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年假通知書
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們需要用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編整理的年假通知書，歡迎閱讀與收藏。
年假通知書1
一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意！20xx年春節公司放假安排如下：
一、放假時間
20xx年1月x日至20xx年x月x日止，共xx天。（因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年x月x日）。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時間：20xx年1月x日至20xx年x月x日。
工資待遇：月工資×200%
節日補貼：xx元
伙食補貼：xx元
三、注意事項
放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。
最終衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，虎年平安！
xxxx年xx月xx日
年假通知書2
公司各部門：
本公司為維護職工休息休假權利，調動職工工作進取性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究，現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的.假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
�、耪埵录倮塾�20天及以上的。
�、评塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；
�、蓡T工發生曠勤累計超過10天的；
�、室騻�人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；
�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
其中各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員必須要注意安全，堅持通訊聯絡暢通，有情景及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，異常是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。
3、請各部門根據實際情景，于7月14日午時下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
xxxx年xx月xx日
年假通知書3
集團所屬各單位部門：
20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：
一、放假時間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節假日。
二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的'安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。
三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！
年假通知書4
各單位：
這又是新一年來臨！深圳xxx有限公司值新春佳節，特向全體員工的努力表示感激！并祝新春愉快！身體健康！20xx年度春節及年休假的具體安排通知如下：
放假：公司從20xx年1月25日星期六開始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。
開工日：20xx年2月12日星期三，請員工在正常上班時間上班。帶薪國家法定假日的春節
依據中華人民共和國國務院《關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。
帶薪年休假
根據中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據每個員工不一樣的`工齡5天至15天。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年或上的，年休假15天。
留廠員工
如果員工不會回家過年，留廠渡過春節，請提前通知公司，因為我廠會有禮物給你。
提前預祝大家渡過一個祥和的春節，平平安安地回去，高高興興地回來。
春節回家注意防盜、防騙。特此通知。
xxx有限公司
20xx年x月x日
年假通知書5
深圳市xxx公司全體員工：
根據國務院《職工帶薪年休假條例》，同時根據公司發展的實際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，經公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：
（一）、享受帶薪年假的范圍：
1、工作滿一年期限的.正式員工可享有7天帶薪年休假。
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1、員工需提前提出休假的申請，寫好年假申請單后由部門經理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。
2、根據所在部門的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。
3、年休假應在每年春節開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。
4、如公司臨時有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進行的休假，員工應以工作為重，予以服從。
特此通知
深圳市xxx有限公司
xxxx年xx月xx日