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      1. 實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

        時(shí)間:2022-10-24 12:16:02 協(xié)議書(shū)范本 我要投稿

        有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

          在當(dāng)下社會(huì),協(xié)議起到的作用越來(lái)越大,簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編為大家收集的有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū),歡迎閱讀與收藏。

        有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

          甲方(用人單位):

          地址:

          乙方(實(shí)習(xí)生):

          性別:

          年齡:

          身份證:

          所在學(xué)校:

          專(zhuān)業(yè):

          聯(lián)系電話(huà):

          為推動(dòng)實(shí)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展,明確各方的責(zé)任,保障各方的權(quán)益,現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上,各方就實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:

          一、實(shí)習(xí)期限

          1、實(shí)習(xí)時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為正式員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

          2、其中時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期。

          二、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間

          1、甲方根據(jù)客觀(guān)情況,對(duì)乙方安排實(shí)習(xí)單位,其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、乙方同意甲方和用工單位可根據(jù)工作(生產(chǎn)、業(yè)務(wù))需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力,變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)單位。

          3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方和實(shí)習(xí)單位安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

          4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)單位延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的(加班),乙方將獲得調(diào)休或加班工資,乙方應(yīng)積極配合用工單位安排的'加班工作。

          三、實(shí)習(xí)管理

          1、甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)企業(yè),包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。

          2、實(shí)習(xí)期間甲方指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)乙方的日常管理,實(shí)習(xí)期滿(mǎn)以后,應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀(guān)鑒定。

          3、如果實(shí)習(xí)期內(nèi)及試用期內(nèi)乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)提出解除此《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》,此期間的生活補(bǔ)貼不予支付。

          4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

          (1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;

          (2)乙方應(yīng)遵守甲方和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;

          (3)乙方應(yīng)遵守甲方和實(shí)習(xí)單位的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物等損失,按有關(guān)規(guī)定處理;

          (4)乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、對(duì)實(shí)習(xí)單位利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)無(wú)償予以辭退;

          (5)乙方同意并承諾堅(jiān)決不乘坐無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的一切車(chē)輛(包括且不限于摩的、三輪車(chē)、電瓶車(chē)、私家車(chē)等);

          (6)乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān);

          (7)如乙方不能遵守相關(guān)制度,甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》。

          四、實(shí)習(xí)報(bào)酬

          乙方同意其實(shí)習(xí)工資試用期為_(kāi)____元每月,試用期后為_(kāi)____元每月,其他津貼待遇按用工單位規(guī)定執(zhí)行。如用工單位的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位或單位變動(dòng),乙方同意按換崗或換用工單位后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)保護(hù)

          1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

          2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

          六、保密約定

          乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方和實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn),保守國(guó)家秘密和保守甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、供銷(xiāo)、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。

          七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

          乙方在實(shí)習(xí)期間開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于企業(yè)。

          八、協(xié)議終止與解除

          1、雙方協(xié)商一致,協(xié)議可終止。

          2、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止。

          3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第三第四款,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。

          4、實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。

          九、有下列情況之一的,甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)單位。

          1、因生存狀況或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。

          2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)。

          3、根據(jù)天災(zāi)人禍等不可抗拒的客觀(guān)因素。

          十、雙方約定的其他事項(xiàng)

          甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《實(shí)習(xí)承諾書(shū)》作為本協(xié)議的附件,不可分割、不可分開(kāi)解釋、并具有同等法律約束力。

          十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。

          十二、本協(xié)議一式二份,甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽字):

          年 月 日 年 月 日

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