借調人員協議

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　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的借調人員協議，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　經協商，經過雙方友好協商，甲方與乙方就人員調動事宜達成如下協議：

　　一、甲方向乙方借調丙方人員，雙方確認此次借調為和諧友好行為。

　　二、甲方需詳細說明借調丙方人員的具體需求和崗位要求，乙方將根據甲方的需求提供合適的人員。

　　三、乙方負責與丙方進行溝通，征得其同意后方可進行借調安排。

　　四、借調期限原則上不超過三個月，如需要延長借調期限，需經甲、乙、丙三方共同協商決定。

　　五、甲方在借調期間需向乙方支付適當的借調費用，具體金額由雙方協商確定。

　　六、借調期滿，丙方須按時返回原單位，并保證工作交接的順利進行。

　　本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。如對本協議內容有爭議，應通過友好協商解決。協議生效日期為雙方簽字之日起。

　　第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1.甲方：負責對被調派人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_______金額/月，支付調派費用_______金額/年，兩項費用均按年度計算，總計_______金額/年。繳納時間為每年度的第_______個月。

　　2.乙方：負責維護丙方的全民編制。為了方便管理并確保丙方的利益，按照學校在職員工的待遇標準，每月將各項費用列入丙方的工資單中。如果出現國家工資調整或正常晉升情況，丙方是否進行調整或晉升將依據甲方的考核結果，并由乙方進行辦理。

　　3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。

　　第三條在借調期間，如果發生工傷事故，醫療費用將由借調單位承擔；如果發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方將不承擔任何責任。

　　第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，甲方、丙方需提前_________個月向乙方提出申請，并與乙方進行協商簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回原地報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照雙方協商一致的標準辦理。若丙方無故不來報到，根據雙方協商決定按曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________大學

　　負責人（簽字）：__________________大學人員流動中心（蓋章）：_________負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

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