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      2. 企業(yè)入職應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃方案

        時間:2021-01-16 09:37:54 入職培訓(xùn) 我要投稿

        企業(yè)入職應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃方案范文

          實(shí)訓(xùn)目的

        企業(yè)入職應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃方案范文

          使企業(yè)招收的應(yīng)屆畢業(yè)生對其即將投身的職業(yè)社會有一個深刻的理解,實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài);提前獲取各項(xiàng)基本職業(yè)技能,為新員工迅速適應(yīng)工作、適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)造良好的前期條件。

          實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

          主要是關(guān)于公司制度、文化、職業(yè)操守、職業(yè)等方面的培訓(xùn),通過講授法﹑影視法﹑案例分析法﹑網(wǎng)上培訓(xùn)法﹑工作輪換法和探險法等培訓(xùn)方法相結(jié)合。

          有以下培訓(xùn)課程:

          介紹篇(認(rèn)識企業(yè))

          1、公司的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展(形式:授課、參觀各相關(guān)企業(yè));

          2、企業(yè)文化介紹(形式:授課、錄像);

          3、相關(guān)制度介紹(形式:網(wǎng)上資料閱讀、新員工手冊)。

          3.1人力資源制度

          3.2財(cái)務(wù)制度(報銷和出差)

          3.3其他制度(形式采取報名人員分組,搶答的形式)心態(tài)篇:

          1、積極的心態(tài)

          2、認(rèn)識企業(yè)

          ●企業(yè)是什么

          ●企業(yè)的組織

          ●工作場所是什么

          ●您作為新進(jìn)人員的自覺

          技能篇:

          1、人際關(guān)系的技巧

          ●與同事相處之道

          ●與上司相處之道

          2、溝通技巧

          ●理解溝通的過程

          ●避免溝通的障礙

          ●在溝通中運(yùn)用聆聽、反饋等技巧

          ●理解并合理運(yùn)用溝通的模式

          ●掌握對話溝通技巧

          3、時間管理的技巧

          ●認(rèn)識時間

          ●時間管理中的陷井

          ●如何跨躍時間陷井

          ●時間管理中的效能原則

          ●時間管理的工具

          4、商務(wù)演講技巧

          ●演講事前的'準(zhǔn)備工作

          ●演講內(nèi)容和結(jié)構(gòu)

          ●演講環(huán)境

          ●如何消除緊張情緒

          ●聲音、語言和身體語言

          ●有效運(yùn)用視聽輔助器材

          職業(yè)篇:

          1、科學(xué)的工作方法與了解您的職務(wù)

          ●進(jìn)行工作的程序(六步驟)

          ●強(qiáng)烈的問題意識

          ●創(chuàng)新意識

          ●了解您的職務(wù):責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)

          2、如何完成您的工作

          ●接受命令的三個步驟

          ●解決問題的九個步驟

          ●企業(yè)新人工作的基本守則

          3、職業(yè)社交規(guī)范與禮儀

          ●職業(yè)著裝技巧

          ●專業(yè)儀態(tài)(站、坐、蹲、上下車)

          ●商務(wù)禮儀(介紹、握手、交換名片、會客室入座、乘車的坐次、商務(wù)交往禁忌、與同事相處、電話溝通、拜訪客戶、用餐)

          交流篇

          1、高管層見面

          2、中層干部見面

          3、老員工經(jīng)驗(yàn)交流(開始來時何人或何事對你的影響最大;職業(yè)發(fā)展過程中有沒有遇到職業(yè)危機(jī)?如何解決的?其他可以分享的有益經(jīng)驗(yàn))

          4、新員工暢談感想

          娛樂篇:

          培訓(xùn)過程中穿插有益的游戲活動以活躍氣氛,培訓(xùn)完畢后邀請公司高層、用人部門領(lǐng)導(dǎo)參加新員工自導(dǎo)自演聯(lián)歡會。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練方面可以進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練,主要有穿越峽谷、攀巖、漂流、打野戰(zhàn)結(jié)合一些團(tuán)隊(duì)游戲等,時間為1—2天。

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