招聘的協議書范本（通用7篇）
在我們平凡的日常里，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的招聘的協議書范本（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
招聘的協議書1
甲方：_________
乙方：_________
鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10-30個工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的'候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_______
代表人(簽字)：_______代表人(簽字)：_____
地址：_________________地址：_______________
郵編：_________________郵編：_______________
_________年____月____日_______年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：___________
招聘的協議書2
甲方：
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）
滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、甲方責任
�。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W生（丙方）參加實習的時間從2012年 月至2012年 月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
�。ǘ┘追奖ＷC丙方在實習期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的`標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
�。ㄋ模┘追奖ＷC用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
�。ㄒ唬┮曳絻H為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
�。ǘ┮曳剿峁┑谋巾毦邆湟韵聴l件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
�。ㄈ┮曳截熑�
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
�。ㄒ唬┘追叫璺答佉曳降闹薪橘M用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。 依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。
2、此協議有效期限自簽字生效后截至暑假結束反校并如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：年 月 日
招聘的協議書3
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應在五日內通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發生額承擔或協商解決。
四、聘用
1．若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數計算。
2．年薪的計算標準
A．（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額；
3．獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。
4．協議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的`剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1．乙方保證其獵頭服務的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產權等可能的侵權行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續推薦，要求解除協議，乙方將不予退還已經支付的推薦預付費。
5．乙方在其服務期內有責任為甲方保守有關企業商業秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業秘密，一切由此產生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8．被聘用人在三個月保用期內因正常理由（工作能力、職業操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續尋訪。
9．如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協議精神執行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協議支付獵頭推薦費用。
13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任
1．甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規執行 。
2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，
2．未盡事宜由雙方友好協商解決；如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方（簽章）：________ 乙方（簽章）：________
代表：________________ 代表：________________
開戶行：______________ 開戶行：______________
帳號：________________ 帳號：________________
簽訂日期：____________ 簽訂日期：____________
招聘的協議書4
招聘方（簡稱甲方）：
受聘方（簡稱乙方）：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條：協議期限
協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德保護商業秘密；服從甲方的`管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為：____元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及____________，除此不支付其它任何費用。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。
第六條：其它
1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方：
簽約代表人：
聯系電話：
____年____月____日
乙方（姓名）：
身份證號碼：
聯系電話：
____年____月____日
招聘的協議書5
甲方：_____________________
電話：_____________________
傳真：_____________________
乙方：_____________________
電話：_____________________
傳真：_____________________
開戶銀行：_____________________
帳號：____________________________
甲乙雙方根據《______________人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。
二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的'余額部分。
若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協議金額。(甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選)。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。
九、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決;通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。
3、本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______________乙方：______________
甲方簽名：______________乙方簽名：______________
蓋章：______________蓋章：_____________________
招聘的協議書6
委托方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因業務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方的權利和義務：
1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經乙方同意，甲方不應與候選人直接聯系。
3.甲方有權決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。
二、乙方的權利和義務
1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經甲方認可后，乙方將依據甲方要求安排面試。
3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發現問題進行核實。如實出具詳細背景調查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。
三、付款方式及金額
1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。
2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的 10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務費的'，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。
四、保密責任
1.任何一方在本協議履行過程中獲得的另一方的任何信息、數據、資料（不論是為履行本協議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處獲得的），僅限于在本協議履行過程中且僅限于為本協議的目的使用，未經協議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個人，包括本單位的非相關人員；
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密；
3.本“保密責任”條款不受本協議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。
五、服務過程中可能發生法律問題
1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。
六、其他
1.未盡事宜，經雙方協商解決。協商不成，雙方均可選擇在任一方的營業場所所在地通過訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協議關系結束。
3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。
4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方： 乙方：
甲方代表：
乙方代表： 年 月 日 年 月 日
招聘的協議書7
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托提供獵頭服務時，須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。
二、成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個月為準），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務費。本協議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協議規定推薦服務費的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標人的數量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評，最后向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試，則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若經面試甲方不滿意，乙方負責免費重新推薦，直到甲方滿意。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動放棄。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費_____%被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規定推薦服務費_____%。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：
六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的`情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。
同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。
九、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____________
甲方簽名：_________
蓋章：_____________
乙方：_____________
乙方簽名：_________
蓋章：_____________
日期：_____________
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