員工曠工離職通知書

員工曠工離職通知書

　　在充滿活力，日益開放的今天，用到通知的地方越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編精心整理的員工曠工離職通知書，歡迎閱讀與收藏。

員工曠工離職通知書1

×××：

　　你于xx年xx月xx日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日（事情的'內容），起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。

　　×××部門

　　××年×月×日

員工曠工離職通知書2

唐xx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。特此通知

xxx有限公司人事部

　　xx年3月27日

員工曠工離職通知書3

xxx：

　　你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。特此通知

　　xxxx公司

　　xx年xx月xx日

員工曠工離職通知書4

×××員工：

　　茲因你在xx（工作場所）工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

　　××公司

　　日期：xxx

員工曠工離職通知書5

XXX：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的'崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。特此通知！

　　XXXX有限公司人力資源部

　　20xx年6月17日

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