精選培訓班的通知模板六篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情況越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的培訓班的通知6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓班的通知 篇1
各參訓單位：
根據市集工聯辦字〔20xx〕7號文件精神，聯社“企業領導干部能力提升培訓班”將于20xx年6月2日至6月8日在井崗山革命傳統教育研究院開班。為順利完成培訓任務，特制定以下紀律要求，望自覺遵守。
一、嚴格執行中共貴陽市委組織部《關于進一步嚴格干部教育培訓管理強化干部教育培訓實效的通知》（筑組通〔20xx〕8號）精神，自覺加強學風建設,嚴禁借培訓之名搞公款旅游；不得安排與學習無關的旅游和娛樂活動。
二、學員在培訓期間應把精力主要放在學習上,原則上不得請假，不得外出，不得會客和辦理其他事務。
三、培訓期間必須嚴格考勤制度，嚴禁遲到、早退，凡無故未到課者，按曠課處理。曠課一次者，取消培訓資格，并在系統進行通報批評。
四、培訓期間，除醫療需要外，不得飲酒，師生之間和學員之間不得相互宴請，各班、小組不得以組織集體活動為名聚餐；不得組織或參與打麻將等任何形式的'賭博，保證以飽滿的精神投入每天的學習活動。
五、培訓結束后15天內，每位學員撰寫上交一篇3000字左右的學習體會或論文等。
六、培訓期間服從統一安排和調度，不得隨意、擅自行動。
望相關人員按時參訓（學員名單附后），樹立學員意識，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規定。
20xx年xx月xx日
培訓班的通知 篇2
為加強技能人才儲備，促進優秀青工快速成長，決定舉辦采油地質工、油氣田水處理工、采油測試工、井下作業工、注聚工、石油鉆井工、維修電工、管工、電焊工等工種青年技能骨干培訓班，現將有關事宜通知如下：
一、培訓對象
初、中級工30歲以下，高級工33歲以下，特別優秀的，條件可適當放寬。培訓名額分配見附件1。
二、培訓安排
培訓時間6個月（電焊工為5個月），具體培訓時間、報到地點等見附件2。
三、培訓費用
培訓費、住宿費由二級單位支付，公司統一代收代付，具體執行公司人事部與財務部20xx年聯合下發的《關于調整公司層面主辦培訓項目費用結算方式的通知》。標準見附件2。
四、培訓結業待遇
1.結業后，經考核合格頒發培訓合格證。
2.各工種結業考核前十名學員，原是中、高級工的直接確認助理技師資格。第一名，原是初級工的，直接晉升高級工；原是中、高級工的.，報集團公司批準直接晉升技師。第二至第十名，晉升一級職業技能等級，最高晉升到高級工。原是高級工的，免于理論知識考試和操作技能考核，經業績考核合格后，報集團公司批準直接晉升技師。
五、報名及有關要求
1.各單位要嚴格按照通知要求和分配名額做好本單位參訓人員的選拔、抽調和報名工作，并務必于20xx年5月9日前，將培訓報名表（附件3）發送至xxx，同時報培訓單位。
2.培訓班采取全脫產封閉式培訓，各單位要妥善安排好參訓人員的相關工作，培訓期間不得以任何理由要求學員返崗工作，確保參訓人員能夠安心參加學習。培訓結束后，各單位要及時將參訓人員信息錄入人力資源ERP系統。
3.學員培訓期間工資、獎金等薪酬待遇按照公司有關規定執行。培訓單位按月向各送培單位反饋參訓人員在校學習情況及考勤，各單位根據培訓單位反饋情況對參訓人員獎金進行相應考核獎懲。
4.培訓期間，培訓單位評選優秀學員，并發放優秀學員證書。各送培單位應根據培訓單位反饋的優秀學員評選結果，對優秀學員予以相應考核激勵。
5.培訓單位要認真做好培訓的方案制定、課程設置、教師選聘、場地安排和考試考核等工作，切實加強參訓人員管理，嚴格請銷假制度，培訓期間不得安排外出旅游項目，確保培訓實效。
xxx有限責任公司人事部
20xx年4月28日
培訓班的通知 篇3
機關各部室，各團縣、市、區委，高新區團工委，市直各單位團委，各企業廠礦團委，各大中專院校、中學團委，市直團工委，市非公團工委：
為主動適應新常態下共青團信息工作新變化、新特點，進一步做好全市共青團網絡新媒體宣傳工作，團市委決定舉辦20xx年信息工作培訓班，現將有關事宜通知如下：
一、培訓時間
20xx年7月21日8:30--11:30（8:00報到）
二、培訓地點
財苑大廈11樓會議室
三、參訓人員
機關各部室信息編發人員；各團縣市區委、高新區團工委信息編發人員及分管副書記；其余各單位分管副書記或信息編發人員。
四、培訓安排
1.通報20xx年全市信息工作情況
2.“長治共青團”網站信息報送培訓
3.“兩微一端”培訓
4.“1+100”直接聯系青年信息系統培訓
五、相關要求
1、各單位要高度重視此次培訓工作，準時參加培訓。
2、培訓期間要嚴格培訓紀律，原則上不準缺席請假，特殊情況需向團市委辦公室履行請假手續。
聯系人：張超 王凱
聯系電話：0355-*******
共青團長治市委
20xx年7月18日
培訓班的通知 篇4
尊敬的家長朋友：
您好，您的孩子 _ _ _ _于 _ 月 _ 日在我輔導班學習，已補課 _ _ 個月。下月學費將于 _ _月 _ _日至 _ 月 _ 日預收，（學費標準為： _ _元/月，輔導類別為 _ _，其中代購書本、資料費 _ 元，上月拖欠學費 _ _ 元），下月補課預收費合計 _ _ 元，補課時間為 _ 月 _ 日至 _ 月 _ 日，感謝您的'理解和配合！
xxx教育輔導中心
_ __ __ _年 _ _月 _ _日
培訓班的通知 篇5
對于這樣的調整幅度，廣東某校有學生表示：改革也是有一定的好處，國家如果都把你的學費給覆蓋，財政壓力也挺大的。還有學生認為應該要結合他的'獎學金和補貼來看，如果學費漲了，獎學金也漲了，其實是一碼事。
確定調價的省份還包括江西，江西調整后的平均學費水平為4000元每生每學年，比現行3910元的學費水平僅提高2.3%，但具有碩士、博士培養資格的高校本科專業，學費可在調整后標準上再分別上浮10%和20%，新標準也在今年秋季的新學年開始執行。
此外，海南和內蒙古也已召開高校學費調整聽證會，但新標準今年不會實行。
各地普遍強調，學費漲幅考慮了居民經濟承受能力，并提出加大對學生的補助力度，保障家庭經濟困難學生上得起學。
中國教育科學研究院研究員儲朝暉指出，漲價雖然在情理之中，但是高校更應通過多種方式降低成本，獲取經費，包括加強學校內部的管理體制改革，盡可能讓不需要開支的成本減少，比如現在高校里非教學人員的比例過高等。與其它國家的高校相比，我國的高校經費來源過于單一，（世界上一些）辦得比較好的高校，它的主要經費不是靠收費的，而是靠社會捐助，但是中國高校整個捐助很少。
培訓班的通知 篇6
局各科室、各直屬單位：
為在局機關形成先進的學習理念和濃厚的學習氛圍，創新工作、提升標桿，進一步增強局機關干部的學習力、創新力、文化力、領導力，建設學習型、服務型、效能型機關，現決定在全局開展20xx年度業務工作學習，通知如下：
一、組織領導
局機關成立業務工作學習小組，由局長擔任學習組組長，分管局長任副組長，各科室及下屬單位負責人為學習小組成員，辦公室負責業務工作學習的具體事宜。
二、學習內容
局業務工作小組的學習主要包含以下三篇內容：
1.政策篇：深入學習重要的法律法規、文化政策、業務會議精神，為業務工作的開展提供方向性指導和遵循，促進業務工作的制度化、規范化。
2.經驗篇：了解掌握國內外的文化發展動態，尋找和確立目標城市，學習借鑒文化發達地區和周邊地區的發展特色、先進經驗及做法，從而為業務工作的`開展提供切實有效、創新管用的方式、方法和途徑。
3.轉化篇：每位發言人交流后，由組長、副組長組織交流研討，并結合工作實際對學習內容作出點評，最大程度地將學習成果轉化為工作實踐、工作方法和制度成果。
三、學習方式
業務工作學習原則上以科室、下屬單位自學為主，與開會集中學習結合起來，局每兩月組織集中學習一次，每次由若干名負責人發言。各科室、下屬單位結合業務工作確定學習主題，加強學習和研究。
1、個人自學。自學是機關學習的重要形式，學習內容以各科室及下屬單位的相關業務知識為主，通過讀書筆記、心得體會等方式做好記錄。
2、集中學習。業務工作小組學習會的主題和時間由學習組組長、副組長統籌協調，根據學習內容適時組織討論發言。
3、崗位踐行。把讀書思考研究問題與創新實踐、提高工作水準結合起來，與增強能力、提升執行力結合起來，與依法行政、提高法制素養結合起來，不斷提升學習成果轉化的能力。
四、管理與考核：
辦公室負責局機關業務學習活動的統一組織和協調，做到學習內容、人員、時間三落實，并做好學習情況記錄。各業務科室及直屬單位每季度至少主持一次學習交流活動。局機關辦公室對學習情況每季度進行一次抽查，半年進行一次檢查。內容包括：學習筆記、學習心得、考勤記錄等。檢查情況以適當方式進行反饋。
業務工作學習小組成員的學習情況將納入年度考核。年度總結工作時要匯報學習情況，評議工作時要測評學習情況，考核工作時要考核學習情況，把學習情況作為評選先進的重要依據之一。
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