發放獎勵通知
在當今社會生活中,我們用到通知的地方越來越多,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那要怎么寫好通知呢?下面是小編幫大家整理的發放獎勵通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
發放獎勵通知1
xxx:
我們為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員,推薦獎金100元;
這次的推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的'機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
公司:
時間:
發放獎勵通知2
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1、 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2、 一級技術人員,推薦獎金50元;
3、 二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的'則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
。邢薰
20xx年9月11日
發放獎勵通知3
各位同事:
年末將至,為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻,同時也讓大家過個好年,公司決定年終獎按照年底雙薪發放。希望大家在xxx年更進一層,把工作當成自己的一份事業去做,帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年, 新的挑戰!
一、獎金發放范圍
所有轉正員工和有特殊貢獻或者工作出色的'員工。
二、獎金發放原則
1.如工作不滿一年的,根據實際工作天數按照比例享受年終獎獎金。 一個月工資/365 X xxx年入職至今的天數。
2。 另外,對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。
特別說明:由于公司春節已經提前四天放假,申請提前放假回家的同事將不享受年終獎金,并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。
祝大家新春愉快, 闔家歡樂! 也祝福公司的明天越來越好!
行政部 xxx/2/4
發放獎勵通知4
10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的`高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,企業決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按企業制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xxx有限責任企業
董事長:
發放獎勵通知5
各學院:
根據《xx師范大學研究生國家獎學金評審細則》(新師校字[xxx]70號)及《xx師范大學研究生獎助學金評定辦法》(新師校字[xxx]215號)的文件精神,我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎學金及研究生自治區獎學金、自治區研究生學業獎學金評選的校內評選環節,并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優秀研究生干部獎學金、xxx級優秀研究生新生獎學金的上會環節,F將獎金發放事宜通知如下:
1。xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎學金及研究生自治區獎學金、自治區研究生學業獎學金評選材料上報教育廳,xxx年12月5日經教育廳審核通過,可發放以上兩類獎學金的獎金。根據計財處要求,所有獎金發放清單信息必須準確無誤,但部分學院研究生在申報獎學金填寫個人信息時出現姓名、年級、學號等有誤情況,使得個人信息與卡號無法匹配,影響了獎學金整體的`發放進度。我處已于12月17日將核對準確的獎金發放表報計財處,預估計研究生國家獎學金及研究生自治區獎學金、自治區研究生學業獎學金將于xxx年12月25日左右發至獲獎者交行卡中。
2。xxx年12月12日校獎學金獎勵評審領導小組審議通過了xxx—xxx年度優秀研究生干部獎學金、xxx級優秀研究生新生獎學金的獲獎名單,目前正在走出文流程。以上兩類獎學金的獎金將于xxx年3月后發放。
特此通知。
xx師范大學研究生處
xxx年12月20日
發放獎勵通知6
各位員工:
公司因生產需要,生產一線各工段需招聘一批員工,為鼓勵在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會上需要求職的`人員到公司工作,經公司研究決定:
凡經公司在職員工推薦或介紹的人員,透過測試,被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機電等六個工段中任一工段,且被錄用員工在以上六個工段累計工作滿6個整月的,公司給予推薦者一次性獎勵500元人民幣。
歡迎廣大員工見通知后相互轉告并大力引薦。
特此通知,時光自通知下發之日起執行。
公司辦公室
二0xx年五月二十七日
發放獎勵通知7
經過近半年培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績背后,是同學們讓我感動努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真精神,特給小班里從來沒有缺過課同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
發放獎勵通知8
通告
于本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
發放獎勵通知9
通告
于本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有,最終做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
發放獎勵通知10
各單位、部門:
xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結束,獎勵將從4月份開始發放,現將有關事項通知如下:
1、教師科研獎勵金額一次核定,可以一次性發放,也可以從4月至年終分多次(最多可分10次)發放。
2、學院教師的獎勵由各學院具體負責發放,人文社科處按人事處要求將各學院的獎勵總額報人事處備案,各學院獎勵清單和金額明細詳見《xxx年度人文社科科研獎勵清單》(附件1)和《xxx年度教師個人和各單位獎勵一覽表》(附件2)。各學院務必于每月13日前將具體發放清單直接報送人事處魏雁平老師。機關人員中如有獎勵分配給學院合作者的,我處會及時通知相關學院,并將更新后的附件2發送給相關學院。科研平臺的獎勵發放至依托學院,由學院統籌考慮使用或發放。
3、機關部門人員(包括“雙肩挑”人員)的獎勵將由人文社科處統一制表交人事處發放。獎勵金如需按月發放,請填寫《機關部門人員人文社科科研獎勵發放匯總表》(附件3);獎金如需分配給其他教師的(被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一),請在附件3表格相應欄目中填寫分配信息。匯總表經本人手寫簽字后于4月10日(周一)前報送至安中大樓人文社科處301室,并同時發送電子稿至xxxxxxxxxxxx,我處匯總后統一報送人事處。在規定時間內未填報的,則默認為獎勵金不分配并在4月份一次性發放。
4、個別xxx年取得的`成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的,以及xxxx年度取得的學術論著的他引獎勵,學校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個人原因錯過xxx年兩次獎勵機會的,學校不再獎勵。即xxx年取得的成果,在xxx年給予獎勵(上半年和下半年各獎勵1次),20xx年不予補獎勵的,請各學院務必通知到所有教職工。
聯系人:倪x,電話:xxxxxxxxxxxx。
人文社科處
xxx年4月5日
發放獎勵通知11
經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的`成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
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發放獎勵通知12
10月是收獲的時節,同樣,20xx年的.10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長:
20xx-11-12
發放獎勵通知13
于本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心精神,這種行為值得我司全體員工學習,F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
附:通知格式
通知格式,包括標題、稱呼、正文、落款。
、贅祟}:寫在第一行正中?芍粚憽巴ㄖ倍郑绻虑橹匾蚓o急,也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”,以引起注意。有在“通知”前面寫上發通知單位名稱,還有寫上 通知主要內容。
、诜Q呼:寫被通知者姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時,因通知事項簡短 ,內容單一,書寫時略去稱呼,直起正文。)
、壅模毫砥鹨恍,空兩格寫正文。正文因內容而異。開會通知要寫清開會時間、地點 、參加會議對象以及開什么會,還要寫清要求。布置工作通知,要寫清所通知事件目 、意義以及具體要求和作法。
、苈淇睿悍謨尚袑懺谡挠蚁路,一行署名,一行寫日期。
寫通知一般采用條款式行文,可以簡明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照執行。
發放獎勵通知14
阿里的老馬說過:“今天很殘酷,明天更殘酷,后天會很美好,但絕大多數人死在明天晚上,見不到后天的太陽”。公司有今天的'成績,離不開全體同事的辛勤付出,大家辛苦了!同時,我們仍共同面臨著巨大的挑戰,同時也是發展機遇。近期公司業務發展迅速,對人才的需求增大,現號召全體同事向公司推薦優秀人才,公司給予內部推薦獎勵,具體實施辦法如下:
一、 獎勵對象:
公司全體人員(行政人員除外)
二、 獎勵方案:
1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;
2、介紹一名新員工進公司,工作滿6個月的獎勵推薦人200元,工作滿一年的獎勵推薦人500元。
3、一人可以介紹多人,獎勵按人數計算,獎金以現金形式隨工資一起發放。
三、 推薦流程:
1、直接推薦公司所需優秀人才,福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應聘者時,請提示應聘者在《入職登記表》填寫推薦人姓名,以便公司核實并發放獎勵。
本通知長年有效。望全體同事發揮人脈優勢,踴躍推薦,為我們的發展貢獻一份力量。
xx有限公司
20xx年x月x日
發放獎勵通知15
xxx
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!
公司:
時間:
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