停薪留職協議
在生活中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編為大家整理的停薪留職協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
停薪留職協議1
甲方：______________公司乙方：_________________
地址：____________________聯系方式：_______________
乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共為______月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的'，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規定予以開除。
第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。
第十條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十一條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：______________公司乙方：_______________
日期：__________年______月______日
停薪留職協議2
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：
1、停薪留職期限
本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。
3、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的'部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
4、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
5、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
6、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。
7、本協議自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________
法定代表人（蓋章）：__________________
________年______月______日 ________年______月______日
停薪留職協議3
單位：_____（以下簡稱甲方）
個人：_____（以下簡稱乙方）
根據______局有關文件精神和職工個人申請，現訂立如下協議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為 ______年，從_____年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。
二、乙方在合同期內，由甲方計算連續工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業，但不享受其它勞保、醫療等福利待遇。
三、合同期內，甲方為乙方提供_____元從業鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續。
四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的養老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的`，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：_____（蓋章）
乙方簽字：_____（蓋章）
日期：______年 ______月______日
停薪留職協議4
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。
根據國家勞動人事部〔〕61號"關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
三，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
四，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的.，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
五，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
八，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
九，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
十，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十一，其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日
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