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      2. 公司員工入股協議書

        時間:2022-10-21 08:41:31 協議書范本 我要投稿

        公司員工入股協議書

          隨著社會一步步向前發展,我們用到協議的地方越來越多,簽訂協議可以保護當事人的合法權益。到底應如何擬定協議呢?下面是小編整理的公司員工入股協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        公司員工入股協議書

        公司員工入股協議書1

          甲方:_________

          乙方:_________

          為回報員工,鼓勵員工持股,甲方計劃增資_________元,乙方認購股份進行融資。甲乙雙方經友好協商,本著誠信,互助,互惠,自愿出資投資的原則,簽定本投資入股合同。

          一、投資員工范圍

          為長期參與投資,可以投資入股的員工需滿足下列條件之一:

          (一)至20xx年12月31日止工齡滿2年以上(含2年)的正式在崗員工。

          (二)公司中高層管理人員。

          二、投資金額:乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元,計________股。投資方式為現金投資,認購時間截止到20xx年8月18日。

          三、投資限額

          (一)高層領導(總經理、副總經理、總監)每人最高出資40萬元,最低出資5萬元;

          (二)中層領導(部門經理)每人最高出資20萬元,最低出資2萬元;

          (三)其他員工齡在5年以上的每人最高出資10萬元,最低出資1萬元;工齡在5年(含)以下的每人最高出資2萬元,最低出資0、5萬元。

          四、實際控制人對本次員工投資入股的`回報率做出如下承諾:

          五、以上條款若有修正,按甲乙雙方協商后更正。

          六、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

          七、本協議僅供公司內部使用。

          甲方_________

          乙方_________

          簽定日期_________

        公司員工入股協議書2

          甲方:_________

          乙方:_________

          此協議本著雙方自愿、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性、穩定性,進一步加強員工的主人翁意識,使企業利益和員工利益實現共同發展,特此以下協議:

          一、入股的條件及對象:

          1、必須是本公司工作2年以上的員工;

          2、對公司有突出貢獻者,個人自愿申請,上級主管審批同意,經董事長認可方可入股;

          3、以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股對象的指導思想。

          二、員工內部持股股份的性質

          1、該股份為資產股份(銀股),具有企業固有財產的所有權,可以繼承,可以轉讓。

          2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權,可以參與分紅。

          3、該股份享受企業經營狀況的知情權。

          4、該股份不享受企業的管理權,管理權由公司董事會按職務分配。

          三、入股政策

          1、所入股的結算單位名稱_________ 、

          2、所入股結算單位的每股金額_________ 、

          3、所入股的股份上限_________ 、

          4、本次入股的股份金額_________占_________%

          5、本次入股所享受的配股_________ %,價值金額為_________元

          6、入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式,入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

          四、分紅政策

          1、年度純利潤的計算辦法:結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用,等其他開支。 2、分紅的計算方法:年度純利潤的50%為當年的分紅,另外50%利潤進入該公司儲備金,股東按入股比例計算分紅。

          3、分紅的時間及次數:每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后,1月內分紅,一年一次。

          4、每半年開一次股東大會,并向股東公布企業經營情況,及純利潤的情況。

          5、如公司虧損則不分紅。

          6、股改不是發福利,已擁有銀股的公司骨干,如未能有效行駛股東權利或義務,或不能完成公司賦予的任務,報董事會審議,可以減股或贖回股權。

          五、退出政策

          1、該股份為資產股,不得退出,可以轉讓。

          2、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。

          3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過,否則不得轉讓。

          4、離職后股本金在三年內按5:3:2比例退還。

          5、股東離職后,三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業,否則股本金和當期分紅金不予退還,并按國家相關規定追究法律責任。

          六、保密協議:本協議書為公司最高商業機密,所有股東必須

          有保密責任,一旦發現泄密,將追究其法律責任。

          1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決,協商無效經由人民法院依法裁決,本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

          甲方:_________乙方:_________

          _________年_________月_________日_________年_________月_________日

        公司員工入股協議書3

          甲方:_____________

          乙方:_____________

          甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責,履行此約:

          一、入股時間:自_____年_____月_____日起,至______年______月____日止,共計____年。

          二、入股金額:乙方出資共計人民幣_____元,計___股。

          三、入股金資產計算:按人民幣_______元為總資產(以簽約當日核算計),共計100股(此為原始股)。甲方占___股,乙方占___股。

          四、分紅:①每月______日為分紅日,同時召開股東會議。

          ②紅利按每月純利潤之金額分配。

          五、退股、中途退股。

          a、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,已分紅利亦按1/3計算。

          b、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,已分紅利亦按2/3計算。

          c、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月,作為總資產計算標準,再按股數退還。

          六、純利潤:每月營利(總業績)扣除所有應支出后,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則,作為裝修及硬件設備更新之用),是為當月純利潤。

          七、其他:①乙方在與甲方合同期內,不得與任何人在_____區域內做任何營利性投資。

          ②乙方在合同期滿后,若未續約,則在合同期滿后,一年內,不得在當地開設美發、美容店。

          ③合同到期日前半年,甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜,惟乙方保有決定權,若乙方決定繼續合作,甲方不得拒絕。

          ④卡金在未消費前,不列入每月業績賬,由公司保管保存,以維護顧客信用。

          ⑤每月財務,由甲方保管,乙方監管,每月核算簽字后,分紅。

          八、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意后更正之。

          九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

          甲方:____________乙方:_____________

          代表人:__________身份證號:_________

          簽約日:__________

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