公司管理培訓的個人體會范文
公司管理培訓的個人體會范文1
經過公司舉行的這次培訓，讓我體會到了作為一個管理者的榮耀。到現在心情一直很興奮，同時也有一種緊迫感。記得剛來到培訓地點，看到黑板上幾個大字”活在當下，發現自己“，覺得自己應該還有潛力，接下來聽到白老師講到逃避、信任、責任和義務，過去、現在，未來，領袖風采，紅黑游戲等
在白老師講到幾個細節，以及列舉的游戲，時間雖短，但對我們幫助很大，受益匪淺，這以下幾個方面感悟頻多。
第一是責任，責任有工作責任、社會責任，和自我責任，有的責任承擔起來似乎很難，而有的則很容易，但是難也好，容易也好，其區別不在于責任的類別，而在于做人做事的態度。只要你端正態度，心甘情愿的將責任承擔起來，就會做的好。
第二是 加強和同事的溝通。比如在培訓期間，白老師組織我們做游戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛。也明白了團隊的力量是最大的，只有我們團結一致才能更好的完成任務。在團隊合作中，加強彼此的溝通時激發團隊最強力量的主要途徑，因為我們由木桶原理，知道只有加強溝通，才能發揮最短板的最大的效應。
第三要具備敬業精神，我應該尋找自己的不足，并努力向上司，向同事學習，比如”提升工作效率的技巧，組織安排的技巧，提高工作積極性的技巧。待人接物的技巧。表達能力與合作技巧等。
本次的培訓我的收獲很多，謝謝公司賜給我的培訓，讓我明白了以后的工作目標和努力方向，只有在實際的工作中思考和實踐，才能有效。因為知道不等于做到，我相信在不久的將來，我會以優秀的業績來回報公司，為公司的發展做出自己的貢獻。
公司管理培訓的個人體會范文2
今天是20xx年9月9日星期四，培訓滿載而歸，正好闡述一下我的培訓心得。
我喜歡封閉式的培訓，越嚴格越好，越累越好。有人說我是被虐狂～可能吧……因為這樣才能看見自己的潛力和耐力。但這次的培訓并不是很嚴格也不累，所以有一點一點失望。不過課程有被輸入進我的.大腦。
管理對我來說很重要，所以如果想有發展那么就先從管理開始吧。首先我學到的是：心態管理——心態就是內心的想法和外在的表現。心態有兩種：積極和消極。那么任何事物都有積極和消極的一面，如果你是幾級的你看到的就是樂觀、進步、向上的一面，那么你的人生和、工作、人際關系及周圍的一切都是成功向上的；那如果你是消極的，你看到的就是悲觀、失望、灰暗的一面，你的人生就自然樂觀不起來。積極的心態決定了成功的85%。發生任何事都要事緩則圓。擺正心態～
下一個目標管理。有人問什么是目標?目標就是你的目的和方向、你到底想要什么、你的夢想、你的愿望。每個人都要設定目標這樣才會慢慢實現夢想走向成功。設定目標要分段，不能太遙遠。然后有個終極目標。例如：日目標、周目標、月目標、本年目標、近期目標（1—3年）中期目標（5年）遠期目標（10年）終極目標（60歲）這樣以終為始，從終極目標反推回來。
接下來是時間管理，好多人在無形當中就浪費了時間，時間是什么?間就是生命！時間是財富！時間就是資源！時間句是人生中最大的資本！算算我的時間值多少：
年收入（萬元）
年工作時間（天）
日工作時間（小時）
每天價值（元）
每小時價值（元）
2萬
254天
8小時
78．74
9．84元
3萬
254天
8小時
118．11
14．76
4萬
245天
8小時
157．48
19．69
這樣算浪費一小時就是浪費金錢。用最快的時間達成最有價值的目標，實現均衡的人生。
下面是學習管理，只有不斷的學習才能持續成功，每天保證讀一小時書，先開始每月讀一本書然后慢慢多讀，養成會讀書的好習慣，人生就是在不斷的學習中成長的。
最后一個就是行動管理，人生沒有太多的機會和等待，做出決定，馬上行動。執行也是很重要的一步。行動者的宣言：
從今天起我要向全世界宣布
我要做一個行動巨人
我要在行動中去學習，去成長
在行動中去嘗試，去完善
在行動中去奮斗，去超越
在行動中去增添勇氣，創造奇跡
我要馬上行動，立即行動
快速行動，直到養成習慣
行動！行動！行動！
通過這次培訓更加的完善自己，每天進步一點一點我會邁入成功的大門～
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