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公司員工入股協議
在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會使用到協議,簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎?以下是小編收集整理的公司員工入股協議,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲方:___________
法定代表人:____________
乙方(姓名):_____________
身份證號:______________________
現住址:__________________________________________________
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,就乙方入股甲方公司事宜,簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責,履行此約。
一、入股期間:自__年______月______日起至__年______月______日止,共計年。乙方應于__年______月______日將此全部股金打入公司賬戶(開戶行:戶名:賬號:____________ ,如未及時足額繳納,雙方約定按本合同第六條執行)。
二、入股金額:乙方出資共計人民幣___元,購買甲方%股份。
三、雙方的權利義務
1、乙方應及時足額的繳納股金。
2、乙方足額繳納股金后,甲方向乙方開具收款收據,并明確注明為員工股。
3、乙方成為甲方股東后,工作應更勤勉盡責,不得損害甲方公司利益,不得私自從事甲方同行業的工作,離職后兩年不得從事甲方同行業。
4、乙方成為甲方的股東后,同甲方其它的股東按持股比例享有分紅權,但不享有管理權。
5、乙方在甲方工作過程中所知悉的公司的商業秘密(如財務狀況、知識產權,運營戰略)具有保密義務。
四、分紅:
1、分紅周期原則上按每季度或半年度或者年度分紅,具體由公司股東大會確定。(遇重大投資項目或資金運轉需要,分紅時間會適當調整)
2、分紅金額將根據公司現行流動資金的實際情況而定。
3、分紅總金額按甲、乙雙方所持股份比例分配。
五、退股
本協議涉及股份為公司內部員工股,乙方不得私自將所持股份轉讓或出售。(本條款以下提到的“凈資產賬面價值”以財務部出具的財務報表為準)。退股的方式分為自然退股、協商退股、強制退股。
1、自然退股
(1)本合同期滿,雙方沒有達成新的入股協議書
(2)甲方注銷
2、協商退股
(1)因甲方經營政策發生變化,由甲方提出,雙方協商一致退股
(2)因甲方個人原因,由乙方提出,雙方協商一致退股
(3)勞動合同期滿,雙方不予續簽勞動合同
3、強制退股
(1)一方因自身原因,提出提前退股,另一方不予同意。
(2)乙方嚴重違反甲方規章制度,被甲方解除勞動合同。
(3)乙方涉嫌刑事犯罪被處以刑事處罰,不能履行其崗位職責
(4)乙方死亡、宣告失蹤、宣告死亡,不能履行崗位職責
4、退股的時間
自然退股,為退股條件成就之日自然發生退股。
強制退股,為提出退股方書面送達向另外一方明確表達不愿意繼續履行本合同之日起。
5、退股清算
合同約定入股期間內,原則上雙方不得中途提出退股(乙方持股時間低于____年視為違約)。
(1)、自然退股的清算方式
退股金額按當月公司凈資產賬面價值清算;若賬面凈資產每股價值低于乙方購買時的每股價值,按乙方原投資股本清退。
(2)、協商退股、強制退股的清算方式
由乙方提出,由于個人特殊原因要中途退股時,按以下情況處理:____________
乙方持股時間未滿____年需退股時,乙方需將合同期間內所得分紅金額全部退還給甲方,甲方僅退還乙方初始投入股本。
乙方持股時間超過____年而未滿____年需退股時,乙方需將合同期間內所得分紅金額的50%退還給甲方,甲方退還乙方初始投入股本。
由甲方提出,因乙方嚴重違反公司規章制度或損害公司利益。甲方有權收回乙方享有股份。甲方不予退還乙方投入的初始股本,并且甲方可收回乙方本合同期內全部分紅。
六、違約責任
1、乙方應及時足額的繳納股金,否則承擔出資不實的法律責任,分紅以乙方出資為準,如無實際出資則不享有分紅,出資不足,則按實際出資額所占比例分紅。
2、乙方應嚴格遵守競業禁止條款,合同期內不得從事甲方的同行業,合同期滿后兩年內不得從事同行業,否則對甲方造成損失,應承擔其損失,并賠償違約金____萬元。
3、乙方應嚴格保守甲方的商業秘密(包括但不限于財務資料、知識產權,經營策略),如乙方泄露,乙方應賠償因此而產生的損失,并賠償甲方違約金____萬元。
七、其他
1、因不可抗力因素導致公司被迫停止或解散,甲方不承擔任何賠償乙方的責任。
2、乙方只享有本公司股份分紅,不參與公司經營決策。
3、乙方在與甲方合同期內,乙方按工作崗位所得相應工資,該工資與營利業績無關。
八、本公司享有對該協議的最終解釋權,未盡事宜由雙方另行協商。
九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,簽約日起生效。
十、雙方在履行本合同的過程中應協商一致解除,如協商不成,任何一方都可向人民法院提起民事訴訟。
甲方(簽章):______ 乙方(簽章):____________
______年______月______日 ______年______月______日
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