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拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得
某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得 1
近期，我參加公司就組織的關(guān)于《領(lǐng)袖的風(fēng)采》的培訓(xùn)，這充分說明了公司重視對員工管理能力學(xué)習(xí)的重要性。對這次青島之行及培訓(xùn)的內(nèi)容對于我來說就是我人生當(dāng)中的新的起步點，對我的影響和震撼真的是太大了。以前我有很多想不明白的問題和對領(lǐng)導(dǎo)的不解，通過這次培訓(xùn)都讓我迎刃而解。我們每次入場時輕松喜悅的心情及那些青春而富有活力的歡迎隊伍，和勞老師的演講都是那樣的敬業(yè)。當(dāng)勞老師講到管理者的九種思維方式的時候就把我深深的吸引了。成功是因為態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。我是我認為的我。我是一切的根源。不是不可能，只是暫時沒有找到方法。山不過來，我就過去。成功就是簡單的事情重復(fù)做每天進步一點點，結(jié)果是驚人的。決心是因為態(tài)度。天助自助者。太棒了，這樣的`事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一個成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，比有助于我。對于這次培訓(xùn)給我印象最深的就是自己一定要先有個目標(biāo)，目標(biāo)必須達成才算成功，否則就叫不成功，所以我要先確定我的目標(biāo)，因為我要成功。這一切的一切都取決于態(tài)度，要想成功就要有一個敢于挑戰(zhàn)成功的態(tài)度。這是第一天的培訓(xùn)內(nèi)容，第二天，使我更加的震撼。
第二天，我們是以游戲的方式培訓(xùn)挑戰(zhàn)吉尼斯世界紀(jì)錄的課程。在勞老師風(fēng)趣幽默的演講中開始了。剛開始大家還以為只是玩游戲，在兩組領(lǐng)袖做俯臥撐的時候，在場的每一個人都有一個共同的體會，那就是由于我們的過錯和失誤，導(dǎo)致我們的領(lǐng)袖要替我們接受這樣的懲罰。我是b組的成員，當(dāng)我們有人要上去替領(lǐng)導(dǎo)接受懲罰的時候，勞老師制止了他，勞老師說別人代替不了他，因為他是領(lǐng)袖，他必須要獨自承擔(dān)失敗的結(jié)果，在那一刻，我終于了解了什么是領(lǐng)導(dǎo)。我們常�？吹筋I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)光的一面，哪有幾個人真正想過領(lǐng)導(dǎo)背后承擔(dān)著什么樣的責(zé)任，職位越高權(quán)力越大，但是，他所承擔(dān)的責(zé)任越大，在那一刻，我們真的都很自責(zé)，我們?yōu)槭裁淳筒荒茏龅酶靡稽c呢？當(dāng)我們的領(lǐng)袖受罰完畢后，整個團隊的凝聚力和士氣都提升到了最高點。在勞老師的指點和大家的全力以赴下，終于我們打破了世界記錄，在那一刻，所有的人都是極度的興奮和高興，在大家的歡呼聲中，兩位領(lǐng)袖被大家拋上了空中。
通過這兩天的培訓(xùn)，我對很多事情又都有了新的認識。我從心里感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機會，使我在這里能夠更好的成長，有體現(xiàn)自我的平臺。
拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得 2
通過兩天的《領(lǐng)袖風(fēng)采》的培訓(xùn)，給我感觸最深的就是在游戲中，“我們都是一個人”讓我感悟好多道理。一個團隊要想壯大，只有緊密團結(jié)在一起，才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克，我希望公司能多組織這樣的活動，使員工不斷升華自我，真正做好真正的領(lǐng)導(dǎo)人。
當(dāng)每個隊領(lǐng)袖，剛才開始做10個、20個俯臥撐的時候，也許，我們隊友都不以為然，當(dāng)我們看著我們的領(lǐng)袖做到40-80個俯臥撐的時候，可以說我的淚，情不自禁的往下掉。我們都深知，去臺上的三個領(lǐng)袖者，平時都很少鍛煉身體，可他們在臺上，我們看到他們還在堅持，勇于承擔(dān)責(zé)任那一刻，不輕言放棄。
比賽一開始競爭就非常激烈，我們作為領(lǐng)袖人必須善于利用一切資源，采取所有行之有效的方法，發(fā)揮出自己全部的優(yōu)勢，要永遠比競爭對手做更多的準(zhǔn)備。因為你不進則退，而你的競爭對手是永遠比你所想象的更加強大。一定要比競爭對手加倍的努力，稍有不慎，作為領(lǐng)袖的你就會因為你和你自己團隊的失敗，而獨自承擔(dān)殘酷的懲罰。但是對手不會為你的失敗而同情你，可憐你，有的只是怎樣才能你永遠把你打敗，永遠無法超越他，這就是大自然優(yōu)勝劣汰、強食弱肉的規(guī)律。
只有參加過這次的培訓(xùn)的人，每個隊的領(lǐng)導(dǎo)者都是最棒的�？墒�，現(xiàn)實生活中，我們又有誰，為我們犯下的錯，承擔(dān)過責(zé)任呢？通過這次培訓(xùn)，我知道我以后的方向，我應(yīng)該為我以后所做的事，勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸，不找借口。我想任何一個人在心靈深處希望自己有所提升，潛意識里都不會安于現(xiàn)狀。細細回味起來，勞老師說的每一句話都很有很深的道理，在生活的運用中，我通過兩天天的培訓(xùn)，讓我意識到我們的責(zé)任，應(yīng)該從我做起，拒絕說“不可能”。生活中遇到困難，就說“不可能”完成、這工作量太大了等等。生活中拒絕說“不可能”，只是我們暫時還沒有找到解決問題的方法和工具，說“不可能”其實話語之中盡是推脫之詞，所以我們要養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。遇事想辦法，不向困難低頭，每個人都不斷的向困難挑戰(zhàn)，不斷超越自我，這樣慢慢積累下去，能力就會一天比一天強大。
之前我知道“付出不一定有回報”，但是我聽了勞老師講課之后我認識了到我的想法與我的想法有所差距，付出一定會有回報，不付出一定沒有回報，只是有時候回報往往不是我們期望的結(jié)果，這就要求我們一定要加倍全力以赴去完成。我常常因為一腔熱血的付出，卻沒有一個期待的結(jié)局而感到灰心喪氣。但是，現(xiàn)在我知道沮喪只會使我的人生陷入更大的惡性循環(huán)，與其自我放棄一蹶不振，不如忘記失敗，總結(jié)經(jīng)驗避免犯同樣的錯誤，路就會越走越好，越走越寬，問題也就越來越少，堅定了自己完成目標(biāo)的`信心重新開始。當(dāng)我們失敗的時候時一句“太棒了”，這是一種怎樣的豁達和淡然，然而說話者需要一顆怎樣堅強的內(nèi)心，才能說出這樣的話。
“每一個人都想成為一個領(lǐng)袖，每一個人都想獲得成功”，我正是帶著這種心情參加了影響力集團勞建民先生講的《領(lǐng)袖的風(fēng)采》課程。其實在參加此次培訓(xùn)之前，我也參加過很多類似的培訓(xùn)，但是從來沒有想這次培訓(xùn)能讓我刻骨銘心，終身難忘，它不僅是我生命中的一次磨練，更是我人生的一次升華。讓我深刻認識到自己的差距和肩上的責(zé)任，看到了自己的不足和生活中的盲區(qū)。要做的事情還有太多太多，從現(xiàn)在改變開始，在今后的工作中展示自己最優(yōu)秀的一面。
拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得 3
這次公司開展的戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)非常的有意思。讓我感悟最深的是拓展項目領(lǐng) 袖風(fēng)采。在這個活動中雖然我付出的很多，受到了很多的懲罰，但收獲卻很大，感受頗多，在一個企業(yè)中作為領(lǐng)導(dǎo)的核心力量在于這個領(lǐng)導(dǎo)如何的去做事和做人;領(lǐng) 導(dǎo)的以身作則非常的重要。當(dāng)我們帶領(lǐng)一個團隊的時候，往往下面的人總會擦亮著眼睛來看看他的領(lǐng)導(dǎo)者，看看自己的領(lǐng)導(dǎo)平時的言行舉止，當(dāng)然也會給予很多的評 價和指責(zé)。這里面當(dāng)然有稱贊的也有責(zé)怪的，只是結(jié)果如何就看領(lǐng)導(dǎo)如何做罷了。如若領(lǐng)導(dǎo)能夠時時刻刻想著自己是下屬的標(biāo)榜，那么做事的時候就應(yīng)該考慮得周 全，所有做的事情和決定是否能合理的做到讓所有人能夠去接受;當(dāng)然接受自然就能努力的去執(zhí)行，只有執(zhí)行得力公司所下達的任務(wù)才能圓滿的完成。就像《大學(xué)》 里面所講的“十目所視十手所指”那樣時時刻刻都注意著自己的一舉一動是否能讓大家接受。只要大家都能夠同心同德，努力的為公司付出，能夠認識到大家是一個 大家庭，我們的團隊自然將是戰(zhàn)無不勝攻無不克的核心團隊。
從個人能力提升、個人素質(zhì)提高到團隊意識、團隊協(xié)作，每次的訓(xùn)前鋪墊都恰到好處，給隊員營造很貼切的想象空間，通過親身體驗讓隊員從中領(lǐng)悟到培 訓(xùn)的目的和現(xiàn)實中我們能做的、我們正在做的、我們應(yīng)該做的都是什么，讓自己身臨其境從中得到答案，從而讓自己去分清是與非、錯與對，最終隊員們都各自發(fā)表 意見和體會，從以后的生活和工作中找到目標(biāo)，為了團隊的理想和目標(biāo)去努力去奮斗，永不后悔。
把每一件簡單的事做好就不簡單 把每一件平凡的事做好就不平凡。常常抱怨自己的環(huán)境怎么差，常常埋怨別人做的不夠好，常常回家了會說自己的父母不如別人有錢有勢或者是不如別人父母愛自 己，常常抱怨工作太難，還怨老板發(fā)的工資低，最后又怨老天給自己安排的命運不好,何時才會知道自己付出了多少，自己真正能承擔(dān)的責(zé)任有多少，自己敢承擔(dān)的 責(zé)任有多少，自己為家里、為朋友、為企業(yè)、為社會做過什么?
當(dāng)一個人能在任何時候默默的工作、默默地獲得、能理直氣壯地說這是我應(yīng)該得的，我的每天對得起我的三頓飯、對得起周圍的朋友和同事、對得起給我 們搭建平臺的企業(yè)、對得起社會的養(yǎng)育，那么它將是一個活的很精彩的人，他的每天過得很踏實，他也能夠勝任更大的責(zé)任，創(chuàng)造更多的價值。聽別人說的會記住 20%左右，看別人做的會記住30%左右，親自去做過的`能記住100%到200%。
領(lǐng)袖風(fēng)采這一課，我扮演的是一個企業(yè)的老板，具有無限的權(quán)力和榮耀，讓我也親身體驗了作為一個企業(yè)的老板應(yīng)具備怎樣的心態(tài)和做事風(fēng)格。一開始很 風(fēng)光的出場了，在經(jīng)過和隊員的簡單交流后，開始我們雙方企業(yè)的比賽(好比市場上兩個企業(yè)的競爭)，規(guī)則是：每個隊從頭開始報數(shù)，那隊報的最快最準(zhǔn)確，中間 沒有停頓，中間不允許說話、談笑和打報告，最快者為優(yōu)勝者，慢的要受到懲罰，受懲罰的是每隊的隊長(剛開始選出來的企業(yè)的老板)，中間必須自愿接受懲罰， 第一次罰做 20個俯臥撐，第二次做40個，第三次做80個，第四次做160個，第五次做320個，第六次做640個，不允許替，不準(zhǔn)中途退場。
看是簡單的比賽，它相當(dāng)于日常生活中的每個企業(yè)，在市場競爭中失敗了就要受到懲罰一樣，有可能是永遠的出局，一共比賽三次，由于中途隊員犯規(guī)， 造成處罰進行到第五次，每次不重復(fù)，做完后再接著開始。當(dāng)自己做過160個后，后面還有320個在等著，面對著失敗和失敗后的懲罰，唯一的念頭就是這是個 游戲，如果自己都堅持不下去，面對現(xiàn)實中的挫折又如何去做?現(xiàn)實中的每位老板，可能都面對著同樣的抉擇，現(xiàn)實中不是做做俯臥撐就能完事的，有可能面臨的是 被排擠出局、甚至是傾家蕩產(chǎn)。現(xiàn)實是實實在在的、是殘酷的，可又有誰能體會到作為一個老板在風(fēng)光的背后付出了多少呢?
每次我們都覺得自己做的夠好了，可是到了最后發(fā)現(xiàn)還有很多地方還可以做得更好，就因為這些沒做好的地方給公司帶來了巨大的損失，可是老板呢，明 知道損失很大，還要在大家面前微笑著鼓勵大家這次做的很好，下次還要繼續(xù)努力。如果我們愛這個公司、我們努力工作了，能不能再做的好一點呢，把能做好的地 方做得更好呢?
領(lǐng)導(dǎo)者每次的決定都將影響自己整個團隊的發(fā)展，如若團隊的執(zhí)行力非常的強，那么我們領(lǐng)導(dǎo)所下達的任務(wù)就將非常的重要，結(jié)果有可能會背道而馳，也有可能按照預(yù)期能達到巨大的效果。
團隊之間的溝通非常的重要，首先作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠認識到自己團隊中的問題，其實也就是識人的能力，能夠根據(jù)每個不同的個性，用不同的激勵方式 來進行良好的溝通。在團隊中有人遇到困難或挫折的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該努力的去激勵我們的隊員，讓他對我們的公司充滿希望，對我們的團隊充滿希望，讓他能 感受到大家庭的溫暖�？偠灾鳛橐粋�團隊的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的核心力量，我個人認為領(lǐng)導(dǎo)的榜樣的力量的作用非常之大。
拓展訓(xùn)練領(lǐng)袖風(fēng)采心得 4
根據(jù)公司安排，參加了為期四天的“領(lǐng)袖風(fēng)采”培訓(xùn)課程，每天早上六點多起床，凌晨一點多睡覺，培訓(xùn)老師非常兇，強度壓力非常大，感覺非常非常累。但上班第一天感覺精神還不錯，特別是感覺心里很踏實，很放松，所以急匆匆打開電腦，記錄下感受，就當(dāng)是培訓(xùn)的總結(jié)匯報吧。
感受一：大千世界，有人生活在過去——逢人便說我過去怎樣怎樣；有人生活在未來——逢人便說我以后怎樣怎樣；甚至有人生活虛幻中——另一個我怎樣怎樣；這些都是假我，要不得嘀，要徹底拋棄，要活出真我，要活在當(dāng)下，認認真真、踏踏實實地過好每一天。
感受二：人海茫茫，走出公司，其實沒有幾個人是認識你的，更沒有幾個人是真正在乎你的，這個世界是現(xiàn)實的，看重的是結(jié)果。當(dāng)你在抱怨你的團隊如何如何不給力的時候，恰恰在說明你是如何如何的沒有領(lǐng)導(dǎo)力，不懂得去聆聽他們內(nèi)心的聲音，你才是造成這一切的根源所在。所以不要在意別人的目光，全力以赴去做自己想做和應(yīng)該做的事，要讓自己成為強者，成為領(lǐng)袖，因為這個世界是由少數(shù)人掌控的，嘿嘿。
感受三：終于搞清楚“愿不愿負責(zé)任”和“有沒有承擔(dān)能力”是兩碼事，一個是想法即態(tài)度問題，一個是作法即能力問題。先要有想法，才會有作法，才會有結(jié)果。所以當(dāng)有人問你是否愿為全人類負責(zé)任的時候，你盡可以自信地回答：“我愿意！”當(dāng)有人借此來向你索取時，你也盡可以斷然回絕或量力而行，因為你要做的只是懷揣一顆感恩的心，不隨地丟垃圾、開車不加塞、公交車上讓座給有需要的人……做好自己，就是對“負責(zé)任”最好的承諾。
感受四：通過培訓(xùn)也見到了很多各行各業(yè)、各種各樣的人，開拓了自己的視野，品味著人性的味道，比如熊英的擔(dān)當(dāng)和付出，劉艷的激情和干勁，年輕學(xué)員的熱情和純真，中年學(xué)員的.善良和關(guān)愛，都深深感染著我，感覺自己也擁有了力量。有位開幼兒園的學(xué)員阿姨還教了我一個解壓的秘訣：“找陌生人去傾訴”。為什么是陌生人，自己去體會喲。所以還是要學(xué)習(xí)和交流的，社會在不斷進步，無論你愿不愿意，它都不會停止腳步，不學(xué)習(xí)、不交流是要被社會拋棄的喲。
最后提醒大家多多關(guān)愛自己的家人，因為一旦失去，就再不擁有。就象培訓(xùn)老師說的：“明天他們還在不在呢？”“明天你還在不在呢？”在福利院看到那些孤寡老人、殘障兒童時，大家都不大好受吧。多些付出少些索取，人生更快樂！設(shè)定清晰的目標(biāo)，燃起熊熊的斗志，夢想一定會實現(xiàn)！好想組織公司同事參加此項培訓(xùn)，以上感受與大家一起分享、共勉。
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