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      1. 企業給企業信

        時間:2021-01-05 12:47:50 推薦信 我要投稿

        企業推薦給企業推薦信合集九篇

        企業推薦給企業推薦信 篇1

        xxx先生/女士:

        企業推薦給企業推薦信合集九篇

          我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

          今天的蔣龍與四年前的他相比,已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

          對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力,把生產與行政緊密結合起來,以行政來支持生產,并在生產促進中發揮更大的作用。

          他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者,他這四年來的學習實踐

          集中在三個方面,一是從失誤中學習,一是從同事的成功經驗中學習,一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮,充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結,充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是,他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!

          他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念,是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中,且有所成效,比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強,但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。

          作為蔣龍先生曾經的領導、永遠共勉的朋友,我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰!

          沈東楓

          20xx年5月16日

        企業推薦給企業推薦信 篇2

          為進一步加強全局基建工程項目管理,提高工程施工質量,確保工程施工安全,我單位結合項目建設情況,推薦××為優秀施工企業。

          ××為房屋建筑工程施工總承包三級企業,具有環保工程專業承包三級、建筑裝修裝飾工程專業承包三級、地基與基礎工程專業承包三級及市政公用工程施工總承包三級的資質。該公司具有專業的施工管理隊伍。

          我單位的××工程等一些工程,均由該單位承建。在此施工期間,該單位施工現場管理人員配備合理,進駐現場的項目經理、工程師及其它管理人員均能持證上崗。項目經理具有較強的管理能力,合理安排施工進度,與現場施工人員同時進出工地,能夠嚴格遵守本單位的各項管理規定,積極配合我單位及上級管理部門的監督,能夠認真對待我單位的各類要求,及時反饋。對監理工程師指出的施工過程中存在的問題立即整改,并做出相應的回復。

          該企業以精心施工保質量,消除隱患保安全,合理安排保進度為理念,確保工程的施工質量,能夠按照設計及規范要求施工。并由項目經理主持編制項目質量計劃,能夠體現從工序、分項工程、分部工程到單位工程的過程控制,且體現從資源投入到完成工程質量最終檢驗和試驗的全過程控。施工過程中,現場落實安全、質量、文明施工的管理目標,制訂了安全、質量、文明施工的方案及措施,配備專職的安全員,并對現場施工人員進行進場教育,做到培訓上崗,盡可能的消除一切安全隱患。

          施工全過程由項目經理統一組織,統一協調各專業的交叉施工,明確專業工種交接日期,加強重要環節的控制,加強和業主的聯系,確保工期。項目經理部按總計劃工期,分階段、分專業進行控制,安排好平行、交叉施工,并根據實際工程進展情況,不斷調整進度計劃,能夠采取必要的趕工措施,確保工程如期完工,履行合同中的各項約定。

        企業推薦給企業推薦信 篇3

        尊敬的XX公司領導:

          您好,我謹作為XX先生在XX集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

          今天的XX與四年前的他相比,已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

          對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。

          在既往工作中嚴格要求自己,視客戶如親人,深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯與事故發生,具有管理與技術雙方面綜合能力。 某某有很多具體工程管理的經驗,能勝任實踐工作。還注重總結經驗,撰寫論文4篇,其中某某雜志發表論文2篇。

          經過在公司的學習與鍛煉,某某已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的技術與管理復合型人才。

          作為XX先生曾經的領導、共勉的朋友,希望您看了這封推薦信后,加以考慮XX,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!

          推薦人:_______

        日期:_______

        企業推薦給企業推薦信 篇4

          尊敬的先生或女士:

          您好,得知我公司優秀實習生某某想要進貴公司發展,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來,這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

          某某,于某年某月某日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價,以期您能對她有更全面、更深入的認識。

          首先,她是一名忠誠,可信任,謙虛隨和,認真踏實的好員工。某某在暑期實習過程中,幾乎每天都是早上第一個到公司,晚上最后一個離開公司的人。她勤奮,實干,一心為公,在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦,具有敏銳的洞察力和判斷力,遇到事情有自己獨到的見解,給很多老員工留下比較好的深刻印象,公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。

          其次,她樂觀積極,富有朝氣和工作熱情,干勁十足。在實習的第一天,她在實習生民主選舉中獲勝,成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天,她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事,做起事來總是能夠信心十足,從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局,調節氣氛。更加難能可貴的是,她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!

          再次,她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。某某善于自我反思,總結經驗,盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與上級領導,同事以及客戶等各方面的溝通,這種改變產生了巨大的粘合力,把銷售與推廣緊密結合起來,增強了團隊凝聚力。同時,由于她多方面的溝通協調,團隊的業績不斷飆升,完成了目標銷量的120%,出色地超額完成了工作任務!

          最后,她具有較強的協作意識和團隊精神,并且勇于承擔責任。某某組織能力和管理能力很強,能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中,她勇于開拓創新,成功地策劃組織了三次促銷活動,增強了公司的和諧氣氛,提升了團隊業績,得到老員工的一致好評!

          雖然從某種程度上來說,如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失,但是考慮到她的前途,我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她,信任她,給她一個提升自己,實現夢想的機會。謝謝。

          總經理:

          年 月 日

        企業推薦給企業推薦信 篇5

          XXX20xx年進入XXX公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工,默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。

          20xx年XXX同被任命為 信息組組長。其工作是帶領 信息組對XXX公司網站的全面升級建設工作。XXX公司網站升級項目涉及的知識面十分廣闊,包括XXX行業知識、計算機網絡和 商務相關知識、XXX公司商業運營的歷史沿革和未來規劃、公司企業文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關知識等等。而且,項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人,對公司的情況還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業素養提出了很高的要求。在這種情況下,XXX欣然接受了新的任務,多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、了解公司發展的歷程和現狀,使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態。該同志這份用于挑戰新事物、勇于承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

          在平時的工作中,XXX展現出了優秀的職業素養。她首先能夠身先士卒。經常帶領項目組成員在市場進行大量的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中,XXX和小組成員一起走訪XXX公司的商戶。她提醒大家說:“來自一線的資料,特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石,了解商戶的需求和XXX公司的實際情況有助于使我們提高網站的實際運營效益”。

          她善于團結同事,發揮每一個小組成員的特長,充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協調能力。她經常跟大家說:“個人的優勢需要化為團隊的優勢才能達到目的!痹谒膸ьI下,團隊成員集思廣益,對原有網站、其他XXX網站、其他有代表性的 商務網站進行了調研。通過多次會議討論,從公司,入駐商戶,消費者三個角度出發,客觀實際的分析了他們的具體訴求,提出了現階段公司網站發展主要目標是完善客戶信息,提供信息服務,提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網站優化改進措施。并得到公司領導和部門同事的普遍認可。

          XXX始終是全力以赴地做好本職工作,深得同事的信賴和支持,具有強烈的事業心和責任感。在她的領導下, 信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在XXX部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中,全部獲得優秀。

          XXX始終重視提高項目組全體成員學習狀況,她經常會向團隊成員推薦相關的商業地產運營書籍,要求大家加強學習和補充專業知識,鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路,使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。XXX通過自己的職業素養和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。

          XXX還一直繼續兼管者辦公室管理工作,包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下XXX部門日常工作環境井欄有序,有效的配合了其它各個項目組的研發工作,得到了各個項目組成員的一致好評。

          在對外交往事務方面,無論與上級單位和主管部,還是對外有業務

          聯系網絡公司或相關單位的協調工作,XXX都能正確協調好各種關系,順利完成公司領導交辦的各項任務。在對外與業務聯系單位進行商談時,始終把維護公司利益放在首位;在外出調研等公關場合,她時刻注重嚴格要求自己,維護公司聲譽和形象。

          我們一致推選XXX為20xx年公司先進員工,并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己,為公司的發展貢獻自己的力量。

        企業推薦給企業推薦信 篇6

        尊敬的XX公司領導:

          您好,我謹作為XX先生在XX集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

          今天的XX與四年前的他相比,已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

          對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。

          他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力,把生產與行政緊密結合起來,以行政來支持生產,并在生產促進中發揮更大的作用。

          作為XX先生曾經的領導、共勉的朋友,希望您看了這封推薦信后,加以考慮XX,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!

          推薦人:XX XX年X月X日

        企業推薦給企業推薦信 篇7

        尊敬的領導:

          您好!我是xx,xx會計師事務所副所長、合伙人。得知我公司優秀實習生xx準備出國深造,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴學校強烈推薦這位優秀青年。

          xx曾在大三的時候來我公司實習。在八周的實習期間里,給我留下了非常好的印象。為了能學習更多的會計專業知識,她主動承擔了更多的工作,像正式員工一樣主動留下來加班。并且不論工作難度高低,她都能盡心盡力地做好,這樣的'敬業精神實屬難得。盡管工作經驗相對匱乏,但是從不服輸的她一刻也不放棄學習的機會,利用閑暇時間大量閱讀有關業務的書籍,虛心向其他員工請教。

          此外,他會計基礎牢固,核心課程平均成績良好,加之學習能力較強,因此實習期間她已能較好地掌握會計的一些基本業務,而這又進一步使她對會計有了更深的領悟,漸漸地,她開始精通各項業務,并取得一定成績。對此她并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,她仍然虛心與她的老師交流討論直到找出解決方案為止。在參與撰寫資產、審計報告時,她思路清晰、有較強的邏輯性。在獨立完成一部分工作的同時,能較好地與老師溝通、合作,并能提一些有深度的問題,得到了大家的一致好評。

          雖然從某種程度上來說,如此優秀的實習生已經踏上留學之途是我公司的損失,但是考慮到她的前途,我依然毫不猶豫的支持她遠赴貴學校深造。真誠期望貴學校能同樣支持她,給她一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

          推薦人:xx

          xx年xx月xx日

        企業推薦給企業推薦信 篇8

        尊敬的學校領導: 您好!

          首先,請允許我向您致以良好的祝愿和最誠摯的問候。非常感謝您在百忙之中抽出空閑來閱讀我的求職信。我是某某學院體育教育專業20xx屆畢業生,悉聞貴校有良好的環境,任人唯賢,我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求,真誠地向您推薦自己。希望貴校能提供一個能讓我展現自己的平臺。

          作為一名體育教育專業畢業的大學生,我熱愛自己的專業,并為其投入了巨大的熱情和精力。四年里,我認真學習并掌握各項專業,如:籃、排、足、體操、羽毛球等專業技術、技能及理論知識,還系統學習教育學、心理學、教師口語等教師職業技能課程,我深知當今社會需要的是復合型人才,因此在學好專業的前提下,我更重視計算機和外語水平。

          在校期間,我不僅掌握了扎實的理論知識,同時注意對自己綜合能力的培養和整體素質的提高。積極向黨組織靠攏,參加黨團校學習,課余時間我曾多次參加院系組織各種文體活動,積極鍛煉身體。

          四年里扎扎實實的理論學習,為我今后從事教育工作打下了堅實的基礎;各類社會活動和豐富的社會實踐經驗培養了我的團隊精神和組織協調能力,同時也增強了我勝任教育教學工作的信心。因此,我希望能夠加入貴單位,成為其中的一員,我會踏踏實實地做好領導交給我的工作,竭盡全力在工作中取得好成績,用能力來證實自己。

          “長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,我真誠地希望加盟貴校,我定會

          以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作,與同事精誠合作,為貴單位的發展盡自己的綿薄之力。

          敬請勘酌,懇請接納,回函是盼,我恭候您的佳音! 祝您工作愉快!

          此致

          敬禮!

          求職者:

          年 月 日

        企業推薦給企業推薦信 篇9

        尊敬的領導:

          您好!

          首先請讓我感謝您在百忙之中翻閱我的求職材料!我是江西電力職業技術學院20xx屆畢業生,我所在的院系是電力系統自動化專業。大學三年來我始終堅持以學習為中心,同時注重思想政治素質、社交才能、創造能力、身體素質等方面的綜合提高,努力使自己成為一名優秀的畢業生。除了學習專業知識外,我還努力提高了計算機的應用能力,能熟練地使用Windows操作系統、Office系列辦公軟件等其他常用軟件。

          都說性格鑄就人生,我一直認為是這樣的,因此我對自己充滿信心,自信、樂觀、開朗、誠信、有責任感和團隊精神是我的性格。大學期間,我已經取得了很大的進步,然而這已成為過去,面對當今激烈的人才競爭,我的知識還很有限,但我會憑著不甘落后的精神和不斷學習、不斷提高的愿望和動力,努力奮斗,鑄就我的人生。

          尊敬的領導,我熱切地希望能得到您的賞識,我將以全部才華和滿腔的熱情投入到工作中!

          此致

          敬禮!

          自薦人:

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