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      2. 入職培訓(xùn)有感

        時(shí)間:2021-08-10 12:56:45 入職培訓(xùn) 我要投稿

        入職培訓(xùn)有感3篇

        入職培訓(xùn)有感1

          xx月xx號(hào),我告別了待了十幾年的校園,懷著對(duì)未來工作生活的美好憧憬,來到江xx有限公司。公司給我們新員工安排了一次入職培訓(xùn),包括企業(yè)文化、公司基本結(jié)構(gòu)、安全、產(chǎn)品質(zhì)量、辦公及商務(wù)禮儀等,讓我受益匪淺。

        入職培訓(xùn)有感3篇

          通過這次入職培訓(xùn),我對(duì)公司的企業(yè)文化以及產(chǎn)品有了一定的了解,雖然公司目前處于一個(gè)相對(duì)緩慢的發(fā)展?fàn)顟B(tài),但我們是一家有越野底蘊(yùn)的汽車企業(yè),我相信通過公司全體員工的努力,我們公司會(huì)走上一條高速發(fā)展的道路。然后,商務(wù)禮儀這一塊我覺得學(xué)到了蠻多的,首先,給我們授課的老師就很有氣質(zhì),很職業(yè),我想這對(duì)我們這些職場(chǎng)新人來說算是一次小的洗禮吧。還有職業(yè)心態(tài)和職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)給我?guī)椭艽螅俏曳艞壛艘恍┎磺袑?shí)際的想法,下定決心踏踏實(shí)實(shí)的工作,我覺得我要做的就是找準(zhǔn)自己的角色,然后把自己融入進(jìn)去,做好每一件事情,實(shí)現(xiàn)自己最大的價(jià)值。給我們做培訓(xùn)的都是經(jīng)驗(yàn)豐富的部門經(jīng)理和骨干,他們給我們傳授了很多知識(shí),也給我們講了很多以后工作當(dāng)中會(huì)遇到的各種問題,還耐心解答了我們的提出問題,這給了我們很大的收獲。在培訓(xùn)老師們的幫助下,我正由剛出校門的學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變。

          培訓(xùn)期間公司還安排了一天的戶外拓展,主要是為了培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一天的活動(dòng)下來,雖然說有點(diǎn)累,但真的過得很有意義,不僅給我們提供了一戶外拓展的機(jī)會(huì),而且還磨練了我們的團(tuán)隊(duì)意志,也使得我對(duì)團(tuán)隊(duì)有了更深的理解。

          入職培訓(xùn)帶給我的感受太多,太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個(gè)大學(xué)堂,任何的思考和言語都能打動(dòng)的只是最表層的內(nèi)心,而只有真正體會(huì)過,經(jīng)歷過,認(rèn)識(shí)才會(huì)變得真實(shí)深刻。最后,我非常感謝公司給我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來提升自己,感謝百忙之中抽空給我們培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)、同事,感謝人力資源部的同事們這段時(shí)間來對(duì)我們的照顧。我相信,在我們的共同努力下,xx控股有限公司會(huì)變得越來越好!而個(gè)人也會(huì)取得成績(jī)。

        xxx

          xx年xx月xx日

        入職培訓(xùn)有感2

          學(xué)校,是個(gè)只可回憶的地方。七月是一個(gè)離別的季節(jié),也是起航的季節(jié),所以注定七月是多姿多彩的。

          入職前,集團(tuán)公司為我們安排了為期15天的入職前培訓(xùn)教育,當(dāng)時(shí)所去的學(xué)校是北京防化學(xué)院,在這15天里我再次找到了學(xué)校的感覺,沒有煩惱,沒有憂愁,激情的享受這美好的時(shí)光。此次培訓(xùn)主要是讓我們感受集團(tuán)公司大家庭的團(tuán)結(jié)。培訓(xùn)結(jié)束后我因?yàn)橐恍┢渌蛱崆耙蝗藖淼搅斯緢?bào)道,分配到了連采二隊(duì)。初來乍到的我一切都那么新奇那么不適,在之前有三位勞務(wù)工也剛剛到隊(duì)里培訓(xùn),看看他們,再看看自己,終于,我的心理防線崩塌了,難道我就要和那些老師傅一樣嗎?我迷茫了,心中總是有一種無名的壓抑。接下來的幾天壓抑壓得我喘不過氣兒,認(rèn)為自己這多年的書是白念了。和很多初入社會(huì)的年輕人一樣,我同樣希望自己能夠變成一名有工作經(jīng)驗(yàn),有工作年限的“老員工”。有時(shí)候這種想法還是迫切的。因?yàn)檫@樣不僅意味著專業(yè)知識(shí)豐富了,人生閱歷增加了,工作時(shí)遇到難題可以迎刃而解、遇到突發(fā)事件時(shí)也可以做到處亂不驚。而且自身的價(jià)值也在上升,生活也會(huì)相應(yīng)提高——這是一個(gè)精神財(cái)富與物質(zhì)財(cái)富雙累積的過程。在報(bào)道后接下來的三天里我認(rèn)識(shí)了好幾位工人師傅,閑暇時(shí)間曾和他們閑談。從和他們聊天中發(fā)現(xiàn),生活的壓力再苦他們也不曾像我現(xiàn)在這樣迷茫,因?yàn)樗麄儧]有時(shí)間去迷茫,生活需要向前看。老人生活的閱歷給了我一些啟迪,生活是要一點(diǎn)一滴積累的,并不是一蹴而就的。來單位也已經(jīng)十多天了,在私下聊天中去了解別人的成功,看看那些隊(duì)長、技術(shù)員不都是在長時(shí)間學(xué)習(xí)實(shí)踐才有的今天。我爸不是李剛,所以一切都需自己努力,這是在這幾天里我想通的道理,心態(tài)歸零,一切從底層做起。

          因此,作為新生代的礦工,應(yīng)干好本職工作的同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦開采技術(shù)及其管理能力。并同時(shí)認(rèn)真分析近年來的煤礦事故調(diào)查報(bào)告,借此提高自身能力,為自身行為多一份含金量,為自己、他人的安慰多一份保障。

          一個(gè)人的思想三年要是不變他就定格了。

          因?yàn)榧彝l件原因,四年的大學(xué)生活我過的很是艱辛,在班級(jí)里我擔(dān)任的是班長一職,也曾在校團(tuán)委服務(wù)了兩年。在班級(jí)里為學(xué)生服務(wù)上傳下達(dá)做好日常生活工作安排,以身作則去帶領(lǐng)大家完成各項(xiàng)任務(wù);在校團(tuán)委也是從底層做起因?yàn)楝嵤碌臒⿶蓝ゾ殹P睦硭刭|(zhì)得到一定的磨礪。迷茫過后我雖然還沒有徹底走出迷茫區(qū),但我強(qiáng)迫我動(dòng)起來,比如打掃宿舍衛(wèi)生、去球場(chǎng)和別人一起奔跑等。每天早班過后認(rèn)真打掃衛(wèi)生,之后自由時(shí)間學(xué)習(xí)煤礦知識(shí)。晚上躺下思索感受人生路的艱難,那是因?yàn)槲以僮呱掀侣贰2蝗ソo思維思考那些煩惱,自然而然去融入社會(huì)環(huán)境之中。每天給自己一個(gè)希望,不為以后煩惱,不為之前的荒廢去嘆息。

          工作上,能力再強(qiáng)也不敵良好的態(tài)度。所以每天保持心態(tài)的端正去做事。

        入職培訓(xùn)有感3

          校園人和職業(yè)人的理解

          校園人和職業(yè)人關(guān)注的點(diǎn)不一樣。在校園,我們關(guān)注的是理論知識(shí)的學(xué)習(xí),結(jié)果導(dǎo)向是我們的成績(jī)。而在中南橡塑,我們需要關(guān)注的點(diǎn)是公司的戰(zhàn)略目標(biāo),比如20xx年公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是制造客戶100%滿意的產(chǎn)品,我們需要通過我們的努力工作,將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)變成技能,通過專業(yè)有素的技能和勤奮的工作,助推公司達(dá)成目標(biāo),結(jié)果導(dǎo)向是個(gè)人績(jī)效達(dá)成,反應(yīng)在公司則是整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

          環(huán)境造就一個(gè)人的心態(tài)。校園人和職業(yè)人所處的環(huán)境不同,對(duì)待事情的態(tài)度自然不同。校園人長期生活在象牙塔中,追求的是個(gè)人知識(shí)的積累,個(gè)人自由度非常高,生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境相對(duì)單一。而職業(yè)人追求的是公司目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成,需要考慮團(tuán)隊(duì)合作能力、表達(dá)能力、人際交往能力、問題解決能力、專業(yè)能力、崗位技能等,工作和生活的環(huán)境越來越復(fù)雜,這個(gè)時(shí)候就需要轉(zhuǎn)變心態(tài),更加自強(qiáng)自立。

          很多校園人剛剛加入新的團(tuán)隊(duì),他們非常渴望能夠帶來成績(jī),為團(tuán)隊(duì)帶來新的改變,并能夠?yàn)楣編砜?jī)效。但是這往往是不可能的,改變是需要過程的,當(dāng)你加入團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,首先是適應(yīng)環(huán)境,讓自己生存下來,讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)接納你;然后就是通過你的努力,讓更多的人信任你、熟悉你,從而影響到團(tuán)隊(duì)中成員;最后,通過持之不懈的努力,才會(huì)帶來新的改變。這是一個(gè)過程,需要一步一個(gè)腳印,絕對(duì)沒有任何捷徑。

          在職場(chǎng),你需要更加清晰地知道你想成為什么樣的'人,有目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。知識(shí)改變命運(yùn),國有句老話叫活到老學(xué)到老,學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷更重要。中南橡塑為大家安排了本身崗位和關(guān)聯(lián)工作的很多培訓(xùn),公司期望大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度,通過各種培訓(xùn)提升工作技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,從而更好地承擔(dān)工作,解決工作中遇到的大大小小的問題。

          另外,職場(chǎng)小鮮肉還需要對(duì)自己的職業(yè)有個(gè)清晰明確、可實(shí)現(xiàn)的發(fā)展規(guī)劃。這樣才能讓自己在人生的不同階段有不同的收獲,只有知道自己最好的發(fā)展方向是什么,才能更好地工作。因此,職業(yè)規(guī)劃對(duì)即將步入職場(chǎng)的我們來說很重要哦!

          理解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是校園人融入公司的前提

          企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的根基。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展,肯定要引進(jìn)人才,如果引進(jìn)人才時(shí)沒有度量人才的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),那么這個(gè)企業(yè)的工作氛圍將會(huì)出現(xiàn)混亂,企業(yè)的發(fā)展也將面臨很大的問題。中南橡塑是一個(gè)有遠(yuǎn)大目標(biāo)的企業(yè),奉行以人為本的管理原則。培訓(xùn)中,龔經(jīng)理一一解釋了公司的用人標(biāo)準(zhǔn),相信理解公司的用人標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)讓你更好地理解公司的各項(xiàng)制度和晉升標(biāo)準(zhǔn),將會(huì)讓你更快地融入公司,更好地在公司站穩(wěn)腳跟,并快樂地成長。

          職業(yè)人要有承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和勇氣

          職場(chǎng)小鮮肉加入新的團(tuán)隊(duì),必將接觸到陌生的領(lǐng)域和知識(shí)。當(dāng)面對(duì)新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)的時(shí)候,勢(shì)必會(huì)遇到很多的困難,犯很多的錯(cuò)誤。當(dāng)這一刻,很多人不敢面對(duì)錯(cuò)誤的結(jié)果,逃脫應(yīng)該自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任,挖空心思、絞盡腦汁找理由和借口。這樣的舉措是不成熟的表現(xiàn),同時(shí)也是缺少責(zé)任意識(shí)的體現(xiàn),會(huì)給團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)和同事造成極為惡劣的影響,為自己埋下苦澀的種子。

          勿以善小而不為,毋以惡小而為之,每一位員工都是公司發(fā)展航母上的一個(gè)螺絲釘,勤勤懇懇、恪盡職守的做好本職工作,更好地學(xué)會(huì)做事、做人,將會(huì)讓職場(chǎng)小鮮肉的你們真正從中受益,相信在不遠(yuǎn)的未來,你將會(huì)真正茁壯成長為公司的中流砥柱。

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