防暑降溫通知（精選21篇）
在生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編整理的防暑降溫通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
防暑降溫通知 1
各縣(市)、區安委辦，市各有關單位：
近日來，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來臨，中央氣象臺也連續發布高溫預警報告，全國多地出現35度以上高溫天氣，南通地區也受其影響，氣溫比往年同期都有不同程度的提高，因此，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各地、各相關部門要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據相關法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。
二、切實落實用人單位防暑降溫主體責任
用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度;加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。作業單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的要求，按照氣象部門發布的天氣預報的`信息，嚴格遵守高溫作業時間要求。對從事高溫作業的勞動者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼
三、加大對用人單位監督檢查力度
各地安全生產監督管理部門要針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實情況進行監督檢查，對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、加大宣傳培訓力度
各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救能力20xx年公司防暑降溫的通知通知，啟示。各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。
xxx辦公室
20xx年5月30日
防暑降溫通知 2
各建設、施工、監理單位，各相關單位：
目前，我縣已進入盛夏酷暑季節，為切實做好全縣建筑施工夏季高溫防暑降溫工作，有效防止、杜絕工人中暑和各類職業危害事故的發生，根據國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)文件要求，現就建筑施工防暑降溫工作通知如下：
一、 提高夏季高溫安全生產工作認識
各單位要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，結合實際，制定方案、壓實責任，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫等惡劣天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二、嚴格夏季高溫安全生產工作管理
1、嚴格落實作業時間要求
作業單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
(1)日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
(2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，施工單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
(3)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班;
(4)因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中署的'應急準備工作。
2、合理安排作息時間和工作、休息環境
各單位在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是塔吊和施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意操作。作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以職工宿舍悶熱為由，擅自將職工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。
三、強化夏季工地食堂安全管理
各工地要切實加強夏季工地食堂安全管理，食堂從業人員必須持有健康證，不得采購和使用三無產品，不得使用來源不明的散裝植物油、調味品，不得采購來源不明的禽畜肉制品，嚴禁不合格食品流入工地食堂，要搞好食堂衛生，加工過程嚴格生、熟分開，做到標志明確，分開使用，定位存放，用前消毒等，多措并舉，確保舌尖上的安全，防止發生傳染病、食物中毒等現象。
四、確保建筑工地各項消防措施落實到位
各單位要按照《建設工程施工現場消防安全技術規范》、《施工現場施工臨時用電安全技術規范》有關規定，制定并落實消防安全制度、施工現場防火技術方案，落實消防安全主體責任、開展防火檢查巡查。民工宿舍、辦公等臨時用房應采用阻燃材料為芯材的彩鋼板搭建，臨時建筑防火間距、現場臨時消防通道、臨時消防設施等設置應符合國家標準。消防器材、消防安全標志應完好有效，疏散通道、安全出口、消防車通道應暢通。電焊、電工等特種作業人員應持證上崗，并嚴格執行動火審批手續和用電操作規程。在建工程不得違規住人及違規設置宿舍，宿舍內不得使用大功率電器，不得私拉亂接。
五、持續做好汛期安全生產工作
各單位要持續關注暴雨、大風等惡劣天氣對建筑施工的安全影響;要持續關注施工現場的基坑、腳手架、建筑起重機械、高大模板等重大危險源，加大巡查、排查頻次，認真落實防范措施，要針對高溫多雨的特點加強預防，特別要做好防觸電、防墜落、防中暑、防重大設備事故，確保汛期安全生產形勢穩定。
六、嚴禁不顧客觀規律隨意壓縮工期。
今年以來，我縣的數起建筑施工生產安全事故均發生在工程施工后期階段，且與趕工期、搶進度存在很大關系，因盲目趕工期、搶進度，各工種、各班組交叉作業，安全隱患極大，給建筑施工安全生產帶來嚴峻挑戰。各單位深刻吸取事故教訓，尊重科學規律，科學施工，嚴禁不顧客觀規律隨意壓縮工期，要堅持以人為本，堅決反對用工人的生命換取工期。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 3
各區(經濟功能區)建設局，市、區安監站，各施工、監理企業：
目前，珠海地區已進入高溫酷暑期，又正值施工高峰期,為切實做好建筑工地高溫酷暑期的防暑降溫工作，確保施工現場一線施工人員的安全和健康，現將有關事項通知如下：
一、各單位要高度重視建筑施工現場的防暑降溫工作，各公司、項目部、監理單位要指定專人負責此項工作，明確工作職責;要制定應急預案，落實防范措施，加強對重點現場和重點部位防暑降溫和施工安全工作的監督檢查。
二、各區建設行政主管部門和市、區安監站要密切關注當地氣象臺有關高溫天氣的預報，加強檢查、巡查，按照《建設工程安全生產管理條例》第六十四條的規定，對未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的`安全施工措施的應立即責令限期改正，并對防暑降溫措施不落實，造成中暑事故的責任單位及責任人依法追究責任。要加強對防暑降溫工作的指導，并利用新聞媒體、宣傳欄、知識講座等形式廣泛宣傳高溫天氣安全生產有關知識，促使建設系統全員關注防暑降溫工作。
三、各建筑施工企業要將防暑降溫作為近期安全生產工作的重點，認真貫徹落實好以下措施：
(一)合理調整作息時間.通過“抓兩頭、歇中間”等措施，盡量避免高溫時段進行露天室外作業。本地天氣預報日最高氣溫達到40℃時，當日停止工作;日最高氣溫達到38℃時，當日工作時間不得超過4小時;日最高氣溫達35℃時,除緊急搶險、搶修施工作業外，上午11時至下午3時時間段一律停止戶外施工作業。
(二)提供良好的工作和休息環境。施工作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施到位;要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;要組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，減輕工人勞動強度，避免疲勞作業。
(三)切實做好施工現場的衛生防疫工作。食堂要達到衛生防疫要求，提供衛生干凈的飯菜，及時清除變質腐敗食物。一旦發生食物中毒時，應立即采取有效隔離措施并及時向建設主管部門和衛生部門報告，以便及時處理。
四、要向建筑工地一線作業人員積極開展形式多樣的“送清涼、送健康”活動，各建筑施工企業要安排一定的經費，購買必要的防暑降溫用品和設備，到建筑施工工地開展走訪活動，有條件的單位可組織醫療小分隊，深入施工現場，宣傳署期防病知識，為工人檢查身體。
五、加強信息報送工作。各單位要安排好高溫酷暑期間安全生產值班和調度，一旦發生高溫天氣引發的工人中暑和各類安全生產事故，要按規定及時上報，并采取措施，妥善處理。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 4
各施工、監理、建設單位：
近日我市出現持續高溫天氣，為做好防暑降溫工作，確保施工現場一線施工人員人身安全和身體健康，現將做好工地防暑降溫工作的有關事項通知如下：
一、各建筑企業要加強組織領導，采取有效措施，切實抓好防暑降溫工作。要針對高溫天氣帶來的不利因素，制定防暑工作預案，合理安排生產，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。
二、各建筑業企業要進一步改善施工現場作業環境和衛生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合本市相關標準。對不宜從事高溫作業的職工，要適當調整作業崗位。
三、各工程項目要合理安排作息時間，注意勞逸結合，要根據生產實際情況，適當推遲下午的開工時間，堅決杜絕中午高溫時間作業，無特殊情況嚴禁加班。
四、各建筑企業應針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的.實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理。
五、加大防暑降溫和中暑急救知識的宣傳，一旦出現中暑事件，要立即采取有效措施處理，并及時送往醫院搶救，確保作業人員生命安全。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 5
各鎮人民政府，各街道辦事處，經濟開發區、田橫島旅游度假區管委，市政府各部門，市直各單位：
近期，我市連續出現高溫天氣，給廣大人民群眾生產生活帶來影響。隨著暑期的到來，高溫天氣將持續增多。為切實做好防暑降溫工作，保障人民群眾的身體健康，維護正常的生產和生活秩序，現將有關事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作。防暑降溫工作直接關系安全生產和人民群眾身體健康。各鎮、各部門要從堅持以人為本、構建社會主義和諧社會的高度出發，切實重視和加強夏季防暑降溫工作，加大對高溫期間安全生產及一線工作人員防暑降溫工作的組織領導，深入基層，加強指導檢查，及時協調解決施工單位、生產單位和人民群眾生活中遇到的各種問題，做到政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施，最大限度地保護勞動者的身體健康。新聞宣傳部門要采取各種有效的宣傳方式，普及防暑知識，幫助城鄉群眾科學做好防暑工作。
二、認真落實防暑降溫措施。各鎮、各部門要根據自身實際，對當前的防暑降溫工作作出有效部署和周密安排。
一要抓好安全生產工作。針對持續高溫易引發各類事故的特點,結合各自安全生產工作實際,制定切實可行的防范措施,消除各類不安全因素,防止因高溫天氣引發的'人員中暑和各類安全事故。各鎮和安監部門近期要對重點行業、重點單位、重點部位進行一次全面大檢查,發現隱患,及時整改。同時，要加強對生產、儲存、運輸易燃易爆和有毒有害物品的管理，切實做好防火防爆工作，嚴禁露天曝曬，杜絕安全事故的發生。
二要抓好重點行業和崗位防暑降溫工作。督促各生產企業結合實際安排生產，合理調整工作時間，為職工創造良好的休息條件。建筑工地等高溫崗位要合理調整作息時間，采用錯時施工，盡量為職工創造良好的工作條件。交通部門要加強道路交通安全監管，防止因高溫造成車輛性能衰減、自燃、爆胎或司機疲勞駕駛等引發道路交通事故。
三要抓好電力迎峰度夏工作。正確處理好讓電于民與保持經濟又好又快發展的關系，全面落實錯峰避峰用電方案，尤其要做好高能耗企業迎峰度夏工作，降低對經濟發展和群眾生活的影響。
四要抓好衛生防疫工作。衛生、藥監、工商等部門要加強對飲用水、食品的衛生管理，重點要加大對機關、企業、學校食堂和飲食業的監管力度，嚴格執行食品衛生制度，強化各項衛生防疫措施，嚴防傳染病和食品中毒事故的發生。要組織現場作業人員、生產工人等進行中暑急救知識培訓，并配齊配足急救器材和藥品。
五要抓好學校防暑降溫工作。教育部門要制定完善學校防暑降溫工作預案，學校教室、餐廳、宿舍、校內實習車間等學生室內活動場所要采取開啟風扇、空調、放置冰塊等措施進行降溫。同時，要加強室內通風，合理調整課程安排，適當減少室外活動，保證學生身體健康。
三、強化日常值班工作。認真落實值班工作各項制度，嚴格崗位責任制，尤其是安監、衛生、交通、教育等部門要加強值班人員力量，遇有緊急、重要事項或重大突發事件要立即請示報告，及時妥善協調處理，確保正常的生產、生活和社會秩序。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 6
各直屬工會:
六月起，本市將進入高溫酷暑季節，加強夏季勞動保護和防暑降溫工作將刻不容緩，為進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑和其他各類生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關事項通知如下：
一、增強責任意識，積極履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性
�。ㄒ唬┌l揮紐帶作用，履行協同參與職責。各級工會組織要充分認識維護職工生命安全和健康是法律賦予工會的重要職責，也是工會維護職工合法權益的第一要務，因此要高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性，將此項工作列為當前工會的重點工作，充分發揮工會的紐帶作用，督促企業行政、單位主管落實主體責任，積極配合企業行政和相關部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護工作。
（二）發揮網絡作用，履行監督檢查職責。高溫季節期間，各級工會要充分發揮職代會和工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，認真履行工會勞動保護監督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，通過組成聯合檢查組等方式，重點加強高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，督促企業行政和相關部門采取有效措施，確保職工安全和健康。
（三）發揮平臺作用，履行宣傳教育職責。各級工會要加大對職工防暑降溫和夏季勞動保護宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體，尤其要運用微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，積極營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業職工（含農民工）的自我保護意識和自救互救能力，并滲透到職工生產生活的各個環節。要教育引導職工（重點是農民工）嚴格按照企業安全生產各項規章制度和安全生產操作規程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，自覺做到遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業，使安全生產逐漸成為職工的自覺行為。
二、強化關愛意識，積極采取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降溫工作的實效性
�。ㄒ唬┙M織開展安全隱患大排查活動。各級工會要組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點，高溫酷暑季節至少要開展一次防暑降溫暗查暗訪活動。對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，采取有效措施防范事故發生。對一些隱患嚴重又整改不力的企業，工會應及時向上級工會和安全生產監管部門反映，必要時應提請政府相關部門依法處置，也可借助于媒體和網絡對其曝光譴責。
�。ǘ┙M織開展職工急救專題培訓活動。各級工會組織要充分依托政府相關職能部門和社會組織，利用職工午休等時間，組織開展一次防暑急救專題培訓，以及防暑降溫典型案例警示教育活動，讓每一位職工了解高溫危害、后果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。
�。ㄈ┙M織開展高溫慰問送清涼工作。高溫期間，各級工會組織要主動籌劃和組織開展高溫慰問送清涼工作，協調企業主要領導主動關心職工，尤其是一線職工和農民工以及中小非公企業職工的工作和生活，親自帶隊深入基層、深入一線，慰問奮戰在高溫作業、高溫場地、高溫崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，了解職工訴求，及時解決職工生產生活中的困難，使廣大職工（特別是農民工）能真切感受到工會組織的關愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。
（四）組織開展職工職業健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規定配合企業行政認真組織開展高溫作業職工職業健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他高溫禁忌癥不適合高溫作業環境的`職工，應及時調整工作崗位，防止事故發生。
三、加強管理意識，積極落實要求，進一步體現夏季勞動保護和防暑降溫工作的保障性
（一）工作部署到位。各級工會要高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作，依據國家和本市防暑降溫相關規定，結合本單位工作實際，在高溫來臨之前，積極協助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應急預案，認真部署，做到任務明確，責任落實，措施到位，做好防暑降溫前期各項準備工作。
�。ǘ┙涃M投入到位。各級工會要在確保防暑降溫經費落實到位的基礎上，加大投入，改善作業條件，特別是要在露天和高溫工作場所配置通風、隔熱和降溫等設備。生產作業場所如有條件的要設立高溫作業職工的工間休息室，作業現場必須提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品。各級工會要督促行政按照規定按時發放防暑降溫勞防用品和足額發放高溫津貼，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
（三）管理措施到位。各級工會要切實督促企業行政和單位主管合理安排職工作息時間（露天作業要避開烈日高溫時段），推行“做二頭、歇中間”，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發生。各級工會要加強對職工食堂規范化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品采購的管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。
�。ㄋ模┣闆r報送到位。各級工會要及時總結防暑降溫和夏季勞動保護先進經驗，破解工作難題，及時通報不到位事例，舉一反三，確保工作落實到位。請各直屬工會于9月16日前將本地區、本系統防暑降溫工作總結和防暑降溫統計表匯總后報區總工會權益保障部。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 7
xxx:
進入夏季，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季作業現場防暑降溫工作，保證員工的身體健康，不斷改善勞動條件，防止因高溫天氣引發員工中暑和其它生產安全事故，特制訂本措施。
一、合理安排調整作息時間。嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。(嚴禁11:00—15:00上山外出作業)
二、加強工作中的輪換休息。在夏季作業過程中，盡可能調整作業時間段，縮短一次性連續作業時間，加強工作中輪換休息，加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
三、作業場所安裝通風設施，加強作業現場通風。
四、保證現場飲用水供應充足，作業現場供給足夠飲用水，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
五、落實防暑降溫物品，車間向分公司安全生產室打報告，申請配發防暑降溫藥品，如風油精、人丹 、清涼油、藿香正氣水等。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 8
各村、社區，鎮直有關部門，企業：
為切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，切實保護勞動者健康安全，根據《黃山市安全監管局關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監健函〔20xx〕93號)，結合我鎮實際，提出以下要求：
一、高度重視，加強組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導用人單位落實各項防暑降溫工作責任和措施，并將其壓實到車間、班組和勞動者，嚴防高溫作業引發中暑事件和生產安全事故。
二、多措并舉，落實主體責任
用人單位是做好防暑降溫工作的責任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事件。要結合本單位的作業特點和氣象部門發布的天氣預報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格遵守高溫作業時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。要加大防暑降溫經費投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的生命健康。
三、突出重點，強化監管執法
在組織夏季安全生產和職業健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內容。行業主管部門要加強本行業防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業健康檢查、是否配備通風或降溫設備以改善作業條件、是否合理安排或調整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應急預案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發生高溫中暑事件行業(領域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業場所、交通運輸車輛、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的，對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規從嚴查處，責令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、加強宣傳，營造良好氛圍
要充分發揮各種傳媒和安全生產宣傳教育陣地的`作用，結合“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 9
各區、縣(市)總工會，各產業工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：
今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經超過30℃,并且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下:
一、高度重視防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作,是加強安全預防的重要措施之一，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益,促進社會和諧穩定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,切實加強組織領導,結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協助并監督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。
二、督促用人單位落實防暑降溫責任
深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規,督促用人單位強化防暑降溫責任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業環境,配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高溫作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業的禁忌癥者，要及時調整工作崗位;要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。
三、嚴格控制高溫作業時間
結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業;達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點;因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向職工發放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業人員發放200元/月高溫津貼。
四、加強暑期衛生保健工作
用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衛生標準的防暑降溫飲料，根據從事高溫作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發的.流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衛生管理，把好食堂的采購與衛生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經費購買防暑降溫用品，深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關心和幫助。
五、加大對用人單位防暑降溫工作的監督檢查
充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發放、防暑降溫集體協商、高溫健康體檢等內容,重點對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題,要提出意見建議并督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衛生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及
充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體,以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發高溫中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發生。
此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。
哈爾濱市總工會辦公室
20xx年6月29日
防暑降溫通知 10
各省、自治區、直轄市衛生廳局：
為貫徹落實《職業病防治法》、《勞動法》、《安全生產法》、《工會法》等法律法規，有效預防和控制高溫作業環境下勞動者可能導致的中暑，進一步做好高溫季節勞動者防暑降溫工作，保護勞動者健康及其相關權益，現將有關要求通知如下：
一、凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衛生標準》(GBZ1-20xx)、《高溫作業分級標準》(GBT4200-1997)、《職業性中暑診斷標準》(GBZ41-20xx)等規定的各項防暑降溫措施，為勞動者供給貼合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，合理調整工作時間、避免高溫時段現場作業，嚴禁延長高溫作業時間和加班加點。
二、各有關部門要認真履行職責，加強對用人單位防暑降溫工作的監督檢查，預防控制勞動者中暑的發生。
(一)各級衛生部門要加強防暑降溫相關衛生知識的宣傳教育，加大對用人單位從事高溫作業的勞動者職業健康監護工作開展情景的監督檢查。對發現的違法行為，要責令用人單位認真整改，并及時組織查處。
(二)各級安全監督管理部門要加大高溫作業場所的監督檢查工作、督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降溫措施，對發現的違法行為，要責令用人單位認真整改，并及時組織查處。
(三)各級勞動保障部門要加強對有高溫作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情景的監督檢查，如發現違法行為，要責令用人單位認真整改，依法嚴肅處理。
(四)各級工會組織要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降溫工作的監督檢查，對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，問題嚴重的`，要求政府有關部門進行查處，切實維護勞動者各項合法權益。
三、各級各類醫療單位要進取做好發生中暑勞動者的醫療救治工作，對診治的中暑病例要及時向衛生主管部門報告。
四、各地要結合當地高溫季節勞動用工實際，組織有關部門聯合開展對用人單位防暑降溫工作的專項監督檢查，強化用人單位防暑降溫第一職責人的意識，督促用人單位切實做好各項防暑降溫工作。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 11
各區縣安全監管局、衛生計生委、人力社保局、總工會，各有關單位:
近期，我市天氣異常，提前出現高溫酷暑天氣，其中5月29日最高氣溫突破歷史同期極值，達到41.1℃，部分地區達到42℃。為切實做好夏季防暑降溫工作，現就有關事項通知如下:
一、提高認識，加強領導
各區縣、各用人單位要深刻認識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續高溫的思想準備，切實加強領導，把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來抓，結合本轄區和單位工作實際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務明確，責任落實、措施到位，切實做好防暑降溫工作，改善作業環境，保障勞動者身心健康。
二、強化管理，落實責任
各用人單位要認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)要求，結合本單位的作業特點，做好防暑降溫的各項管理措施落實工作。
(一)認真貫徹作業時間要求
用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發布的`天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業時間要求:
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業;
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停xx時至15時高溫時段露天作業;
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)落實各項防暑降溫措施
1、用人單位要制定防暑降溫應急預案，定期組織演練，落實各項防暑降溫措施，加強高溫作業勞動保護工作;
2、對高溫作業勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位;
3、根據生產特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業，盡量縮短一次連續作業時間，適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度;
4、勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救助措施，迅速脫離高溫環境，采取必要的對癥處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構救治。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起的中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
(三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發放工作
1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。
2、自20xx年6月起，室外露天作業人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于xx0元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。
3、用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
三、明確責任，強化監管
防暑降溫工作是一項綜合性工作，各區縣安全監管局、衛生計生委、人力社保局和總工會要按照職責分工，認真做好相關工作，加強協調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產工作的特點，組成聯合檢查組，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查，加強對發生中暑勞動者的醫療救治。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，要嚴肅查處，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、工作要求
(一)密切配合，形成監管合力
各區縣安監、衛生、人力社保及工會等部門要加強協調、溝通與配合，聯合制定工作方案，明確工作目標、工作任務。制定聯合執法計劃，開展聯合執法行動，形成上下聯動、部門聯動的齊抓共管局面。
(二)加強宣傳，強化氛圍
各區縣有關部門充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識。
(三)認真總結，報送信息
各區縣安監、衛生、人力社保及工會等部門要認真做好防暑降溫工作有關材料的收集和總結報告的撰寫工作。于9月30日前，將書面總結分別報送市安全監管局、市衛生計生委、市人力社保局及市總工會。
xxx
20xx年5月30日
防暑降溫通知 12
各分公司工會:
目前已進入盛夏季節，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故和突發事件，各分工會要制定相應的應急措施。我們將適時組織檢查和慰問，故請各分工會做好如下工作:
1、認真落實防暑降溫責任制。各分工會要認真貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的'組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
2、合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。
3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，特別對時間緊、任務重的項目，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
4、保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
5、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如:人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。降溫費按規定標準、規定時間及時發放到位。
6、積極改善建筑工地生產生活環境。要認真落實建筑施工現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。
7、切實做好衛生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，加強對食堂人員的管理和監督，避免食品變質引發中毒事件;加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
8、做好夏季防火防澇工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。還要注意防范臺風、雨季洪水災害的影響，確保人員、住房、設備和財產的安全。
xxx工會
20xx年6月25日
防暑降溫通知 13
各市安全生產監督管理局、衛生計生委（衛生局）、人力資源和社會保障局、總工會：
目前，全省各地相繼進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：
一、提高認識，加強組織領導
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保障工作，直接關系勞動者身體健康和生命安全。各有關部門和用人單位要充分認識防暑降溫工作的重要性，立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，嚴防高溫引發的各類事故，全力保障人民群眾生命財產安全和健康。
二、強化主體責任，落實防范措施
各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的`《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的有關規定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
五是要依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。發放標準執行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關于調整企業夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發〔20xx〕94號）之規定。
三、明確職責，強化監管執法
防暑降溫工作涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監管部門要認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查；各級衛生計生部門要切實加強職業健康檢查機構和職業病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業的勞動者提供職業健康檢查、職業性中暑診斷及救治等醫療服務。對于確診為職業性中暑和疑似職業性中暑的病例，醫療衛生機構要按規定上報職業病相關信息；各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況；各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。
各地區、各有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處，對問題嚴重的，要予以公開曝光。省有關部門將對各地防暑降溫工作情況進行抽查。請各市安監部門將本地區有關部門防暑降溫工作總結匯總，于20xx年9月20日前報送至省安監局職安處。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 14
xxx:
為應對夏季高溫天氣，保障勞動者相關權益，陜西省人力資源和社會保障廳近日就做好20xx年夏季防暑降溫有關工作通知如下：
一、高度重視夏季防暑降溫工作
做好防暑降溫工作直接關系勞動者的身體健康和生命安全，各市、各部門要充分認識高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強組織領導，強化職責意識，堅持以人為本，切實將夏季高溫天氣防暑降溫工作擺上重要議事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人單位嚴格落實《防暑降溫措施管理辦法》有關要求，確保高溫天氣期間勞動者的生產生活安全。
二、切實維護勞動者的合法權益
各級人力資源社會保障部門和省直有關部門，要督促用人單位在高溫天氣期間嚴格遵守勞動保障法律法規，增強防暑降溫主體職責意識。
一是要合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
二是要嚴格執行高溫天氣室外露天作業時間規定。日最高氣溫到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫到達35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
三是要加強女職工和未成年工保護。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位簽訂團體合同時，異常是女職工權益保護專項條款中，應當明確高溫作業勞動保護相關資料，切實把職工身體健康和生命安全放在首位。
三、認真執行高溫津貼發放規定
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的`，應當向勞動者發放高溫津貼，標準為每人每一天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。
四、統籌安排好職工帶薪年休假
實行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務院關心職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措。用人單位要關心職工工作生活，維護職工休息休假權利，調動職工工作進取性，科學謀劃，統籌安排，認真落實好職工帶薪年休假制度。
五、加強對各類企業的監督檢查
各級人力資源社會保障部門要加強夏季高溫天氣期間對各類企業的監督檢查，將涉及從事室外露天作業的企業作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情景，對違反勞動保障法律法規行為的，依法責令改正，切實維護勞動者的合法權益。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 15
xxx:
為進一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，推動企業安全生產，現將20xx年防暑降溫費發放的有關事項通知如下：
一.發放范圍
(一)20xx年xx月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;
(二)20xx年xx月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務工、技校實習生和聘用人員。
二.發放標準
根據《有關調整省級國家機關企事業單位夏季防暑降溫補助費標準的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神，結合我公司生產實際情況，20xx年職工防暑降溫費發放標準為：
(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業人員);
(二)乙等：150元/人(其它生產崗位作業人員);
(三)丙等：100元/人(兩級機關、車間職能人員);
(四)丁等：70元/人(后勤人員)。
三.發放方法
20xx年防暑降溫費全額劃撥物業公司，職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發放，單位部分單列審批集中供給。
(一)標準審核。機關各部門、各二級單位應在xx月31日前將符合發放范圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標準填表(從公司安環部網頁下載)報送安環部審核，xx月30日前憑安環部審核的防暑降溫費劃撥單據在物業公司辦理充值核對。
(二)供應方法。職工憑溫馨卡在物業公司所屬超市進行選購。
(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點生產作業崗位，要做好作業現場防暑降溫飲品的.供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環部負責辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續，物業公司負責上述物品的備送工作，費用納入總額控制。
(四)費用結算。防暑降溫費總額由物業公司統一開具發票，并經安環部審核后，報送財務部結算。
四.其他
(一)高溫季節時段為xx月1日至xx月31日;
(二)xx月份至xx月份新進廠職工按實際在崗月份計算。
五.本辦法由安環部負責解釋。
六.其他子公司、權屬企業參照本辦法執行。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 16
各鎮黨委、政府：
我市開始進入盛夏時節，7~9月三個月是高溫期，特別是近期天氣以高溫晴熱為主。為做好防暑降溫工作，確保全市正常的生產、生活和社會秩序，現將有關事項通知如下：
一、高度重視做好防暑降溫工作。
各地各部門要充分認識做好防暑降溫工作，保障群眾正常生產生活的重要性，以強烈的政治責任感，抱著對人民群眾高度負責的精神，切實抓好防暑降溫和群眾正常生產生活保障工作，做到及時研究、重點預防、嚴格落實，合理安排廣大人民群眾的生產和生活，確保廣大人民群眾身體健康和生命財產安全。
二、切實抓好安全生產工作。
各地各部門要針對持續高溫易引發各類事故的特點，結合各自安全生產工作實際，制定切實可行的防范措施，消除各類不安全因素，防止因高溫天氣引發的人員中暑和各類安全事故。近期要對重點行業、重點單位、重點部位進行一次全面大檢查，發現隱患，及時整改。各地各類企業要嚴格落實安全生產規章制度，加強安全教育，對生產設備定期檢測，及時維修。公安、交通部門要加強交通安全監管，積極預防各類道路交通事故；危化品安全監管部門要加強行業管理，做好應急處置準備；交通、市政、電力、通信、廣電部門要認真做好重點路段、橋梁及電力、通信、廣電線路等重點部位的巡查監護；城建、旅游部門要加強對建筑施工工地和旅游設施的檢查，防止意外事故發生。
三、確保有序用水用電。
各地各部門要進一步提高認識，加強對有序用水用電的領導，切實做好有關工作。一要進一步加強水源調度和城鎮供水計劃管理。堅持“先生活、后生產，先居民、后企業”的原則，制定科學合理的供水計劃，優先保證城鎮居民生活用水，保證黨政機關、醫療機構、學校、車站碼頭等重要公共場所用水。二要統籌安排，確保城鄉居民生活用電。特別是在高溫酷暑用電困難時期，進一步強調“先生活、后生產”的有序用電原則，完善錯避峰方案，努力做到限電不拉路，切實保障生活用電不受影響。同時各單位要繼續做好迎峰度夏讓電于民工作，黨政機關企事業單位提倡少開空調，確需使用空調的，空調溫度應設置在26℃以上，辦公室無人時應隨手關閉空調。三要加強對節約用水、用電的宣傳。強化“領導帶頭節約，人人自覺節約”的`意識，形成隨手關龍頭、關電器的良好習慣。
四、加強衛生防疫工作。
高溫季節容易發生疫病和食物中毒，衛生防疫部門要切實做好衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，重點要加大對機關、企業和飲食業的監管力度，嚴格執行食品衛生制度，強化各項衛生防疫措施，嚴防傳染病和食品中毒事故的發生。加快美麗村鎮建設，及時做好垃圾處理和衛生保潔工作，營造良好的生活環境。衛生部門要組織力量，加強對夏季易發疾病的監控，防止傳染病的流行。各醫院要加強力量，及時診治病人。
五、解決好群眾生產生活中的困難。
高溫期間，全市各地各部門要高度關注民生，把解決群眾特別是困難群眾生產生活中的困難放在突出位置。要組織開展一次針對殘疾人、孤寡老人、長期患病的人、喪失勞動能力的人、低收入和無生活來源等弱勢群體在防暑降溫方面存在困難的排摸工作，贈送防暑降溫必要的物品物資，確保幫困工作落實到戶到人。各地可根據實際情況開辟各類避暑場所，向孤寡老人和需要救助人員開放。同時要關心職工尤其是從事高溫、繁重體力勞動和露天作業職工的生產生活，落實好防暑降溫物品，適當調整作息時間，妥善安排好職工的休息，按照“做兩頭，歇中間”辦法，在夏季11時至15時不得進行室外高處作業。各地各有關部門要加強對用工企業的檢查，杜絕因高溫室外作業而發生安全事故。
六、加強日常值班工作。
高溫期間，各地各部門要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，尤其是安全、水電、氣象、衛生防疫、交通管理等重點部門要加強值班人員力量。值班人員要盡職盡責，不得擅離崗位，確保信息渠道暢通，遇有緊急、重要事項或重大突發事件要立即請示報告，及時妥善協調處理，不得延誤。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 17
xxx:
目前，我國大部分地區已經普遍進入高溫天氣，施工已進入高溫作業期。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高溫時期內安全生產的順利推進，現就有關要求通知如下：
1.思想高度重視，加強組織領導。
各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業人員特別的關心，并按施工項目所在地相關《高溫天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降溫安全生產進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實職責制。加強防暑降溫宣傳教育，使員工掌握高溫時期的衛生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和本事，確保高溫時期生產的安全和員工身體的健康。
2.合理安排作息時間。
各分公司及項目部要合理調整高溫時期作業人員的勞動強度和作息時間，作業時要采取有效的通風、隔熱和降溫措施，嚴格控制室外作業時間，避開高溫時間段，當室外氣溫超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。
3.做好防暑降溫物資的供應與高溫津貼的發放。
各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發放管理工作，及時的供給防暑降溫藥品(如：人丹、清涼油、風油精等)，飲用品(如：開水、涼茶、礦泉水等)，并確保按質按量，發放到位，禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發放。6-9月份公司機關人員高溫津貼標準為100月，分公司、項目部人員高溫津貼標準為200月。
4.做好衛生防疫和后勤工作。
各施工現場要注意預防由于高溫帶來的.各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的消毒，保障安全供電、供水，經過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環境，為職工創造良好的洗浴條件，對不宜從事高溫作業和身體不適的職工，要及時調整作業崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
5.加強安全生產的落實力度。
特別是增強作業區和生活區通風和降溫的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業環境，防止因為高溫作業而發生安全生產事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發情景。遇有突發事件要按公司規章制度規定及時報告公司工程管理中心。
通知人：
日期：
防暑降溫通知 18
尊敬的業主(住戶):
大家好!
近期多地為高溫酷暑天氣，物業服務中心在此提示各位住戶做好的防暑降溫工作，避免發生意外事故。同時，高溫天氣下火災事故也較容易發生，請常對家中煤氣、電路進行檢查，物業也將加強對樓道內的巡視。
具體防患內容如下：
1.夏季來臨，請各位業主在日常用電時注意使用安全，避免因超負荷用電帶來安全隱患;
2.近期多地電視臺報道了由于夏季電瓶車充電時間過長、線路自燃或機動車輛自燃導致火災發生。為避免此類事故的發生服務中心建議您合理控制充電時間并對車輛線路進行檢修、切勿私拉電線在樓道內充電，以免給您及他人帶來生命安全或財產損失;
3.如您在高溫天氣內進行戶外活動，服務中心也在此提示您帶好防暑降溫用品，避免中暑情況的發生;
為避免火災事故發生物業將做好以下工作:
1.集中排查電動車放置在樓道、單元門內充電情況，并集中進行清理;
2.安排值班秩序維護員加強對集中電動車充電區域的.巡邏，以不低于次/2小時進行巡邏;
3.安排值班秩序維護員加強對地庫等集中停車區域的巡邏，尤其針對“老、舊”車輛的巡視;
4.在電動車集中充電區域設置滅火器不低于2具，必要時防止防火沙袋，檢查地庫消防器材完好情況;
感謝您的配合!
祝身體健康
xxx物業服務中心
20xx年xx月xx日
防暑降溫通知 19
各院(部)、處及有關單位：
學校決定近發放20xx年度教職工防暑降溫費，發放標準和時間參照陜人社發[20xx]77號文件精神�，F將有關事項通知如下：
一、發放時間
西安地區6月15日至9月15日(共93天)。
二、發放標準
從事室外作業人員(日工作時間在4小時天以上)每人每一天10元，其他人員每人每一天6元。
三、發放范圍
1、在編在崗人員(不包括6月15日前出國，9月15日后返校人員;不包括年薪制人員)
2、離退休人員;
3、已辦理提前離崗手續的人員(在原單位造冊);
4、6月15日至9月15日期間調入人員及新參加工作者，從報到之日起按實際在崗天數發放;
5、博士后的降溫費從博士后的日常經費中支出。
四、發放辦法
采用銀行轉存方式。請各單位按附表格式填寫，經主管領導審核簽字加蓋單位公章，將一式二份紙質文檔在6月28日前報送實驗室與資產管理處(教學主樓1408室)，將附表的'電子文檔發至信箱：，經審核匯總后由財務處發放。
校內實行企業化管理、工資返還學校的單位，參照本通知標準列入成本自行發放。
五、學校雙肩挑干部在機關造冊。
聯系人：梁教師
聯系電話：
實驗室與資產管理處
20xx年6月14日
防暑降溫通知 20
公司各項目部：
現已到夏季高溫時期，本區域持續為高溫橙色預警天氣(37度以上)，為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，要求各項目部進一步加強防暑降溫措施，現就做好防暑降溫的有關事項通知如下：
1、各項目部根據本項目的具體施工情況調整工人的工作時間，避開中午高溫時間(12：00-15：00)作業，盡量避免高溫時段進行露天室外作業。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動強度，確保作業人員有一個安全涼爽的勞動環境。
2、現場每個施工點必須保證有衛生的'飲用水、茶水或者綠豆湯�，F場必須配備藿香正氣液、人丹、十滴水等防暑必要的藥品(遵醫囑)。
3、各項目部要高度重視防暑降溫工作，要制定防暑工作預案，合理安排施工，落實防暑降溫責任制。把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個農民工，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
4、各項目部現場負責人要加強巡檢，時常注意工人的精神狀態，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。發現有中暑跡象的人員，要及時休息。嚴格控制加班加點，保證工人睡眠充足，精力充沛，一旦發生中暑，要及時組織救治。
附：
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動作不協調、手發抖、脈搏細弱而快等。
解決措施：此時將患者移離高溫作業環境，到通風良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫院。
特此通知!
通知人：
日期：
防暑降溫通知 21
各縣、區建設行政主管部門，各施工、監理企業:
目前，我市已進入高溫酷暑天氣，又正值夏季施工高峰，為確保施工人員的人身安全和健康，做好我市建筑工地的防暑降溫工作，現將有關事項通知如下:
一、各縣、區建設行政主管部門要高度重視，早準備、早安排，切實加強防暑降溫工作的組織領導。完善、落實高溫期間安全生產責任制，制定和落實防暑降溫計劃和實施措施，加強監督檢查。要充分利用各種有效的宣傳形式，加強安全教育，普及安全知識，開展群眾性防暑降溫工作。
二、各施工企業要高度重視施工現場的防暑降溫工作，采取切實有效的防暑降溫措施，合理安排作業時間，避免高溫時段作業，確保職工的人身安全和健康。臺風、強雷雨等災害性天氣發生時，一律停止現場作業。
三、各在建工地要加強防暑降溫知識的宣傳，為在高溫條件下堅持施工的一線作業人員提供必要的防護用品和防暑藥品，要保證現場茶水充足供應，發生中暑，要及時組織救治。由于夏季高溫天氣易發生火災事故，各在建工地務必做好防火工作，配備足量的消防器材，加強現場監護，嚴防發生重大火災事故。對“雙搶”后返回的.民工要合理安排工作時間，并做好上崗前的安全教育培訓。
四、各在建工地要做好文明施工，建立健全長效管理機制，認真執行《建筑施工現場環境與衛生標準》，切實改善施工現場的作業、生活環境，嚴格執行食品衛生制度，避免發生集體中毒事故。門衛要加強值班登記，禁止閑雜人員進入施工現場，衛生保潔員佩帶袖章,現場管理人員掛牌上崗。
五、各縣、區建設行政主管部門要做好緊急情況下的預警工作，及時發布有關預警信息，落實各項預防措施。要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，確保信息渠道暢通，發生安全事故和緊急情況應按規定及時上報，不得延誤。
焦作市建設委員會
20xx年6月26日
【防暑降溫通知】相關文章：
防暑降溫的通知03-10
防暑降溫通知10-11
防暑降溫發放通知12-06
公司防暑降溫通知03-10
【推薦】防暑降溫通知03-10
工地防暑降溫通知03-11
防暑降溫通知范文04-27
防暑降溫通知【精】07-11
鐵路防暑降溫通知12-26
防暑降溫通知【熱】03-11