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      1. 野外拓展心得體會

        時間:2022-09-20 11:13:39 拓展心得 我要投稿

        野外拓展心得體會(匯編15篇)

          我們得到了一些心得體會以后,可以尋思將其寫進心得體會中,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。你想好怎么寫心得體會了嗎?以下是小編收集整理的野外拓展心得體會,歡迎閱讀與收藏。

        野外拓展心得體會(匯編15篇)

        野外拓展心得體會1

          我很榮幸參加了有公司營銷部組織的為期三天的野外生存拓展訓練,從第一天的匍匐前進,25公里緊急行軍,露宿軍營,到第二天徒步攀登荒山懸巖,以及第三天的越獄游戲,心靈凈化。讓我不但從身體上得到了磨練,更從思想上精神上靈魂上得到了很大的轉變和提升,可以說是浴火重生,給我了第二新的生命,現總結感想如下:

          一,沒有不可能,堅持到底,突破自己,就是勝利,25公里的徒步緊急行軍,對于我來說簡直是不敢相信,因為平時跑業務最多7,8公里就感覺非常的累,這一下走25公里剛開始感覺自己不可能完成,但是通過自己堅持在堅持,當時心里就一個信念,一定不能落對,一定要到達目的地,到最后把不可能變成了可能,完成了最終的目標。

          工作中我們可能也有這種思想,接到本年度的銷售任務后,都感覺不可能完成,正是由于這種消極怠慢的思想,如果你調整好心態要有一定要完成任務的信念,通過自己的努力,突破自己的極限,也許真的我們就把不可能變成了可能,完成了自己最終的目標!

          二,要有團隊精神,我們不是一個人在戰斗,我們是一個集體,現在不是個人英雄主義年代,不能只顧自己,不顧別人,要樂于奉獻,我們整個東風油品這個團隊也是這樣,我身為團隊成員的一份子,要盡職盡責的做好自己的本職工作的同時,也要考慮整個公司的戰略規劃,要同心齊力,同舟共濟,共同發展進步,不能獨樹一幟,要全面開花,才能達到最佳的效果!

          三,要敢于承擔責任,在本次的拓展中可能由于某個人的一點過錯,會給我們整個團隊帶來很大的懲罰,但我們毫無怨言,勇于承擔,因為他是我們團隊的一份子,工作中也是這樣,不能一出現問題,都相互推諉,相互扯皮,相互埋怨,不去找原因,不去找問題出在哪里,不去找解決問題的辦法,到最后還是沒有結果,所以以后我們一定要學會承擔責任,不但要承擔自己的過錯,更要承擔你的下屬,你的團隊成員的過錯,只有這樣我們才能減少避免犯錯,才能使整個團隊更加的強大,才能使我們有更大的進步!

          四,要有樂于奉獻的精神,在此次拓展當中我們在做越獄游戲時候,我們的戰友為了我們整個團隊能夠安全順利的全部越獄成功,他們的腿部,肩膀,手臂讓我們無數次的踐踏,我們這些最親愛的戰友,他們犧牲了自己,成全了我們,真是由于他們的這種樂于奉獻,大功無私的精神,才能我們在兩次失敗后,最終全部越獄成功,我們的這些戰友,他們的手臂被踩破了,流出了鮮紅的血,肩膀被踩腫了,但是他們毫無怨言,沒有一點委屈,正是他們的這種樂于奉獻,成就了我們整個團隊,結合我們東風油品集團這個大的家庭,也是這樣的。

          我們每個員工都要把自己當成為自己家庭的一份子,要為這個大家庭做出自己的貢獻,做出自己的努力,要樂于奉獻,不能自私自利,要努力把我們的大家庭建設好,只有我們東風油品這個大家庭發展了強大的了,才能成就我們的每個人的小家庭,所以我們大家要在以后的學習工作中一定要,敢于擔當,樂于奉獻,要發揚這種大公無私的精神,努力為公司的發展做出自己應有的貢獻!

          五 ,要有一顆感恩的心,我們從出生到成長,到參加工作,都經歷了豐富的人生經歷,所以我們要有一顆感恩的.心,首先要感恩我們的父母,是他們給了我們生命,養育了我們,教育了我們,給予我們無限的關愛,所以我們要終身感恩我們的父母,還要感恩我們的同學,朋友,伙伴,感恩在我們人生中幫助過我們的人,還要感謝我們的公司,領導,是他們給我們提供了一個發展的平臺,還有感恩我們的競爭對手,是他們讓我們發展,進步壯大,總之我們要懷揣一顆感恩的心,面對自己的人生!

          以上是本人拓展訓練的感悟,我保證在以后的工作中全力以赴,樂于奉獻,敢于承擔,保持強烈的團隊意識,以一個全新的李寧出現在大家的面前,希望各位領導監督指導!

        野外拓展心得體會2

          在沒有參加“帽兒山拓展訓練”前,我曾在電視中看到過類似的節目,作為一個旁觀者被感動著、吸引著,期盼著能有這樣的人生經歷,親身感受到強大的團隊精神和釋放自我潛能的震撼,而今我如愿以償。

          雖然只有短短兩天時刻,拓展訓練所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富,無論我身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

          從隊歌、隊旗到隊訓,每個人都用心參與,沒有任何私心雜念,當我們高舉起我們的隊旗,唱起了我們譜寫的隊歌,齊聲喊起我們的隊訓時,自豪之情油然而生,大家真正的擰成了一根繩,自己的力量也變得強大了。

          我自認為是一個有勇氣的人,但是在第一個項目中,我真正的感受到,人的勇氣是需要他人給予的。當看到隊友們一個個勇敢地登上背摔臺時,我的勇氣一格一格的再升級,看到那些伸出雙臂的隊友,看到他們堅定的眼神,我知道沒有人會退縮,正因每個人都有很強的職責感,我最后勇敢地走到了臺上,嚴格的按教官指令完成了動作,正因只有自己做得好,才能減輕同伴的'壓力。換位思考、做好自己、履行職責、勇于承擔,這是我在開訓的第一天第一刻所領悟到的。

          空中斷橋是唯一一個個人項目,雖然是個人項目,但是我們每個人都得到了團隊成員給予的力量,勇氣、膽量和自信,缺少一樣都不行,最終完成了這個帶有風險,刺激的項目,心中感慨萬千。做任何事情只要踏出那艱難、未知的第一步,就是跨出人生的一大步,擁有自信、勇氣、膽量,還有什么不能夠完成的任務?

          在訓練中有一個很好安排,就是在分享的時候鼓勵大家用心發言,為自己的群眾作貢獻。這個安排的本身也就是期望大家能夠突破自我,充分挖掘、培養自己的潛質。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創新,我們的公司群眾也需要不斷的突破創新,才能挖掘出自己最大的潛力。

          給我震撼最大的是“翻越求生墻”。4米高墻,70人,19分鐘,這是我們在沒有完成時,不敢堅信的一組數字。當時的情景歷歷在目,再華麗的語言都不能形容當時的情景,那肩膀上被無數次踩踏所構成的血紅腳印,讓我看到了平凡中的偉大。

          這次拓展訓練讓我親身體驗到難忘、驚心、刺激。每個項目后的點評,大家都暢所欲言,談了自己的切身體會,都表示在今后工作中必須會延續這次的團隊精神,發奮完成公司分配的各項任務。我們大家都感覺到彼此之間的信任度在加深,團隊之間的合作精神在上升。從每個人那里,我們能看到更自信,更堅定的目光。

          再次感謝公司給我這次拓展的機會,使我重新認識了自我價值,我會珍惜這次親身體驗得到的感悟,以此作為動力把自己的鏡界提高一個層次,發揮自身的優勢,做好每一項工作。

        野外拓展心得體會3

          說起這次拓展,整個過程可以用“跌宕起伏”來形容。從有這個想法開始,我們都充滿了期待,因為除了做活動之外,我們還可以游泳,還可以燒烤,大家還可以一起耍。說起這個燒烤,我們分中心在3月份的就安排一次燒烤,但是由于天氣的原因被迫取消了。我們往后延了幾次,也是由于天氣的原因一直都沒有燒烤過,這是我們大家的遺憾。

          這次拓展前期的準備工作做了很多,包括場地的尋找,活動中需要用到的各種東西的準備,中午午飯的解決,車輛的聯系。前期的準備工作很復雜,也很瑣碎,這些都沒有什么,因為我們很是期待這次活動。就在活動的前一天,宜賓突然下起了雨,這下我們心都慌了。都害怕這次的活動又要取消,城市經理緊急給我們開了一個會,說這次的活動由于天氣的原因可能要在室內進行了,他要去找一個室內的場地給我們拓展。原本說的是室外,還要游泳,還要燒烤,這些都因為天氣的原因什么都沒有了。我們都議論紛紛,其實大家的內心都希望去室外,也祈禱天氣能夠晴朗。城市經理也去看了室內的場地,他還去了室外現場,看看室外可以活動不。下午的時候,城市經理帶回來了好消息,室外可以活動。我們太高興了,各個團隊又重新開始籌備明天活動、燒烤的材料,都期待明天的到來。

          活動當天,大家心情非常好。都早早的來到集合的地點,井然有序的排隊上車。經過一路的顛簸,終于到了目的地.拓展在城市經理的帶領下,有條不紊的開始了。我們行政部沒有參加到活動中去,我們是其他同事堅強的后盾。城市經理把人員分成了10個小組,就是每個人報數,1-10 號,10號過后又是1號,依次這樣報數;很快分好組了,大家選出了各自的小組長,寫出隊名、隊呼;等待分組之后,活動正式開始了。

          我負責各個團隊的記分,開始我以為這個難度不大,但是在實際活動中,才發現這是一門技術活,首先要在最短的時間內記住10個小組的隊名以及小組長的名字,要聽清楚教練的計分規則。在整個過程中,給我感受就是,有個好記憶力真的太重要了。

          感觸最深的是“信任背摔”,在這個活動中,很是考驗一個人的膽子。膽子大的人,做起來就很好,速度很快,而膽子小的人,就是不斷的犯錯,有人倒下的時候是屁股先倒下;有人倒下的時候,由于害怕腿不停的打閃閃,拖延了時間。最后在大家相互的鼓勵與信任中結束了這個活動。

          后面的活動在愉快的.你追我趕中進行著,大家的熱情很高,精力充沛,下午5點多,整個活動結束了。我們自由活動,有人游泳,有人燒烤,有人打麻將,有人玩撲克牌。我們行政團隊參加了燒烤隊伍,但是由于缺乏經驗的原因,我們生火就用了一個小時,食物還沒有烤熟都被吃光了。不過,大家都吃的很開心,玩的很盡興。

          通過這次活動,我明白了以前不能明白的道理。原來有些事情是我們不能夠控制的,但是我們是有辦法解決的;有些事情看似很簡單,但是做起來需要大智慧;有些人在我們眼里看來是不能夠信任的,但是通過接觸是可以深交的。成功了就會獲得榮譽,失敗了就要受到應有的懲罰,做一個有智慧,有擔當的人,是需要修煉的。我們該怎么去修煉,怎么去提升,就只有在學習中不斷的實踐。

        野外拓展心得體會4

          這次素質拓展活動給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:

          1、勇氣是我們的第一潛能。俄國偉大詩人普希金說:"勇敢是人類美德的高峰。"英國哲學家培根說:"如果問在人生中最重要的才能是什么?那么回答是:第一,無所畏懼。第二,無所畏懼。第三,還是無所畏懼。可見勇為德之首。

          2、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。

          3、做事要先做計劃,再開展行動。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理,就像最后的"翻越畢業墻"一樣。教練要求不使用任何工具,在盡可能短的時間內全部一個不少的攀過完全垂直的高墻。雖然之前做過這個項目,遠遠的看見那高墻的時候心里其實是很沒有底的,教練給我們講解了應該如何搭人梯的方法過墻,我們便迅速集體商討方案計劃,確定指揮者,然后成功的翻越了畢業墻。

          4、團隊精神:所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神的培養,使團隊成員齊心協力,擰成一股繩,朝著一個目標努力,對單個成員來說,團隊要達到的目標即是自己所努力的方向,團隊整體的目標順勢分解成各個小目標,在每個成員身上得到落實。團隊精神能推動團隊運作和發展。在團隊精神的作用下,團隊成員產生了互相關心、互相幫助的交互行為,顯示出關心團隊的主人翁責任感,并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為,從而使團隊精神成為團隊自由而全面發展的'動力。團隊精神培養團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊,能使每個團隊成員顯示高漲的士氣,有利于激發成員合作的主動性,由此而形成的集體意識,共同的價值觀,高漲的士氣、團結友愛,團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊,同時也使自己得到更全面的發展。團隊精神有利于提高組織整體效能。

          素質拓展,促進了我們之間的了解,密切了我們之間的關系,我和大家一樣更加熱愛我們這個集體、這個大家庭。經過了這次活動,極大的增強了我的自信心和團隊意識,超越自我,經受住了嚴峻的考驗。我相信在以后的工作學習中,我更會懂得生存之道,更能為我們的明天增光填彩。

        野外拓展心得體會5

          人的一生會很多次記憶,有的記憶使我們悲傷,有的記憶使我們愉悅;有的記憶會使我們膽怯,有的記憶會使我們振奮;有的記憶會在我們的不經意間忘卻,有的記憶卻讓我們終身回味。野外素質拓展已經過去幾天了,但素拓過程中的那些精彩片段卻在腦海中揮之不去。那些深刻的記憶,不停的在腦子里跳躍著,而今,終于爆發出來了......

          那天,我們早上7:40就到學校的知音廣場集合了。那天是周六,是我們一星期內難得的休息日,但是主席和各部部長都提前通知了,那個周六要進行野外素質拓展活動。我們都不是神的孩子,但我們都是聽話似的孩子。為了這次活動,我們都犧牲了自己的休息時間來配合這次活動。突然為自己和院學管會廣大成員的這個行為有那么一點小小的感動,這體現了我們院學管會是一個充滿熱情的組織,擁有廣大熱血青年支持的組織。有了這么好的一個組織基礎,我敢保證:我們院學管會一定會發展的越來越好,越來越強大......

          那天,我們去的人很多,幾乎整個學管會的人都去了。我們并不因為人多就亂,我們排著長長的隊伍,場面非常壯觀,像一列的軍隊。我們邁著歡快的步子,臉上洋溢著喜悅的表情,心中帶著憧憬,走向那神秘的素質拓展地點————花山。一路上,我們唱著歌,有的歌曲唱的很幼稚,但是我們很開心。做人嘛,開心快樂比什么都重要,不是嗎?當然,在我們的歡聲笑語中時常夾雜著學長和學姐們的“嘮叨”聲!巴瑢W們,小心一點,往路邊走”,“同學們,這段路程灰塵大,后面有車子經過,大家快躲一躲,注意防護”...... 學長和學界們的'陣陣“嘮叨”,我看到似的是他們的待人接物的工作態度,讓我們了解到怎樣關心別人,這個世界很美是因為存在很多像他們這樣相互幫助相互關心的人。

          經過一個多小時的步行,我們終于來到了那充滿神秘色彩的花山腳下。由于山的入口處有點陡峭,這時的男生表現很好,很man,在學長和學姐的指揮下自動分為兩部分,一部分負責入口途中保護女生的安全,一部分在后面幫女生拎包包和水。大手拉小手,前手拉后手,由于我是在拎包包的那群人中,很有幸看到了這和諧的一幕,心中頗為感動。在男生們的幫助和女生的配合下,我們很快都爬過了花山的入口。我一直說花山很神秘,的確,花山很神秘。本以為花山是一個到處都是花的山峰,沒想到眼前的一切卻是另一番景象,這里樹木不是很多,雜草也沒精打采的愜意歪長著。或許是從這個入口進去的游客很少的緣故吧,山路上的那條小道布滿荊棘,碎石塊,刺條,砍伐不盡的樹樁等等障礙物到處都是,但是我們是一幫堅強的孩子。既然選擇了登山,我們就會一如既往的向前走,沒有什么能阻擋我們前進的步伐。一路上,我們聽到最多的話就是:注意,腳下的樹樁!注意,腳下的石塊!這些話語雖然很簡單,都是在不經意間說出來的,但流露出來的感情卻是那么的真實,那么的溫馨。在這次爬山過程中,我們用自己的行動將團隊精神闡述的那么完美。在這個爬山過程中讓我了解到:不是單憑一個人的體力和能力就能很好的完成。它的最大特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊得成功,只有各個團隊中的每個隊員相互團結,相互幫助,相互信任,才能共同完成團隊的目標。在這個爬山過程中,每個成員之間最關心的都是如何組織和配合好一起上山,而不是只顧及自己爬上去就可以了,成員對團隊的關注已遠遠超過了其自身!團隊合作得精神在我們院學管會成員身上發揮得淋漓盡致......

          爬這座花山,我的感觸很多。起先,站在花山腳下看花山,心里其實有點膽怯的,這么高這么陡,我上的去嗎?不停的問自己。后來爬上去之后,我“一覽眾山小”的對自己說:我行的,我可以的,沒有什么能難倒我的。感受最好的還是爬山的過程,上山又下山,下山又上山,總是不停的以為前方就是我們馬上要征服的山頂,可是,那不是。這個過程多么像我們的人生啊,一次次的充滿希望,又一次次的希望破滅,在屢敗屢戰中爭取到最后的勝利。山路上的障礙不正是在告訴我們,人生的旅途正如它,不會一番風順的。

          素質拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟。最重要的是我們戰勝了心魔,更由內心的極大恐懼到無所畏懼,真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標。我相信每一個人都從這次拓展中得到或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,還需要一個更長的磨練過程。但我相信,多一點堅持,多一份自信,就會多一次成功○素

        野外拓展心得體會6

          為期一天的拓展訓練結束了,回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受很深。在訓練場上,我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,我們拋開一切,全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——雪狼。整個訓練主要包括五大項目:高空斷橋、前方打戰,后方支援、達芬奇密碼、穿越電網。每遇到困難和挑戰,我們以“雪狼雪狼,我們最棒”的隊訓激勵和支持著隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

          拓展訓練的第一個項目“高空斷橋”,它是一個個人挑戰項目,要求隊員們在7米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,空間跨度為大約1.5米左右,然后再跳回來就算完成。通過這個項目,教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態,勇于嘗試,挑戰自我,戰勝自我。

          經過午餐時間的修正,下午訓練的第二個訓練項目是“前方打戰,后方支援”,任務是讓大家完全服從命令,把所需的物資以最快的速度送到前方,通過這個項目,教會我們執行任務和反應能力的重要性。

          第三項是“達芬奇密碼”,規則是是每次只允許一個人翻牌,團隊所有成員必須依次接力進入場地,在任意一次翻拍中,一人只允許翻一張牌。正式開始以后,除翻牌的隊員外,其他隊員必須站在培訓師規定的起點以外,此項目競爭的非常激烈,通過此項目我們意識到了有效有序的溝通對團隊的重要、團隊配合和合理分工的重要性。第三項目結束以后,教官安排了一次最殘酷的報數比賽,比賽當中我們雪狼隊盡了全力可是以幾毫秒的差距輸給了對方,隨后讓隊長和秘書把隊旗放在地上,讓隊員們從隊旗上面才過去,這是心里真的不是滋味兒,然后教官又讓隊長和秘書把隊旗撕成11塊發給了雪狼隊,雖然是看似不起眼的.隊旗但是從拓展活動開始它一直陪伴著雪狼隊,它象征著雪狼隊,它被撕成碎片就是意味著雪狼隊已經不存在了,所有隊員心里很難受。

          最后第四項是“穿越電網”,在規定的時間內,每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”,全隊不能觸電網。項目開始后,我有點發蒙,覺得這簡直是一個不可能完成的任務,但是經過大家不停地嘗試和討論方案,精密布置,最終用39分鐘艱難完成了任務。這個項目主要是體現團隊合作精神,互相信任,在自己通過電網的時候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困難,最后都能安全通過,充分體現了團隊力量。

          通過此次拓展訓練,讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發展壯大,只有緊密團結成一個整體,才可能戰無不勝、攻無不克。希望我行以后會多組織類似的活動,使員工們能夠不斷地升華自我。

        野外拓展心得體會7

          為了培養企業新員工的團隊協作精神,提高員工素質,促進人員交流精神,拓展訓練成了各大企業的培養新員工新寵。中秋節剛過玩,笑翻天基地周邊群山環抱,古木參天,花香馥郁,沁人心脾。笑翻天樂園正如它的名字一樣,被笑聲、口號聲、歡呼聲打破,我們所有精英們分成4個小隊,在此展開各種項目的大比賽,展開一場聲勢浩大的野外拓展訓練。

          如果說,拓展訓練也是一本書,那么翻過"穿越電網",隔過"信任背摔",放下"城市定位",我最想看、最愿意去回味的還是"信任行走"項目!

          通過野外拓展訓練,員工們不僅欣賞到了美景,放松身心,洗去辛勞,更增進了同事之間的`溝通和相互信任,增強了團隊凝聚力,進一步保持了系部團結協作、活躍奮進的良好氛圍。同時也讓領導層從工作崗位走向大自然,感受大自然的鐘靈毓秀,體味人與自然的和諧統一;磨礪他們的意志和忍耐力,強化他們的團隊合作意識,增強集體榮譽感。

          短短的一天訓練,我們仿佛走過了人生漫長的一段。感動與感悟的太多,最重要的是,我們看到了在厚厚包裹下脆弱與敏感的內心,感受到了最真實的自我!正是這份真實,才使得我們的心與心貼的更近,我們溝通、配合、交流才更加順暢,我們才享受到了每一份力量、每一分快樂!

        野外拓展心得體會8

          為期一天的拓展訓練終于結束了,但內心的激動卻久久不能平息;仡櫾谟柧氈惺艿奶魬鸷湍ゾ殻惺茴H深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

          在訓練場上,我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,忘記了生活的環境,我們拋開一切,全身心的`投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英,在隊長的帶領下,我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了一天極具挑戰的訓練。整個訓練主要包括五大項目:高空斷橋,盲人方陣,電網逃生,背摔,攀登“畢業墻”。每每遇到困難和挑戰,我們以“精英,精英,勇攀高峰!”的隊訓激勵和支持著隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

          我們拓展訓練的第一個項目“高空斷橋”,它是一個個人挑戰項目,要求隊員們在8.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,空間跨度為大約1.2--1.8米左右,然后再跳回來就算完成。當挑戰者一步一步爬上8米高空之時,心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓,腿不由自主地開始打顫,盡管有保險帶,但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻,下面是隊友信任的眼神,剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊,這個時候不能猶豫,既然已經上來了,就沒有退路,下定決心,豁出去了。一躍,成功!大家的歡呼聲,贊美聲交織在一起,感動著這里的每一個人。通過這個項目,教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態,勇于嘗試,挑戰自我,戰勝自我。

          第二個訓練項目是“盲人方陣”,任務是把大家的眼睛蒙住,分散在一個廣場上,尋找一條繩子,然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單,但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,我們發現,原來難度一點也不小,討論并確定了一個初步方案,開始執行。在中間的時候產生了一些意見分歧,最終隊長站出來,統一協調大家完成原始方案。在總結經驗的時候,訓練老師講了一句話我非常有感觸,他說當大家為了一個目標爭論不休的時候,你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務,無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法,只要是堅持到底,都能順利完成任務,重要的是要按著一種方法堅持到最后,如果一種方法還沒有做完,就換另外的方法,恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導,大家齊心協力,相信隊長,最后一定會順利完成的。

        野外拓展心得體會9

          我們集團廣州分公司的員工參加了笑翻天的拓展培訓。通過為期一天的拓展培訓,廣州分公司的員工深刻的理解到服從力和執行力的重要性。在一個團隊工作中,只有所有員工團結向上,才會有更加輝煌的藍圖!

          良好的心態,有效的溝通,也讓廣州分公司的伙伴展現的淋漓盡致,在一個競爭的大環境下,生活、工作處處存在競爭,有競爭就有所謂的輸贏,但是一次的輸贏在很多情況下就能變成一個人的人生輸贏,這關鍵問題就在于是否在輸贏面前有一個良好的心態。其實輸贏并不重要,重要的是在比賽的各環節里要保持一顆良好的心態,遇到困難不急不躁,冷靜的想解決方案。

          拓展期間,我們一百多號人被分成了六個小組。若干個拓展訓練項目,有的是以每個小組為單位去完成,有的則是要把幾個小組形成合力去完成。如何把個體凝聚成一個小組,又如何把一個個小組形成一股強大的合力?靠的是什么?十有八九會說靠“團隊合作精神”,我說不盡然,要靠“團隊合作精神”和“科學的團隊合作方法”。

          其實,在我們的拓展訓練中也何嘗沒有吃過“好心辦錯事”的虧呢?就拿“翻越電網”這個項目來說吧,要順利完成全體人員的翻越,靠的是有序的組織、合理的分工、正確的策略以及嚴格的執行。然而在翻越的過程中,大家都想出把力、大家都想發揮看得見的作用,于是大家都一擁而上,七手八腳,亂了章法,頻頻違規,導致隊長被罰,全隊退回起點重來,耗費大把體力,卻一無所獲。我想,這種局面是每個人都不愿意看到的,然而殘酷的事實卻擺在面前。為什么?難道家伙兒的熱情有錯嗎?沒錯,這個真沒錯?墒牵覀儽仨氁姓J,光有熱情和干勁兒,忽略了方法的科學性,注定事倍功半,甚至一敗涂地,前功盡棄。所以,“打群架”式的團隊合作是不可取的。

          一個團隊里,每個人都有自己的.特長,只有把專業的事交給專業的人來做,才能獲得高效的戰果。在某個環節,也許不是你的特長所在,這會兒千萬別“跟著感覺走”,要么聽從領導者的指揮,相信領導者深知每個人的效用,要么就呆在另一個“工作面”發揮你的特長,千萬別去“好心辦錯事”。當等輪到你上場發揮的時候,你可千萬別手軟就行。我想,這也許是對團體合作更科學、更合理的一種理解,而且是真正的團隊合作精神。

        野外拓展心得體會10

          拓展培訓心得之培養團隊意識、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業墻等.正是這一次的拓展訓練,使我受益匪淺,終生難忘.體會最深的有以下幾點:

          一、明確職責,落實分工極其重要.每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確職責,發揮個體的主觀能動性,使其既明白自我就應做什么,又思考怎樣做好.在做群眾拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時光稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發揮,也造成了局面的混亂.因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實職責,堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象.

          二、做事要先做計劃,再開展行動.在做“穿越電網”活動項目時,大家并沒有先急于過網,而是每個人先找好自我的位置,充分論證,最后一舉透過.這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理.在現實工作中,我們做任何事情,都需要有一個明確的目標,只有明確了前進的方向和最終需要到達的結果,才能確定過程中所要采取的方法與步驟.所以,只有規劃好全局的目標和方向,我們才會事半功倍.

          三、應學會遇到問題換位思考.在工作中,我們要看到差異、容納差異、協調差異、利用差異,在差異中取長補短,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,透過分析、決定,充分了解它的本質,透過組織、協調到達目標,透過溝通交流,才能建立多贏的局面.

          四、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量.拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高,更多的則是對心理的挑戰.因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”.更確切地說,拓展是一種感悟和體驗,是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養團隊協作精神的運動.它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,重新認識自我、認識生命的活動.在拓展訓練中,使我懂得就應怎樣在逆境中求生存,更使我明白了一個人的潛力有限,意志和精神的力量是無限的.在訓練中,要求每一位隊員在規定的時光內,翻越由不一樣面積空擋組成的“電網”,起初我們感覺這是不可能完成的',但是我們激發了潛質,發揮了潛力最后完成了各項挑戰.

          五、團隊需要核心和靈魂.沒有靈魂的團隊,就像盤散沙,不可想象.幾個群眾項目如果沒有人指揮,沒有簡單的謀劃,沒有人付出和奉獻,在有限的時光里將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?團隊不僅僅僅是幾個人,幾十個人,甚至幾百個人,幾千個人站在一齊就能稱為團隊,而且在團隊中還需要成員之間的團結,協作和默契,相互的信任等一系列諸多因素的集合,才能稱為團隊.在訓練中,我們應對最后一個項目是在規定時光內,團隊里34個人,要翻越5米高的“畢業墻”.一個人的力量是無論怎樣也翻但是去,我們相互幫忙,最后成功將其翻越,真的是“團結就是力量,眾力斷金”.一盤散沙的團隊,將會是一事無成,而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的.

          六、相互信任是團隊建設的基石,離開信任的團隊是松散的團隊,是毫無戰斗力的團隊,建立一支相互信任的團隊,比任何激勵都重要.在“信任倒”項目中,最能證明這一點,每個人站在高臺上,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這需要多么大的勇氣與信任;還有在“穿越電網”訓練中,需要所有的隊員在不接觸“電網”的狀況下穿過所有的網洞,而且,這些網洞在沒有別人的幫忙下是很難色一個人獨自透過的,這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任,相互支持

          七、學會溝通和理解.語言的溝通勝過任何肢體的表達.日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協調,只有構成力量的整合才能完成共同的任務.在工作中,我們應對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩.

        野外拓展心得體會11

          生平第一次參加了拓展訓練,以前一直認為拓展訓練就3個印象:1.去玩2.鍛煉體能3.浪費時間;當真正去經歷了才發覺,自己是多么的渺小,多么的井底之蛙,它還是挺鍛煉人的意志,自控能力,集體意識感,怪不得聽說戰友之情,都是生死之交,現在大概能懂點了。

          在跳單杠的節目中,我開始沒有打算參加,更沒有勇氣第一個參加,當時心里害怕極了,當看見她們一個個都爬上了搖搖晃晃的高桿,有的成功的抓住了單杠,有的上去后久久不敢站立,有的站立很久不敢躍起,有的嚇得失聲痛苦,但是最終每一個人都順利完成了,我打心底里佩服,能去參加就是對自己的一大肯定,都是最堅強,勇敢的人,在大半的人都跳過了以后,我終于鼓起勇氣,決定也去試一試,心想大不了早死早超生,一步步爬向9米的高空,越高一步,心里的恐懼感就越增加一點,最后兩步的時候,真的好想放棄,好想原路退回,想起平時遇到困難的時候,也是一樣的心情,有時候真的好想放棄,好想像烏龜一樣,有個殼讓自己躲起來,把自己包起來.......心里一直在掙扎,往上不敢,往下又不甘,當我的思想正在激烈爭斗的時候,聽見好朋友的加油聲,聽見小君君,小蘭蘭,巧巧,還有隊長,還有好多好多的聲音..........心情漸漸平穩下來,很堅定的只有一個念頭,我一定要成功,一定要去抓住單杠,一步步的繼續往上挪動,終于站在9米高的高桿上,心情忐忑,看著不遠處的單杠,看著這么近,卻感覺離得那么的遠,一點點的向它挪近,眼睛死死的盯著單杠,感覺站了好久好久,她們都幫我倒數了好幾次,都沒敢跳,終于,終于,鼓足了勇氣,飛身一跳,抓住了單杠,我成功了,真的成功了,我成功的抓住了單杠,成功的突破了自己,那時心里無比的輕松,覺得在那一刻,什么都釋放了,什么都看開了。

          最后一個節目,讓我很震撼,它是用繩索拉成一個一米左右高,大約60cm寬的框,讓我們通過團隊的力量,讓每個人都穿越過去,中間任何人,不能碰到繩索,游戲中任何人不能說話,否則所有人必須重來,而且隊長必須的受罰,一次違規做5個俯臥撐,第二次做10個...........這樣以5個的速度增長,剛開始我們還沒有太重視,有說有笑的,抬過去一個,二個......穿過那個小框,可是有人不小心碰到繩索,教練無情的吹響哨聲,,讓所有好不容易抬過去的人,必須的重來,而且隊長也受罰了,一次,二次,三次,四次......看著過去的人越來越多了,卻一次次的重來,隊長做俯臥撐已經做了幾十個了,精疲力盡了,雙手也在顫抖,但為了承擔團隊的過失,仍然繼續的堅持著,看著大家心疼,心酸,有人提出愿意帶隊長受罰,教練讓愿意的舉手,大家都舉起了手,都愿意帶罰,可是教練說,這個是領導必須承擔的,你要做的,要幫的只有做好自己的每一步,不要犯錯,這樣才是真正的.幫隊長,很多人眼中都含著淚水,咬著牙,在也沒有人笑了,在也沒有人說話了,大家只有一個目標,就是齊心協力的完成任務,每托起一個伙伴,我們都全身貫注,凝神屏氣的,這正是我們工作中所需要的嚴謹,認真,負責的態度,當隊長最后一個穿過小框的時候,有的高呼,有的落淚了,那一刻,是激動,是感動,看看個子較大的,在這大冷天,卻是滿頭大汗,臉上卻充滿了愉悅的笑容,是團隊的力量讓我們成功了。

          這次拓展訓練,它讓我學到了很多,其實很多事情沒有想象中的那么難,在工作和生活中遇到的種種困難并不可怕,怕的是失去了解決困難的勇氣和信心。心里障礙是很難逾越的,只有勇敢的挑戰自己,勇敢的跨出一小步,才能實現人生的一大步。

          對待幫助自己的人要有一顆感恩的心,學會幫助別人,才會被別人幫助。

        野外拓展心得體會12

          那是在上周日,我參加了一次野外生存拓展訓練。

          我們進行了許多動腦動手訓練,其中最具有挑戰性的一個就叫做“達芬奇密碼”。我們分成四隊,比賽規則就是每隊在一副完整的撲克牌中挑選一種花色,再將挑選的牌打亂,一人上去翻開一張牌,要按從小到大的順序排列,如果第一張翻對了,那么就開始翻后面一張,如果沒有翻中,也沒事,只要把這牌的位置記住后再合攏就行了。

          規則講完后,教官便讓我們開始和組內成員商討,之后便開始比賽。

          比賽結束后,我們小隊獲得了第二的名次。教官指著那支最落后的“烏合之眾”,瞪著眼睛,把他們好好訓了一頓,訓完后便讓其他隊伍來分析他們敗在哪里。冠軍第一小隊的隊長舉手發言了:“因為他們根本就沒有討論,或者說只有一小部分人在討論,大多數隊員都在顧自己玩!苯坦儇Q了一個大拇指,便開始循循善誘、耐心教導:“戰士們,你們知道‘團隊’這兩個字是怎么寫的嗎?對,‘團’就是由‘口’和‘才’組成的,代表的就是要進行充分的.討論!進行嚴謹思維的討論!‘隊’字呢?‘人’和耳朵旁,代表什么?代表著要用耳朵去聽別人說話,去聽誰的話?聽隊長的!隊長是老大,是靈魂,是主心骨,如果失敗了就說明他(她)在決策上存在失誤。我們只有團結才能取得勝利,我們要互幫互助,不排斥,不拋棄,始終牢記:我們是一個團隊!”話音剛落,五十幾個隊員情不自禁地鼓起掌來。

          返程的路上,我慢慢咀嚼著教官的話,團隊!團隊!呵,不也可以把它運用到生活中嗎?嗯,這是一堂促我反思、引領我成長的課!

        野外拓展心得體會13

          良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,素質拓展應運而生。素質拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練,通過設計獨特的富有思想性、挑戰性和趣味性的戶外活動,培訓人們積極進取的人生態度和團隊合作精神,是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式。

          素質拓展,又稱拓展訓練、外展訓練(Outward bound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難。

          這種訓練起源于二戰期間的英國,當時一艘大西洋商務船隊屢遭德國人的襲擊。許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,針對這種情況,漢思等人便創辦了“阿伯德威海上學!,訓練年輕海員在海上的生存能力和船撞礁后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。拓展訓練課程以培養合作意識與進取精神為宗旨,崇尚自然與環保。利用崇山峻嶺、湖海大川等自然環境,通過創意獨特的專業戶外體驗式培訓課程,幫助企業和組織激發成員的潛力,增加團隊活力、創造力和凝聚力,達到提升團隊生產力的目的。戰爭結束后,許多人認為這種訓練仍然可以保留。外展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等。素質拓展暨外展訓練在經歷了40年代的創始、50年代的擴大規模、60年代的長足發展、70年代的穩固和80年代的國際化之后,到今天,已在全世界五大洲建立了近40所學校,設在英國的總部是世界各地外展訓練活動的中心,外展訓練強調安全第一,提倡環境保護,其宣言是:激發自尊,關心他人,服務社會,放眼世界。

          但是不得不說的'是這些拓展有明顯的硬傷。因為這次拓展其實原來是為那些原本根本不相認識的同學準備。這一點從這次素拓整體的安排來看就知道。這次素質拓展大體需要一天的時間,而且是在大學校園里面完成的。整體安排流程基本由游戲前的準備和游戲兩大塊組成。而由于參與這次素質拓展的大多數是我們08級人力資源管理專業的同學構成,所以有很多環節明顯多余,像“破冰”等。

          游戲前準備具體安排如下:

          1、集合。這要求所有參與人員于周末早上7點30分于圖書館前集合,遲到者罰俯臥撐。通過這一項,以達到參與人員的紀律性和服從安排,便于整個活動的展開。更具體的像,當指導老師問:“你們叫什么?”我們回答:“靜悄悄。”通過這簡單的一句口號,使所有參與者保持安靜。當指導老師問:“同志們好!”我們回答:“好!很好!非常好!”這簡單的話語也能大大激勵參與者,活躍氣氛。

          2、分組。為了保證游戲的目的,整個分組都是通過報數隨機安排的。

          3、“破冰”。 “破冰”游戲的目的是打破陌生人之間的隔閡,以達到相互認識和合作的目的。當然不是完全的相互認識,因為這個過程中用的全是代號,而非真實姓名。 (前面已經提到過了,“破冰”游戲對于我們彼此認識的來說就是多余的。)還有一個環節是通過扔球環節,擲球者邊扔向一個人邊說出對方的代號。而被扔著需接住球并迅速扔向下一個人。如此反復。一旦有人出錯則罰節目。通過這項帶有娛樂性質的活動,大大調動大家的積極性,是彼此更加融洽。

          4、組建。這個環節是通過各組選舉自己的組長、起組名、制作組旗、選定組歌等活動來完成的。通過這個團隊文化組建的過程,保證團隊的合作能力。

          5、展示。這個是將自己小組的所建立的小組文化進行展示,而且是在所有參加人員面前展示。通過這個環節的展示,不僅活躍了氣氛,更保證了團隊的協作能力。由于大家都很熟悉,且大家都已經大三了,所以在這個環節,大家異;钴S,而且以搞笑為主,現場氛圍格外愉快。

          6、坐人座。這個游戲是要求所有人站成一個圈,并且是后面一個人面對前面那人的后背站著。在指導員說坐的時候,前面的人就坐在后面那個人的膝蓋上,看大家能堅持的時間。在此過程中,指導員帶領大家喊:“贏!我贏!大家贏!!”通過這個游戲,也保證大家協作能力。

          7、信任背摔。

          這個游戲我以前見過,但一直不敢嘗試,而這一次的活動讓我也有了這樣的機會去嘗試這樣的游戲。

          這個游戲應該都很清楚,這里就不介紹了。

          我認為,這個游戲不是考驗膽量,更是考驗個人對組員的信任,因為當決定要摔時,你的身家性命全掌握在隊友手中。我剛站上去時,有些發抖,不敢,甚至在已經綁好黑帶時還猶豫倒不倒。不過這個過程中,指導的同學一直在通過各種方式,讓我倒,最后當我倒下時,感覺遠沒想象的恐怖,甚至很舒服。

          通過這次“信任背摔”,使我深深的體會到以下幾點:

          1、一個團隊里,要充分相信隊友,相信他們的能力,相信他們是盡力的。

          2、做好團隊中的一員,維護團隊要不遺余力。

          3、學會換位思考。

          通過這次訓練,使我受益匪淺,終生難忘。經過此次素質拓展訓練,激發了廣大同學自身的潛能,提高了心理素質,增強了自信心和團隊意識,超越自我,經受住了嚴峻的考驗。我相信在以后的學習中,我更會懂得生存之道,組織協調之道。也為我以后在組織相關活動中提供有益借鑒。

        野外拓展心得體會14

          xx小組的集訓活動從清爽的早晨開始,在去往集訓地——“大連國家森林公園拓展基地”的路上,集訓教練對集訓內容進行了簡要說明后,我們團隊成員就開始活躍起來,分成兩個小組,進行團隊組建活動,確定隊名、隊呼,發放團隊標志.使我們團隊成員間熟識度得以提高.

          到達目的地后,水秀山清是給我留下了第一印象,然后緊張而又愉快的集訓活動就開始了.本次參加集訓活動共計兩隊16人參加,每隊8人,分別是魔冰隊(紅隊)與伏地魔隊(綠隊).上午以尋寶內容為主線,需要團隊成員善于觀察,善于發現.在過程中雖然氣溫逐漸升高還伴隨著6.4公里的山路走行,但這些困難好像都被我們飽滿的熱情和斗志沖散了,每名成員都積極找尋線索,才使得一個個“寶藏”被我們一一快速找到,之中穿插的四個驚險的闖關活動也在我們通力合作中一一通關.

          下午是五個不同風格的團隊游戲,很自豪的是我們綠隊最終勝出,短短一天的集訓活動,讓我印象深刻,受益良多,在這之中讓我體會最深的有以下幾點:

          一、信任隊友才能使團隊發揮“1+1>2”的神奇效果

          在“合力過橋”這個項目中,兩根相隔很遠的木桿,中間只有一條繩子,繩子還被告知非但緊急時刻不得使用,在這樣的情況下看每兩名隊友如何合力完成,看似一個不可能完成的任務,卻在雙方隊員彼此信任,互相鼓勵的'情況下全部通關了,勝利來之不易,這也更讓我們體會到了戰勝自我的喜悅.結合在工作中也是一樣,要信任我們的同事,共同努力,工作目標才會更容易達成.

          二、使用正確的方法,團隊通力合作,沒有過不去“火焰山”

          在“勇攀勝利墻”項目中,面對一堵高墻,四下幾根已松動的鋼絲,如何徒手翻躍.面對之座“山”,隊友用托舉,踩著隊友肩膀的方式才得以翻躍,沒有任何隊友有一句怨言,在這個項目成功完成后,我們的隊友們有喜悅更有感動.結合我們日常工作,每個同事都有不同的閃光點,要使每個成員都發揮特長,取長補短,才會讓團隊更具戰斗力.

          三、對于隊友要“不拋棄,不放棄”

          在下午的“移動扶手”項目中,需要完成十次不落桿,只要有落桿就歸零重新開始,這也考驗著每個人的身體協調能力和抗壓能力,很喜歡這個活動間隙每個團隊成員的經驗總結環節,把多人總結起來的經驗利用之后就比之前好很多,在進行6次時,有隊員掉桿,我們沒有責備他,而是鼓勵他,使得最終完成了任務.結合我們工作中,有一些新晉員工或工作中遇到某位同事的弱項時,同事之間要以“不拋棄,不放棄”的信念鼓勵他,幫助他,而不是潑冷水,看笑話,這樣才能使團隊有一種和諧、積極向上的力量,使團隊也更加成熟,蒸蒸日上.

          四、勇于挑戰,要有風險意識

          在“拆除核彈”活動中,需要將裝有玻璃球的氣球放在中間是鐵釘尖,四周是鐵釘帽的木板上,由兩隊自由選擇放在氣球里玻璃球的數量,如雙方都成功會以放置玻璃球多的團隊取勝,在進行這個項目時,我方已處得分優勢,認為對方會大膽完成此項目,而使我方優勢減弱,我方也大膽嘗試8個玻璃球的放置,多于對方4個,并且最終成功完成.說明在踏實工作的同時,也要有風險意識,敢于挑戰,勇于接受困難任務,使自己不斷成長.

          集訓活動雖然短暫,但留給我們每個人的快樂回憶和積極的思考仍會持續,他讓我們了解到一個人的力量雖然是有限的,而一個團隊則不然,他的力量可以是無限的,只要有足夠的信心、正確的方法、加之團隊成員的通力合作一個個難關都是可以去攻克、可以去戰勝的.

          伙伴們,讓我們向更高的目標邁進吧!

        野外拓展心得體會15

          5月11日下午,DD市TT局青工委組織全市TT系統青年同志在美麗的河口進行了戶外拓展訓練。通過組建團隊、孤島求生、設盲人方陣、翻越電網一系列拓展訓練,我感觸很深,收獲頗豐,這不僅是對我體能的訓練,更使我的身心得到了前所未有的鍛煉。也讓我感受到了領導對我們年輕干部們的期待,渴望我們的成長,在不久的將來能夠擔負起DDTT事業的重任。

          第一團隊的力量是無窮的。團隊精神的最高境界是什么?是全體成員的向心力、凝聚力的高度集中。通過完成高難度項目,我發現個人的力量是有限的,甚至完不成任務,只有把自己融于團隊,才能使個人潛能最大限度地發揮出來,實現個人價值的.最大化。

          第二競爭機制是引導事物發展的助推器。本次訓練如果不分成四個隊,不給每個隊設隊名、隊訓、隊長、隊歌,在活動中肯定達不到這種效果。有了競爭機制,為了完成任務、取得勝利,就必須合作,建立團隊。競爭的原則就是優勝劣汰,激發內部活力,使人力、物力資源實現最優化,各項技能得到提高。

          第三創新是事物發展的靈魂。敢于挑戰,勇于創新才能使事物向更高層次發展,否則就會被社會所淘汰。有不斷創新,才能推陳出新,促進社會向前發展,所以創新是事物發展的靈魂。我們在實際工作中,要解放思想,開闊視野,與時俱進,增強創新的勇氣,對新事物要敏感,要善于發現、扶植新事物;要善于分析新情況,提出新思路,解決新問題,結合實際創造性地開展工作。

          第四甘于奉獻能使人生價值得以升華。在翻越電網時,大家表現出的甘當人梯的精神,深深地感動了我。在日常工作中,我們要愛崗敬業,樂于奉獻,凡事不能私字當頭,時刻要把國家利益、集體利益放在第一位。尤其在危機時刻,勇于自我犧牲,奉獻自己,就像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮他人,只有這樣才能使人生價值得以升華。

          第五鐵的紀律是完成任務的保障。我們的團隊是臨時組織起來的,每個人都有不同的生活習慣、喜好、長處和短處,有的對團隊有利,有的則有害。我們要正確區分工作時間和休息時間,個人時間和團隊時間。不要把生活中的不良習慣帶到團隊中來,積極、快速地轉換自己的角色和心態,準確定位,服從安排。為了完成團隊的任務,我們必須嚴格遵守紀律,團結協作,這是順利完成各項任務的前提和保障。

          當拓展訓練結束后,當我拖著疲憊的身體卻又亢奮的情緒回到宿舍時,我感覺到我對重新對集體、榮譽、生活乃至TT事業有了新的認識。而這些認識會為我今后的工作生活帶來了,深遠的影響讓我更加熱愛工作和生活,我也相信只要我始終不懈努力、奮發進取將今天我的所見所想融入我的工作和生活中,那么在不久的將來我也一定會如同那些老領導、老同事一樣成為一名優秀的TT工作者。

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