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晨會(huì)心得體會(huì)范文（通用12篇）
在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么問(wèn)題來(lái)了，應(yīng)該如何寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的晨會(huì)心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
晨會(huì)心得體會(huì) 篇1
貴陽(yáng)的清晨，經(jīng)常多霧，當(dāng)市區(qū)眾多市民處于睡眠中的時(shí)候，周?chē)�一切還處于朦朧迷糊狀態(tài)時(shí)，我們海天建材英皇衛(wèi)浴店傳來(lái)清脆有力的鼓掌聲和笑語(yǔ)聲，聽(tīng)到這有節(jié)奏的掌聲和笑語(yǔ)聲就知道晨會(huì)開(kāi)始了。每天的晨會(huì)是我們的必修課，它不僅為我們一天的工作注滿(mǎn)激情和能量，還在這爽爽的清晨帶給我們每位同事帶來(lái)一縷溫馨，鼓舞每天朝著更高更好的目標(biāo)前進(jìn)。
“一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨”。一個(gè)好的開(kāi)始，對(duì)全天的工作質(zhì)量的好壞影響是最大的。晨會(huì)充滿(mǎn)了人文關(guān)懷，強(qiáng)調(diào)表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性，讓每一位員工在新的一天中帶著美好的心情繼續(xù)工作，創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)。
晨會(huì)主要由公司總經(jīng)辦安排資深店長(zhǎng)或文娛細(xì)胞較強(qiáng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)較佳的員工主持，根據(jù)公司《晨會(huì)管理制度》流程，主持人的激勵(lì)開(kāi)場(chǎng)白不僅讓員工在工作中更有激情和動(dòng)力，而且還溫暖了每一位參會(huì)者的心，拉近了上下關(guān)系。有時(shí)候公司也會(huì)適時(shí)的讓員工來(lái)親身實(shí)踐當(dāng)晨會(huì)主持，這不僅鍛煉了我們的語(yǔ)言表達(dá)能力，同時(shí)為我們更好的與廣大顧客溝通交流提供了良好的訓(xùn)練平臺(tái)。
表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)員工永遠(yuǎn)是晨會(huì)必不可少的主題。許多世界500強(qiáng)的大企業(yè)都有著自己的一套鼓勵(lì)機(jī)制，我們海天作為沉淀了十七年的企業(yè)，自然也少不了對(duì)員工的真誠(chéng)贊揚(yáng)。每一個(gè)人都有自尊心、榮譽(yù)感，當(dāng)管理者贊揚(yáng)同事時(shí)，不僅使他感到自身的價(jià)值所在，同時(shí)也使他的自尊心和榮譽(yù)感得到了滿(mǎn)足，因此，當(dāng)員工擁有積極進(jìn)取的精神，就會(huì)以更加積極的心態(tài)、將滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中。有位哲人說(shuō)過(guò)，愚者用肉體監(jiān)視心靈，智者用心靈監(jiān)視肉體。當(dāng)員工的心理上得到了滿(mǎn)足，那么他工作表現(xiàn)出的'態(tài)度就會(huì)越端正，犯錯(cuò)的幾率也就越小。因此說(shuō)鼓勵(lì)，是管理的藝術(shù)。
晨會(huì)中我們相互的檢查對(duì)方的儀表，這不僅讓我們從對(duì)方的不足中吸取經(jīng)驗(yàn)，也讓我們的整體面貌更精神更規(guī)范。俗話(huà)說(shuō)“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在每天的晨會(huì)中，每店都會(huì)對(duì)昨日的工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)，并對(duì)今日工作提出要求。這樣不僅可以讓我們及時(shí)了解自己昨日工作的存在的不足，同時(shí)還可以讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更有利于今后工作效率的提高。
晨會(huì)以喊口號(hào)和掌聲結(jié)束，大聲的喊出我們的口號(hào)能給予自己充分肯定的心理暗示。
“今天的心情（好極了），今天的溝通（棒極了），今天的目標(biāo)（實(shí)現(xiàn)了）。”簡(jiǎn)單的幾句話(huà)卻真的能帶給自己好的心情，好的心情才能傳達(dá)感人的微笑，才能感染每一位顧客。微笑是化解矛盾的良方，是溝通的第二語(yǔ)言。微笑做得好我們的銷(xiāo)售就能做得好，振奮人心的口號(hào)，不僅是對(duì)自己的心理暗示，更是對(duì)顧客的真心承諾。
晨會(huì)讓我們振奮精神、煥發(fā)生機(jī)；讓我們團(tuán)結(jié)員工、凝聚力量；讓我們更新知識(shí)、完善自身。在這里，每個(gè)人都是優(yōu)秀的，每個(gè)人都在不斷成長(zhǎng)，只要我們大家齊心協(xié)力，齊頭并進(jìn)，每個(gè)人都能發(fā)揮出自身無(wú)限的潛力，我們海天大家庭也將會(huì)變得更溫暖、更和諧。
晨會(huì)心得體會(huì) 篇2
開(kāi)好晨會(huì)對(duì)于激勵(lì)員工一天的努力并有條理的工作有著重要意義。因此，我們施慧達(dá)吉林辦事處內(nèi)務(wù)組的所有員工都應(yīng)該重視晨會(huì)，并開(kāi)展好每日的晨會(huì)。
對(duì)于晨會(huì)內(nèi)容我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)闡述：
1、每個(gè)人分別介紹在自己負(fù)責(zé)的崗位上在做哪些工作；
2、每個(gè)人分別介紹在自己負(fù)責(zé)的崗位上接下來(lái)要做的工作；
3、介紹自己需要告知其它同事的一些事項(xiàng)。
人力資源助理崗位的人員在進(jìn)行陳述時(shí)，應(yīng)該把前一天簡(jiǎn)歷的收集情況做一個(gè)詳細(xì)說(shuō)明，如共收集多少份簡(jiǎn)歷，有多少份簡(jiǎn)歷是符合崗位要求的，分別是什么崗位。還要介紹自己接下來(lái)要做的'工作，主要應(yīng)體現(xiàn)在如何使自己快速成長(zhǎng)為人力資源專(zhuān)員方面的工作，并按人力資源專(zhuān)員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展今后的工作。主要從招聘和培訓(xùn)兩個(gè)方面來(lái)做，招聘應(yīng)從多渠道進(jìn)行，并了解每個(gè)渠道的招聘流程。對(duì)于培訓(xùn)就應(yīng)該多積累，多查找資料，多學(xué)習(xí)，從而拓寬自己的知識(shí)面和演講能力，為培訓(xùn)人員講出有用無(wú)誤的知識(shí)。
銷(xiāo)售內(nèi)勤在匯報(bào)時(shí)應(yīng)該多從資料和統(tǒng)計(jì)方面來(lái)介紹工作，以更好的為銷(xiāo)售人員提高資料支持和總結(jié)結(jié)果，便于今后銷(xiāo)售工作的開(kāi)展和改善。文員可以按照公司的文化活動(dòng)需要多策劃一些可行的活動(dòng)方案，促進(jìn)員工關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。還可以給自己下達(dá)一些工作任務(wù)，如進(jìn)一步了解學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作知識(shí)等。
開(kāi)展晨會(huì)的目的有兩個(gè)：一是總結(jié)前一段時(shí)間的工作內(nèi)容，二是明確下一步的工作內(nèi)容，只要把這兩點(diǎn)說(shuō)清楚，不但自己會(huì)工作的很有條理，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和大家知道我們每個(gè)人的工作內(nèi)容，便于考評(píng)。此外，通過(guò)我們對(duì)自己崗位工作的匯報(bào)，我們可以更清楚自己在哪些地方做的不好，需要提高和改善，有利于下一步工作的開(kāi)展。
晨會(huì)心得體會(huì) 篇3
俗話(huà)說(shuō)“一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨”。每天早晨8點(diǎn)二十分，營(yíng)業(yè)大廳里，一列縱隊(duì)整齊的排列著，大家著裝整齊的站立著，期待著每天晨會(huì)的開(kāi)始。
一個(gè)好的開(kāi)始，對(duì)全天的工作質(zhì)量的好壞影響是最大的。堅(jiān)持晨會(huì)，可以勵(lì)志，可以加強(qiáng)大伙的凝聚力，更可以發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)。隨著主持人一聲“列隊(duì)”，大家便雙手擊掌，以示晨會(huì)正式開(kāi)始——問(wèn)好、儀容儀表的檢查、昨日工作點(diǎn)評(píng)和今日工作事項(xiàng)提醒、柜臺(tái)服務(wù)流程演練、唱行歌、喊口號(hào)，在這短暫的時(shí)間內(nèi)，我們凝聚了力量，我們團(tuán)結(jié)了員工，我們總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，我們歷練了自身。
一．晨會(huì)有利于個(gè)人工作能力的提高。晨會(huì)讓我們提高了個(gè)人的能力，增強(qiáng)了自身素質(zhì)。每次的晨會(huì)都會(huì)由員工輪流主持，這不僅鍛煉了我們的語(yǔ)言表達(dá)能力，同時(shí)為我們更好的與客戶(hù)溝通交流提供了良好的訓(xùn)練平臺(tái)。
二．晨會(huì)有利于個(gè)人工作熱情的提高。表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)員工永遠(yuǎn)是晨會(huì)必不可少的主題，晨會(huì)讓我們得到了應(yīng)有的鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，提升了工作熱情。每一個(gè)人都有自尊心、榮譽(yù)感，當(dāng)管理者贊揚(yáng)員工時(shí)，不僅使他感到他的價(jià)值得到承認(rèn)和重視，同時(shí)也使他的自尊心和榮譽(yù)感得到了滿(mǎn)足，因此，當(dāng)一個(gè)人擁有積極進(jìn)取的精神，他就會(huì)以加倍的熱情努力工作。員工就會(huì)以更加積極的心態(tài)、將滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中，我們的服務(wù)也將會(huì)更優(yōu)秀有位哲人說(shuō)過(guò)“愚者用肉體監(jiān)視心靈，智者用心靈監(jiān)視肉體�！碑�(dāng)員工的心理上得到了滿(mǎn)足，那么他工作表現(xiàn)出的態(tài)度就會(huì)越端正，犯錯(cuò)的幾率也就越小。
三．運(yùn)籌帷幄，通過(guò)每天的.業(yè)務(wù)通報(bào)，及時(shí)反映出前期工作的不足之處，以能夠大大的提高工作效率。不斷創(chuàng)新，追求卓越是每個(gè)建行人的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想需要我們不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)光大我們的良好傳統(tǒng)，取其精華去其糟粕。
四．喊出我們的口號(hào)，給予自己充分肯定的心理暗示。我們平常喊的口號(hào)是“快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，加油”。其實(shí)快樂(lè)工作和快樂(lè)生活這二者是密不可分的，快快樂(lè)樂(lè)的工作是我們對(duì)于客戶(hù)的真誠(chéng)承諾，讓我們用微笑去感動(dòng)每天與銀行打交道的客戶(hù)，然后把工作的滿(mǎn)足感帶回家，帶回給家里的親人，讓家人感覺(jué)到你在建行工作是踏實(shí)的，是激情的，是愉快的。那樣的話(huà)我相信全家人都會(huì)因你而感到驕傲。來(lái)吧，大聲的喊出口號(hào)，把一切煩惱拋開(kāi)，用百分百的精力奉獻(xiàn)給我們新的美好一天。
晨會(huì)讓我們看到了自己昨日工作中的不足，了解了今日工作的重點(diǎn)，不斷完善工作質(zhì)量。俗話(huà)說(shuō)“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在每天的晨會(huì)中，各位員工都會(huì)匯報(bào)自己昨日的工作情況，之后網(wǎng)點(diǎn)主管對(duì)昨日工作進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)，并對(duì)今日工作提出要求。這樣不僅可以讓我們及時(shí)了解自己昨日工作的優(yōu)與缺，同時(shí)還可以讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更有利于今后工作效率的提高。
晨會(huì)讓我們振奮精神、煥發(fā)生機(jī)；讓我們團(tuán)結(jié)員工、凝聚力量；讓我們更新知識(shí)、完善自身。在農(nóng)發(fā)行，每個(gè)人都是優(yōu)秀的，每個(gè)人都是最棒的，只要我們大家齊心協(xié)力，齊頭并進(jìn)，每個(gè)人都能發(fā)揮出自身最大的潛力，我們的這個(gè)大家庭也將會(huì)變得更好、更優(yōu)秀。每天晨訓(xùn)，貴在創(chuàng)新，貴在堅(jiān)持，只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量才能把我們的晨訓(xùn)發(fā)揮出它應(yīng)有的作用，才能令它虎虎生威，生生不息！
晨會(huì)心得體會(huì) 篇4
俗話(huà)說(shuō)“一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨”,20xx年3月30日的清晨，我以一名新職員的身份參見(jiàn)了公司的晨會(huì)。會(huì)議以李經(jīng)理簡(jiǎn)短介紹我的入職開(kāi)始；隨后各個(gè)部門(mén)同事相繼自我介紹，并匯報(bào)自己崗位的昨日工作進(jìn)度以及今日的工作計(jì)劃。在大家有序的發(fā)言中，我感受到了濃烈的“團(tuán)結(jié)”、“進(jìn)取”的氛圍，還有陣陣的青春氣息。這是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，可是業(yè)務(wù)能力卻是那么的嫻熟；尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)的工作匯總，讓我感觸頗深，雖然有很多專(zhuān)業(yè)的名詞我不懂，但是他們匯報(bào)的內(nèi)容及條理性以及同事之間的配合度，我很羨慕，也希望自己能盡快成長(zhǎng)起來(lái)融入這個(gè)新的集體，共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。
會(huì)議期間，看到大家爭(zhēng)先恐后的發(fā)言，提出建議。我不停的在自己的筆記本上記錄著自己的收獲，同時(shí)也在構(gòu)想自己的近期工作計(jì)劃，如何更快的融入集體。在熟練掌握自己的本職工作內(nèi)容之后，也要有計(jì)劃地熟悉公司各個(gè)職能部門(mén)的`工作職責(zé)，以及公司各個(gè)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，業(yè)務(wù)流程。做到更好的配合大家高效率的完成工作。經(jīng)過(guò)這次晨會(huì)，我迫切的希望自己盡快的成為一名合格的公司員工，在大家討論的熱火朝天的時(shí)候可以提出自己的建議，跟大家一起分享，一起學(xué)習(xí)。但是激動(dòng)之余，冷靜下來(lái)之后，我也告訴自己要一步步來(lái)，從小做起，把握現(xiàn)在應(yīng)掌握的工作內(nèi)容，放空自己，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一天的工作都當(dāng)做一次學(xué)習(xí)、體驗(yàn)的機(jī)會(huì)；相信把每件小事，簡(jiǎn)單的事做好，就是不簡(jiǎn)單。加油!天道酬勤！
晨會(huì)心得體會(huì) 篇5
公司每天的早會(huì)都會(huì)按部就班，大家都會(huì)分享的快樂(lè)，游戲的開(kāi)心，今天卻多了幾分感動(dòng)。今天有一位同事歸來(lái)，大家見(jiàn)到她每個(gè)人獻(xiàn)上的是溫暖的擁抱，沒(méi)有過(guò)多的言語(yǔ)，此時(shí)無(wú)聲勝有聲。大家手挽手一起隨音樂(lè)唱了一首《相親相愛(ài)的一家人》，然后劉總本來(lái)準(zhǔn)備了許多鼓勵(lì)的話(huà)，但此時(shí)他聲音哽咽了，沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，只是用最真實(shí)的話(huà)語(yǔ)告訴我們：要珍惜和善待我們的父母，親人和身邊的人。被關(guān)懷的同事對(duì)大家說(shuō)，好好對(duì)自己的父母，大家不要留有遺憾。此時(shí)，氣氛有些沉重，許多女同事都被感染的發(fā)出了啜泣聲。這是真情實(shí)意的流露。這位同事遇見(jiàn)了困難，也恰逢杰之家基金會(huì)成立不久，此時(shí)也由我們的基金會(huì)主席代表大家送上了一份慰問(wèn)。
我們?yōu)榱艘粋�(gè)共同的目標(biāo)來(lái)到了xx公司，大家來(lái)自不同的地方，離開(kāi)了父母為了追求自己的夢(mèng)想在外拼搏，努力。父母對(duì)兒女的愛(ài)總是無(wú)私的，他們寧可自己承擔(dān)多些，也不愿意麻煩自己的兒女，在他們面前總是說(shuō)：我們很好。作為兒女的'我們應(yīng)該在他們有生之年，用自己最多的愛(ài)去回報(bào)父母。有許多人說(shuō)，現(xiàn)在自己能力不夠，等以后自己有成績(jī)了，再好好回報(bào)父母，有句話(huà)說(shuō)：子欲養(yǎng)而親不待。我們不能把遺憾留給自己，不要說(shuō)以后，就是現(xiàn)在我們就要好好關(guān)心父母。不要說(shuō)，等自己有多大的成就才回報(bào)他們，只要我們?cè)谄綍r(shí)多一個(gè)電話(huà)，一個(gè)問(wèn)候，他們也許就會(huì)開(kāi)心好久。記得很小的時(shí)候看過(guò)一部電視，電視中一個(gè)在外工作的人，在過(guò)年的時(shí)候總是想方設(shè)法的要回家過(guò)年，春節(jié)的票是很難買(mǎi)的。那時(shí)候我不能理解那位游子過(guò)年那么執(zhí)著回家的道理，今天我感覺(jué)到了那種心情。你在外無(wú)論多忙，也要抽時(shí)間回家去看看，看看父母，這也是對(duì)他們愛(ài)的最好表達(dá)。
晨會(huì)心得體會(huì) 篇6
晨會(huì)是每天早上我收獲的時(shí)刻，公司給我們時(shí)間學(xué)習(xí)新聞，又安排同事給我們講解專(zhuān)業(yè)知識(shí)，現(xiàn)在這種快節(jié)奏的社會(huì)，我覺(jué)得這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)十分難得，讓我有時(shí)間去學(xué)習(xí)，去聆聽(tīng)周邊的事情，知道每天奮斗的目標(biāo)和任務(wù)。
現(xiàn)在的年輕人都是在手機(jī)控，不是沉溺在游戲里，就是在看小說(shuō)，要么就是追電視劇，他們的`世界里沒(méi)有新聞，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有上進(jìn)的心，他們的時(shí)間都消耗浪費(fèi)在手機(jī)或電腦中。公司現(xiàn)在的文化氣氛和學(xué)習(xí)氣氛非常濃厚，每個(gè)人都呈現(xiàn)出一種積極向上的心態(tài)，端正了我們的價(jià)值觀和人生觀。每天我們大家一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步，有著共同的目標(biāo)和方向，都希望自己能夠?yàn)榱斯镜陌l(fā)展加倍努力，我們的人生不是揮霍的年齡，而是學(xué)習(xí)沉淀，積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，等到若干年后，我可以自豪驕傲地說(shuō)，我曾經(jīng)為了一個(gè)共同的目標(biāo)，一項(xiàng)不可能完成的任務(wù)，和一群志同道合的同事，在一位優(yōu)秀負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，為之奮斗，為之激情四溢。我所收獲的是沉甸甸的經(jīng)驗(yàn)，這是任何人都沒(méi)有辦法在課堂上學(xué)會(huì)的。
可能在外人看來(lái)，晨會(huì)被當(dāng)做一種流程，一種任務(wù)，可是我覺(jué)得對(duì)待工作要認(rèn)真，對(duì)待事情要負(fù)責(zé)。我把晨會(huì)當(dāng)做重要的工作和事情去對(duì)待，因?yàn)樵诿刻煸缟�，我學(xué)會(huì)和同事們一起相互加油鼓勁，和同事們一起聆聽(tīng)每天早上的財(cái)經(jīng)大事，和同事們一起交流每天的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開(kāi)始每一天的工作。大家都為著共同的目標(biāo)奮斗并努力，同事之間更加和諧團(tuán)結(jié)。
杜甫說(shuō)：“欲覺(jué)聞晨鐘，令人發(fā)深省”，晨會(huì)就如同沐晨的鐘聲，讓我如夢(mèng)喚醒，令我思考醒悟省，時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)，發(fā)奮努力工作！
晨會(huì)心得體會(huì) 篇7
停筆的這一剎那才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)不知不覺(jué)中我已喜歡上了晨訓(xùn)。從來(lái)不曾料想，運(yùn)動(dòng)神經(jīng)如此不發(fā)達(dá)的我，也有邁著堅(jiān)定的步伐，喊著響亮的口號(hào)，大汗淋漓暢快跑步的一天，更未曾想到晨訓(xùn)竟彌補(bǔ)了我小時(shí)候的遺憾—不會(huì)跳繩，以這樣的形式迎接每一天，打開(kāi)方式正確極了。
習(xí)慣了晚睡晚起、標(biāo)準(zhǔn)亞健康的同事們，猛地早起真的很不適應(yīng)，剛開(kāi)始的一周甚至覺(jué)得身體大不如前，堅(jiān)持了一段時(shí)間，終于待到了柳暗花明，用我們教官的話(huà)說(shuō)：當(dāng)突破了身體承受的臨界點(diǎn)，你就會(huì)變得通體順暢。這從我們不斷增加的圈數(shù)中可以一窺全豹。晨訓(xùn)不僅改善了我們的生物鐘，養(yǎng)成了早睡早起的健康生活習(xí)慣，更讓我們?cè)诿刻焱黄婆R界點(diǎn)的過(guò)程中悟到了堅(jiān)持和忍耐的魅力。
最初的跑操，同事們猶如散沙一盤(pán)，步伐、節(jié)奏都不在一個(gè)頻次上，口號(hào)也是參差不齊。經(jīng)過(guò)保衛(wèi)部、行政辦的'多方努力，大家勁往一處、力出一孔，跑步的過(guò)程中自己就可以調(diào)整步伐、節(jié)奏，口號(hào)更是喊得齊聲而響亮。跑完操的集體游戲環(huán)節(jié)，這種凝聚力和執(zhí)行力更是得到了很大的提高，十人九足、傳兵乓求、手推車(chē)、兩人夾球賽跑，每一個(gè)游戲大家都全力以赴、奮勇?tīng)?zhēng)先，在比賽的過(guò)程中大家歡聲笑語(yǔ)，收獲了成功后的喜悅、失敗后的坦然，更收獲了部門(mén)之間得之不易的友誼。
如果說(shuō)這期晨訓(xùn)還收獲了什么，那就是每周兩次的培訓(xùn)。經(jīng)歷過(guò)一番體能訓(xùn)練，坐在舒適的座椅上，再進(jìn)行一番知識(shí)的洗禮，真的是很愜意的一件事。培訓(xùn)的課程豐富多彩，形式五花八門(mén)，講師就是我們的身邊人，內(nèi)容都是非常實(shí)用且受益一生的東西：普通話(huà)、公文寫(xiě)作、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作......鍛煉身體的同時(shí)又能豐富精神生活，這樣的晨訓(xùn)要給一個(gè)大大的贊!
晨會(huì)心得體會(huì) 篇8
俗話(huà)說(shuō)：“堅(jiān)持就是勝利”。以前我覺(jué)得堅(jiān)持是毫無(wú)意義的，只要你本領(lǐng)高強(qiáng)，又如何必須堅(jiān)持呢?可那一次，我真切感受到了堅(jiān)持所帶來(lái)我的力量。
一次體育課上，體育教師對(duì)我們說(shuō)：“今天，我們練習(xí)一下跑步，男生女生都各加一圈，女生5圈，男生6圈。”“天吶!我如何或許跑得出來(lái)，以前練習(xí)4圈的之后，我經(jīng)常都非常費(fèi)力，弄得氣喘吁吁的。今天竟然要跑5圈，1000米啊!”我在心里為自己捏了一把汗。忽然刮起了狂風(fēng)，今天立冬了。仿佛就連冬風(fēng)也為我的遭受感到安慰。
做完準(zhǔn)備工作后，見(jiàn)男孩們一個(gè)個(gè)吃力的跑完了6圈后。我不禁更加緊張，頓時(shí)我覺(jué)得心跳加速，胸腔中似乎有一只小鹿在亂竄。還沒(méi)跑呢，我的體力仿佛就早已用盡了，腿都不從而支撐我的走路。我的興奮心情還未平靜下去，老師便讓我們開(kāi)啟了跑道。
等待老師哨聲是，我興奮地展現(xiàn)著自己的心跳：“撲通，撲通!”只聽(tīng)同學(xué)一聲哨響，我來(lái)不及想，便沖了出來(lái)。
前三圈還好，畢竟每天晨跑也不是白練的，可后兩圈時(shí)，全身都出汗了，后背的裙子已經(jīng)弄臟，豆大的汗滴從頭頂冒出，劃過(guò)我的額頭。腿像灌了鉛一樣沉，我多想休息一下，哪怕一分鐘也好。但是一想起一停下來(lái)還會(huì)掉隊(duì)，而且對(duì)方?jīng)]有停，為什么我要停，再說(shuō)女孩都跑了6圈，我才跑到第4圈，難道還要停嗎?這時(shí)風(fēng)在身旁呼呼直響，像是朋友的'加油聲，又像是同學(xué)的催促聲，我便更是不敢停下來(lái)了。
我咬緊牙關(guān)，抖擻精神，雖然跑得慢，但我沒(méi)有停下來(lái)，我堅(jiān)持著。我在心里不停地給自己打氣：加油!相信自己，你必定可以的，只剩下最終200米了，加油，開(kāi)始沖刺。
一般是跑久了，腿沒(méi)有知覺(jué)了吧!當(dāng)我看到有幾名女孩早已快到終點(diǎn)時(shí)，我飛奔了出來(lái)，在心里想：我必定不能輸，加油，超過(guò)他們。冬風(fēng)吹得跟猛烈了，我乘著心中的期望，向終點(diǎn)奔去。
終于，我到了終點(diǎn)，進(jìn)入了女生的前五名，我想既然不是堅(jiān)定的信念和鍥而不舍的堅(jiān)持，我不可能成功。
每個(gè)人都不是完美的，但它們的一生，有的精彩無(wú)比，有的平凡無(wú)奇。也許，他們的不同就是在遭遇困境，誰(shuí)能堅(jiān)持到最終。因?yàn)橐簧�，因�?jiān)持而精彩。
晨會(huì)心得體會(huì) 篇9
為了提高大學(xué)生身體素質(zhì)，強(qiáng)化鍛煉意識(shí)，我院自20XX年正式開(kāi)展了大學(xué)生“陽(yáng)光晨跑”工作。本項(xiàng)工作由各系部團(tuán)總支監(jiān)督，由各系學(xué)生會(huì)體育部主干。經(jīng)過(guò)去年下半學(xué)期的晨跑情況來(lái)看，各班同學(xué)都積極參加，積極配合。這樣就使同學(xué)們的身體素質(zhì)和鍛煉意識(shí)得到一定的提高，達(dá)到此項(xiàng)工作的目的。當(dāng)然，在工作期間也有很多不足的地方，總結(jié)上半年的晨跑工作，我部門(mén)也在及時(shí)的調(diào)整工作方法，及時(shí)的應(yīng)對(duì)在工作期間發(fā)生的任何狀況。
在晨跑時(shí)，有些班級(jí)同學(xué)出現(xiàn)晨跑曠跑、遲到、早退、無(wú)故缺跑等情況，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后我部門(mén)及時(shí)向團(tuán)總支和各班主任匯報(bào)情況，經(jīng)過(guò)老師的參與和管理后，上述情況得到了明顯的控制。為了使同學(xué)們的思想不松懈，我部門(mén)還在每周的周四晚召集各班體委開(kāi)會(huì)，就晨跑工作開(kāi)展討論。這樣更深的了解了各班存在的一些情況。在跑步時(shí)也出現(xiàn)了一些違紀(jì)的現(xiàn)象。比如：班級(jí)隊(duì)伍不整齊、不喊口號(hào)、班級(jí)與班級(jí)之間距離拉得太遠(yuǎn)、抄近道等現(xiàn)象。就次我部門(mén)提出要求學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)帶班配合我部門(mén)晨跑工作，經(jīng)過(guò)“部長(zhǎng)會(huì)議”商量后最終同意。經(jīng)過(guò)分配各部門(mén)帶班后，此現(xiàn)象也得到了很好的控制。每天的晨跑情況我部門(mén)都會(huì)在老師的辦公室做出公布，這樣就可以讓老師們每天都能了解到自己班的`晨跑情況，從而做出適當(dāng)?shù)墓芾怼?/p>
每周晨跑結(jié)束后，我部都會(huì)總結(jié)出每個(gè)班級(jí)在本周的出勤率，并作好電子稿發(fā)送至團(tuán)總支。為此，我部門(mén)的工作也進(jìn)入了資料化。就
晨跑而言，除了上面說(shuō)的問(wèn)題以外，也有做得好的地方。就上半年來(lái)看，總的來(lái)說(shuō)各班的表現(xiàn)都很不錯(cuò)，大部分同學(xué)還是比較支持晨跑，每天出席都很早并且堅(jiān)持晨跑，比如12級(jí)食檢班、建工1班、建裝2班等班級(jí)相對(duì)而言每天出席都很早，而且出勤率都在90%以上。
總的來(lái)說(shuō)，晨跑是我部門(mén)每天都要進(jìn)行的工作，是讓同學(xué)們提高身體素質(zhì)的好方法，也是提高我部門(mén)工作質(zhì)量一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，從中我們也學(xué)到了很多管理的方法，也發(fā)現(xiàn)了很多部門(mén)的不足之處。我相信接下來(lái)的晨跑工作我們會(huì)做的更好。
晨會(huì)心得體會(huì) 篇10
困惑于見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期工作表現(xiàn)，列席了今天的晨會(huì)。
很中規(guī)中矩的晨會(huì)，匯報(bào)工作計(jì)劃的環(huán)節(jié)有質(zhì)的區(qū)別。每一個(gè)不知道一天工作內(nèi)容的人成為了可憐的陪襯，開(kāi)始了沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)工作的一天。企業(yè)絕對(duì)不會(huì)培養(yǎng)不勞而獲的員工，沒(méi)有靠時(shí)間就僥幸入職的可能。關(guān)于這方面的僥幸從來(lái)沒(méi)有過(guò)，怎樣妄想都不會(huì)有例外，就請(qǐng)?jiān)诮窈蟮墓ぷ髦刑ぬ?shí)實(shí)的提升工作技能吧。企業(yè)給予見(jiàn)習(xí)期能培養(yǎng)出來(lái)的是工作技能過(guò)硬的員工，她能勝任本職工作。因?yàn)楦魉酒湄?zé)所以不會(huì)有濫竽充數(shù)。如果在見(jiàn)習(xí)期結(jié)束，您還沒(méi)有掌握相關(guān)工作，進(jìn)入試用期是完全不可能的'。還留在企業(yè)無(wú)非就是重新開(kāi)始見(jiàn)習(xí)期，或者延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期，成為編外人員。
hr見(jiàn)習(xí)生進(jìn)入企業(yè)的初衷不盡相同，目標(biāo)一致：為了美好的未來(lái)。
為什么是見(jiàn)習(xí)生不是hr專(zhuān)員或者h(yuǎn)r主管？因?yàn)椴痪邆湎嚓P(guān)技能。見(jiàn)習(xí)期結(jié)束還不具備相關(guān)技能意味著依然不能成為hr專(zhuān)員。所以，請(qǐng)注意：您需要牢記進(jìn)入企業(yè)的目標(biāo)。你要想清楚：領(lǐng)導(dǎo)一直做提醒你的工作，就沒(méi)時(shí)間做提攜您的工作！
在企業(yè)您需要的不只是了解，您需要的是技能。無(wú)數(shù)次練習(xí)之后得到的技能。雖然像練字一樣枯燥的重復(fù)，但是您得到的技能終身難忘。不能學(xué)以致用您就沒(méi)有必要來(lái)見(jiàn)習(xí)！
今天hr見(jiàn)習(xí)生匯報(bào)工作計(jì)劃合格率為零，發(fā)現(xiàn)了見(jiàn)習(xí)期同事的工作表現(xiàn)的癥結(jié)所在。在這里有清晰的指令，要求你符合規(guī)范的做到，絕對(duì)不需要“說(shuō)到做不到”的員工。您需要自律，為了完成hr見(jiàn)習(xí)生員工手冊(cè)而工作。
殘酷的職場(chǎng)中，沒(méi)有人喜歡和無(wú)能的人一起工作。無(wú)法勝任崗位工作就絕對(duì)不會(huì)有可能成為優(yōu)秀。我和您一樣帶著憧憬和幻想離開(kāi)大學(xué)，我用十年多的職場(chǎng)經(jīng)歷知道了無(wú)能意味著什么。請(qǐng)?zhí)ぬ?shí)實(shí)，而不是敷衍和浪費(fèi)時(shí)間。
著重提到xx，感恩的心手語(yǔ)舞練習(xí)今天的考核只有三處不到位的地方，聲音配合需要加強(qiáng)。已經(jīng)做到讓人愿意看。xx的崗位職責(zé)考核全軍覆沒(méi)，只問(wèn)了三個(gè)崗位職責(zé)，完全不合格。
晨會(huì)心得體會(huì) 篇11
在聯(lián)合一百上班的這些日子，最大的快樂(lè)就是每天都在變化，每天都能學(xué)到很多新的東西。先前的晨會(huì)學(xué)習(xí)一直是公司內(nèi)部的老師在培訓(xùn)，今天在劉老師的邀請(qǐng)下北京錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)有限公司的渠道經(jīng)理龍祥云先生來(lái)到公司為我們的伙伴講了一堂非常有深度的課程。其實(shí)任何培訓(xùn)課的受眾群體肯定是不一樣的，就好比今天龍老師講的課程一樣，同樣是聯(lián)合一百公司的人，有一部分人聽(tīng)了就覺(jué)得非常不錯(cuò)，而有一部分人可能就覺(jué)得不太適合自己。我個(gè)人認(rèn)為：知識(shí)、觀點(diǎn)、思想是沒(méi)有對(duì)錯(cuò)的，主要是看你站的角度，和是否適合你。那對(duì)我而言，今天老師講的對(duì)我就很有用。
首先：我不談他講的東西是否有多專(zhuān)業(yè)，但是作為一個(gè)演講者站在講臺(tái)上的那種自信、激情、互動(dòng)他已經(jīng)做的非常好了，通過(guò)喬丹投球的故事給我們闡述了一個(gè)觀點(diǎn)：一個(gè)人的潛意識(shí)很重要。更多的是一個(gè)人在生活、工作上的一個(gè)原則，只要我們內(nèi)心有了一個(gè)認(rèn)定的原則，那外界因素對(duì)我們基本就不是很有用了。通過(guò)鼓掌這個(gè)游戲我想到的是：其實(shí)很多時(shí)候我們可以尊重我們的領(lǐng)導(dǎo)，但絕對(duì)不是完全、盲目的去服從。如果我覺(jué)得我可以有更好的辦法去完成這樣的任務(wù)的話(huà)我們就要踴躍的站出來(lái)。在我們傳統(tǒng)的企業(yè)里面一般都是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么可能并不能給員工帶來(lái)什么影響，但是領(lǐng)導(dǎo)做了什么？這個(gè)一定能影響下面的員工的一個(gè)言行舉止。
當(dāng)然上述只是這個(gè)課程的小小引入而已，今天老師講的這堂課我從三個(gè)方面來(lái)闡述我對(duì)這堂課程的理解和認(rèn)知。
第一：原則。在這個(gè)課程中老師不止一次的強(qiáng)調(diào)“原則高于制度，制度高于領(lǐng)導(dǎo)”。在很都傳統(tǒng)企業(yè)剛好相反，他們往往是“領(lǐng)導(dǎo)高于制度，制度高于原則”。其實(shí)造成這樣一種局面不是哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的問(wèn)題，也不是哪一個(gè)員工的問(wèn)題。而是中國(guó)幾千年封建歷史的發(fā)展釀造了這樣一個(gè)現(xiàn)象。我們看古裝劇上面都經(jīng)常講道：“天子犯法與庶民同罪”，但是有哪個(gè)看到皇帝犯法了真的是與庶民同罪的？歷來(lái)就沒(méi)有！今天的政府官員都善于玩弄權(quán)術(shù)，那不也是古代帝王常玩的伎倆嗎？劉邦用韓信也用蕭何，乾隆會(huì)用紀(jì)曉嵐也會(huì)用和珅。所以，要改變這樣的一種觀念不是每天喊一喊口號(hào)，說(shuō)一說(shuō)目標(biāo)就可以的。在這個(gè)原則的基礎(chǔ)里面，作為中國(guó)人的我們又把另外一個(gè)東西參合在里面了，那就是“面子”。大部分中國(guó)人都確實(shí)有這樣一種因素在里面，總喜歡打腫臉充胖子。其實(shí)這樣苦的也是自己。而從工作的角度來(lái)分析這個(gè)面子，很多時(shí)候我們都知道領(lǐng)導(dǎo)的決定是錯(cuò)的，可是我們就是不敢說(shuō)，很多時(shí)候如果我們的員工或是下級(jí)有不同的意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)一般用一句話(huà)語(yǔ)就回答了下面的不同意見(jiàn)，而且這句話(huà)百說(shuō)百靈，這句話(huà)就是：我們這個(gè)是軍隊(duì)化管理，可以建議，但是要絕對(duì)服從！那你說(shuō)我們還能說(shuō)什么呢？最好的選擇就是像馬云老師一樣，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的，我們?nèi)绻X(jué)得確實(shí)格格不入，ok！你走就可以了�？傆羞m合你的公司。這個(gè)也是龍老師今天講的一個(gè)潛在觀念。很多時(shí)候我們的員工覺(jué)得公司不好，領(lǐng)導(dǎo)的決策不好，往往不是公司制度出來(lái)問(wèn)題，而是我們的員工想了經(jīng)理該想的問(wèn)題，但是他的心胸和格局卻不是站在經(jīng)理的覺(jué)得去想的，所以導(dǎo)致了這樣的一個(gè)落差現(xiàn)象。通過(guò)龍老師這樣一說(shuō)我也明白了自己今后在工作中的定位，我只要做好我的本質(zhì)工作就可以了，不該我考慮的我完全沒(méi)有必要去考慮。
第二：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。這堂課程的主題就是“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)”。如何打造專(zhuān)業(yè)且優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？如果打造一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)作為決策者如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。他在講到如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的時(shí)候提到了傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)常會(huì)走入的三個(gè)誤區(qū)：規(guī)章制度、薪酬問(wèn)題、素質(zhì)問(wèn)題。在老師的眼里一個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的保證其實(shí)和這三個(gè)因素沒(méi)有關(guān)系，更多的還是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，這個(gè)團(tuán)隊(duì)有沒(méi)有一個(gè)核心的東西，這樣一個(gè)核心的動(dòng)力會(huì)趨勢(shì)下面的員工去執(zhí)行這樣的.一個(gè)事情。就好比我們聯(lián)合一百一樣，沒(méi)有高的工資，沒(méi)有高的待遇，但是我們聯(lián)合一百的人都會(huì)心甘情愿的去為這樣一份事業(yè)付出！這就是團(tuán)隊(duì)要具備的核心。當(dāng)然不同的公司肯定有不同的管理制度。同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能很好的去執(zhí)行員工還要弄清楚另外三個(gè)問(wèn)題：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化管理？第一個(gè)問(wèn)題主要是想告訴員工，任何公司是以賺錢(qián)為目的的，如果這個(gè)公司的成立不是贏利，而是在虧損，那基本上這個(gè)公司就是在犯罪。第二個(gè)問(wèn)題的話(huà)主要是要員工明白，任何公司打造家的文化并不是說(shuō)公司就是家，這兩個(gè)詞語(yǔ)覺(jué)得是不能化等號(hào)的。就好比我們聯(lián)合一百，我們每天的確是在營(yíng)造一種家的氛圍，可這并不是我們的家。公司的財(cái)務(wù)，公司的財(cái)產(chǎn)等等一切那都是我們不能像家一樣隨隨便便就能動(dòng)的，也不能說(shuō)就真的像家一樣你想坐就坐，想站就站。公司有公司的制度。第三一個(gè)問(wèn)題談的是老板對(duì)員工的一個(gè)管理、包容度。如果一個(gè)員工同樣的錯(cuò)誤犯兩次這是絕對(duì)不可原諒的。同時(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力得以保證，還有一個(gè)很關(guān)鍵的東西,那就是我要講的第三一點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)里面的人是否都是職業(yè)人。
說(shuō)到職業(yè)人很多人可能都覺(jué)得我穿上西裝，打上領(lǐng)帶，每個(gè)月有客觀的收入就是一個(gè)職業(yè)人了。其實(shí)不是這樣的，老師在這里并不是用職業(yè)人來(lái)形容的，老師講的是職業(yè)選手，這樣一個(gè)名詞我是分開(kāi)認(rèn)識(shí)的，什么是職業(yè)?什么是選手？職業(yè)就是無(wú)論任何時(shí)候，任何情況，都不會(huì)放棄自己所做的工作，！選手就是無(wú)論我的對(duì)手是誰(shuí)，在結(jié)果沒(méi)有出來(lái)的時(shí)候我都堅(jiān)信我能贏，在選手的心理沒(méi)有輸，就像喬丹投球一樣，在他的潛意識(shí)里就只有贏球，沒(méi)有輸球的概念。所以他直到投到十八個(gè)的時(shí)候才沒(méi)有進(jìn)球。這就是我所理解的職業(yè)選手。同時(shí)這里作為一名職業(yè)選手除了你要具備這樣的素質(zhì)之外，你還應(yīng)具備商業(yè)人格。什么是商業(yè)人格？商業(yè)人格就是：獨(dú)立---責(zé)任，獨(dú)立----原則。商業(yè)人格的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一個(gè)是成人的邏輯，另外一個(gè)是社會(huì)人的心態(tài)。通過(guò)老師的這堂課我也想清楚了為什么我在聯(lián)合一百的這些日子沒(méi)有任何的業(yè)績(jī)，就是我沒(méi)有用一個(gè)職業(yè)選手的心態(tài)去做這樣一份事業(yè)。很多時(shí)候我都在反思自己。既然我已經(jīng)認(rèn)定了這樣一個(gè)模式我為什么不付出行動(dòng)呢？我到底在等什么呢？這樣一個(gè)平臺(tái)我是等不了什么的。所以我從今天開(kāi)始將全身心的付出，如果成功了是我應(yīng)得的，如果失敗了我也經(jīng)歷了，沒(méi)什么好后悔的！
晨會(huì)心得體會(huì) 篇12
晨訓(xùn)讓我受益匪淺，讓我認(rèn)識(shí)到了其他院系的人還得到了鍛煉，并且讓自己得到了娛樂(lè)。
雖然早訓(xùn)是有累的，是困的，是餓的，累是因?yàn)楹芫脹](méi)有運(yùn)動(dòng)過(guò)的原因吧。突然跑步還真的讓人有點(diǎn)吃不消。困是因?yàn)槌坑?xùn)必須要求早起，然后隨之而來(lái)的就是餓了。但是晨訓(xùn)也有歡樂(lè)，有收獲，有不舍。我們大家一起玩，一起娛樂(lè)，在我們學(xué)干一班中有個(gè)的特別有趣的一位女生，她的滑稽自我介紹也給有困又餓的晨訓(xùn)帶來(lái)了一絲絲的歡聲笑語(yǔ)。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)我是一個(gè)比較懶散的人沒(méi)有太多的自覺(jué)能力但是現(xiàn)在也在一點(diǎn)點(diǎn)的努力的改變著。每天的堅(jiān)持，沒(méi)有偷過(guò)懶，沒(méi)有遲過(guò)到，就是為了想去不斷地鍛煉自己。俗話(huà)說(shuō)，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹沒(méi)有傷寒徹骨，哪來(lái)的梅花撲鼻香。他教會(huì)了我們?cè)鯓尤ッ鎸?duì)今后的挫折，在晨訓(xùn)中我們學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，知道了似乎簡(jiǎn)單的事情做起來(lái)并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。在程訓(xùn)中讓我會(huì)想起剛?cè)雽W(xué)時(shí)的軍訓(xùn)。其實(shí)人是否有耐心和韌性，并不是用一件什么大的事情來(lái)衡量。一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，我們是否能夠堅(jiān)持就是最簡(jiǎn)單的檢驗(yàn)方法。今后在人生的道路上還有更多更大的堅(jiān)持。而在投入中換來(lái)的堅(jiān)持總有一天會(huì)成為習(xí)慣，像軍人那樣歷經(jīng)鐵一般的堅(jiān)持，磨練鋼一樣的意志。雖然明天還是一個(gè)迷，但是堅(jiān)持會(huì)讓明天變得更清晰，我相信只要我們有堅(jiān)強(qiáng)的意志，堅(jiān)定的信念，我們一定能夠戰(zhàn)勝自己。我由衷的感謝這次誠(chéng)晨訓(xùn)對(duì)我的磨煉，讓我更快的`提高自己讓我堅(jiān)定了自己的信念，努力成為生活的強(qiáng)者。
人生本就是一條未知的路，你不知道你的前方會(huì)出現(xiàn)什么樣的困難，不知道會(huì)經(jīng)受怎樣的折磨。雖然晨訓(xùn)不會(huì)教給我們什么專(zhuān)業(yè)知識(shí)，什么經(jīng)驗(yàn)，什么生存的技能，但是它所給我們的確是這些東西換不來(lái)的精神食糧。正是因?yàn)樾量嗖拍芸吹綀?jiān)強(qiáng)。在某種意義上說(shuō)，晨訓(xùn)早已經(jīng)超越其本身單純上的意義，它已經(jīng)成為一種寶貴難得的一種經(jīng)歷。寫(xiě)進(jìn)我的記憶中成為不可抹殺的一部分。他成為一種力量，一種在困難時(shí)候給我們的激勵(lì)。每當(dāng)我遭遇困難或者想放棄時(shí)就會(huì)想到晨訓(xùn)。因?yàn)榫驮诶щy時(shí)刻才能真正的考察一個(gè)人，因?yàn)樵谑孢m的環(huán)境人人都可以做到最好，而在困難的時(shí)候就在考驗(yàn)我們的意志了。所以我很慶幸自己堅(jiān)持下來(lái)了。因?yàn)槲蚁肓粝聛?lái)，不斷地鍛煉自己。
作為一位合格的學(xué)生干部工作的績(jī)效固然很重要，但是并不意味著我可以去放松自己的學(xué)習(xí)，終究我們本質(zhì)上還是因?yàn)閷W(xué)生，學(xué)習(xí)是我們的天職。我想晨訓(xùn)所教給我們的東西就是讓我們?cè)谟龅嚼щy時(shí)遇到選擇時(shí)能夠做出正確的選擇，能夠在心里折磨時(shí)，讓自己保持清醒。
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