新員工入職培訓(xùn)流程圖
導(dǎo)語(yǔ)：新員工培訓(xùn)是公司為了滿足人才培養(yǎng)以及公司發(fā)展的需要而對(duì)新入職員工開展的人才培養(yǎng)過(guò)程的重要環(huán)節(jié)。下面是小編精心為大家準(zhǔn)備的新員工入職培訓(xùn)流程圖。希望能幫到你！
一、培訓(xùn)目的
新員工進(jìn)入公司后，將進(jìn)行為期一天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司制度和企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
公司制度和企業(yè)文化培訓(xùn)旨在讓新員工了解公司整體情況，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，理解公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的內(nèi)涵，增強(qiáng)新員工進(jìn)入公司后的團(tuán)隊(duì)感及使命感。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)旨在讓新員工了解公司運(yùn)作情況，熟悉其所在部門和崗位的.工作流程及內(nèi)容，掌握專業(yè)知識(shí)、技能，并盡快達(dá)到獨(dú)立完成工作的要求。
二、培訓(xùn)流程
時(shí)間 | 培訓(xùn)課程 | 課程內(nèi)容 | 培訓(xùn)教材 | 課程設(shè)置目的 | 負(fù)責(zé)人 |
上午 | 1、公司概況
| 介紹公司整體情況及人員組成 | 《公司簡(jiǎn)介》
| 使新員工了解公司的情況 | 人力資源經(jīng)理 |
2、企業(yè)文化培訓(xùn) | 介紹公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀等；
| 《公司培訓(xùn)資料》
| 使新員工理解公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的內(nèi)涵 | ||
3、公司各項(xiàng)規(guī)章制度 | 講解公司制度、日常管理規(guī)定
| 《員工手冊(cè)》 | 使新員工熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 | ||
下午 | 1、崗位職責(zé)及工作流程 | 講解新員工所在崗位的職務(wù)責(zé)任、工作內(nèi)容、要求及日常工作流程 | 《各部門崗位職責(zé)》 《各部門工作流程》 | 使新員工熟悉其所在公司及職位的各項(xiàng)要求，了解其職責(zé)范圍及權(quán)限 |
部門經(jīng)理 |
2、基本技能考核 | 辦公設(shè)備、軟件等 | 考察新員工的基本技能水平 | |||
3、基本職業(yè)禮儀 |
講解基本的職場(chǎng)禮儀 |
《職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)》
| 讓新員工了解一些基本的職場(chǎng)禮儀，正確處理好上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系以及來(lái)訪接待、接聽(tīng)電話等禮儀 | ||
4、公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)介紹 |
介紹公司組織過(guò)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的內(nèi)容及意義 |
使用投影儀播放公司活動(dòng)的影像資料
| 讓新員工了解公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及業(yè)余文化生活情況，增強(qiáng)其團(tuán)隊(duì)意識(shí)及歸屬感 | ||
5、培訓(xùn)感想 | 以書面形式寫出自己對(duì)培訓(xùn)的感受、自己學(xué)到的東西、公司的優(yōu)點(diǎn)和不足，對(duì)公司的建議等 | ||||
三、培訓(xùn)地點(diǎn)
公司會(huì)議室。
XXXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
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