【熱門】勞動協議書
在不斷進步的時代，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編整理的勞動協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動協議書1
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規定制定本合同：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的'勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經濟補償金。
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方（簽名或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
勞動協議書2
甲方：xxxx新尚自動售貨機有限公司
乙方：
20xx年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協議書》，就多媒體咖啡機項目的加盟經營進行合作，合作期限至20xx年1月21日止，現乙方提出終止該《合作協議書》，經雙方賬目結算后充分協商一致，自愿訂立如下協議：
一：甲乙雙方自愿解除上述的《合作協議書》；
二：截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方于年月日之前，將退款人民幣元（大寫：_____）打入乙方指定賬戶。或甲方于年月日之前，將第一批退款人民幣_____元（大寫：_____）打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣_____元（大寫：_____）打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_____元，（大寫：_____）。
三：自本協議書訂立之日起，甲方取消乙方在_____區域的代理經營權。
四：自本協議書訂立之日起_____日內，甲方按照第二條付清款項之前，乙方應把原來合作經營期間的相關技術資料、宣傳資料和合同文本、收據等交還給甲方，乙方應遵守誠實信用原則，保守合作經營期間的`商業秘密，不得有損于對方之行為。否則，應承擔違約責任，并甲方有追究乙方的法律責任。
五：甲乙雙方承諾：本協議生效后，雙方再無任何糾葛；除本協議所規定的義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協議書》的所有事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部責任。
六：本協議自雙方簽章之日起生效，協議文本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
七：雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
年月日
勞動協議書3
甲方：有限公司
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
鑒于：
甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同，勞動合同約定期限為：年，該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方決定不再與乙方續訂勞動合同。
現甲乙雙方，經協商一致后訂立本協議書，本協議書的條款如下：
1.雙方同意，自勞動合同屆滿日 年 月 日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2.乙方的最后工作日為 年 月 日。乙方應不遲于
年 月 日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4.除第3條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項。
5.關于各項社會保險事宜
(1)養老保險：按照《 省城鎮企業職工基本養老保險條例》
由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 年 月 日至 年 月 日的基本養老保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。
(2)失業保險：按照 市貫徹《失業保險條例》實施意見由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 年 月 日至 年 月 日的失業保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。
(3)醫療保險：按照《 市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 年 月 日至 年 月 日的基本醫療保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。
(4)工傷保險：按照《 市工傷保險實施辦法》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 年 月 日至 年 月 日的工傷保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。
(5)住房公積金：按照《住房公積金管理條例》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從 年 月 日至 年 月 日的的住房公積金，甲方繳納_元、乙方繳納_元。
6.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于 年 月 日之前向乙方支付本協議所約定之經濟補償金。因這些款項所產生的應納稅額由甲方代扣代繳。
7.如果乙方違反以上條款，應返還甲方已支付的'款項同時向甲方支付五萬元的違約金。
8.如果甲方遲延支付，每逾一日向乙方支付應付款項5%的違約金。
9.本協議書經雙方簽字、蓋章確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。
10.本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至 年 月 日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，再無任何糾紛。
甲方：(蓋章)乙方(簽字)：
日期：日期：
勞動協議書4
甲方：鄭州威爾克科技有限公司
法定代表人：李**
公司地址：鄭州市***
乙方：
居民身份證：************
家庭住址：
聯系電話： 郵編：
乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。
乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。
第一章 合同期限
第一條 本合同為 合同。（請選擇有固定期限、無固定期限）
�。ㄒ唬� 有固定期限：
有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
如果合同期滿前一個月雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本合同，續簽的次數不限。
�。ǘ� 無固定期限：
有效期自 年 月 日起。
試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
�。ㄈ� 試用期期間任何一方均有權終止勞動合同，但必須提前七天通知對方。試用期滿，雙方無導議，乙方成為甲方的正式員工，其試用期應計算在合同有效期內。
第二章 工作內容、工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門擔任 崗位（工種）工作。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。
第三條 乙方工作應當達到甲方規定的工作標準。
第四條 乙方的工作地點為
第五條 乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點進行調整。
第三章 工作時間、休息休假
第六條 乙方的工作時間每日8小時每周工作5天半，上下班時間按公司規定執行。
第七條 乙方有權享受法定的節假日和甲方規定的休假待遇。按照法律規定執行特殊工時工作制的除外。
第八條 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。
第九條 甲方不得違反勞動法規定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規定向乙方支付工資報酬，法律及相關規定可以不支付的除外。
第四章 勞動報酬
第十條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考。
第十一條 甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式或現金支付，次月發放。
第十二條 甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資不得提升。
第十三條 甲方根據本企業利潤情況設立年終獎，可根據員工勞動表現及在單位工作年限發放獎金。
第十四條 甲方根據國家的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
第十五條 除了法律、法規、規章明確規定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。
第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。
第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。
第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整：
�。ㄒ唬� 根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的；
�。ǘ� 根據甲方規章制度調整乙方勞動報酬的；
�。ㄈ� 根據甲方規章制度調整乙方崗位的；
（四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；
�。ㄎ澹� 甲方經營狀況發生重大變化及出現其他客觀情況的。
第五章 社會保險
第十九條 甲乙雙方按照國家規定參加社會保險。
第六章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第二十一條 甲方根據工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定及企業所在地標準執行。
第二十二條 乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德教育、業務技術安全生產、各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第二十三條 對于有職業危害的崗位，甲方依照國家相關法律提供職業危害防護。
第七章 勞動紀律
第二十四條 乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第二十五條 甲方有權依照法律規定制定、修改規章制度和勞動紀律。
第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規章制度，甲方有權按本公司的有關規定給乙方相應的紀律處分，直至開除；因乙方違反公司的規章，造成本公司利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損失，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施；
第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任；
第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業秘密事項，按照雙方的《保密協議》執行。
第八章 雙方的權利和義務
第二十九條 根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
第三十條 甲方有權根據公司的'規章制度對乙方進行管理。
第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利。
第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業技能培訓，乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關人事待遇。
第三十三條 乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業秘密的義務。
第九章 合同的解除與終止
第三十五條 經甲乙方雙方協商一致同意后本合同可以解除。
第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：
�。ㄒ唬� 乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ� 甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內容與乙方達成協議的；
�。ㄈ� 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的；
（四） 甲方規章制度中規定的解除勞動合同的情況出現。
第三十七條 出現下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規定的程序進行裁員：
（一） 依照企業破產法規定進行重整的；
（二） 生產經營發生嚴重困難的；
�。ㄈ� 企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁員的；
�。ㄋ模� 甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履的；
第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 乙方嚴重違反甲方的規章制度；
�。ㄈ� 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經濟損失的；
�。ㄋ模� 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成 本單位 的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；
�。ㄎ澹� 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂產或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的；
�。� 乙方因觸犯國家法規被拘留、勞動教養、依法追究刑事責任的。
第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬� 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方勞動權利；
�。ǘ� 甲方不按規定支付乙方勞動報酬。
（三） 甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方的利益的；
�。ㄋ模� 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的；
�。ㄎ澹� 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
�。ㄒ唬� 患職業病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的；
�。ǘ� 乙方患病和非因工負傷，在規定的醫療期限內的；
（三） 女員工在孕期、產期或哺乳期的；
�。ㄋ模� 法律、行政法規規定的其他情形。
第四十一條 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動合同的程序按法律及企業有關規定辦理。
第四十二條 乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應向甲方支付培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方繼續履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第四十三條 乙方如在本企業內擔任經濟、管理、財務等高級職務，在合同期內，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。
第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
�。ǘ┮曳介_始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第十章 違約責任
第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規定和實際情況確定。
第十一章 其他
第四十六條 本合同經職工代表大會討論產生，報經董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部（或辦公室）；
第四十七條 合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協商解決，如協商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；
第四十八條 本合同未盡內容或內容與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行；
第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。
本合同自雙方簽署之日起生效！
甲方授權（簽字） 乙方（簽字）
勞動協議書5
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
�。ǘ┮曳�
性別
戶籍類型（非農業、農業）
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）
�。ㄈ┍竞贤谀暝氯丈�。
（四）乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
（五）乙方的工作時間為
�。┮曳酵瓿杀竞贤s定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
�。ㄆ撸┘追綉敯凑铡痢潦泄ｋU的規定為乙方繳納工傷保險費。
�。ò耍┘追礁鶕a崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：
�。ň牛┘追綉斀�、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
�。ㄊ┘滓译p方可以隨時終止勞動合同。
�。ㄊ唬┘追竭`反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于××市非全日制從業人員小時最低工資標準的`，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。
（十二）甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄊ╇p方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
�。ㄊ模┍竞贤母郊缦�
（十五）本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關規定有悖的，按有關規定執行。
（十六）本合同一式兩份，甲乙雙各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽名）：
簽約日期：
勞動協議書6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂為期3年固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
一、雙方一致同意于____年__月__日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：安徽天大長運塑業有限公司
____年__月__日
乙方(簽字)：___
____年__月__日
勞動協議書7
甲方：（以下簡稱甲方）_________
乙方：（以下簡稱乙方）_________
一、甲乙雙方經友好協商，由甲方經營管理不善，導致不能正常經營，甲方提出提前解除勞動合同（或試用期合同），經雙方表示同意；雙方確認勞動關系于_________年_________月_________日解除；
二、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、根據《勞動合同》第二十二條之規定，額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同，《勞動合同》的解除不影響合同中保密條款及雙方所簽的`《保密協議》的效力；
四、本協議生效后，雙方再無任何糾葛。
五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》（《試用期合同》）同時解除。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
勞動協議書8
用人單位： (以下簡稱甲方)
勞動者： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協議：
第一條、勞動合同的解除
甲乙雙方之間的勞動合同關系，在簽訂本協議后即予以解除，雙方之間的權利義務關系，在本協議生效后全部予以終止。
第二條、薪酬、社保及經濟補償金
乙方確認，在簽訂本協議之前，甲方已履行用人單位全部義務，依法向乙方足額發放薪酬、辦理社保及支付各種經濟補償金。在簽訂本協議之后，乙方不得因勞動關系再向甲方主張任何權利。
第三條、工作交接及離職手續
在簽訂本協議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續，乙方的社保由乙方自行接續辦理。
第四條、保密義務
勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的`甲方商業秘密的義務，不得泄露給任何第三方。
第五條、爭議解決
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由雙方友好協商解決。
第六條：其他
本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
勞動協議書9
甲方（用人單位）：
名稱：
地址：
聯系電話：
乙方（員工）：
姓名：
身份證號碼：
聯系電話：
公司和員工合稱為“雙方”單獨稱為“一方”。雙方達成如下協議：
1、員工和公司一致確定，員工和公司之間的勞動合同自xx年x月x日解除，社保、公積金繳納至年月。
2、補償費用的支付。
3、乙方承諾已經仔細閱讀了并完全理解《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條等有關經濟補償方面的`法律規定，但乙方仍自愿與甲方履行本協議的經濟補償金方案。
（1）公司同意向員工支付人民幣26160元整。
�。�2）另給予職工本人6個月的醫療補助費，支付人民幣13080元整。
本協議自生效起其他訴求自愿放棄。
特此通知
際華三五二二裝具飾品有限公司
人力資源部
xx年x月x日
勞動協議書10
甲方：
乙方：
電話：
鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發生變化，甲方已經于年月日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協議簽訂之日起解除勞動關系，現就相關補償事宜達成如下協議：
1、甲方應當支付給乙方的經濟補償金元、經濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。
2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元，應當在甲方正常發放工資時，按照公司規定打入乙方帳戶。
3、甲方應當為乙方交納的保險，按照國家法律規定予以補交。
4、甲方同意在發放工資時，將乙方的工服款元，同時打入乙方的工資帳戶。
5、對于乙方工作過程中延時加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。
6、對于甲方應當支付未支付的.銷售提成元，遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴重違反企業規章制度的處罰元，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。
7、本協議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。
在本協議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。
8、本協議第2、4、項費用，甲方按照公司規定支付時，需全額支付乙方。
9、本協議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清，均互不追究。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動協議書11
甲方:
學校
乙方：
身份證：
電話：
乙方身體健康，能吃苦耐勞。甲、乙雙方根據《勞動法》有關規定，在平等、協商基礎上簽訂協議。
一、服務內容：
甲方聘請乙方為學生食堂做飯、菜。
二、甲方責任：
甲方為乙方提供符合安全標準和規定的相關設施，甲方付乙方薪酬。
三、乙方責任：
1、乙方應持有從業人員個人健康證明。辦證費由學校開支。
2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操作，搞好環境衛生。
3、服務熱情，接受校食品衛生安全工作領導小組或上級領導的監督檢查。
4、給學生打飯：態度和藹，做到公平、細心，嚴禁燙傷學生。
5、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
四、薪酬：
乙方按甲方規定的.上班工作時間做完一個月發放薪酬：壹仟貳百元整。
五、雙方約定：
乙方從家到校往返路途發生的不安全事故、違反食堂操作規程造成的不安全事故，均由乙方自己承擔。
六、本協議有效期一年。
此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
×××學校
甲方責任人（簽字）：
乙方（簽字）：
×年×月×日
勞動協議書12
甲方：
乙方：
性別：
出生日期：
住所地：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，按照國家發改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續注冊和登記工作，經甲、乙雙方協商，達成勞動用工合同補充協議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執業注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規定由甲方統一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協議條款，在協議有效期內雖未發生質量安全責任事故，但由于我國是執行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規規定的乙方應繳納的.“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協商解決。
五、在協議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲、乙雙方在協議有效期內需要變動協議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協議有效期暫定叁年，自________年________月________日至日止。協議到期后，如甲方需繼續使用乙方上述證件，雙方可另行協商續訂本協議。
七、協議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協議未盡事宜，由雙方友好協商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽字)：
勞動協議書13
甲方：_________
法人代表：_________
住所：_________
郵編：_________
乙方：_________
出生時間：_________
身份證號：_________
戶口所在地：_________
現住址：_________
郵編：_________
乙方是甲方自_________公司的借款人。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方就借款期間的權利義務達成以下協議：
一、乙方自____________________________________。
二、乙方在借款期間，乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的任務。如乙方有嚴重違紀行為，甲方可隨時終止本協議，并通知××公司處理乙方。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為___________________________。
四、乙方的社會保險費用由其勞動關系所在單位按照國家規定承擔。
五、甲乙雙方解除本協議的，應當提前_________日書面通知對方。否則，應向對方支付_________個月的工資（以乙方的.月工資為標準）。
六、甲乙雙方終止本協議的，應在協議期滿前_________日書面通知對方。否則，本協議將自動延長_________個周期。
七、雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：_________
乙方：_________
勞動協議書14
合同編號：__________ __________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限 合同期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為__________個月，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事__________工作�！ 〖追接袡喔鶕a經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排�！ ∫曳綉磿r，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條 工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作�！ 〖追礁鶕曳綅徫粚嶋H情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間 甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日�！ 〖追酱_因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬 按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定�！ 〖追綄嵭行碌�'工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月____日，實行先工作后付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障�！ 〖追皆谏a經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種�！ ∫曳揭虿』蚍且蚬へ搨柚委煹�，按照《____市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和____市及甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度�！ ∫曳綉袷丶追揭幎ǖ墓ぷ鞒绦�、保密規定等制度。 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定 經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： �、旁谠囉闷陂g，發現不符合錄用條件的; �、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規章制度的; �、菄乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; �、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B的�！ ∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤�，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人： �、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; �、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; ⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的; �、燃追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的�！ ∮邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動合同： �、旁谠囉闷趦鹊�; �、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥�; �、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的; �、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方�！ ∫曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得隨意解除勞動合同： �、呕疾』蜇搨�，在規定的醫療期內的; �、婆毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期內的; �、欠�、法規、規章、規定的其他情形�！ 〗獬齽趧雍贤慕洕a償，按《____市勞動合同規定》執行�！ τ谝曳皆诒竞贤趦扔杉追匠鲑Y培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的________年7個工作日的有薪病假�！ ‘斢行讲〖偃绽塾嫵^7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決�！ ∪綦p方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力�！ ”竞贤幢M事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行�！ ”竞贤瑮l款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： ________年____月____日
勞動協議書15
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的＇規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發放（預留第____月工資，在合同解除時結算）。
三、管理制度
1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的`物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過兩天請假___________天扣除___________元，周
六、周日請假每天扣___________元，曠工___________天扣除____日全額工資。
七、獎罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除___________元）。
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除___________元）。
3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除___________元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
5、上班時間不得玩手機，發現一次扣工資___________元。
6、簽約半年獎金___________元；簽約________年獎金___________元。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。
九、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
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