野外拓展訓練心得感受
野外拓展訓練心得體會短短兩天兩夜的野外拓展訓練,使我認識到了團隊的力量是巨大的,我們團隊的每一個人的潛力也都是巨大的,成功是屬于我們團隊的每一個成員,同時自己也更加堅信沒有不可能完成的任務,世上無難事,只怕有心人。人最大的敵人就是自己,戰勝自己就是取得勝利的第一步。
我非常榮幸自己能夠有機會參加這次野外拓展培訓,作為一名群團干部,一名宜化文化的傳播者,宜化精神文明的實踐者,弘揚者,經過此次培訓,使我認識到宜化文化完全是可以復制的,它在我們的日常工作生活中無處不在。我們的宜化文化是根深葉茂的,在我們此次的訓練項目中都體現了出來,都是在對宜化文化進行著另一方面的詮釋。自己作為一名剛剛走進宏豐,加入宜化不到一年的新工,此次機遇,此次訓練無疑是非常難得的,自己從當初膚淺的認識宜化的六大法寶到深刻領悟宜化文化的真諦,也使自己找到了新的人生目標的新的起點。
在風景秀美的新鄉八里溝景區進行的此次野外拓展培訓,用非常直接的方式把我們與家人,與同事,與領導的距離拉的更近了,我也更加迫切地感受到宜化大家庭的溫暖,團結的力量及宏豐這個團隊的強大生命力和戰斗力。拓展訓練雖說加強了團隊的凝聚力,但更重要的是人讓自己清楚地認識到自己的能力。能夠參加此次拓展訓練,能夠站在這個拓展訓練的舞臺上,就是我們成功的第一步,我們也都順利地完成了“信任背摔”,“孤島求生”,“紅黑對決”,“生死電網”,“高空斷橋”,“雷區取水”,“坎坷人生路”和“畢業墻”這八個訓練項目。
到達基地開始訓練之前,我們在教練的安排下,進行了32名隊員兩個小團隊的組建,各自選出自己的隊長,政委,旗手,還把各自有意義的隊名,隊呼,隊歌和隊徽都設計了出來,短短的幾分鐘,我們大家就由最初的各抒己見到最終的意見統一,體現了團隊領導的組織協調能力,增強了隊員的歸屬感,讓我們感受到了良好的團隊氛圍。
一`信任背摔,這是我們第一個訓練項目,一個考驗個人同樣考驗我們團隊的項目。當我站在跳臺上開口詢問我臺下的隊友:“我準備好了,我要跳了,你們準備好了嗎”的時候,在他們還沒有回答的一瞬間我就已經完全信任他們了,因為我對隊友的信任來自內心的交流。而當我倒下的瞬間,身體懸在半空的剎那,我忽然沒有了信心,這不是對自己,更不是對隊友的,而是一種自己支配不了自己身體的恐慌。項目結束后,自己感覺作為站在臺上的人,他需要的是把生命交出去的勇氣,又要有對臺下隊友充分的信任,敢于走出這一步,而臺下的人,他們掌握的是臺上隊友的生命安全,他們的努力,他們的堅持,是在挽救一個人的生命。因為信任,所以我們一無閃失,因為信任,團隊里的每一個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖,更因為信任,所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。
二`高空斷橋,“跨過斷橋一小步,邁出人生一大步”,這是我完成這個項目的最大感悟。這是一次心理挑戰,使我的身心又一次得到了鍛煉,是戰勝自我,戰勝恐懼,克服心理障礙,超越自我的最好體現。在訓練中,我曾經退卻過,恐懼過,但在大家的鼓勵下,順利完成了這個項目,這一刻的我是感動的,感動團隊的互助精神給了我最大的鼓舞。通過這個項目,讓我明白,在自己前進的道路上,自己時常會被逼到背水一戰的地步,不管勝利的希望有多渺茫,我都要邁出這一步,它畢竟離目標更近一些。有些事情,看起來容易,做起來卻很難;有的看起來很危險,其實沒有那么危險,看似不可能辦到的.事情,只要努力去體驗,去實踐,就能撥開假面目,露出真面目,只要敢于跨出第一步,超越只是一步之遙,那么就成功了一半。
三`孤島求生,主要考驗我們三個小團隊在接到任務后相互配合,相互溝通,它包含盲人島(基層員工),啞人島(中層領導),正常人(高層領導)三個角色。這個項目使我們從中學到即使我們有了團隊,還得有統一的指揮,良好的溝通,明確的任務分工,才能更好的完成工作中的每一次挑戰。我們不能只為小家,各忙各的,忽視我們團隊的共同目標,那么我們的團隊就只是名存,就會出現混亂。一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系,要領導有力,分工明確,正如我們董事長在北京設備論壇上提出的八大設備管理體系,我們只有好好執行下去,貫徹下去,我們的“雙百”目標才能完成的又快又好。
四`穿越電網,它使我明白了融入團隊方能大眾成城這個道理。正所謂,好的計劃就是成功的一半,短短的幾分鐘,我們大家群策群力,集思廣益,先做好計劃,再開展行動,將網孔的大小,人員的分配等都做了詳細的計劃,將工作分配到人,各司其職,成功的完成了這個項目。我們團隊中的每一個人都應該找準自己的位置,做適合自己的工作,要件件事情有目的,有計劃的安排好,做事要踏踏實實,才能從容自如的做好每一件事情。其實,我們的工作當中經常面臨著“電網”等問題,只要我們充分運用好“六大任務,七大法寶”,集思廣益,充分的發揮每個人的潛能,就一定能把宏豐公司打造成中原大地的一顆閃閃的紅星。
五`坎坷人生路,這個項目一路走來,濕潤了我們每一雙眼睛。一路上,頭腦里出現在最多的畫面就是父母的關愛,當初的自己年幼無知,對父母的關愛給予不屑的回應,一次次的叛逆,一次次又得到父母的關愛,此時的自己是非;诤捱^去,開始停止抱怨生活,工作及身邊的人,堅定自己以后要時常懷著一顆感恩的心,去面對自己的父母,面對今后的工作生活,而此時我發現生活中的一切又都是那么美好。自己的內心深處還有另一種感恩,感恩公司給了我這樣的機會,感謝宏豐,感謝宜化吸納了一個稚嫩的自己,感謝宜化文化給了我思想上的啟迪,使我從思想上重新認識了自己,認識了社會。
六`最后就是我們的“畢業墻”了,一堵4。2米的高墻,光滑,沒有任何工具,要求所有的隊友都翻越過去,才算畢業。剛開始自己心里沒有太多的信心能夠翻越過去,然而我們團隊32人,團結一心,互相幫助,勇于奉獻自己,甘為人梯,讓隊友踩著自己的身體翻越障礙,此時的我被團隊的團結奉獻,精誠合作的精神所感動,使我更加堅定團隊的力量是無窮的,集體的能力是偉大的。團隊的精神不僅是我們工作中發揚和應用的,更是我們宜化實現“雙百”的精神后盾。
還有“紅黑對決”,“雷區取水”等項目,從拓展項目聯想到實際工作,我深深的體會到團隊協作在執行任務過程中的重要性,也重新認識了自己的潛能。我們的進行每一個項目都是在給我們宣貫宜化文化,使自己更加深信宜化文化是完全可以復制的,可以滲透到我們工作生活的方方面面。
掌聲背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協力完成任務的決心和信心。團隊精神,不僅是我們工作必備的精神,也是我們宜化實現“雙百”強大后盾。過去,我只想要得到團隊的信任,現在我才知道信任團隊才更加重要。
訓練的時間雖然很短暫,而我的收獲卻是很大的,它給了我一次終身難忘的經歷,更給了我一筆寶貴的精神財富,使我感受到宜化文化的巨大價值。此次培訓,使我們團隊的凝聚力加強了,每個人的潛能得到最大程度的挖掘,大家彼此更加團結互助了,應對困難的能力也得到了很大的提升,同時深刻領悟到了創新的重要意義!翱邕^斷橋一小步,邁出人生一大步”,這就是我的訓練最大感悟。
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