2017年鄉鎮春訓心得體會
鄉鎮春訓心得體會怎么寫?下面是yjbys整理的關于2017年鄉鎮春訓心得體會范文，歡迎借鑒!
2017年鄉鎮春訓心得體會范文一
鄉鎮春訓心得體會春訓工作剛剛結束，回顧過去2017年即緊張有序又輕松愉快。經過這一段春訓學習，我結合自己的工作談的幾點體會。一年來在聯社領導的正確領導下，財務部門各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范的運行。根據經營理念和現代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規、合理合法，在我們單位這種良好的氛圍和環境下，我自己勤勤懇懇做好嚴謹踏實的工作，發揮了財務人員的職能作用，取得可喜成績。
一、財務部門的常規性工作和過去一年的成績
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對單位發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我門財務部門已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。
3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，我們財務部門一直是嚴格按有關制度執行，從不放過任何不合理事情;其次是對單位整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、庫存現金余額盤點等，以保證單位財產不受侵害。
4、評價，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，我們財務部門能夠隨時完成聯社領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與單位管理和決策，對存在的問題，財務部門已經及時提出合理化建議，大部分已被采納。
二、目前存在問題
1、有關制度和規定執行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質和業務水平不一;
3、財務軟件尚存在不足，效率不是最高;
4、財務部門的管理職能沒有充分發揮。
三、建議解決方法
1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有問題，修改，然后堅決執行到底;
2、每人都定立學習目標，通過考試提高個人職稱和學歷等，來逐步提高自我綜合素質;
3、通過參與管理，參與單位的重大經營決策，來充分發揮財務部門的管理職能，先從管理的角度做起，最大限度的做好參謀。
五、幾點感想
通過這次春訓，我體會到了改革工作方法及提高工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;團隊協作精神非常重要;
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信聯社財審科是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財審科全體人員與供銷聯社共同走向輝煌!
2017年鄉鎮春訓心得體會范文二
這次春訓，我們集中學習了縣委黨校今年春訓實施方案，明確了指導思想和方法步驟。學習了xx、xx、xx等中央領導的講話，學習了胡xx和唐x等縣委領導在縣委十三屆四次會議上的報告，經過這些學習，我有幾點體會。
一是明確了這次春訓活動的目的意義。人們常說“一年之計在于春”，為了完成今年的各項工作任務，我們必須在新年開始就要打好基礎，這個基礎在哪里打?我的體會是先要在思想上打，就是要先武裝人的思想，只有每個教職工的思想解放了，思想境界提高了，計劃思路清楚了，我們才能順利完成今年的各項工作任務。
今年又是不平凡的一年，國家有三件大事，黨的十一屆三中全會召開三十周年，奧運會在北京召開，神舟七號進入太空。對這些事我們不僅應該知道，對于我們理論教師來說更應清楚地了解，我們有必要比其他人員知道地多一點。
學習了中央領導和縣委領導的講話，就是要在思想上進一步明確，貫徹xx大精神，落實xx大指出的全面建設小康社會的奮斗目標不是一時的問題，而是一項長期的戰略任務。進一步明確反腐斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，只有警鐘長鳴，把教育、制度、預防、懲治都始終如一地落實到位，才能真正起到預防作用。進一步明確了我們*過去一年的經濟情況和今年經濟工作的重點。我們理論教師就是要深刻理解這些講話精神，結合縣情、研究縣情、聯系實情、總結真情、反映民情，根據黨校領導的安排，高質量完成自己的教學科研任務。
二是明確了用科學發展觀指導工作的重要意義�？茖W發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。從我們理論教師這個角度來思考“以人為本”，我個人體會應把握“兩個人”，這兩個“人”，一個是自己，一個是別人。對我們教師個人來說，應重點用科學發展觀這個理論思想武裝自己，不斷提高思想認識，在教學科研中創新和實踐;對別人，就是我們理論教師要面對廣大干部和群眾，我們首先要做的就是要提高為人民服務的水平，用自己深刻領會和掌握的理論知識誠心誠意為人民服務，使干部群眾從我們所講的理論課中真正理解黨的各項方針政策，起到指導的作用。
三是明確了我們縣率先突破發展的重要意義。我們*是漢中市僻遠的山區縣，是又富又窮得山區縣。說富，就是有“富山盛礦”的美稱，地下有豐富的礦藏資源;說窮，，*被國家確定為“八七”扶貧攻堅重點縣。這種富和窮形成了鮮明的對比，構成了反差，實際上就是不和諧。我們只有率先突破發展才能建成陜南強縣。過去縣上提出要把*建成“陜南經濟強縣”，這次縣委召開的十三屆四次會議明確提出要把*建成陜南強縣，取消了“經濟”二字，我個人體會是，這是縣委從發展中國特色社會主義“四位一體”這個宏偉目標上來思考*建設發展的方向。取消“經濟”二字并不是不重視發展經濟，而是更加注重以經濟建設為中心，按照中國特色“四位一體”的要求從經濟、政治、文化、社會和諧全方位的`推動*發展，為*實現全面小康社會打下堅實的思想基礎。做為理論教師要在宣講xx大精神中，結合宣講*率先突破發展的重要意義，給各級干部群眾當好宣傳員。
2017年鄉鎮春訓心得體會范文三
今年春訓，我是是第一次，所以，我也特別珍惜此次活動，想狠下功夫做好每一個動作，每一個細節。春訓已不僅僅是一種簡單的活動，它是一種具有有象征性的集體活動，它不僅能鍛煉人的意志力，還能提升團體的凝聚力。通過短短的兩天時間，內心感受頗深，雖然這只是工作需要的一部分，但是在訓練中，我內心感觸到的卻是一種無窮的力量，它推動我在工作中更加努力和進步，在我的人生歷程中，又添上了珍貴的一筆。
一、弄請了這次集訓主題是：以“開展先進性教育活動，提高行政執行能力”為主題，弘揚國稅正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確2010年工作目標和任務，進一步提高干部的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。
二、明確了春季集訓的指導思想是以黨的十七屆四中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規范執法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路，認真開展國稅干部先進性教育活動，堅持科學的發展觀，加強行政執行能力，以正面教育為主，發揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現國稅工作的創新發展。
三、掌握了這次春季干部集訓的重點是：解決國稅干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。
1、深刻領會中央開展共產黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國稅干部先進性教育活動的目標和要求，結合我縣國稅系統涌現出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業奉獻。
2、要認真解決部分干部的工作責任感問題。全縣國稅系統大多數干部的工作責任感是好的，但也有少數干部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現為：工作質量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，數據失真、信息利用水平偏低，“淡化責任，疏于管理”問題尚未得到根本解決;少數干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心;工作考核的力度也遠遠達不到要求;學習的主動性不強，大部分干部都是被動地學習。
3、影響團結不穩定的因素依然存在。
四、通過學習中央關于開展黨的先進性學習教育活動的文件精神，學習先進事跡，以及局長的輔導課，大家集中討論，查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源：
1、思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設“三型”稅務機關的認識不夠�！叭汀奔磳W習型、服務型、創新型，建立“三型”性的稅務機關，要求系統上下有一種良好的學習份圍，每個干部的個人素質、執法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關系，實實在在、真心真意地為納稅人服務;要求國稅部門的各項工作有創新、有發展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風，平等對待管理對象作好服務在很多時候都成了一句空話。
2、工作作風不夠扎實，工作上缺乏主動性和創造性，缺乏鉆研精神。表現在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。
3、學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距，主要是想學而沒有付出行動，根源在于沒有學習動力，缺乏上進心，沒有明確的奮斗目標。
在春訓中，充實的軍事訓練，豐富多彩的業務知識學習，使我明白了在日常工作中不僅需要堅定的信念，頑強的毅力和強健的體能，更需要完美的協作，和諧的團結和真誠的信任，當我們能做到這些，能做好這些，那么，一切險峰將不再高不可攀，一切難題都會迎刃而解，同時，通過短短的兩天春訓，也讓我明白一個團隊的成立、生存與發展，凝聚力是必不可少的條件，喪失凝聚力的團隊，猶如一盤散沙，難以持續并呈現高效率的工作狀態，創新與更好的發展便無從談起，與其相反，如果一個團隊有著較強的凝聚力，那么這個團隊成員就會熱情高漲，做事態度認真，心往一處想，力往一處使，并會不斷推陳出新，不斷開拓進取。因此，這讓我明白，一個團隊的不斷發展與團隊的凝聚力是密不可分的。所以，我把自己作為這個團隊的一份子，我知道，一滴水的力量是有限的，但無數滴水的力量是可怕的，我們這個團隊，正是因為有著無數滴水，終將匯成一條河流，奔騰不息。
2017年鄉鎮春訓心得體會范文四
這次春訓我們xx鎮政府全體機關干部集中學習了縣委縣政府xxx年春訓實施方案，明確了指導思想和方法步驟。同時也認真總結了xxx年工作中好的做法、好的經驗，查找工作中的不足和差距，研究和解決存在的問題，制定整改措施。我通過學習，進一步擴展了知識面，開闊了視野，更新了學習理念，可謂受益匪淺。
葉書記講到：今年是“十三五”的開局之年，開啟了新的征程，承載著新的希望。新的五年的使命，我們要跨越提升，奮力趕超，實現“雙萬雙百”富民強縣新目標，建設創新、實力、人文、綠色、幸福新白水。必須要有新的精神面貌、新的作風要求、新的前進動力、必須要拼搏XX年，實現“十三五”的良好開局。
縣委提出到2015年力爭全縣蘋果畝產值過萬元，農民人均純收入過萬元，工業總產值過百億元，全社會總產值過百億的“雙萬雙百”目標。與農民有著直接關系的“雙萬”是我們鎮村干部的心頭大事。
按照“優果、壯牧、穩糧、擴特色、強勞務、抓基礎”的發展思路，西固鎮堅持以農民增收為核心，不斷做優蘋果產業，做大畜牧業，做強一村一品，加快推進社會主義新農村建設。我是東固村的大學生村官，“雙萬”目標在我們村能實現，這就要找準我們村農民增收的產業，下面我就我們村的基本情況簡單說明。
我們村是僅次于西固的第二大村，下設九個村民小組，耕地面積5055畝，是西固鎮蘋果發展較早的村之一，但近年來，由于人們經濟意識的提升，生活水平的提高，原有的蘋果產業已不能滿足東固經濟的發展，經過大量的實踐，大棚產業隨之逐漸興起，并成為群眾增收的新產業。其中大棚西紅柿110余個。近兩年，村民大膽引進大棚葡萄，并具一定規模。除此之外，我們村有養豬專業戶5個，每戶每年有300余頭豬出欄。由于特色產業的發展，運輸業也較為發達。
“雙萬”目標要實現，我們村應走設施大棚之路，目前，我們村大棚種植存在的問題：
1品牌意識不強。大棚生產品牌的意識不強，批發商根據不同市場的需求，應用不同的包裝和品牌，有的直接用塑料筐、木箱等簡單包裝進行運輸銷售，沒有自己的品牌。
2 組織化程度不高。東固村的大棚生產形式有兩種:農戶和合作社。農戶規模較小，品種結構整齊度差，各品種生產性能差異明顯，難以形成產業化所要求的批量供給能力。合作社作為農業合作組織的新形式，尚處于初級階段，合作社成員仍然要自主經營自主銷售，標準化程度較低。
我們村的種植有了規模，但是如何把規模轉化為最大的效益?這成為東固村關注的問題，經過市場調研和走訪種植戶，我們初步作出以下決定：
1. 為了拓寬銷售渠道，占領農產品市場，我們東固村村民應順應市場需求，把一家一戶的群眾組織起來，組成聯合體，大規模發展大棚集中化連片規模種植，共同規避風險，增強市場競爭力。
2. 分別成立西紅柿、葡萄專業合作社，并注冊特色品牌，從技術管理到產品銷售，都應建立一套系統、科學的做法，并采取幫、扶、促等措施，把規模調大、品種調優、效益調高。
3. 政府引導,是推進農業產業化發展的有力支撐。鎮政府領導應給予我們相應的技術支持，比如每月有專家來講授管理技巧等。使我們東固村的大棚種植逐步走向產業化、專業化，帶動經濟發展。
4. 充分發揮農村黨員干部現代遠程教育工程的作用，組織群眾收看一些種植業，尤其是大棚種植的新信息，新技術，推進農業發展，促進農民增收。
總之，在未來的五年里，我們東固村將“雙萬”作為重中之重，干群齊心協力，力爭提高農民收入，努力實現“雙萬”目標。
【2017年鄉鎮春訓心得體會】相關文章：
2017鄉鎮春訓工作總結02-16
2017年鄉鎮春訓工作總結02-16
2017年鄉鎮干部春訓工作總結02-16
春訓自查報告12-26
春訓工作總結范文02-16
2017春訓工作總結02-16
2017國稅春訓工作總結02-16
2017干部春訓工作總結02-16
2017年銀行春訓工作總結02-16
2017年護士春訓工作總結02-16