料情況不清或在采掘過程中未進(jìn)行水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報及未采取防治水措施的;
6．持證改造礦井只生產(chǎn)不建設(shè)故意拖延建設(shè)工期的;
7．礦井存在重大安全隱患未立即停止作業(yè)、及時上報并按規(guī)定及時整改的;
8．礦井各種圖紙資料與井下實(shí)際不符故意弄虛作假的;
9．勞動組織管理混亂，存在非法違法用工行為的；
10．煤礦無證無照、證照不全、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設(shè)的;
11．應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達(dá)標(biāo)區(qū)域進(jìn)行采掘活動的;
12．在綜合防突措施效果不達(dá)標(biāo)的突出煤層進(jìn)行采掘活動的;
13．煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評估擅自組織生產(chǎn)的;
14．礦井瓦斯超限作業(yè)的;
15．擅自降低礦井瓦斯等級的;
16．礦井在安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常的情況下進(jìn)行采掘活動的;
17．采掘工作面無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)的;
18．使用國家明令禁止使用或者淘汰設(shè)備的；
19．違反山西省?煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理報告和監(jiān)管監(jiān)察辦法?規(guī)定中十五大項(xiàng)七十六小項(xiàng)隱患的； - 2 -
20．未取得安全生產(chǎn)許可證或不具備國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；
21．新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時”規(guī)定的；
22．未按規(guī)定提取安全費(fèi)用的；
23．手續(xù)不全，組織生產(chǎn)建設(shè)活動的;
24．未經(jīng)集團(tuán)公司生產(chǎn)處、發(fā)展與建設(shè)局批準(zhǔn)擅自組織生產(chǎn)和開工建設(shè)的;
25．施工單位項(xiàng)目經(jīng)理及監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人，未經(jīng)主體同意私自變更的;
26．在工程項(xiàng)目批準(zhǔn)范圍之外的區(qū)域進(jìn)行施工建設(shè)的;
27．在水文地質(zhì)條件和老空水情況不清的區(qū)域進(jìn)行采掘活動的;
28．未建立防治水機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍，未實(shí)現(xiàn)探、掘分離的;
29．未執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水規(guī)定的;
30．火工品管理制度、組織機(jī)構(gòu)不健全或帳、卡、物、機(jī)不相符的;
31．未實(shí)現(xiàn)機(jī)械通風(fēng)的;
32．礦井提升人員設(shè)備不合格、保護(hù)不齊全的;
33．未從集團(tuán)公司領(lǐng)取煤炭銷售票，私自銷售的；
34．施工、監(jiān)理項(xiàng)目部成員資質(zhì)、配備數(shù)量、技術(shù)水平不能滿足施工需要的；
35．存在施工單位、監(jiān)理單位違法轉(zhuǎn)包、越級承包、無證施工等違法現(xiàn)象的；
36．共用一個區(qū)域變電站時，礦井未在10kV電源側(cè)加裝隔離變壓器的；
37．配電系統(tǒng)未實(shí)現(xiàn)微機(jī)保護(hù)的；
38．大型設(shè)備（提升機(jī)、主排水泵、主通風(fēng)機(jī)、主提升膠帶機(jī)、空壓機(jī)等）未做性能檢測報告的、關(guān)鍵零部件未按規(guī)定探傷、鋼絲繩未定期檢測的，并未出具合格有效報告的；
39．大型設(shè)備電控屬于淘汰系列的；
40．主提升絞車、主排水泵、主通風(fēng)機(jī)、抽放泵未實(shí)現(xiàn)雙回路供電的；
41．大型設(shè)備保護(hù)不全或不起作用的；
42．礦井采區(qū)以上無計劃停電停風(fēng)的；
43．其它認(rèn)為類似重大的事故隱患。
二、勒令礦井施工作業(yè)地點(diǎn)停工停產(chǎn)依據(jù)
礦井施工作業(yè)地點(diǎn)停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：?晉城煤業(yè)集團(tuán)現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰規(guī)定?及其它認(rèn)為類似較大的事故隱患，凡觸犯如下規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行停工停產(chǎn)：
1．安全生產(chǎn)管理制度不健全的；
2．未向從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的；
3．未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門的；
4．未按規(guī)定配備專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員的；
5．未按規(guī)定配備基層區(qū)隊(duì)、車間安全副職的；
6．未按規(guī)定對“重大危險源”進(jìn)行登記建檔和有效管理的；
7．建筑工程的消防設(shè)計未經(jīng)公安消防部門審核或者經(jīng)審核不合格，擅自施工的；
8．依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消防設(shè)計的建筑工程竣工時未經(jīng)消防驗(yàn)收或者經(jīng)驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的；
9．生產(chǎn)經(jīng)營單位未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的；
10．特種設(shè)備以及危險品的容器、運(yùn)輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的；
11．兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行可能危及對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的；
12．生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存使用危險品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一建筑物內(nèi)，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的；
13．施工檢修項(xiàng)目作業(yè)時，未編制作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施的；
14．未向作業(yè)、施工、檢修人員貫徹作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的；
15．防爆場所未使用防爆設(shè)備或電氣設(shè)備存在嚴(yán)重失爆。
企業(yè)的通知 10
xx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，
故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責(zé)任公司
xxxx年xx月xx日
企業(yè)的通知 11
慶節(jié))至20xx年10月7日，共7天，10月10日(周六)正常上班。
2、假期值班安排及注意事項(xiàng)：
各部門根據(jù)實(shí)際情況，做好本部門放假期間的值班安排工作，并將值班人員名單報送行政人事部。
(1)保衛(wèi)人員值班期間要加強(qiáng)巡查力度，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，保證節(jié)日期間公司安全;
(2)放假期間，各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，檢查電器設(shè)備、設(shè)施，切斷電源，關(guān)好門窗，做好防火、防盜預(yù)防工作;
(3)員工在離開職工宿舍時，切斷電源，關(guān)好門窗，保管好自己的貴重物品;
(4)公司值班人員、各部門負(fù)責(zé)人、采購人員及庫管員在假期務(wù)必保持通訊暢通;
(5)放假期間公司車輛一律不允許出廠，因公需要外出車輛，需提前請示值班領(lǐng)導(dǎo)(戴總)，并在門衛(wèi)做好相關(guān)登記手續(xù)方可外出。
預(yù)祝大家國慶節(jié)快樂! 特此通知。
XXXXX有限公司
20xx.9.29
企業(yè)的通知 12
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!xx年春節(jié)公司放假安排如下:
一、放假時間
xx年x月日至xx年月日止，共天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為xx年月日)。
二、留守值班人員安排
值班人員:
姓名及電話:
值班時間:xx年x月日至xx年月日。
工資待遇:月工資×xx%
節(jié)日補(bǔ)貼:元
伙食補(bǔ)貼:元
三、注意事項(xiàng)
放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，年平安!
某某企業(yè)
xx年x月xx日
企業(yè)的通知 13
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：
按照市政府統(tǒng)一部署和要求，為加強(qiáng)對重點(diǎn)用能企業(yè)的節(jié)能管理，落實(shí)《省能源審計暫行辦法》及《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理辦法的通知》要求，進(jìn)一步做好企業(yè)能源審計工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、繼續(xù)做好重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計
截止目前，我區(qū)31家省重點(diǎn)用能企業(yè)已有20家企業(yè)完成了能源審計，除11家企業(yè)因破產(chǎn)關(guān)�；蚰旰哪懿蛔�5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤等原因未進(jìn)行能源審計外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）都已完成了省重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計。在此基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)做好市55戶、區(qū)26戶重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計工作。要制定審計工作計劃，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）年度能源審計工作完成情況，列入節(jié)能降耗工作考核內(nèi)容。
二、能源審計內(nèi)容
1、用能單位的用能概況和能源流程；
2、用能單位能源管理狀況審計；
3、能源計量和統(tǒng)計狀況審計；
4、主要用能效率的計算分析；
5、核算綜合能耗指標(biāo)；
6、能量平衡分析；
7、用能單位能源成本分析；
8、節(jié)能量和節(jié)能潛力分析；
9、提出節(jié)能改進(jìn)建議，并對技改項(xiàng)目作出財務(wù)和經(jīng)濟(jì)評價。
三、能源審計方式
省經(jīng)信委推薦的能源審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對重點(diǎn)用能企業(yè)的.能源審計，采取集中培訓(xùn)分別審計的方式。
四、時間及要求
列入能源審計的企業(yè)應(yīng)于年11月底前完成，企業(yè)的能源審計報告由區(qū)經(jīng)信局節(jié)能業(yè)務(wù)科報市節(jié)能辦審核報省經(jīng)信委備案。對屬市重點(diǎn)用能企業(yè)年耗標(biāo)煤不到5000噸的，要上報有資質(zhì)的能源審計機(jī)構(gòu)出具年能源消費(fèi)量證明。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要高度重視，密切配合，確保按期完成能源審計工作。被審計單位要按要求成立能源審計領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合省經(jīng)信委推薦的能源審計機(jī)構(gòu)做好能源審計工作。
企業(yè)的通知 14
各縣區(qū)安監(jiān)局，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安監(jiān)分局：
為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，切實(shí)保護(hù)勞動者健康權(quán)益，遏制職業(yè)危害，保障從業(yè)人員安全健康，結(jié)合我市工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害的特點(diǎn)和實(shí)際，決定自現(xiàn)在起至11月底，在全市范圍內(nèi)開展對水泥制造、熱電、機(jī)械制造、冶金行業(yè)（以下簡稱四行業(yè)）職業(yè)危害治理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、充分認(rèn)識職業(yè)危害治理的重要性
水泥制造企業(yè)生產(chǎn)過程中，主要產(chǎn)生粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素，容易引起塵肺、噪聲聾病等職業(yè)��；熱電作業(yè)場所主要存在粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素；機(jī)械制造企業(yè)在生產(chǎn)加工過程中會產(chǎn)生粉塵、有毒有害物質(zhì)，高溫、噪聲等職業(yè)危害；冶金工業(yè)生產(chǎn)中主要的有害因素有高溫、強(qiáng)輻射熱、粉塵、一氧化碳和噪聲等，四個行業(yè)都是全市職業(yè)危害比較嚴(yán)重的行業(yè)。通過開展職業(yè)危害治理，對促進(jìn)各縣區(qū)落實(shí)職業(yè)危害防治工作，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，改善工作場所作業(yè)環(huán)境，提高綜合防治能力，建立職業(yè)危害防治工作的長效機(jī)制，保護(hù)從業(yè)人員的健康權(quán)益，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義。
二、治理內(nèi)容
此次職業(yè)危害治理以督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任為主要內(nèi)容，具體包括：
1、建立并落實(shí)職業(yè)危害防治責(zé)任制；
2、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及管理；
3、建立并落實(shí)職業(yè)危害防治規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程；
4、組織從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗前職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；
5、主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理人員、接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)與教育；
6、與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險；
7、及時、如實(shí)申報存在的職業(yè)危害；
8、職業(yè)危害因素的辨識、監(jiān)測、檢測和評價以及結(jié)果公布情況；
9、告知從業(yè)人員工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其危害后果，并在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)識；
10、設(shè)置職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)情況；
11、淘汰落后，采用先進(jìn)技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備的情況；
12、職業(yè)健康防護(hù)用品配備與從業(yè)人員的管理；
13、職業(yè)危害事故的處置及報告情況；
14、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)履行的其他法定義務(wù)。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各縣區(qū)一定要充分認(rèn)識做好職業(yè)危害治理工作的重要性，作為今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。要健全工作機(jī)制，明確職責(zé)分工，周密部署，精心組織；各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實(shí)落實(shí)職業(yè)危害治理的主體責(zé)任，企業(yè)法定代表人負(fù)總責(zé)，制定治理措施，落實(shí)治理資金，確保治理效果。
（二）仔細(xì)排查，摸清底數(shù)。各縣區(qū)安監(jiān)部門要認(rèn)真排查本轄區(qū)內(nèi)所涉及四行業(yè)職業(yè)危害的企業(yè)底數(shù)，并認(rèn)真填寫相關(guān)報表，于20xx年5月30日前報市安監(jiān)局職業(yè)健康科。
�。ㄈ﹪�(yán)格執(zhí)法，查處企業(yè)各類違法違規(guī)行為。各縣區(qū)安監(jiān)局要積極開展有針對性的聯(lián)合執(zhí)法檢查，對存在職業(yè)危害企業(yè)進(jìn)行分類分級監(jiān)管。在檢查中，對存在職業(yè)危害事故隱患且整改無望的“五小”企業(yè)，要提請政府予以關(guān)閉；對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測不合格的企業(yè)，要責(zé)令限期整改；對拒不開展整治工作和不落實(shí)整治任務(wù)的企業(yè)，加大執(zhí)法檢查力度，堅(jiān)決依法予以處罰。
企業(yè)的通知 15
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；
2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；
3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；
公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
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