發放福利的通知
在快速變化和不斷變革的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的發放福利的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
發放福利的通知1
各區、縣(市)總工會，各產業工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：
今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經超過30℃,并且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下:
一、高度重視防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益,促進社會和諧穩定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,切實加強組織領導,結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協助并監督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。
二、督促用人單位落實防暑降溫責任
深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規,督促用人單位強化防暑降溫責任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業環境,配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高溫作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業的禁忌癥者，要及時調整工作崗位;要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。
三、嚴格控制高溫作業時間
結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業;達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點;因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向職工發放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業人員發放200元/月高溫津貼。
四、加強暑期衛生保健工作
用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衛生標準的防暑降溫飲料，根據從事高溫作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業職工提供必要的`高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衛生管理，把好食堂的采購與衛生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經費購買防暑降溫用品，深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關心和幫助。
五、加大對用人單位防暑降溫工作的監督檢查
充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發放、防暑降溫集體協商、高溫健康體檢等內容,重點對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題,要提出意見建議并督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衛生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及
充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體,以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發高溫中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發生。
此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。
哈爾濱市總工會辦公室
20xx年6月29日
發放福利的通知2
團各子（分）公司、直屬項目部、總部各部室：
年“三八”婦女節來臨之際，為關懷女職工，讓女職工度過一個充實愉快的節日，經集團研究，決定3月8日下午集團總部全體女職工放假半天，并給予每人200元的`補助。
各子（分）公司、直屬項目部可參照集團標準執行。
預祝集團全體女職工節日快樂！
特此通知
年3月7日
發放福利的通知3
xxx的全體女同胞們：
值此“三·八”婦女節來臨之際，我謹代表公司向各位女同胞們表示忠心的`節日問候！祝全體女同胞們工作順利，生活幸福，身體健康，萬事如意！
根據公司福利規定，3月8日上午所有女同事放假半天（下午14：00上班），發放節日津貼：100元/人。請女同胞們于3月7日到人事部領取。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
發放福利的通知4
xx公司各部門、各項目部：
值此"三八"婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門、項目部各崗位的女員工致以衷心的'節日問候!為了體現公司領導對廣大女員工的關愛，向每位女性員工發放50元的紀念禮品。
特此通知！
祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗!
人力資源行政部
20xx年x月x日
發放福利的通知5
20xx年五一端午雙節福利已到貨，將于下午安排發放，因發放空間有限、天氣易變化等因素，請各位遵從以下安排盡快領取或者代領，謝謝支持!
1、20xx年05月17日15:30——17:30期間各部門自行安排發放
請各部門內勤(或培訓聯絡員)做好通知工作，如有出差休假員工請安排本部門其他人員幫忙代領。
2、發放地點安排：公司籃球場
3、發放標準：
正式員工：1.8L*6金龍魚花生油*1箱+5KG*4金龍魚優選絲苗米*1箱+400ml金龍魚芝麻油*1瓶+125G福利香皂36塊
試用期/實習生：1.8L金龍魚花生油*3瓶+5KG金龍魚優選絲苗米*2包+125G福利香皂36塊
發放福利的'通知6
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發放員工福利，具體如下：
1、發放范圍：依據20xx年xx月x日公司人力資源系統在崗的.員工名單為準，進行發放。
2、發放時間：20xx年xx月x日統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.xx.xx
發放福利的通知7
公司全體員工：
一年一度的傳統節日――春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的.凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人
經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人
發放福利的通知8
關于中秋節發放員工福利的申請
20xx年中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現酒店領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下:
一、發放對象：
截止到20xx年9月13日在崗的'所有酒店員工。
二、發放標準：
所有在崗員工每人一盒月餅，共186盒；另已轉正員工發放200元購物卡一張，共162張，費用 32400元；試用期員工發放100元購物卡一張，共24張，費用2400元，總計費用34800元。
附件：1、各部門發放福利詳單
2、20xx年中秋節發放福利人員名單
妥否，請領導批示。
發放福利的通知9
公司各部門：
值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候！
為了體現公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發放過節福利，請女員工們于3月8日上午到行政處領取。
根據國家法定節假日規定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。
特此通知！
祝：女員工們在新的'一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
XXX
20xx年XX月XX日
發放福利的通知10
全體員工：
為體現公司對女同志的`關心和厚愛，在三八婦女節當天對本司在職女性同志發放節日禮物一份，特通知如下：
一、三八婦女節福利限定對象
本司在職女性
二、發放福利物品
節日紅包一份
三、發放時間
20xx.xx.xx
xxxx公司
20xx年xx月xx日
發放福利的通知11
公司各部門、子公司：
值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候！為了體現公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發放過節費100元，請女員工們于星期四上午到二樓財務部領取。
根據國家法定節假日規定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排，特此通知。
祝女員工們在新的`一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
XXX
20xx年XX月XX日
發放福利的通知12
各分工會：
中秋節臨近，福利（物資）22日起開始發放。因物資不宜久放倉庫，請各分工會通知本部門教職工及時領取。
發放物資：XXXXX
發放時間：9月XX日14：30至9月27日18：30
發放地點：鳳凰路校區體育館南門臺階下倉庫
聯系人：XX老師聯系電話：XXX
XX
20xx年9月21日
發放福利的.通知13
各分工會：
20xx年春節即將來臨，為讓教職工歡渡一個歡樂、祥和的節日，院工會決定于20xx年1月17日至18日發放春節福利，現將有關事宜通知如下：
一、發放時間：
20xx年元月17日至18日
二、發放地點：
北校區：離退休小院
南校區：家屬區社區辦
三、注意事項：
寒假將至，事務繁忙，請各分工會務必通知到每位教職工，按時到指定地點領取。(20xx新進人員南北校區均可領取)
另附：今年在職教工和離退休職工春節所發福利相同，包含：一袋米、一袋面、一桶油、二盒紅星酥、二斤木耳、一斤香菇、一袋松籽、一袋碧根果和二斤紅棗。
特此通知
20xx年xx月xx日
公司春節福利發放通知3
各基層工會：
年終與春節前福利發放工作即將開始，今年福利仍發放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發放形式采用個人憑票到金花校區指定地點領取。具體發放安排如下：
一、發放原則：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發放福利。
下列人員不享受此次福利：
�。�1）已調離學校的職工；
�。�2）停發工資的職工；
�。�3）不履行勞務輸出合同者。
二、發放標準：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發放。
3、離崗休養的職工發大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的'職工）每人發放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發放時間與地點：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事項：
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規定發至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發放工作，確保本次福利發放工作順利進行。
如有疑問可打電話咨詢，聯系電話：8xxx0,86xxx10，校工會辦公室
發放福利的通知14
xx校區各分工會：
校工會將于12月27日(星期二)下午13：50-17：40發放春節職工福利，發放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會聯系人按時在接貨地點做好福利接收工作(時間為預計時間，前后會有誤差，請諒解)。聯系電話：86058358，聯系人：李建清。
附：山東科技大學20xx年春節福利發放表
校工會
20xx年12月26日
發放福利的'通知15
在不斷進步的時代，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的公司端午節發放福利通知，歡迎大家分享。
公司端午節發放福利通知1
值20xx年端午佳節之際，公司體現人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于6月8日為員工發放每人50元現金的節日福利，現將有關事項通知如下：
一、發放范圍：
6月8日在職員工
二、發放時間
6月8日13:00-19:00
三、相關要求
1、6月7日下午16:00點前，各廠部以部門為單位列出符合發放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。
2、各廠部長憑批準后的名單于6月8日下午13:00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現金，并組織發放。
3、各部門發放福利時，綜合管理部派人到發放現場協助部門發放;員工本人憑工牌領取福利，并必須本人簽字，不得代領
4、各工廠部門必須在10日上午9點前將簽字名單和需要退回的.現金交綜合管理部財務室。
5、根據工作需要20xx年6月8日請假的員工不以現金發放，在6月工資里體現;曠工、離職不予發放;以當日在崗考勤和請假條為準。
【發放福利的通知】相關文章：
發放福利通知09-03
中秋福利發放通知12-26
工會福利發放通知12-20
發放福利通知四篇07-06
發放福利通知4篇08-02
發放福利通知六篇08-06
發放福利通知（精選15篇）01-25
精選發放福利通知四篇12-10
發放福利通知(15篇)12-31