簡單的勞務協議范本
在學習、工作生活中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編整理的簡單的勞務協議范本，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
地址
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，《依據中華人民共和國勞動法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞務合同期限
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務合同期內。
第二條：工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條：勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第四條：工作時間和休息休假
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間
第五條：社會保險
甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第七條：勞務合同的終止與解除
雙方解除或終止勞務合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞務合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第八條：勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第九條：其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第十條：本合同一式_______份，雙方各執_______份。涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
_____年______月_______日
乙方（簽字）：
_____年______月_______日
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