勞務合同電子版
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的勞務合同電子版，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務合同電子版1
甲方：____________________________
乙方：____________________________
現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的`工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
3、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.
4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________
日___________年_________月_______日
乙方(簽章)：__________________
___________年_________月_______
勞務合同電子版2
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_______期限勞動合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共計個月。
第二條本合同試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日。
二、工作內容和工作地點
第三條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班及根據需要服從安排加班。
第五條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第六條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，計件則以甲方規定的計件方式進行計算，以保證乙方合法權益。
四、勞動報酬
第七條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和
乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。
第八條乙方試用期月工資標準為_______元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十條甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十一條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起5日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十二條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方________元/年，上班時間不滿半年者無補貼。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十四條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經歷和主要社會關系等資料;
2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
3.法律法規規定的.其他情形。
第二十條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十一條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;
2.甲方經營的、乙方所在的店關閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
4.法律法規規定的其他情形。
第二十二條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
八、雙方協商約定的其他內容
第二十三條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十四條雙方需要約定的其他事項：
九、違反勞動合同的責任
第二十五條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十六條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制訂的規章制度及操作規程;
3.重大工作失誤給甲方造成了經濟損失;
十、勞動爭議處理
第二十八條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第二十九條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、其他規定
第三十條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手
冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十一條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十二條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第三十三條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第三十四條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
勞務合同電子版3
立聘用合同人：（以下簡稱甲、乙方）
并因聘雇事經雙方同意簽定條款如下；
一甲方聘雇乙方擔任職務，起工資（包括工資及各項津貼）元。
元繼后服務、考核、升遷、調職、獎金、休假、醫療、憮恤、資遣、退休等，均按甲方所定的有關規定及政府有關法令辦理。
二聘用時間、試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止（聘用時間以________年為原則，試用時間按約定辦理），初簽時簽至屆滿________年止，但期限屆滿前____日，甲乙雙方均未終止是項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間________年，無須辦理續約手續，以后期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須于期滿前____日以書面通知對方終止。
試用期雙方同意下式聘用則先簽________年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇（按約定數額計算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。
三乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。
乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
四乙方對職務上須知的公司產銷（包括技術）及財務上機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。
五乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的`，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。
六乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，但如因服務成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負任何責任。
七乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責，一經核準，應即將經手文件、經營財物及業務一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律上責任。
甲方：
簽約代表人：
乙方：
蓋章住址：
戶籍：
身份證字號：
________年____月____日
勞務合同電子版4
甲方：__________________
乙方：__________________
1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓，培訓結束后轉回車間任技術管理類崗位、享受相應的福利和待遇;
2、甲方為乙方在培訓期間提供了相應的物力和人力支持，為乙方提供合理的發展平臺;為了保障甲、乙雙方的相關權利和義務、經雙方協商簽定本協議，雙方共同遵守.
一、協議期限
_________年______月_____日至_________年______月_____日，工作協議期限______年以上。
二、工作內容和勞動報酬
1、乙方受聘甲方任職____部______崗位，____個月見習期，見習期底薪____元∕月、考核金____元∕月、見習期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調不在此列);
2、薪資結構：底薪+考核金+全勤;
三、服務約定
1、乙方必須自覺遵守甲方規章制度，否則按規定處罰或辭退;
2、乙方在職期間須認真做好崗位本質工作，否則甲方有權作出降職、減薪等處理;
3、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;
4、協議期內甲方或乙方不得單方面解除本協議。
四、違約責任
1、乙方在協議期內不能提出辭職(特殊情況經公司上級領導審批辦理);
2、乙方在協議期內離職，未滿一年公司扣除培訓費____________元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓費____________元，協議期滿不扣培訓費;
3、協議期內，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調任其它工作崗位的`甲方有權辭退乙方，并扣除培訓費____________元;
五、其它
1、因不可抗拒的因素至使協議不能繼續履行雙方可協商解決;
2、本協議期滿協議條款自然終止，但若乙方在協議期最后一個月協議終止時前未與公司相關人員辦理續簽或終止協議手續，公司視為乙方同意續簽，則下工作協議期相應生效。(但不受本協議第四大點第2、3點約束)
3、本協議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
勞務合同電子版5
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：聯系地址：
乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：聯系地址：
根據《勞動法》 《勞動合同法》及國家、省有關規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
1.合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起。
二.工作內容和工作地點乙方從事___
乙方同意甲方根據生產經營需要和身體健康狀況，可以單方面變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意工資隨崗位變動。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律的，甲方可根據本單位依法制定的規章制度給予相應處罰。
三.工作時間和休息休假乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班。
因工作需要，甲方每周提供一天輪崗。
經協商，乙方工資總額中包含單身休息的工資補償。
乙方依法享受法定節假日、產假、帶薪年休假等假期。
休息休假的具體條件、程序和程序按照甲方的規章制度執行。
四.勞動報酬及支付時間(1)乙方工資按月支付。
試用期工資為人民幣(試用期工資不低于最低工資標準)，試用期后工資為人民幣。
甲方安排乙方在休息日或者法定節假日延長工作時間或者加班的，乙方同意按照正常工作時間工資計算加班費，休息日加班的優先補休，安排補休的公司不支付加班費(加班時間和程序的確定見公司規章制度)。
(2)發放日期：甲方每月日左右發放上月工資。
如遇法定節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
(三)薪酬調整乙方同意甲方根據實際經營情況、內部規章制度、乙方考核結果以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位和工作內容等的變化，對乙方的薪酬水平進行調整。
但調整后的工資不得低于國家規定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇甲乙雙方應按國家規定參加社會保險。
乙方同意購買社會保險，并積極向甲方提供購買社會保險的必要材料。
乙方故意拖延或不購買社會保險，嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，不支付經濟補償金。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方工傷或職業病的治療按國家有關規定執行。
乙方孕期、產期、哺乳期的待遇按國家有關生育保險政策規定執行。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業危害防護甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的培訓。
甲方應按照國家有關勞動安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。
乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應當按照國家有關規定組織上崗前后的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方應依法建立安全生產制度。
乙方嚴格遵守
(2)如果乙方掌握了甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，無論是在勞動合同期內還是離職后，都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的`商業秘密。
乙方不得利用工作之便影響甲方的經營和形象，不得在市場上與甲方競爭，損害甲方利益。
甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《培訓與服務協議》，并約定競業限制范圍、經濟補償金額、支付方式、限定期限及違約責任等。
八.解除和終止本勞動合同的解除或終止按照《競業限制合同》和甲方的規章制度執行。
雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續.甲方將結清所有債務(包括工資、加班費、經濟補償金等。
)在乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續后，方可與乙方進行.九.賠償如乙方違反規定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：1。
甲方支付的培訓費、招聘費；2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3.甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規定或者本合同約定解除勞動合同的，應當依法向乙方支付賠償金。
十、勞動爭議的處理甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以按照《勞動合同法》的規定申請調解、仲裁、提起訴訟。
XI。
甲乙雙方約定的其他事項：第十二條本勞動合同一式兩份，雙方各執一份。
自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字):法定代表人：簽訂日期：以上日期：年、月、年，內容參考：百度百科-勞動合同范本。
勞務合同電子版6
第一條協議有效期限
有效期：自__年_月_日起至__年_月_日止，為期__年。試用期：自__年_月_日至__年_月_日，共_月。在試用期內內經發現不符合錄用條件的，可立即解除其勞務用工關系。
勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。
第二條工作內容和工作地點
乙方自愿在(部門或班組)從事工作崗位，其間甲方可根據生產經營需求或乙方的工作能力調整乙方的工作崗位，乙方應當服從崗位調整，對拒不服從者，甲方可以單方面解除勞務關系。
第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：。
第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：。
第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條發生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.本協議期滿的;
2.雙方就解除本協議協商一致的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;
4.乙方嚴重違反甲方規章制度的。
第八條符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：
1.甲方不支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前天通知另一方即可。
第十條依據本協議第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第十一條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買商業保險用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，甲方不在支付其他費用。保險期間與本協議期限相同。
第十三條乙方同意醫療期費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。乙方在返聘期間發生工傷時，乙方同意醫療費用自理，醫療期間甲方不支付基本工資待遇;乙方在返聘期間患病或非因工負傷時，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。
第十四條因本協議引起的.或與本協議有關的任何爭議，均可向甲方所在地有管轄權的法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
附件：，附件是本合同的一部分，雙方均應遵守約定。
甲方(公章)乙方(簽章)
_日期：__年_月_日_日期：__年_月_日
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