當畢業歌熟悉的旋律響起，不知不覺眼角飽含淚水，時間一晃過了四年，我們畢業了，對同學的不舍、對老師的感恩和對母校的依戀，如今都要和他們說再見了，分別的感傷、離別的惆悵……已留不住時間的腳步。
這個畢業季充斥著的除了分別的傷感還略帶走向現實社會的無奈。大學畢業生邁出第一步，落腳卻成了難題。畢業了，我們準備好了嗎？公務員、考研、留學、創業、就業……畢業的十字路口我們該如何抉擇？
-
1大學生考公務員被看做是找“鐵飯碗”的最佳途徑，以至于近幾年考碗族愈演愈烈。不過，機關單位們似乎也從最初“唯大學生不要”的招聘條件當中，認識到應屆大學生當公務員的種種不足... -
2三支一扶，是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠... 
3事業單位工作相對穩定（也比較清閑），社保公積金有保障，喜歡與世無爭，平平靜靜過日子的人最合適。但是事業單位收入較低，隨著全民養老金、醫保的普及，他們的優勢越來越小...
4農村舞臺比城市大，大學生村官在農村基層更能體現出自己的價值，不少城市高薪白領辭職回鄉的新聞屢見不鮮..
5選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。如果有大志氣，有大理想，有大毅力，當選調生是個不錯的選擇...- 6今年國家對鼓勵高校畢業生入伍服義務兵役的政策進行了完善，入伍大學生可享受五方面的優惠政策。應屆高校畢業生入伍時，優先報名應征，優先體檢政審，優先審批定兵，優先安排使用...
利：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外國人的優秀之處；
弊：出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報；
建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學�；蛘吆玫膶I，大可不必出國鍍金...
利：延緩就業壓力，推遲就業期的到來；
弊：研究生畢業后，就業壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，壓力越加沉重；
建議：如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，就不浪費自己的愛好和天才，繼續深造。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，建議不要考研...
利：不必為人打工，自己的事業自己做主；全方位鍛煉人的能力；最大限度激發人的潛質；培養系統性的思維能力；創業成功的成就感無可取代；
弊：目前中國的創業環境并不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；
建議：大學畢業生想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性...
利：充分發揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實；
弊：沒有穩定收入，必須自己注意社保和養老問題；脫離社會太久，不容易融入；
建議：如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，就不浪費自己的愛好和天才，繼續深造。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，建議不要考研...
國企
利：穩定的收入，良好的福利保障；有國家做后盾，安全系數高；弊：入門難，不容易進入；有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗；
建議：國企人際關系復雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服...
私企
利：能夠發揮能力，發展空間較大；能夠很快學到實用的知識；
弊：風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺；有的公司不能保證福利；
建議：很多畢業生愿意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識...
外企
利：高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西；弊：起點高，發展空間不大；工作量大，加班加到吐血；競爭激烈，神經隨時緊繃；
建議：外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境...
