公司員工參與軍訓的心得體會

公司員工參與軍訓的心得體會

　　當我們經過反思，對生活有了新的看法時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的公司員工參與軍訓的心得體會，希望對大家有所幫助。

公司員工參與軍訓的心得體會1

　　在這個驕陽似火的八月，作為_公司新入職員工，我們參加了入職培訓，培訓的第一項便是軍訓。

　　入職前一聽說要進行軍訓，我就開始感到有些猶豫和不安。自從初中、高中、本科時的軍訓經歷后，我對于軍訓總是持有一種噩夢般的記憶。果然，在x月x日剛來到教培中心的第一天晚上，僅僅經歷了一次軍訓，我就再次感受到了軍訓的恐怖之處。僅僅十分鐘的站立姿勢已經讓我的腳踝感到酸痛，腳底也失去了知覺，第二天的訓練更是讓我的小腿和大腿都變得酸軟無力。特別是每天早晨或午休后起床時，我的腿都變得異常軟弱，簡直無法站立，每次需要花費兩三分鐘才能夠站穩腳步。時常我會想，我們并不是真正的軍人，為何要求如此苛刻？為何必須讓軍姿兩腿緊貼，正步必須踏響腳步，甚至齊步走也要用力磕腳后跟？有時候我也會抱怨隊友，因為他們的錯誤導致訓練一遍又一遍地進行，更加加重了我們的疲勞。

　　隨著軍訓的進行，我的態度有所轉變。軍訓最基本的目的就是鍛煉身體，身體是革命的本錢，沒有好的身體，別說工作，以后可能正常生活都無法進行。軍訓便是在強化我們的身體素質，這給我們敲響了警鐘，即使軍訓結束了，鍛煉身體也依然迫在眉睫。

　　而軍訓給我最大的收獲便是軍人的紀律性，就像嚴守紀律歌中的歌詞“服從命令是天職，條令條例要牢記。令必行，禁必止，自覺凝聚成戰斗集體”。沒有規矩不成方圓，不論在哪里，紀律都是生存的根本，尤其是在化工企業，必須要牢記條令條例，這不僅關系到自己、大家的安全，也關系到企業的存亡。而在企業中，工作的進行需要一個團隊甚至整個團體的團結協作，只有嚴守紀律，才會團結一心，才能凝聚成一個戰斗集體，攻無不克，戰無不勝。這就讓我回想到軍訓中由于一個人的錯誤，所有人都要繼續訓練。確實如此，我們是一個團體，便需要共同進退，而想要取得成功，就必須每個人都盡全力。

　　x月x日的軍訓匯報演出是對我們軍訓成果的檢驗，雖然我們的表現并不完美，但這是我們整個集體共同努力的結果，作為我們堅持不懈、刻苦訓練的回報，我們為自己感到自豪。匯報結束后向教官敬禮，我的眼淚便濕了眼眶，不僅僅是不舍，更多的是這次軍訓讓我明白了很多，學會了很多。

　　軍訓只是一個開始，作為入職的起點，使我明白了，未來的道路并不容易。從入職的那一刻起我便不再是一個學生，我的肩上有了更多的.責任，不論是對自己、家庭還是企業。想要成功，就必須有克服一切困難的決心，并且做到堅持不懈。

　　在此我要表達我對許多人的感激之情，首先感謝_公司給予了我們這次寶貴的機會；感謝主任一直以來對我們訓練的關注和支持；感謝教培中心的老師全程陪伴和關心我們，解決了我們在生活和訓練中遇到的各種問題；感謝兩位教官，他們在訓練過程中比我們更加辛苦，他們展現出真正軍人的風范；也要感謝我的戰友們，大家一起努力、相互幫助，共同度過了這段困難卻美好的時光。

　　五天的軍訓就這樣結束了，但我們的培訓甚至是工作道路才剛剛開始，在未來的學習、工作中，我將繼續發揚這吃苦耐勞的精神，堅持不懈，做到“永葆激情”，與大家一起努力，團結合作，讓我們_公司“再創輝煌”。

公司員工參與軍訓的心得體會2

　　近日，我們公司組織全體員工認真學習了《員工手冊》，這本手冊分為六個篇章，詳盡地涵蓋了公司日常工作的各個方面和員工行為規范。通過深入學習，我深刻認識到這本手冊的重要性，它對于建立公司良好形象、傳播知識、服務社會等企業宗旨有著積極的作用，同時也對公司的經濟發展起到了巨大的推動作用。

　　俗話說：“沒有規矩不成方圓”，建立一套行之有效的約束機制是任何單位和部門長久不衰的.根本。機關單位如此，事業單位如此，企業單位更是如此。我公司作為知名度高的企業單位，長期以來受到社會各界的高度重視。在當今經濟高速發展的前提下，公司的工作能力和企業形象直接影響著公司的發展進程。另外，公司在20xx年12月質量管理體系“QS”認證，為了更好的貫徹這一質量體系，落實質量方針、質量目標，制定一套切實可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經理王立新的高度重視下，單位領導班子率單位全體成員展開了熱烈的討論，在經過認真詳細的研究后出臺了一套《員工手冊》。-

　　《員工手冊》是經過精心編撰的，共分為六個篇章。每個篇章下都包含了若干條款，旨在規范我們公司的人事管理。其中，《薪資福利》、《試用期》和《內部調動和離職》是專門針對單位人事管理的章節，《工作守則》和《儀容儀表規范》則是面向全體員工的章節。這些制度不僅遵循了基本制度體系建設的原則，還體現了我們公司隊伍建設的獨特特色。

　　經過認真閱讀公司員工手冊后，我對該手冊有了更深入的了解和認識。首先，制定這套手冊是為了全面推動公司工作的需要。它體現了公司在制度建設方面取得的新進展和成果。其次，制定這套手冊是為了加強紀律嚴肅性和監督制約體系。在我們建設人員隊伍時，提高員工整體素質和規范員工行為非常重要，而制度在實現這一目標上發揮了重要的約束作用。

　　因此，我打算從我自己做起，認真遵守《員工手冊》的各項規定，虛心向領導和前輩們學習，規范自己的行為，及時改正存在的問題，并堅守制度紀律。同時，在完成本職工作的同時，努力樹立良好形象，為公司的未來發展增添光彩，為公司經濟的進一步壯大貢獻自己的力量。

公司員工參與軍訓的心得體會3

　　軍訓似乎成了我們成長的必經之路，每到一個新環境，就會進行一次軍訓，就像攀登階梯一樣。中學時的軍訓給我留下了深刻的印象：綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最令人敬佩的人。他們似乎能夠無所不能，仿佛沒有他們辦不到的事情。進入大學后的軍訓更加深化了我對軍人的了解，在我們自身以為的光環背后，他們要付出艱辛、汗水，甚至生命。這次的軍訓是我踏入社會的第一課，盡管已經經歷了三次軍訓，盡管培訓內容與之前差別不大，但我依然有所感悟。

　　首先，軍訓強調列隊。首先確定排頭兵，根據個人能力和才干進行排序，然后以排頭兵為基準向前推進！在企業中也是如此，只是這里的個人能力和才干代表著一個企業正確發展的基礎。在我們的公司，我們以擁有一支優秀團隊而自豪。作為團隊成員，我們需要以這個排頭兵為標桿，給自己一個準確的定位，充分發揮自己的知識和才能，為我們的團隊做出貢獻。

　　其二，在軍隊中，有一句流傳很廣的話叫做“軍令如山倒”，意味著執行命令是至關重要且不可違背的。剛開始時，隊員們的神經緊張程度不夠，導致他們無法統一完成簡單的`指令動作。然而，在教官的耐心指導和隊員們反復訓練的幫助下，他們逐漸協調并統一了動作步伐。同樣地，一個企業能否正確地發展，首先取決于領導者的決策和能力去執行該決策。如果領導者發出錯誤的指令，將直接導致團隊整體行動的錯誤。而團隊的成長速度需要所有成員共同努力和悉心呵護。

　　其三，團結互助是一種重要的價值觀。水桶的容積不僅取決于最長的木板，而是由所有木板共同組成的。這可以稱為著名的木桶原理。在軍訓期間，隊伍行進的整齊與否也不僅僅取決于動作最標準的隊員，如果有一個隊員做錯了或者動作不準確，都會對整個隊伍的表現產生影響。幸運的是，我們所處的隊列非常團結，訓練休息期間，許多隊友主動放棄休息，去幫助那些動作不標準的隊友，并且毫不厭煩。我們付出了耕耘，最終收獲了成功。在教官的指導下和同志們的相互幫助下，大家都能夠按照指令完成動作并保持標準，彼此之間默契配合。我們不僅在幫助隊友的過程中變得更好，也在不斷地進步。

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