就業意向協議書三篇
在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到協議書，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。那么什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編整理的就業意向協議書3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
就業意向協議書 篇1
《廣東省普通高等學校畢業生就業推薦表》（以下簡稱“就業推薦表”）和《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（以下簡稱“就業協議書”）是畢業生在擇業過程中必需的重要文本。為規范我院就業推薦表和就業協議書的管理工作，特制定本規定。
就業推薦表的管理
第一條 就業推薦表由廣東省高等學校畢業生就業指導中心統一印制。就業推薦表是學校向用人單位推薦畢業生，證明持有者屬于國家計劃內應屆畢業生的書面材料。
第二條 就業推薦表由學院學生就業指導中心于每年10月份根據各系畢業生資格審查通過后的人數發放，國家統招非定向應屆畢業生每生限發一份。
第三條 畢業生應認真、如實填寫就業推薦表中的相關內容。 第四條 各系負責審查就業推薦表中的相關內容，并根據學生的實際表現出具院系推薦意見并加蓋本系公章后，統一交學院學生就業指導中心統一出具學校推薦意見并加蓋公章。
第五條 畢業生必須慎重使用就業推薦表。就業推薦表可以復印，復印件不具有法律效力。畢業生求職時，可以將復印件交給用人單位，當雙方達成求職意向后，方可將原件交給用人單位。
第六條 畢業生不得涂改已經蓋有公章的就業推薦表。
第七條 畢業生應妥善保管就業推薦表，如發生遺失，要及時向所在系主管就業工作的領導報告，經確認屬實后由系主管領導簽署補發意見，到學院學生就業指導中心登記，經就業網公示一周后，方可辦理補發手續，每名畢業生只允許補辦一次。
就業協議書的'管理
第八條 就業協議書由廣東省高等學校畢業生就業指導中心統一印制。就業協議書是畢業生就業之前規范畢業生和用人單位的權利和義務，保障畢業生和用人單位相關利益的書面材料，具有相應的法律效力，經學院鑒證有效的就業協議書將作為編制就業方案的依據。
第九條 我院畢業生就業時與用人單位簽訂的就業協議必須使用學院統一發放的《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。
第十條 就業協議書采取條形碼管理的形式。每份就業協議書配備一份條形碼，條形碼由學院學生就業指導中心印制，條形碼中包括學生的姓名、專業、學號。
第十一條 就業協議書由各系負責就業工作老師保存，畢業生使用時方可發放。
第十二條 為維護就業協議書的嚴肅性，每個畢業生只能持有一份就業協議書。復印、自制協議書無效，姓名欄涂改無效，用人單位簽章欄涂改無效。
第十三條 畢業生與用人單位經雙向選擇達成就業意向后方可領取就業協議書，各系在畢業生領取就業協議書時需登記《畢業生就業協議書簽領表》，并將該畢業生的條形碼粘貼到協議書左上角或右上角。未粘貼條形碼或條形碼信息與協議書信息不一致的就業協議書，學院學生就業指導中心不予以鑒證。
第十四條 就業協議書中的個人信息由學生本人填寫。
第十五條 就業協議書必須填寫清晰，單位名稱必須與單位的公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名。
第十六條 用人單位用人指標須經上級主管部門同意的，則應報上級主管部門批準并在就業協議書相關簽章欄中加蓋公章。北京、上海、天津、廣州、深圳、珠海、寧波、青島、大連等地的單位還需所在市人事局加蓋公章或填寫單獨的審批表或接收函。
第十七條 用人單位必須在就業協議書中注明檔案寄送地址。 第十八條 畢業生在與用人單位簽訂就業協議書后，協議書即時生效。 第十九條 畢業生在簽訂就業協議書之后的10個工作日內，登陸學院就業網，根據網上的相關提示錄入就業信息，并將就業協議書送至所在系主管就業工作領導鑒證蓋章，之后將就業協議書送到學院學生就業指導中心鑒證蓋章。
第二十條 就業協議書經過學院學生就業指導中心鑒證蓋章后方可編入我院就業方案上報廣東省教育廳。
第二十一條 就業協議書一式三聯。其中第一聯由用人單位持有，第二聯由畢業生本人持有，第三聯由學院學生就業指導中心保存。
第二十二條 畢業生領取就業協議書后應妥善保管，如發生遺失，應及時辦理補發手續。
第二十三條 畢業生遺失就業協議書后，需由達成意向用人單位出具書面聲明，畢業生憑用人單位的聲明向所在系主管就業工作的領導書面報告，所在系主管領導確認聲明單位為畢業生領取就業協議書時登記的意向單位后，簽署同意補發意見，畢業生到學院學生就業指導中心登記，經學院就業網在線公示一周后，方可辦理補發手續，每名畢業生只允許補辦一次。
第二十四條 維護畢業生和學院聲譽，以實現就業工作的可持續發展，學院嚴格控制畢業生違約的行為。畢業生在擇業過程中慎重選擇，在與用人單位簽訂就業協議書后正視個人誠信，維護學院聲譽。
第二十五條 本規定未盡事宜，由學院學生就業指導中心負責解釋。
就業意向協議書 篇2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
所在學校、院系：
聯系電話：
緊急聯系人：
鑒于乙方已進入實習期但尚未畢業，乙方作為實習生在甲方處實習，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：
一、實習崗位
1、甲方為乙方提供實習崗位，并根據實習進程安排對乙方進行培訓。
2、乙方應服從甲方安排，按照實習崗位要求進行培訓。實習生主要工作包括以下內容：
在培訓部接受培訓和實習工作
目標：融入公司文化，掌握培訓部全面運營流程，從學校人轉變為職業人。提高產品專業技能，熟悉客戶心理，熟知部門業務流程。
目標：具備獨立完成項目工作的能力，具備培訓部門所要求的工作技能。
3、乙方實習期間應遵守甲方規章制度。
二、實習期限、實習期間工資
1、甲乙雙方約定的`實習期限為：自年月日起至年月日終止。
2、乙方在甲方實習期間，甲方將按照 工作報酬標準發放給乙方，報酬將按月發放。
3、在實習期間，如乙方通過甲方的實習考核，甲方將從xx年7月1日(乙方正式畢業)起與乙方簽訂正式勞動合同。
4、乙方保證按上述實習期限完成實習任務。
三、實習終止及提前終止
1、本協議期滿即為終止。
2、本協議期間，如乙方不能通過甲方的階段性考核，本協議將自動解除，乙方不再作為甲方實習生在甲方實習。
3、如乙方違反甲方規章制度，或無正當理由脫離實習崗位，甲方有權解除本協議，且不需要提前通知。
四、其他未盡事宜及補充條款
本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商訂立補充條款解決。
五、協議生效
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字/蓋章)：乙方(簽字/蓋章)：
年月日年月日
就業意向協議書 篇3
甲方：中國電信股份有限公司 分公司 乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、本協議是甲、乙雙方在招錄畢業生過程中就有關事宜所作的約定。
二、乙方應具備的條件及相關處理辦法：
1、凡屬應聘到中國電信股份有限公司省公司財務共享中心及昆明、紅河、大理、曲靖四個分公司州市所在地工作的大學畢業生(乙方，下同)，在報到(簽訂勞動合同)時必須取得畢業證、學位證及國家大學英語四級證書;到以上四個分公司所屬縣分公司及其他州市分公司工作的必須取得畢業證及學位證，否則，公司不予錄用。
2、乙方與甲方先簽訂三年期的勞動合同，并按照勞動合同法及其配套法規的規定約定不超過半年的試用期。試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同;乙方如對工作不滿意，也可通知用人單位解除勞動合同。
3、乙方報到后服從甲方安排的'具體崗位及工作地點。
三、三方就業協議簽定時間：
乙方最遲于20xx年 3 月 31 日前與甲方簽訂三方就業協議(以郵戳時間為準)，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的三方就業協議反饋給乙方。
四、違約責任
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣肆仟(￥4000.00)元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;
2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;
3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。
五、協議生效及其他
本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。
本協議經雙方簽字后生效。
本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
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