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      2. 員工辭退通知

        時間:2023-02-27 12:46:18 通知 我要投稿

        員工辭退通知

          在生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的員工辭退通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        員工辭退通知

        員工辭退通知1

        xxx(員工):

          鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任xxxx的崗位,現決定予以辭退,請在xx日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

          特此通知!

          xxx公司

        xxx人事部

        xxxx年xx月xx日

        員工辭退通知2

        xxx先生/女士:

          根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日

          xxxxxxxx先生/女士:

          根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

          xxx有限責任公司

        xxxx年xx月xx日

        員工辭退通知3

        xxx(員工):

          經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位給予辭退”予以辭退。

          請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

          xxx公司

         xx年xx月xx日

        員工辭退通知4

        xxx先生/小姐:

          因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,用人單位給予辭退。

          請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。

          佛山市行創機電機電設備有限公司

          xx年xx月xx日

        員工辭退通知5

        xxx先生女士:

          由于xxxxxxx原因,經部門主管及行政部門共同協商,最終經公司研究決定,請您于x年x月x日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司

          特此通知。

          xxx有限責任公司

          xxxx年xx月xx日

        員工辭退通知6

        先生/女士:

          根據試用期約定,你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

          北京天天一品水業連鎖有限公司

        20xx年x月x日

        辭退試用期人員簽字:

        員工辭退通知7

        ____先生:

          您于20____年4月24日在我公司單擔任銷售代表職務,根據公司有關規定及您的`工作績效和表現,您不適合本公司此職位,故決定自20____年6月12日起,本公司解除與您的聘雇勞動關系,請在收到通知書一日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發展!解聘理由如下:

          1、對所擔任職務的工作態度不佳,出勤率低。

          2、對待工作不認真。

        ________有限責任公司

          ___年___月___日

        員工辭退通知8

        xxx先生/女士:

          鑒于您在擔任本公司業務部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

          請您于xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

          本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。

          特此通知。

        xxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        員工辭退通知9

        xx先生/女士:

          根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxxxx規定辦理。

          特此通知。

          xxxx

          xx年xx月xx日

        員工辭退通知10

        xx先生:

          由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規和公司管理制度的規定,經部門主管和人事主管共同協商,最后經公司研究決定,請您于x20xxx年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

          特此通知。

          xx科技發展有限公司

          20xx年x月x日

        員工辭退通知11

        先生/女士:

          根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。

          xxxxxx有限責任公司

          年月日

        員工辭退通知12

        先生:

          ________有限公司于x年x月x日與您簽訂了勞動合同,原勞動合同的有效期為年,至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到總部參加短期培訓,您至今未到總部報到,且在x年x月x日至x年x月x日期間,您多次無故早退,已經嚴重違反了公司的`規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定,以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定,依法與您解除原勞動合同。

          現特此通知先生,原勞動合同將于x年x月x日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續,公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資,并于x年x月x日起,先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

          特此通知!

          ____有限公司

          9月10日

        員工辭退通知13

        先生/小姐:

          因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

          請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。

          xx市xx電機電設備有限公司

          20xx年xx月xx日

        員工辭退通知14

        xx先生小姐:

          因你試用期未經過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。請于x年x月x日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

          特此通知。

          xxxx

        x年x月x日

        員工辭退通知15

        先生/女士:

          我公司與你于年月日提供了崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退"予以辭退。

          請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

          本通知自收到之日起生效。

          請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

          網絡科技有限公司人事部行政部

          20xx年xx月xx日

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