公司單位通知

公司單位通知(15篇)

　　隨著社會不斷地進步，我們用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的公司單位通知，希望對大家有所幫助。

公司單位通知1

公司各部門：

　　根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：

　　一、4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)上班。

　　二、請公司各職員做好自己的節前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的.安全、有序。

　　三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

　　四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。

　　特此通知!

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司單位通知2

__ ：

　　__有限公司(以下簡稱“公司”)因與以上員工在簽署勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，且公司已無任何勞動崗位，勞動合同亦無法變更。公司現決定采取提前三十日通知的`方式與以上員工解除勞動合同。 公司與以上員工自公告之日起第31日解除勞動合同，限以上員工于勞動合同解除后五日內到公司辦理手續，公司將按照法律規定支付經濟補償金。

　　__有限公司

　　年 月 日

公司單位通知3

__：

　　因你嚴重違反我行規章制度，嚴重失職，營私舞弊，給我行造成重大損失，依據《勞動合同法》 和 銀 合 [20__]00000 號《銀行股份有限公司勞動合同書》之 條， 之規定，我行決定于 年 月 日與你解除勞動合同，因無法聯系到你本人且郵寄送達給你本人被退回，現通過公告方式予以送達，自公告發出之日起，經過六十日，即視為送達。 請你本人或依法委托他人在 日內到單位人力資源部辦理相關手續，逾期后果自負。

　　特此公告。

　　銀行股份有限公司

　　年 月 日

公司單位通知4

xxx女士/先生：

　　我們向您表示祝賀！我們現在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會為您提供良好的工作環境，優厚的薪酬以及極好的發展機會。我們希望在20xx年xx月xx日之前獲得您是否接受該職位的`消息。您如果有任何問題，請及時與我公司聯系。

　　聯系電話：

　　期盼您的答復！

此致

敬禮

　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司單位通知5

　　各會員單位、交易商、結算銀行、指定交收倉庫：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，經研究決定，本中心對國慶假放假安排如下：

　　10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市，共計7天。即：9月30日(星期三)為節前最后交易日，10月8日(星期四)為節后正常開市。請各會員、交易商做好資金出入，防范風險。

　　注：放假休市期間，中心**、微信可正常訪問，400電話等在線服務暫停使用。

　　特此通知

　　xxxxx中心有限公司

　　20xx年9月22日

公司單位通知6

__：

　　__集團股份有限公司與你于 年 月 日簽訂無固定期限勞動合同。你自 年 月 日起未到指派的工作單位上班，截止至同年 月 日，連續曠工已超過 天，你的.行為已經嚴重違反勞動紀律和用人單位及指派工作單位的規章制度。 根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第二款、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款、__人字[20__]15號文《 職工違規違紀處理管理辦法》及指派工作單位的規章制度，并征求__集團股份有限公司工會的意見后，決定于 年 月 日解除你與__集團股份有限公司于 年 月 日簽訂的勞動合同。

　　特此通知。

　　__集團股份有限公司

　　年 月 日

公司單位通知7

　　__，男，漢族，身份證號：______，系__有限公司員工。

　　__自 年 月 日至 年 月 日，擅自離開單位，連續曠工已超過 天以上，嚴重違反了勞動紀律，影響極壞。為嚴肅勞動紀律，教育他人，根據《 銀行員工違規行為處理辦法》第三百六十條之規定。經總行研究，并經 屆職工代表大會第 次會議審議通過，決定解除與__的勞動合同，勞動合同自 年 月 日解除。

　　特此公告。

　　股份有限公司

　　年 月 日

公司單位通知8

___（身份證號：_______）：

　　因項目施工結束，不再與本公司有合作關系，期間多次電話聯系，但你至今未到公司辦理解除合同手續。公司在 年 月 日已向你戶口所在地發出了(離職手續催辦函)后，本人未到公司辦理相關手續，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，公司決定自 年 月 日與你解除勞動合同關系，自本公告之日起30日內未回本單位辦理解除勞動合同手續的，視為自動解除。

　　特此公告。

　　__有限責任公司

　　年 月 日

公司單位通知9

　　各車間/職能部門：

　　公司為弘揚助人為樂、助人為善的人道主義精神，促進精神文明建設，構建和諧社會，根據惠安縣人民政府倡導關于做好20xx年全縣無償獻血工作的`通知,公司將組織內部員工積極參加無償獻血活動，為社會奉獻一份愛心�，F將無償獻血活動工作具體安排通知如下：

　　一、獻血地點：惠安縣紫山鎮政府一樓會議大廳。

　　二、報名時間：20xx年5月16日前。

　　三、報名地點：公司綜合管理部(也可以車間/部門為單位匯總至綜合管理部)。

　　四、獻血補貼：報名獻血成功者可享受營養補貼500元/人。

　　五、注意事項：

　　1、兩次獻血時間間隔需半年以上;

　　2、無償獻血年齡要求為：18-45周歲;

　　3、患乙肝(表面抗原陽性)或其它傳染病者不得參加獻血;

　　4、獻血時請攜帶本人身份證，有獻血記錄的同志同時攜帶《無償獻血證》;

　　5、參加無償獻血者前一天請勿飲酒，獻血當天應多喝水，獻血后24小時內不得劇烈運動;

　　6、報名人數限定為100人，無償獻血當天將安排車輛接送(5月17日下午13：30食品廠保安室門口集合)。

　　弘揚正氣、傳遞正能量，感謝您無私的奉獻!

　　xx食品集團有限公司

公司單位通知10

__：

　　自 年 月 日調崗后用工單位通知你于 年 月 日到崗，但你至今一直未到崗工作。根據《勞動合同法》規定我公司與你簽訂的《勞動合同書》以及用工單位管理規定因你無正當理由長期曠工，我公司已經與你解除勞動關系，現通過公告向你送達《終止(解除)勞動合同證明書》。

　　自本公告之日起 日內未回本單位辦理解除勞動合同手續的，視為自動解除。

　　特此公告！

　　__人力資源有限公司

年 月 日

公司單位通知11

　　根據國務院辦公廳通知精神，20xx年國慶節、中秋節放假安排如下：

　　10月1日（星期四）至8日（星期四）放假調休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

　　節假日期間，各區、各部門、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。

　　請廣大市民提前安排好工作生活，做好個人有效防護，科學佩戴口罩，保持社交距離，減少聚集，注意安全，并杜絕餐飲浪費行為，度過一個歡樂、祥和、健康的節日假期。

　　xx單位

　　20xx年x月x日

公司單位通知12

___(身份證號：__________)：

　　由于你自 年 月 日起未經公司允許的情況下，無故連續多日未到公司上班，嚴重違反公司勞動紀律等相關規章制度。公司決定與你解除勞動合同！ 年 月 日為你的'勞動合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工資結算到 年 月 日。

　　年 月 日公司已通過EMS(_______)向你寄遞解除勞動合同通知書。再次向你公告，自本公告之日起 日內到 辦理離職手續。逾期未辦理即視為自動解除勞動合同，由此產生的后果由你自行承擔，特此公告。

　　__公司

　　年 月 日

公司單位通知13

各位領導：

　　公司定于____________年______月______日(時間)，在_________會議室(地點)，召開____________會(會議名稱)，討論研究_________事宜(會議內容)，請領導出席(或寫參加)。謝謝!是否能出席，收到此短信，盼復。

　　____辦公室

　　_________年______月______日

公司單位通知14

__：

　　根據國家《勞動合同法》，單位職工__(_______)申請辭職，但長期未辦理相關手續。經公司研究決定，從 年 月 日起與你解除勞動合同，請你于本通知刊登之日起 日內到公司辦理相關離職手續，逾期后果自負。

　　__有限公司

　　年 月 日

公司單位通知15

xxxxxxxxxx女士/先生：

　　我們向您表示祝賀!我們現在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會為您提供良好的工作環境，優厚的薪酬以及極好的'發展機會。我們希望在xxxx年xxxx月xxxx日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請及時與我公司聯系。

　　聯系電話：

　　期盼您的答復!

此致

敬禮

　　上海睿康生物科技有限公司

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