培訓的通知精選15篇
在日新月異的現代社會中，各種通知頻頻出現，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的培訓的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓的通知1
各醫院及醫療機構：
按照國家衛生計生委辦公廳頒發的《等級醫院評審標準》實施細則以及醫院感染的相關法律法規等文件精神，結合當前各醫院及醫療機構等級評審、復審過程中所關注的問題，為了進一步提高醫院感染管理人員的監控管理水平，降低醫院感染和醫源性感染的風險，促進醫院感染預防與控制工作逐步規范，達到有效預防醫院感染，提高醫療質量，保障基礎醫療質量安全目的。西安護理學會、西安醫學會共同舉辦“醫院感染管理培訓班”，屆時特邀請省內外及市級醫院感染資深專家前來授課，內容涉及國內最新醫院感染理論知識，實用性強。學習結束，頒發培訓證書及省級Ⅰ類學分3分�，F將有關事宜通知如下：
一、培訓對象：省、市、區縣各級醫院及醫療機構從事醫院感染專、兼職人員及醫護管理人員。
二、培訓內容：等級醫院評審細則的解讀以及如何迎接等級醫院評審、如何提高感控數據的利用效率及效能、管理工具在醫院感染管理工作中的應用、醫院建筑布局和管理要求、品管圈在醫院感染管理工作中的.應用、醫院感染暴發處置案例分析、手術室、供應室及口腔科等重點部門醫院感染管理、多種耐藥菌的防控、控感管理經驗交流等內容。
三、培訓時間：20xx年10月13—15日，10月13日下午2時報到， 14日至15日全天培訓，16日撤會。
四、培訓費用：西安護理學會會員單位560元、非會員單位600元（含培訓費、資料費、繼續醫學教育學分證書費等）。食宿統一安排，費用自理。
五、培訓地點：西安市警苑飯店（蓮湖區青年二巷3號、蓮湖路紅湖街站下車，向北再向西右拐進入青年二巷即到。酒店咨詢電話87324222）
六、報名方式：通過電話、電子郵箱的方式均可報名。各醫院及醫療機構務必于10月6日前將參加人員名單報送西安護理學會辦公室。
聯系人： 李愛枝 惠陽陽
聯系電話：029-87288005 87258526
郵箱：xianhulixuehui@163.com
西安護理學會西安醫學會
二零xx年九月七日
培訓的通知2
為了進一步繼承和發展我國民族民間舞蹈藝術，推陳出新，發掘整理河北省民間舞蹈，豐富河北省民間舞蹈創作素材，河北省舞蹈家協會特舉辦民族民間舞蹈培訓班，邀請河北省著名民間舞專家黃濟世老師，楊緋老師任教�，F將有關事宜通知如下：
一、培訓對象各大專院校、專業院團民間舞老師，青少年宮、業余舞蹈學校專業舞蹈教師。
二、課程設置：河北地秧歌、藏族舞、東北秧歌。
三、開班時間：20xx年10月18日—20日
四、開班地點：河北藝術職業學院
五、培訓費：900元（含學費、證書費）
六、聯系人：張慧敏13831180117
楊緋130xxxxxxxxx
劉利榮13xxxxxxxxx
七、其他注意事項：
1、請自帶道具（包括扇子、手娟[兩塊八角巾] 、黑絨跟鞋、黑絨平底鞋。）
2、報名時請攜帶小二寸彩色免冠照片1張。
3、需要協會幫忙安排食宿的請提前電話聯系。
河北省舞蹈家協會
20xx年10月10日
培訓的.通知3
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據市人事局《關于舉辦xxxx年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16號）精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的.一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開始舉辦xx年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：
一、培訓對象
xx年進入xxxx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。
二、培訓內容
�。ㄒ唬┞殬I生涯規劃與成功之道；
（二）職業初期的心理調適；
（三）職業道德規范與修養；
�。ㄋ模┞殬I人士的溝通與禮儀；
�。ㄎ澹﹛xxx經濟與社會發展；
�。﹛xxx風貌與xxxx人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^考察。
三、培訓教材
培訓采用xxxx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。
四、培訓時間及地點
（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。
�。ǘ┡嘤柕攸c：xxxx市人才培訓中心（xxxx路266號北秀大廈）。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫《～年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部；學員請于開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。
培訓的通知4
地點：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的.時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
XX行政部
xxx年11月6日
培訓的通知5
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內上午和晚上（預計持續一周）
一、培訓地點：會議室；
二、培訓對象：公司全體員工
三、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部
20xx年6月23日
培訓的`通知6
各部（室）：
根據工作需要，經公司研究，決定召開中層干部培訓會議�，F將有關事宜通知如下：
一、會議時間 20xx年4月18日--4月20日
二、會議地點
三、參會人員 項目總監（負責人）、總監代表等
四、會議內容及安排
1、中層干部培訓會議（4月18日10：00--17：00）；
2、團隊建設活動（4月19日--4月20日）。
五、參會要求
1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席；
2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場；
3、要求與會人員4月18日9：30到達會場，綜合辦公室組織簽到。 xx有限公司
20xx年x月x日
講座培訓通知模板三：
各股東、各部門、各單位：
經公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經理、廠長會議，具體安排如下：
一、會議時間：20xx年8月9日（星期四）上午9：00；
二、會議地點：公司會議室
三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部
四、參會人員：
1、行政人事部：
2、營運部：
3、廠部：
五、會議內容：
1、7月份的工作總結（簡略一點），8月份的工作戰略規劃（詳細），及工作目標的`分解；
2、部門的自我建設與基礎管理；
3、對公司發展規劃的建議及提案討論。
六、會議要求：
1、所有參會人員要求統一書面打印材料；
2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載；
3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式；
4、會議禁止遲到、早退、無故缺席；
特此通知！
培訓的通知7
各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局，順德區民政和人力資源社會保障局，省直和中央駐粵各有關單位：
為貫徹落實人才優先發展戰略，深入實施省專業技術人才知識更新工程，服務創新驅動發展先行省，我廳在綜合平衡各地、各有關單位培訓計劃的基礎上，編制了《廣東省專業技術人才知識更新工程20xx年培訓計劃》，現印發給你們，并就有關事項通知如下，請一并遵照執行。
專業技術人才知識更新工程是國家確定的十二項重大人才工程之一，是當前和今后一段時期專業技術人才隊伍建設的重要抓手，對于推動我省經濟社會發展和科技創新具有重要意義。各地、各有關部門和單位要以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為指導，圍繞“互聯網+”行動計劃、《中國制造20xx》、“一帶一路”建設等重點課題，突出“高精尖缺”導向，進一步加大培訓工作力度，創新培訓方式，提高培訓質量，努力發揮專業技術人才知識更新工程的.示范引領作用，不斷提高專業技術人員的能力素質。
一、按計劃完成培訓任務。各有關單位要嚴格按照計劃實施培訓項目，不得隨意調整變更研修題目、內容、對象、舉辦時間和地點。如因特殊情況需要調整的，應于開班前2周將調整說明報省人力資源社會保障廳。
二、確保培訓項目質量。培訓項目應面向具有專業技術職務(或職稱)的專業技術人員或管理人員招生。要精心設置研修項目課程，邀請權威專家授課，采取多種有效方式組織研修;尤其是納入高級研修項目計劃的，要按照“高水平、小規模、重特色”的要求，努力辦出高標準。
三、統籌培訓資源。各有關單位要結合《廣東省專業技術人員繼續教育條例》和《專業技術人員繼續教育規定》的落實，進一步統籌培訓資源。學員結業時，經考核合格頒發《廣東省專業技術人員繼續教育證明》。
四、做好總結和巡查工作。各推薦單位要加強對培訓項目的指導監督，對研修質量高、實施效果好、組織管理規范的項目，要做好驗收評估，努力培育精品項目。對本單位推薦并納入計劃的所有培訓項目實施情況要認真總結，于20xx年1月31日前將實施總體情況、主要特點、宣傳情況、主要成效、經驗體會及下一步打算等材料(連同電子版)報省人力資源社會保障廳。省人力資源社會保障廳將對工程實施過程中的課程設置、師資聘請、組織管理、學員滿意度等環節進行書面普查和實地抽樣檢查，并視情況對落實情況進行通報。
聯 系 人：謝琳琳
聯系電話：xxxx
電子郵箱：xxxx
廣東省人力資源和社會保障廳
20xx 年 5 月 xx 日
培訓的通知8
各中心、部(室)：
為進一步加強公司消防安全管理，增強各部門人員消防安全意識，提高義務消防隊員的'消防基本知識，促進消防“四個能力”建設，根據公司安排，對公司職工進行消防知識培訓，現將有關培訓事宜通知如下：
一、培訓時間(共二天)：
6月16日下午14:00—18:00
6月17日下午14:00—18:00
二、培訓地點：食堂三樓1號培訓室。
三、參加培訓人員：
1、各中心、部室主管安全的負責人和安全員必須參加;
2、各中心義務消防隊員必須參加：協力10人，鑄造10人，冶煉20人，能動10人，燒結和原料10人，保衛科10人，物資科庫房2人，后勤3人;
3、歡迎其他人員自由參加;
4、具體參加人員名單由各單位自行確定，并于6月16日上午10：00前報人事后勤科。
四、培訓內容：消防安全基本知識、初期火災撲救技能、消防“四個能力”建設等。
五、培訓要求：
1、各中心、部室負責人要高度重視此次培訓工作，認真組織培訓人員提前到會場簽到。
2、培訓過程將納入人事考勤，不得缺席、遲到或早退，違者按每人每次100元進行考核。因事不能參加的人員請以書面形式上交請假條說明不能參加的原因，并找相關領導簽字后報人事后勤科。
3、請參訓人員自帶紙、筆。
人事后勤科
20xx年x月x日
培訓的通知9
臺屬各單位：
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力。臺定于 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：
一、 培訓時間
12月2日 （星期五）下午3時
二、 培訓地點及內容
1、聽消防知識課（四樓多功能廳）；
2、消防器材實際操作（球場）。
三、有關要求
1、請各單位于 12月1日 下午下班前將參加培訓的`名單報臺辦公室李文斌同志。（各單位應優先安排未參加過培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見附件）
2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。
3、 12月2日 下午球場不得停放車輛。
潮州廣播電視臺辦公室
二O XX年十一月二十五日
培訓的通知10
各有關單位：
為提升浙江省中醫醫院管理者綜合管理素養與能力，受浙江省中醫藥管理局委托，舉辦“浙江省醫院院長管理培訓班”。培訓內容將圍繞創建品牌醫院，帶動創新思維引領醫院管理新趨勢；應用實戰的分析工具，提高管理者的新技能；協助管理者解決醫院管理的困惑，為醫院高層管理者量身定制“身邊課堂”�，F將有關事項通知如下：
一、培訓內容
（一）醫院品牌與醫院文化
1、醫院品牌的評估和實踐
2、醫院品牌的戰略規劃與實踐
3、醫院品牌的建立和延伸
4、醫院文化的內涵和建設
5、醫院CIS系統的建立與規劃
6、持續競爭力-醫院文化建設
�。ǘ┽t院管理
1、服務質量管理和客戶滿意度
2、醫療新形勢下的`醫院服務
3、醫院制度建設與流程再造
4、醫院績效管理
5、醫院運行管理
（三）�？平ㄔO與科室管理
1、�？平ㄔO的戰略規劃
2、立體�？平ㄔO流程
3、專科經營及業務拓展
4、如何建立�？破放�
5、科室管理助力�？瓢l展
�。ㄋ模┲黝}論壇
1、國家中醫發展戰略
2、公立醫院改革政策思考
3、中醫為體，西醫為用，打造現代中醫院
4、現代醫院管理與實戰
5、中醫醫院專科建設實例分享
二、培訓方式
培訓課程將邀請香港艾力彼醫院管理研究中心資深專家主講。培
訓班期間設主題論壇，擬邀請國家及省內衛生行政管理部門領導及醫院管理者作主題報告，就現代中醫醫院發展等熱點問題進行互動、交流和答疑。
三、參加對象
全省各級醫院院領導。
四、培訓安排
培訓的通知11
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的'情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：
20xx年x月x日至20xx年x月x日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：
理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：
全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年x月x日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。
特此通知
培訓的通知12
培訓會議通知
為進一步推進我區社會組織規范化建設評估工作，經研究，決定召開區社會組織規范化建設評估培訓會�，F將有關事項通知如下：
一、會議時間：5月8日(星期四)下午1:30時
二、會議地點：xx市民辦金盟學校底樓階梯教室(區石化街道荔浦路110號—原平樂路)
三、出席對象：已申報社會組織規范化建設評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業務主管單位聯絡員(詳見附件)。
四、會議內容
1、介紹規范化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;
2、部分單位作經驗交流;
3、解讀社會組織規范化建設評估指標;
4、領導講話;
會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。
培訓的`通知13
xx各部門：
為了普及，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的'有關情況通知如下：
一、培訓時間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：
理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：
xx全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據國家《監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
培訓的通知14
公司所屬各單位：
根據油田人力資源處和公司領導的安排，為進一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓需求調查。現將有關事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據ISO10015培訓質量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
�。ㄒ唬╅_展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個人崗位說明書（崗位規范）和人員隊伍現狀，通過調查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調查、能力測評等方式開展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《崗位員工培訓需求分析個人能力測評表》（見附件1）。
（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《崗位員工個人能力差距現狀統計表》（見附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓需求。通過對比分析，找出大多數人需要通過培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫《———單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業務歸口人員的培訓需求。對于其它個性化培訓需求，可通過業余自學、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
（四）上報培訓需求。人力資源部對各單位上報的培訓需求進行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。
（五）制定年度計劃。人力資源部根據各單位上報培訓需求進行匯總，征求各業務部室意見，報公司領導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時間安排
20xx年培訓需求調查共分三個階段進行：
（一）調查分析階段（發通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業務歸口人員的培訓需求。
�。ǘ┡嘤栃枨髨笏碗A段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業務科室等意見的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。
�。ㄈ┥蠄蟆⒕幹朴媱濍A段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的`培訓需求進行綜合匯總，與有關業務部室充分結合意見后，報公司領導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。
三、有關要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暋Ｅ嘤栃枨笳{查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業務能力強的專人負責此項工作，分解落實責任，確保工作的順利進行。
�。ǘ┱J真開展培訓需求調查。開展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設規劃和長遠發展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來，為年度培訓計劃的制定提供科學依據。
�。ㄈ└鲉挝粚τ谝蚜腥雮�性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見后制定出切實可行的個性化培訓計劃，主要通過崗位練兵、業余自學、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓，組織指導學習，督促抓好落實。
�。ㄋ模┱J真填寫。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關信息必須符合客觀實際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫三級單位名稱。
�。ㄎ澹┘皶r上報。在11月10日前將有關表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓的通知15
培訓通知
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的'執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：XXX
培訓題目：XX
進門者請放棄一切自治
培訓時間：XX月XX日(今晚X:00)
參加人員：XXX
公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：XXX樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
20xx年XX月XX日
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