精選防暑降溫通知模板集錦十篇
在現(xiàn)在社會，我們很多時候都不得不用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那要怎么寫好通知呢？以下是小編整理的防暑降溫通知10篇，希望對大家有所幫助。
防暑降溫通知 篇1
各村、社區(qū)，鎮(zhèn)直有關部門，企業(yè)：
為切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，切實保護勞動者健康安全，根據(jù)《黃山市安全監(jiān)管局關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監(jiān)健函〔20xx〕93號)，結合我鎮(zhèn)實際，提出以下要求：
一、高度重視，加強組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導用人單位落實各項防暑降溫工作責任和措施，并將其壓實到車間、班組和勞動者，嚴防高溫作業(yè)引發(fā)中暑事件和生產(chǎn)安全事故。
二、多措并舉，落實主體責任
用人單位是做好防暑降溫工作的責任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業(yè)防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事件。要結合本單位的作業(yè)特點和氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應當及時調(diào)整作業(yè)崗位。要加大防暑降溫經(jīng)費投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的生命健康。
三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法
在組織夏季安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內(nèi)容。行業(yè)主管部門要加強本行業(yè)防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、是否配備通風或降溫設備以改善作業(yè)條件、是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應急預案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)(領域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、交通運輸車輛、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的'，對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規(guī)從嚴查處，責令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、加強宣傳，營造良好氛圍
要充分發(fā)揮各種傳媒和安全生產(chǎn)宣傳教育陣地的作用，結合“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、報紙、網(wǎng)絡、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
防暑降溫通知 篇2
集團所屬各全資(控股)企業(yè)工會：
在夏季高溫即將到來之際，根據(jù)集團黨委和領導班子的指示精神，各單位工會要認真開展好今年夏季職工防暑降溫工作，以保護職工身體健康和保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行為目標，采取有效措施，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)無違章無事故�，F(xiàn)就做好職工防暑降溫工作通知如下：
一、高度重視，加強組織領導
各單位要充分認識做好防暑降溫工作的重要性，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，加強對高溫天氣安全生產(chǎn)及職工防暑降溫工作的領導，關注一線員工夏季高溫工作安全問題，切實把防暑降溫工作落實到每個班組、每個高溫崗位和每個一線崗位職工，保證廣大職工在安全適度的環(huán)境下工作。
二、采取有效措施，做好防暑降溫排查工作
各單位工會要積極協(xié)助本企業(yè)領導做好防暑降溫工作的部署，結合本企業(yè)實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案。一是各單位于6月10日前制定《防暑降溫安全檢查表》完成對重點場所、重點部位的全面檢查，并及時消除安全隱患;二是積極改善作業(yè)條件和環(huán)境，對高溫作業(yè)場所加強通風、隔熱等降溫措施，達到《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的要求;三是制定高溫中暑應急預案，進行應急救援的演習;對從事高溫作業(yè)的職工入暑前進行健康檢查，及時調(diào)整患有高溫禁忌癥職工的工作崗位;四是根據(jù)生產(chǎn)特點和具體情況適當調(diào)整、合理安排夏季高溫作業(yè)時間，保證職工有充足的休息時間，并設立高溫作業(yè)職工的工間休息室;五是在作業(yè)現(xiàn)場及時供應合格足量的清涼飲料和防暑藥品;六是加強職工食堂和飲食衛(wèi)生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安度夏。
三、做好檢查監(jiān)督工作
各單位工會要深入到生產(chǎn)一線加強對勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，加大對事故隱患的排查和整改，發(fā)現(xiàn)問題要及時督促解決，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時報告本單位領導和上級工會組織，并采取切實可行的措施加以解決，努力為職工創(chuàng)造安全、良好的工作環(huán)境，切實維護好職工的安全健康權益。
四、深入一線組織好防暑慰問工作
集團工會在迎峰度夏期間繼續(xù)開展“保安康、送涼爽”慰問一線職工活動。各單位工會要結合本企業(yè)實際情況和特點，有計劃、有安排、有組織地開展好“送涼爽”慰問活動，要深入到生產(chǎn)一線和班組，把慰問工作做深做細，把集團領導及各級組織的關懷送到職工的'心坎上。
五、加強宣傳教育，增強安全健康意識
各單位工會要結合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，多種形式開展普及防暑降溫知識的教育和宣傳活動，使職工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知識，了解高溫作業(yè)的危害和防暑降溫工作的重要性，提高職工防暑降溫的自我保護意識，自覺做到遵章守紀，杜絕違章作業(yè)，切實保障職工職業(yè)健康。
六、保持信息暢通，及時報告防暑降溫工作情況
各單位工會要加強信息的溝通與反饋，及時向集團工會報告防暑降溫工作開展情況。認真總結在開展防暑降溫工作中取得的好經(jīng)驗、好做法和新舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時，及時報告，并采取有效措施加以解決。集團工會適時到基層企業(yè)對防暑降溫工作開展情況進行檢查，以確保集團系統(tǒng)今年夏季防暑降溫工作取得實效。
防暑降溫通知 篇3
各縣(市、區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設局，各施工、監(jiān)理企業(yè)：
目前已進入夏季且正值我市建筑施工高峰期，持續(xù)的高溫酷暑天氣給建筑施工安全生產(chǎn)工作帶來諸多不利影響。為加強建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作，確保防暑降溫工作各項措施落實到位，保障一線作業(yè)人員人身安全和健康，現(xiàn)將今年防暑降溫有關事項通知如下：
一、關注天氣變化，做好部署安排
各施工單位項目部負責人應堅持每日收聽、收看天氣預報，有條件的可定制天氣預報手機短信，并根據(jù)天氣的情況做到早安排、早部署、早落實，使工作措施到位、任務到人。
二、認真落實措施，做好防暑降溫工作
各施工企業(yè)應認真編制和嚴格落實防范高溫天氣的各項措施，同時各監(jiān)理企業(yè)須加強對該項工作落實情況的監(jiān)督，及時將未落實防暑降溫工作的工地情況報當?shù)刈〗ň职脖O(jiān)機構。
1、當天氣預報發(fā)布高溫黃色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將接近或達到35℃或已達到35℃以上)時，應注意施工現(xiàn)場防暑降溫，避免工人長時間戶外或者高溫條件下作業(yè)，同時加強防暑降溫保健知識的'宣傳。
2、當天氣預報發(fā)布高溫橙色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將要升至37℃以上)時，中午11：00～15：00時段為防止工人因高溫疲倦乏力、勞累過度等導致意外事故發(fā)生應避免戶外施工作業(yè)，平時應多組織現(xiàn)場作業(yè)人員進行中暑急救知識培訓，并應在施工現(xiàn)場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料及配備急救器材和藥品，對露天作業(yè)集中和固定的場所應搭設歇涼棚防止熱輻射并經(jīng)常灑水降溫，對生活、辦公區(qū)還應注意防范因用電量過高和電線、變壓器等電力設備負載過大而引發(fā)火災。
3、當天氣預報發(fā)布高溫紅色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將要升到39℃以上)時，應特別注意防火并停止一切戶外露天作業(yè)。
三、加強監(jiān)督，定期組織檢查
1、各縣(市、區(qū))住建局應高度重視夏季一線人員防暑降溫工作，定期組織人員對各施工現(xiàn)場防暑降溫等工作進行專項檢查，檢查內(nèi)容包括天氣預報記錄、防暑降溫藥品和用品及急救器材、藥品等。
2、我局將定期組織人員對市轄工程施工現(xiàn)場的防暑降溫工作進行專項檢查，對不重視此項工作的企業(yè)，進行通報批評，因工作不落實造成安全生產(chǎn)事故的，按有關規(guī)定追究相關企業(yè)及人員的責任。
XXX住房和城鄉(xiāng)建設局
20xx年7月10日
防暑降溫通知 篇4
全校各單位：
參照《廈門市財政局關于調(diào)整行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[20xx]24號)規(guī)定，我校20xx年的防暑降溫費具體發(fā)放辦法如下：
一、發(fā)放標準：在職人員每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。
二、發(fā)放辦法：
1.在職人員(5月至9月共5個月)于6月12日一次性發(fā)放(隨工資到賬)。
2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發(fā)放(5月至9月)。
人事處
20xx年6月12日
防暑降溫通知 篇5
各縣(市、區(qū))總工會、泉州開發(fā)區(qū)工委會、泉州臺商投資區(qū)總工會，市直機關工會及各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會，市總工會直屬工委：
為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生，切實維護廣大職工安全健康權益，根據(jù)福建省總工會辦公室《關于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神，現(xiàn)就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下：
一、高度重視職工防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的工會勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害，切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓，進一步加強領導、明確職責、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細，防止發(fā)生職工中暑和其他各類安全生產(chǎn)事故，充分保障職工的安全與健康。
二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任
(一)調(diào)整夏季高溫天氣作業(yè)時間。各級工會要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時，應停止當日室外露天作業(yè);當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排露天作業(yè)勞動者加班。
(二)積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。各級工會要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費投入，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養(yǎng)，設立高溫作業(yè)職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。
(三)落實職業(yè)衛(wèi)生管理各項措施。各級工會要督促企業(yè)嚴格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)，高溫季節(jié)來臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢，建立健康檔案，對不適合高溫作業(yè)的職工，應及時調(diào)整工作崗位，不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強職工食堂管理，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場要有合格、足量的清涼飲料供應，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實
各級工會要督促企業(yè)落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))總工會，要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況，檢查企業(yè)按時足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查農(nóng)民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。
四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查
各級工會組織要充分發(fā)揮工會勞動保護三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的.作用，結合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動保護工作特點，加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實履行監(jiān)督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業(yè)，要督促落實整改或提請政府監(jiān)管部門依法查處。要結合“安康杯”活動，積極發(fā)動職工立足崗位，開展勞動保護行動，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)。要總結推廣好的經(jīng)驗做法，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并督促落實，努力推動解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問題。
五、進一步加大“清涼驛站”建設力度
“清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業(yè)職工的一項重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中，要繼續(xù)關注戶外作業(yè)職工的飲水困難問題，在發(fā)揮好已建站點作用的基礎上，推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源，認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系，合理安排站點布局，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業(yè)園區(qū)、每個社區(qū)和每條街道，真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”，實現(xiàn)就地、就近為環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方，建設的“清涼驛站”要統(tǒng)一標識標志，設立明顯的提示牌，不斷提升“清涼驛站”的影響力，吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。
六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作
各級工會要充分發(fā)揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結合“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、報紙、網(wǎng)絡、微博、微信等媒介，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，讓企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時，要教育職工特別是農(nóng)民工增強高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故發(fā)生。
七、廣泛開展“夏送清涼”活動
各級工會要高度重視、精心組織、認真安排，根據(jù)本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經(jīng)費，由領導帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創(chuàng)新高溫慰問形式，豐富活動內(nèi)容，結合“夏送清涼”開展調(diào)查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，擴大活動影響力。
各級工會在調(diào)研、檢查、指導工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應當及時向同級安監(jiān)部門和上級工會報告，推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《20xx年職工防暑降溫工作統(tǒng)計表》，于8月底前報送泉州市總工會經(jīng)保部。同時，今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。
防暑降溫通知 篇6
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
近年來，夏季高溫天氣導致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發(fā)生。目前全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為切實做好防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、加強組織領導，精心安排部署
防暑降溫工作季節(jié)性強，各級安全監(jiān)管部門要提前謀劃，在高溫天氣來臨前對本地區(qū)防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
二、明確責任主體，強化措施落實
用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。
(一)合理安排作業(yè)時間。要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
(二)落實好各項防范措施。
1.在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應當調(diào)整作業(yè)崗位。
2.加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。
3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4.為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5.依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。
三、加強監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為
各級安全監(jiān)管部門要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領域和單位的`監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降溫措施;督促有關行業(yè)主管部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監(jiān)管部門要依法依規(guī)進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳
20xx年6月6日
防暑降溫通知 篇7
各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計生委、人力社保局、總工會，各有關單位:
近期，我市天氣異常，提前出現(xiàn)高溫酷暑天氣，其中5月29日最高氣溫突破歷史同期極值，達到41.1℃，部分地區(qū)達到42℃。為切實做好夏季防暑降溫工作，現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、提高認識，加強領導
各區(qū)縣、各用人單位要深刻認識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續(xù)高溫的思想準備，切實加強領導，把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來抓，結合本轄區(qū)和單位工作實際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務明確，責任落實、措施到位，切實做好防暑降溫工作，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動者身心健康。
二、強化管理，落實責任
各用人單位要認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)要求，結合本單位的作業(yè)特點，做好防暑降溫的各項管理措施落實工作。
(一)認真貫徹作業(yè)時間要求
用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發(fā)布的'天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求:
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停**時至15時高溫時段露天作業(yè);
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
4、因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)落實各項防暑降溫措施
1、用人單位要制定防暑降溫應急預案，定期組織演練，落實各項防暑降溫措施，加強高溫作業(yè)勞動保護工作;
2、對高溫作業(yè)勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調(diào)整作業(yè)崗位;
3、根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度;
4、勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應當立即采取救助措施，迅速脫離高溫環(huán)境，采取必要的對癥處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構救治。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
(三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作
1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。
2、自20xx年6月起，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于**0元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。
3、用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
三、明確責任，強化監(jiān)管
防暑降溫工作是一項綜合性工作，各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計生委、人力社保局和總工會要按照職責分工，認真做好相關工作，加強協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點，組成聯(lián)合檢查組，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查，加強對發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治。對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據(jù)職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，要嚴肅查處，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、工作要求
(一)密切配合，形成監(jiān)管合力
各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人力社保及工會等部門要加強協(xié)調(diào)、溝通與配合，聯(lián)合制定工作方案，明確工作目標、工作任務。制定聯(lián)合執(zhí)法計劃，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，形成上下聯(lián)動、部門聯(lián)動的齊抓共管局面。
(二)加強宣傳，強化氛圍
各區(qū)縣有關部門充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識。
(三)認真總結，報送信息
各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人力社保及工會等部門要認真做好防暑降溫工作有關材料的收集和總結報告的撰寫工作。于9月30日前，將書面總結分別報送市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委、市人力社保局及市總工會。
20xx年5月30日
防暑降溫通知 篇8
分公司各部門、各項目部：
近段時間以來氣溫持續(xù)攀升，進入夏季高溫季節(jié)，是施工事故頻發(fā)的高峰期。面臨高溫，施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散，很容易產(chǎn)生高空墜落、觸電、火災等安全事故。長時間高溫作業(yè)的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此公司要求各項目部以施工班組，質安部為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發(fā)生事故的特點，結合施工現(xiàn)場排查安全隱患，做到防患于未然。
1、各單位根據(jù)本班的具體施工情況調(diào)整工人的工作時間，避開中午高溫時間作業(yè)。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動強度。
2、各單位必須有充足飲水供應，同時工人應注意休息和飲食，保證充足的體力，身體虛弱時容易中暑。項目部在施工現(xiàn)場的多處吸煙亭處備有開水，開水桶必須上鎖、涼水，供員工引用。
3、項目部應備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材(二十四味涼菜)可以煮水喝、其他藥品，各班組可以領取，發(fā)放給員工。
3、各班組長、負責人時常注意工人的.精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有中暑跡象的人員，要及時安排休息。
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動作不協(xié)調(diào)、手發(fā)抖、脈搏細弱而快等。
解決措施：此時將患者移離高溫作業(yè)環(huán)境，到通風良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫(yī)院。
4、各項目部做好食堂衛(wèi)生，不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害、超過保質期的食物給工人。 做好食堂消殺并保持原始記錄。
XXX分公司
20xx年7月16日
防暑降溫通知 篇9
各師安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，兵團有關直屬單位：
為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，根據(jù)《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳安健函〔20xx〕98號)要求，現(xiàn)就切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：
一、加強組織領導，精心安排部署
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，一些地區(qū)因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。防暑降溫工作季節(jié)性強，各級安全監(jiān)管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
二、督促落實用人單位防暑降溫主體責任
各師要有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的'工作場所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
三、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度
各級安全監(jiān)管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。兵團安全監(jiān)管局將對各師防暑降溫工作情況進行抽查。
兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年6月5日
防暑降溫通知 篇10
各商圈、各施工工地：
近期，市氣象臺發(fā)布高溫黃色預警信號，為做好應急防范工作，現(xiàn)就有關工作提示如下：
1.各商圈做好高溫天氣宣傳工作，物業(yè)、企業(yè)盡量避免高溫天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業(yè)施工時做好安全措施，盡量避免高溫作業(yè)。
2.施工工地，在高溫黃色預警期間，盡量避免室外高溫作業(yè)、有限空間作業(yè)，做好安全措施，儲備防暑藥品，定期發(fā)放給一線職工。
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