精選防暑降溫通知合集9篇
隨著社會一步步向前發展，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的防暑降溫通知9篇，歡迎大家分享。
防暑降溫通知 篇1
為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放20xx年防暑降溫標準的基礎上，再增發3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：
一、增發時間范圍
20xx年7月—9月
二、增發對象
公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。
三、增發標準
特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。
四、增發審批發放方式
根據《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[20xx]38號)的.精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。
1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現金審批表》。
2、《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。
五、各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發放，不得進行二次分配。
特此通知。
xx公司行政處
20xx年6月16日
防暑降溫通知 篇2
各街道辦事處，區有關部門：
根據杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者的健康權益，現就有關事項通知如下：
一、加強組織領導，精心安排部署
防暑降溫工作季節性強，直接關系到勞動者身體健康和企業生產安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來臨前對本轄區、本行業、本單位防暑降溫工作進行周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
二、明確責任主體，強化措施落實
用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。
�。ㄒ唬┖侠戆才抛鳂I時間。
要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。
1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。
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1、在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當調整作業崗位。
2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。
3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4、為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5、依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。
三、加強監督執法，查處違規行為
防暑降溫工作綜合性強，涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，加強協調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查；對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
區安全生產監管局：加強對有高溫作業的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查，同時，要認真履行綜合監管職責，督促指導各有關行業主管部門做好本行業（領域）內的防暑降溫工作。
區衛計局：加強防暑降溫相關衛生知識的宣傳教育，組織各級各類醫療單位積極做好職業健康檢查和發生中暑勞動者的醫療救治工作。
區人力社保局：加強對設有高溫天氣作業的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的.監督檢查，重點檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付情況，按照規定負責職業性中暑勞動者的工傷認定等工作。
區總工會：充分發揮群眾監督作用，依法對夏季防暑降溫勞動保護工作進行監督。組織防暑降溫知識宣傳及開展高溫慰問活動，維護高溫作業、高溫天氣作業勞動者合法權益。
區住建局：加強在建工地的監管，加大宣傳力度，全面掌握建設單位的工作動態，合理調整作業時間，嚴格遵守高溫作業時間要求，嚴防高溫酷暑引發各類生產安全事故。
四、工作要求
（一）密切配合，形成合力。各街道要對所屬企業高溫作業情況制定工作方案，明確工作目標、工作任務，落實到轄區企業并開展全面檢查。各部門要按照職責分工加強協調、溝通與配合，開展聯合執法行動，并配合上級部門開展督查，形成部門聯動、上下聯動的齊抓共管局面。
�。ǘ┘訌娦麄鳎瑥娀諊�。各街道和有關部門要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識，增強廣大勞動者的自我防護意識和維護自身合法權益的能力，營造良好的社會氛圍。
�。ㄈ┱J真總結，報送信息。各街道和有關部門要認真做好此項工作開展情況的收集和總結，于9月20日前，將書面總結報送區安全生產監管局。聯系人：于建軍，電話：***。
杭州市江干區安全生產
監督管理局
防暑降溫通知 篇3
1.作業人員作業時要按規定佩戴個人防護用品。
2.各單位應當對作業人員進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及防暑降溫、中暑急救等職業衛生知識。
3.各單位應當在高溫工作環境設立休息場所。
4.高溫天氣要保證作業現場飲水或清涼飲料供應充足。
5.作業人員出現中暑癥狀時，應當立即采取救助措施。
6.合理飲食、及時補充水分。
7.保持充足的'睡眠。
8.空調不宜過冷。居室的溫度應在26~29℃之間不斷變換，才對身體健康有利。睡眠時注意不要躺在空調的出風口和電風扇下，以免患上空調病。
9.降溫不宜過快。
10.衣著不宜過漏。
防暑降溫通知 篇4
各縣(市、區)總工會、泉州開發區工委會、泉州臺商投資區總工會，市直機關工會及各產業(系統)工會，市總工會直屬工委：
為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生，切實維護廣大職工安全健康權益，根據福建省總工會辦公室《關于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神，現就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下：
一、高度重視職工防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節性很強的工會勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從以人為本、安全發展的高度，充分認識夏季高溫作業對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，進一步加強領導、明確職責、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細，防止發生職工中暑和其他各類安全生產事故，充分保障職工的安全與健康。
二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任
(一)調整夏季高溫天氣作業時間。各級工會要督促企業做好生產組織和經營管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時，應停止當日室外露天作業;當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業;當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排露天作業勞動者加班。
(二)積極改善勞動條件和作業環境。各級工會要督促企業加大防暑降溫經費投入，采取措施改善勞動條件和作業環境，合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養，設立高溫作業職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業衛生標準的要求。
(三)落實職業衛生管理各項措施。各級工會要督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業的職工，應及時調整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生，生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。
三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實
各級工會要督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區、開發區)總工會，要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規情況，檢查企業按時足額發放高溫津貼情況，檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業的防暑降溫情況。
四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查
各級工會組織要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用，結合高溫期間安全生產和勞動保護工作特點，加強對企業勞動安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查，切實履行監督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。要結合“安康杯”活動，積極發動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節。要總結推廣好的經驗做法，及時發現問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產作業和生活環境中存在的高溫危害等突出問題。
五、進一步加大“清涼驛站”建設力度
“清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中，要繼續關注戶外作業職工的飲水困難問題，在發揮好已建站點作用的基礎上，推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系，合理安排站點布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現就地、就近為環衛工人等戶外作業勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統一標識標志，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的`社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。
六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作
各級工會要充分發揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產月”活動，通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業經營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農民工增強高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故發生。
七、廣泛開展“夏送清涼”活動
各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經費，由領導帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創新高溫慰問形式，豐富活動內容，結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴大活動影響力。
各級工會在調研、檢查、指導工作中發現的突出問題，應當及時向同級安監部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《20xx年職工防暑降溫工作統計表》，于8月底前報送泉州市總工會經保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。
防暑降溫通知 篇5
XXXX：
目前，我市已進入高溫酷暑季節，持續高溫天氣給安全生產工作帶來了較大壓力。根據國家、省《關于做好防暑降溫工作的通知》文件精神，為切實保障廣大人民群眾的生命財產安全，確保安全生產形勢穩定，各有關部門和單位要立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，對本地區防暑降溫工作作出周密細致的安排部署�，F就有關事項通知如下：
一、加強高溫季節安全生產工作的領導
夏季歷來是各類事故的易發期、多發期，各地、各部門、各單位要充分認識做好夏季高溫氣候條件下安全生產工作的極端重要性，從維護全市安全穩定的政治高度，把防范高溫炎熱天氣引發的安全生產事故作為當前安全生產工作的首要任務來抓。要針對夏季高溫安全監管工作的特點，認真查找存在的薄弱環節，制定隱患排查、防暑降溫、應急救援等各項防范措施;要全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”，主要領導靠前指揮，分管領導抓措施落實，發現問題，立即解決。各級負有安全監管職責的部門要專題研究部署當前高溫氣候條件下安全生產工作，加強對夏季高溫易發生安全生產事故的重點行業、重點領域、重點企業和重點部位的監管和檢查，督促企業嚴格落實高溫條件下安全生產各項工作措施。
二、突出抓好重點行業領域的安全監管
(一)強化職業病危害防治工作督查。各地、各有關部門要按照職責分工，加大對防暑降溫工作的監管力度，深入重點行業、重點企業和重點崗位進行高溫酷暑季節職業病危害防治工作的檢查和指導，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查，加強對發生中暑勞動者的醫療救治。安全監管部門要認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。衛生計生部門要切實加強職業健康檢查機構和職業病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業的勞動者提供職業健康檢查、職業性中暑診斷及救治等醫療服務。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展 “送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。發現用人單位違反職業病防治與安全生產法律法規，危害勞動者身體健康的行為，相關部門要依據各自職責依法嚴肅處理。
(二)加強建筑施工領域的安全監管。住建部門要加大建筑施工現場安全管理力度,重點加強腳手架搭設、施工用電、施工電梯和施工機械的安全監督檢查;要督促施工企業落實安全生產主體責任，完善各項夏季安全生產工作制度，強化高空作業、明火作業、起重作業的安全管理，防止發生觸電、中毒、中暑、高空墜落等安全事故;要做好施工人員的勞動防護，合理安排施工作業時間，積極采取措施降溫消暑，防止疲勞作業。
(三)強化�；泛蜔熁ū竦陌踩O管。高溫天氣易造成�；沸孤┖捅ㄊ鹿剩脖O部門要加強對�；窂臉I單位夏季安全防護措施落實情況的監督檢查，督促�；窂臉I單位嚴格執行安全生產操作規程，定期維護保養各類安全設施, 加強化學品儲罐區安全檢查，確保噴淋降溫等設備完好。要加強對煙花爆竹批發企業的安全監管，煙花爆竹儲存倉庫要嚴格控制煙花爆竹儲存量，避免高溫時段裝卸貨物，適時對煙花爆竹倉庫進行通風降溫。
(四)抓好人員密集場所火災隱患的排查。高溫天氣易發生火災事故，xx消防部門要加強對商場、車站、醫院以及老街、古居民等建筑的疏散通道、消防設施的安全檢查，督促各單位進一步加強火災隱患排查治理，落實包保責任，完善突發事件應急預案，嚴防群死群傷事故的發生。
(五)嚴格道路交通的安全監管。交通部門要加強對客運、貨運企業車輛安全狀況進行檢查，防止車輛受高溫影響發生自燃事故;要對車輛消防器材的有效性進行檢查，防止過期失效;要嚴格危險化學品運輸企業安全管理，督促運輸企業利用GPS、北斗等安全技術加強對營運車輛的`監管，強化對從事危險化學品運輸的駕駛員、押運員從業資格培訓，做到持證上崗。xx交警部門要嚴厲打擊超載、超限及酒后駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛等違法行為，確保道路交通安全形勢穩定。
旅游、水利、國土、質檢、供電等部門要認真履行各自安全生產職責，對重點區域，重點環節加強監督，消除隱患，嚴防各類安全事故。
三、督促企業落實高溫防暑措施
各有關部門要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，督促用人單位建立健全防暑降溫責任制和各項管理制度，采取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，大力宣傳防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大職工的自我保護意識，嚴防高溫酷暑引發各類事故，確保勞動者身體健康和生命安全。在日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天作業。
四、進一步加大安全生產宣傳教育
各地充分利用電視、報刊、廣播等各類媒體，結合夏季高溫特點，廣泛宣傳和普及有關夏季安全生產的基本知識，有針對性地開展用氣、用電、交通、生產、消防和生活安全方面的教育，切實提高企業從業人員和廣大群眾的安全意識，增強安全防范和自我保護能力，營造人人關注安全、人人關愛生命的良好氛圍。
五、做好應急值守和信息報送工作
各地、各有關部門進一步完善應急值守和信息報送制度，督促用人單位制定夏季高溫時段值班制度，安排帶班領導24小時動態監控生產車間、施工工地等作業場所的安全生產情況;相關職能部門要結合本地、本行業、本單位的特點，創新應急值守方式，及時把握安全生產態勢，保證信息暢通，對安全生產突發事件，要迅速、準確地逐級上報，并采取有效措施加以處置，防止事態擴大。各地、各有關部門于9月10日前將工作情況報市安委辦。
市安委辦聯系人：，聯系電話：。
XXX安委會辦公室
20xx年7月28日
防暑降溫通知 篇6
各學院，各位同學：
因連日來酷暑高溫天氣持續，為切實做好防暑降溫工作，保障廣大學生的身體健康，減少因高溫不適產生的不利因素，學校一、二食堂自即日起在午餐時間向在校學生免費供應綠豆湯、菊花茶等飲品，供學生消暑解渴。請各單位及時告知每位學生，也請同學們相互轉告。
暑假期間，飲食服務中心將根據氣溫變化情況，隨時免費提供上述飲品，不再另行通知。
xxx學校
xx年xx月xx日
防暑降溫通知 篇7
各學院、部、處級單位：
20xx年高溫季節即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，學校擬發放20xx年度防暑降溫費。發放辦法及標準如下：
1.發放范圍
20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員、出國人員)不予發放;
2.發放標準
每人每月60元，防暑降溫期4個月(6—9月)，故每人標準為240元;
3.經費來源
生產經營承包單位自籌資金發放防暑降溫費，其它單位防暑降溫費由學校負擔;
4.請各單位下載并填寫20xx年度防暑降溫費發放表(見附件，一式兩份)，于20xx年6月13日前送交人事處勞資科。
聯系電話：
附件：20xx年度防暑降溫費發放表
防暑降溫通知 篇8
集團公司各單位、總部各部室：
高溫季節來臨，為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，現將有關要求通知如下：
一、加強領導，加大宣傳，高度重視高溫期間勞動防護和防暑降溫工作
高溫季節是事故易發和高發期，各單位要加強領導，加強組織，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動防護工作作為近期一項重要工作來抓。要深入車間(工區)、班組，切實加大防暑降溫政策法規的宣傳力度，增強責任意識。結合高溫期間生產特點和實際情況，切實把防暑降溫工作落實到每個車間(工區)、班組、高溫崗位和每個職工，保障廣大職工的安全與健康。
二、落實責任，加強保障，依法依規落實防暑降溫和勞動防護各項措施
各單位強化防暑降溫責任意識，嚴格執行國家有關職業健康安全的法律、法規，落實各項防暑降溫工作措施。凡有高溫作業和露天作業的單位，要合理調整工作時間，避免高溫時段現場作業，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》各項規定。加大防暑降溫經費投入，改善作業條件，特別在相對固定的高溫作業場所配備必要的.通風或降溫設備，為高溫作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的減少因高溫中暑造成的職業傷害。
三、加強監督，履行職責，依法開展對勞動防護和防暑降溫工作檢查
各單位要結合高溫期間安全生產和勞動防護工作的特點，加強對職業健康安全和防暑降溫工作的監督檢查，切實履行監督職責。要突出工作重點，加強對高溫作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所進行檢查。
四、以人為本，關心職工，認真做好防暑降溫工作總結
各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項重點工作來抓，各級安全管理部門要及時總結將本單位防暑降溫好的做法，并將工作總結于8月30日前報送安全運行管控中心。
防暑降溫通知 篇9
我市已進入盛夏時節，為切實做好夏季防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類職業危害事故的發生，切實維護勞動者安全健康權益。根據國家安監總局、衛生部、人社部和全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，現就有關要求通知如下：
一、提高認識，加強組織領導
各縣區要高度重視高溫天氣防暑降溫工作，切實加強領導，及時對本地區防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據國家四部門《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實。要督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。
二、加大宣傳，增強防范意識
各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強廣大勞動者自我保護意識和自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。
三、落實責任，合理安排部署
(一)認真貫徹作業時間要求
用人單位要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)做好各項防范措施
用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的'工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度;加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康;對從事高溫作業的勞動者，用人單位應按照規定向勞動者發放高溫津貼。
四、加強檢查，查處違法行為
各區縣要針對夏季高溫安全生產和職業病防治工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放等情況進行監督檢查。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改。
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