員工辭退通知
在生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的員工辭退通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工辭退通知1
xxx(員工):
鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任xxxx的崗位,現決定予以辭退,請在xx日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。
特此通知!
xxx公司
xxx人事部
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知2
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日
xxxxxxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知3
xxx(員工):
經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的',用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知4
xxx先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,用人單位給予辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
佛山市行創機電機電設備有限公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知5
xxx先生女士:
由于xxxxxxx原因,經部門主管及行政部門共同協商,最終經公司研究決定,請您于x年x月x日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司
特此通知。
xxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知6
先生/女士:
根據試用期約定,你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。
北京天天一品水業連鎖有限公司
20xx年x月x日
辭退試用期人員簽字:
員工辭退通知7
____先生:
您于20____年4月24日在我公司單擔任銷售代表職務,根據公司有關規定及您的`工作績效和表現,您不適合本公司此職位,故決定自20____年6月12日起,本公司解除與您的聘雇勞動關系,請在收到通知書一日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發展!解聘理由如下:
1、對所擔任職務的工作態度不佳,出勤率低。
2、對待工作不認真。
________有限責任公司
___年___月___日
員工辭退通知8
xxx先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業務部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。
請您于xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知9
xx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx規定辦理。
特此通知。
xxxx
xx年xx月xx日
員工辭退通知10
xx先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規和公司管理制度的規定,經部門主管和人事主管共同協商,最后經公司研究決定,請您于x20xxx年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xx科技發展有限公司
20xx年x月x日
員工辭退通知11
先生/女士:
根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。
xxxxxx有限責任公司
年月日
員工辭退通知12
先生:
________有限公司于x年x月x日與您簽訂了勞動合同,原勞動合同的有效期為年,至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到總部參加短期培訓,您至今未到總部報到,且在x年x月x日至x年x月x日期間,您多次無故早退,已經嚴重違反了公司的`規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定,以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定,依法與您解除原勞動合同。
現特此通知先生,原勞動合同將于x年x月x日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續,公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資,并于x年x月x日起,先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知!
____有限公司
9月10日
員工辭退通知13
先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xx市xx電機電設備有限公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知14
xx先生小姐:
因你試用期未經過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。請于x年x月x日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
特此通知。
xxxx
x年x月x日
員工辭退通知15
先生/女士:
我公司與你于年月日提供了崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退"予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
網絡科技有限公司人事部行政部
20xx年xx月xx日
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