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      1. 審計局培訓心得體會

        時間:2022-10-20 11:26:42 心得體會范文 我要投稿

        關于審計局培訓心得體會

          我們心里有一些收獲后,好好地寫一份心得體會,這么做能夠提升我們的書面表達能力。你想好怎么寫心得體會了嗎?以下是小編幫大家整理的關于審計局培訓心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關于審計局培訓心得體會

        關于審計局培訓心得體會1

          三月底的,尚存些春天的氣息。繁花似錦、綠意綿綿,略有初夏之味。

          距兩公里的校區(qū)就是此次審計的集訓地,組織方給了這樣的安排,或許是想讓我們在日常培訓之余,有時間去體會一下什么叫人間美景四月天吧。時隔六年,當再次踏入校園的那一刻,竟是這樣莫名的興奮和激動,熟悉的氛圍、歡快的笑語、年輕的學子,仿佛又回到了過去......老師的一聲問好,瞬時把我們從天堂美景拉到了人間課堂。

          此次審計集訓共設有財政審計、工程造價審計、社會保障資金審計、博弈論與決策思維等6個專題,分別由5位老師講解。授課老師中,既有多年授課經(jīng)驗的學者教授,也有實戰(zhàn)豐富的實踐派,無論從哪個角度,都可以看出組織方的用心良苦、匠心獨到。通過幾天的集訓,學員們都感到了知識的浩瀚無窮,都體會到了學無止境的道理;對于我本人來講,受益最大的莫過于鄭加成教授所講授的《博弈論與決策思維》,通過了解和熟悉該項課程,發(fā)覺我們的審計工作從頭至尾實質(zhì)上也是一種博弈的過程:

          一是審前調(diào)查階段的博弈。作為審計人員,了解被審計對象是我們開展審計工作的基礎,同時該項工作也是審計準則要求必須做的一項工作。如何進行審前調(diào)查,以及采取的什么樣的方法和措施就是我們的博弈‘策略’,相對應的是被審計對象或被審計單位會采取相對應的軟對抗、不服從、配合等‘策略’,兩者之間的博弈結果將導致合作或者競爭的情形。因此,此階段的審計人員必須以我為主,盡量設計表格或采取填寫選擇題的形式來讓被審計人員從中作出選擇,以化被動為主動。一般來講,除非被審計單位內(nèi)部存在不和諧的聲音,否則基于被審計單位內(nèi)部之間利益的一致性,審計人員將無法獲得突破。

          二是審中檢查階段的博弈。就審計檢查與反檢查而言,是審計人員與被審計單位之間智慧的角力,博弈思維體現(xiàn)在各種審計方法手段中。如分析程序是將對手雜亂無章的數(shù)據(jù)通過某種邏輯聯(lián)系起來,重新計算目的是復核數(shù)據(jù)結果的一致性,函證則是通過第三方來與對方進行‘博弈’等等,審計方法的七種手段實質(zhì)上都是審計人員的博弈手段。在審計實務中,一般性被審計單位即使知道審計人員的博弈策略,但苦于沒有相應的應付策略,被審計單位也只能服從相關法律法規(guī)、被動應付,但若被審計單位獲知審計人員的具體審計實施程序,且有高明的應付手段,則審計人員需要將多種檢查手段復合使用,才可以使被審計單位防不勝防。

          三是審后整改階段的博弈。對于被審計單位來說,應付整改的辦法有三種,一是不整改,二是不徹底的整改或應付性的整改,三是完全整改。我們審計人員對于被審計單位的策略一,若不整改,直接上報;對于策略二和三,審計人員需根據(jù)實際情況,通過實地調(diào)查復核,以確認被審計單位是否按照審計整改措施貫徹之。一般情況下,被審計單位會將一些不明顯的或者定性比較難的措施和建議模糊化,審計人員對此也沒有多少手段和資源來檢查。因此,審計人員需熟悉被審計單位的行業(yè)政策、日常的業(yè)務操作程序,才能更好地制定合理的應對博弈手段。

          雖然在審計過程中,我們審計人員一般會用競爭性思維的審計策略來應付被審計單位可能出現(xiàn)的對抗性策略,然則博弈最高的境界乃是‘目標利益的一致性’,因此審計人員需要在審計過程中向被審計單位或?qū)ο蠊噍斠环N‘兩相和’的審計理念。某種意義上,只有被審計單位的良好配合,才能使審計工作更加融洽,更加出色完成初始審計目標。換句話說,在審計的博弈過程中,如何得到被審計單位的信任與合作,讓他們相信彼此的‘目標利益的一致性’,才是我們審計人員最難突破的一道難關。一言以蔽之,用博弈的思維解決審計過程中遇到的各種問題,路還長著呢!

        關于審計局培訓心得體會2

          “十年磨一劍”,時間過的真快,我離開學校已經(jīng)二十年了,青絲已換白發(fā)。雖然離開學校很久了,但是夢里還是經(jīng)常做到上高中時的情形:被弄不懂的數(shù)學題,急的滿頭大汗;追不上好同學時焦急懊惱的落魄;高考分數(shù)下來時潸然淚下……大學一直是我難以割舍的東西,尤其能上夢寐以求的名校,是我一生的追求……

          三月,正是江南好風景。我踏著春天的腳步,如愿來到聞名全球的大學進行為期五天的審計素質(zhì)提升培訓學習。剛到那天的下午,我早早來到浙大西溪校區(qū),學校到處都是香樟樹。我向滿眼婆婆娑娑的香樟樹望去,只見,一串串錐形的黃綠色的花,懸掛在嫩綠的枝丫上,搖搖曳曳,飄飄蕩蕩,煞是可愛。晚風陣陣吹來,濃郁的馥香沁人心脾。我走在安靜的綠蔭下暢想著未來幾天的美好校園生活。

          學習的課程是羅關良老師講解《財政審計》和《社會保障資金審計》、博弈論專家鄭加成講解《博弈論與決策思維》、陳建華講解《工程造價審計》、甘偉軍講解《經(jīng)濟責任審計及效果運用》、厲國威老師講授《財政專項資金效益審計》等六門課程。老師的授課多數(shù)是非常貼近審計實務,理論與實踐高度融合的,使我的審計理論知識提高不少,開闊了視野。

          在上述五位老師的講課中,最能感動我是羅關良老師和鄭加成老師。

          羅老師感動我的是教學敬業(yè)精神。羅老師講的《財政審計》和《社保資金審計研究》兩個課題,內(nèi)容講解幾乎是在書本上都能找到,沒有什么太多的新意,沒有起到開闊我的視野效果,對審計工作啟迪不大。但是在上課的過程中,當我了解他是剛剛從死亡線上下來的人,我就對他肅然起敬了,我可以不尊重的教學,但是我的人格不能不讓我去尊敬他執(zhí)著的教學敬業(yè)精神。羅老師為了熱愛的教學事業(yè),在身體沒有痊愈的情況下,毅然走上神圣的課堂。

          我們審計人缺的就是羅老師的敬業(yè)精神,F(xiàn)在,全國上下肅貪,也肅亂發(fā)獎金福利,這樣把大家的積極性都給滅了,出現(xiàn)了人浮于事的現(xiàn)象。人們常常津津樂道談:單位現(xiàn)在不發(fā)獎金福利,工作能干點就干點,對得起自己的工資就行了。然而這種工作態(tài)度后果是嚴重的。

          首先一個人要有工作責任心。每個人的工作崗位是編辦通過認真審核批準的,每個崗位都有自己的職責?雌饋恚胀ㄈ藛T的每個崗位都不是那么重要,但是假如把全縣、全市、全省、乃至全國的各個普通崗位匯集起來,他的能量就能改變歷史前進的車輪,祖國的建設離不開每位普通的崗位。“審計是國家財政的守門神”,我們每位審計人員不去盡心工作,不去認真查出財政工作中存在的各種問題,讓違法亂紀、貪贓枉法在各單位任意滋生,一個地區(qū)、一個國家就會出問題,最后受到影響還是我們這些普通的人,所以我們審計人員還是要盡心盡責把工作做好,為我們強大的祖國盡一份應盡的責任。

          其次一個人要愛崗敬業(yè)。社會的前進動力是普通老百姓去推動的,但是優(yōu)秀人的帶頭模范作用是十分重要的。審計工作是枯燥的、繁瑣的,有人形象比喻審計工作就像農(nóng)村婦女烙煎餅一樣,天復一天、月復一月、年復一年,周而復始重復著相同的程序。假如每位同仁都抱著得過且過的思想,審計是查不出多大的問題,移交不來案件線索,整頓不了各單位存在問題,審計在黨委政府中會沒有地位、審計在社會上就沒有威信。審計工作需要踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨的審計人,有了這樣愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀審計人才,才能查出各單位違法亂紀問題,才能移交案件線索。因為每個被審計單位在平時財務和業(yè)務數(shù)據(jù)的處理過程中,已經(jīng)把可能被查出的問題給處理掉了,沒有火眼金睛,只靠平時簡單翻翻帳是查不出來的。審計出成果需要審計人員愛崗敬業(yè):在大量的.、枯燥的數(shù)據(jù)中找線索,在一張張不說話的帳頁、憑證中找嫌疑,在一天天乏味的調(diào)查中找根據(jù)。有了這些愛崗敬業(yè)的人們,審計工作一定能出成果,一定會獲得同仁的稱贊,一定會獲得上級領導的表揚,一定能會在社會上有一席之地。

          再次一個人要有犧牲精神,這是審計署領導要求的,也是審計精神的最高境界。這里的犧牲包括時間、健康、金錢。審計要想在各單位和社會上獲得一定的地位,就要需要我們這一代,以至下兩代、三代人的去努力,犧牲時間、健康、金錢,兢兢業(yè)業(yè)工作,查處大案要案。人活在世上,是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作,我們就要勇敢的接受他、熱愛他、干好他。這份高尚的工作是需要全國每位審計人員添磚加瓦的,要每位審計人員耐得住九寞、守得住清貧,勤勤懇懇,犧牲節(jié)假日休息時間,犧牲周末爬山玩水鍛煉身體的機會,犧牲業(yè)余時間賺錢的機會,把神圣的審計工作做好。

          刻授我們博弈論課的鄭加成老師,他講解《博弈論與決策思維》深入淺出,獲得大家陣陣笑聲、掌聲,通過他的講解感覺審計過程尤其需要加強博弈工作。

          我們在審前調(diào)查、審計檢查中、出具審計報告的過程其實就是一種博弈的過程。博弈的最高境界是利益的趨同性,但是審計和被審計的利益趨同一致性,這是很難的,因為面對的單位是不同的,較少情況下審計是能夠達到此目的,很多情況是難以達到的。

          首先我們審計機關是政府內(nèi)審機構,被審計單位也是政府機構。對各單位存在一般問題,需要審計把這些問題找出來,以便他們及時加以糾正,使財政資金效果達到最大化。我們在審計這些單位過程中需要博弈,調(diào)查了解被審計單位,需要通過各種方式方法,獲得真實情況,查處一般問題,這樣情況往往容易達到我們與被審計單位利益一致性。

          其次,一旦被審計單位和領導干部存在嚴重的違紀違法,審計與被審計之間關系就變得微妙和復雜起來,因為遇到這種情況案件線索需要移交紀檢監(jiān)察機關的。在這種過程中,更需要審計博弈技巧,需要設置各種策略、各種手段,去調(diào)查了解,獲得第一手資料,才能從“不識廬山真面目”,到去偽存真。在這些過程中,需要審計人員運用自己的聰明才智,高超運用鄭老師講的“博弈論與決策思維”,及時解決審計過程中遇到的問題。

          在運用博弈過程中,往往需要審計人員與被審計人員談話,F(xiàn)在審計人員遇到最大的挑戰(zhàn)是和被審計單位人員、相關人員談話。審計人員一般都是用事先設置好的表格,給被審計單位和相關人員填列,這樣獲得的結果常常達不到審計要的要求。在這種情況下,就需要審計人員和被了解人員談話,獲得大量有用的材料。在平時,審計人員要加強此方面的練習,在了解過程中試著與被審計人員談話了解情況,做好筆錄,可能會達到事半功倍的效果。這些就是鄭老師講的博弈,在審計中多嘗試運用博弈理論,會得到意想不到的效果。

          “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。緊張、愉快、歡樂的五天學習過去了,名師帶給我的“源頭活水”,給了我無盡知識源泉。希望再磨一劍,為審計工作添磚加瓦!

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