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      1. 就業協議書樣本

        時間:2022-07-17 05:31:22 就業協議書 我要投稿

        就業協議書樣本范本

          就業協議書是很重要的,下面yjbys小編整理了就業協議書樣本范本,歡迎閱讀!

        就業協議書樣本范本

          就業協議書樣本范本一

          用人單位

          培養單位

          簽訂本就業協議應遵守的條款

          第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

          第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

          第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

          第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

          第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

          雙方協議的主要條款

          第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本?飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

          第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

          用人單位 用人單位名稱 主管部門

          通訊地址 郵政編碼

          聯系人及電話 單位性質

          檔案接收 單位名稱 郵政編碼

          詳細地址

          畢業生 姓名 性別 民族 出生年月

          學院 專業 政治面貌

          學位類別 學歷 培養方式

          生源地 婚姻狀況

          聯系方式

          雙方經協商達成如下協議:

          第一條 畢業生工作的地點:

          第二條 畢業生的工作崗位是:

          第三條 畢業生戶口遷入地地址:

          用人單位每月支付的'勞動報酬是:

          畢業生到用人單位初次服務的期限是:

          畢業生到用人單位報到后是否簽訂: 合同。

          本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

          雙方商定按下列步驟解決爭議:

          一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

          二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

          三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

          一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過XX元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

          其他約定:

          畢業生意見: 用人單位意見:

          簽字: 簽字:

          年 月 日 年 月 日

          用人單位主管部門意見:

          簽字、蓋章:

          年 月 日

          就業協議書樣本范本二

          甲方(用人單位):

          乙方(姓名):

          甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:

          一、甲方同意錄(聘)用乙方。

          二、乙方同意畢業后到甲方工作。

          三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,工作地點為 ,工作崗位為       。

          四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于      元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

          五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險),提供相關的福利待遇,以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

          六、甲方可根據工作需要,在簽訂本協議前組織體檢,否則以學校畢業時體檢為準。

          七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件,乙方在應聘時所提供的`自薦材料亦作為本協議的附件。

          八、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協議并免責。

          九、符合下列情形之一,經書面告知對方,本協議解除:

          1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

          2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

          3、乙方報到時未取得畢業資格的;

          4、乙方被依法追究刑事責任的;

          5、法律、法規、政策規定的其它情形。

          十、本協議生效后,甲乙雙方應全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求賠償相關損失。

          十一、甲乙雙方協商一致,可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議,變更或解除協議應當采用書面形式。

          十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由甲、乙雙方協商解決,或提請有關部門協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

          十三、本協議一式兩份,甲方、乙方各執一份。

          十四、經甲乙雙方協商,乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續,或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

          十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后,本協議終止。

          甲方(公章): 乙方(簽名):

          年 月 日 年 月 日

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