關(guān)于山東省企業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師培訓(xùn)的心得體會(huì)
11月12-13日參加了在濟(jì)南舉辦的由山東省教育廳和山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)組織的企業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師培訓(xùn)在我們仔細(xì)聆聽中敲響了結(jié)尾的鐘聲。老師們的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解、精彩案例及輕松愉快地課堂氛圍無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象，這兩天的培訓(xùn)課程，對(duì)于剛從事培訓(xùn)工作不久，培訓(xùn)工作方法與技巧有待完善的我，無(wú)疑是及時(shí)雨受益匪淺。只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過(guò)文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來(lái)。
此次培訓(xùn)共分了四個(gè)環(huán)節(jié)，首先是由張珍主任對(duì)山東省企業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師項(xiàng)目的內(nèi)涵、特色、流程及管理進(jìn)行講解，由山東省經(jīng)信委指教辦綜合研究處崔永民處長(zhǎng)就關(guān)于如何規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地及有關(guān)政策進(jìn)行詳細(xì)的講解;然后由TWI訓(xùn)練指導(dǎo)師劉一老師和資深催化師謝言川老師分別給我們培訓(xùn)了工作指導(dǎo)技能訓(xùn)練和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師的實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)以及90后新生代管理與指導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容。
通過(guò)張珍主任和催永民處長(zhǎng)的講解，使我真正的了解了企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目的背景以及項(xiàng)目的意義，深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)實(shí)訓(xùn)師在推進(jìn)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)工作中既是一項(xiàng)工作要求，也是有效的提高實(shí)訓(xùn)基地管理水平和實(shí)訓(xùn)質(zhì)量的有效保障。同時(shí)我還認(rèn)真的學(xué)習(xí)了“山東省企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”的內(nèi)涵及省委省政府大力推動(dòng)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)政策，企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地為企業(yè)帶來(lái)的七大好處等相關(guān)內(nèi)容。了解了企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目推進(jìn)現(xiàn)狀和申報(bào)山東省企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的條件及省財(cái)政專項(xiàng)資金的申報(bào)、管理和使用，校企合作的意義和重要性相關(guān)內(nèi)容。更好的貫徹省政府辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)魯政發(fā)〔20XX〕49號(hào)文件推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的實(shí)施意見》(魯政辦字〔2013〕126號(hào))和省經(jīng)信委、省教育廳《關(guān)于全省企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見》(魯經(jīng)信人字〔20XX〕171號(hào))，著力提升本公司的管理水平和實(shí)訓(xùn)能力，推動(dòng)實(shí)訓(xùn)工作規(guī)范、有序、安全、標(biāo)準(zhǔn)化開展，充分利用好校企合作的資源，推動(dòng)企業(yè)實(shí)訓(xùn)的工作，為公司吸引和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
“利國(guó)強(qiáng)企惠民，創(chuàng)新功德之舉”我非常認(rèn)同劉一老師對(duì)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目精辟的評(píng)論，感謝省教育廳和省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)為我們提供這樣好的平臺(tái)。當(dāng)前招聘現(xiàn)狀是企業(yè)缺少技術(shù)、技能人才，而很多技術(shù)人才又找不到適合自己的崗位，造成供求嚴(yán)重失調(diào)。企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目科學(xué)的、有效的將政府、企業(yè)、院校、學(xué)生結(jié)合在一起，滿足企業(yè)對(duì)人力、科技、創(chuàng)新三種資源需求，自主創(chuàng)新、創(chuàng)富育人;加快院校面對(duì)需求調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置步伐，有效的轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式;提升學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)就業(yè)的民生工程，創(chuàng)造和諧社會(huì)，成就學(xué)生與家庭夢(mèng)想;迎合政府轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平，調(diào)整振興，實(shí)現(xiàn)從制造大國(guó)到制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略方向。相信該項(xiàng)目推行之后，會(huì)大大緩解供求招聘市場(chǎng)的“畸形”。我們公司是一家生產(chǎn)制造企業(yè)，公司的主干集中在生產(chǎn)一線，一線生產(chǎn)員工占員工人數(shù)比例的75%以上，因此做好一線員工的培訓(xùn)工作，是培訓(xùn)工作內(nèi)容中的重點(diǎn)。劉一老師關(guān)于一線主管必備的五個(gè)條件(工作知識(shí)、職責(zé)知識(shí)、改善技能、待人技能、指導(dǎo)技能)及正確的工作指導(dǎo)方法和如何使用工作指導(dǎo)4階段法的培訓(xùn)，對(duì)我有很大的啟發(fā)，特別是工作指導(dǎo)4階段法通俗易懂，貼合實(shí)際，非常適合我們公司崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，相信運(yùn)用工作指導(dǎo)4階段法之后培訓(xùn)效率會(huì)有很大改善，提高員工生產(chǎn)工作效率。
20XX年后就業(yè)群體逐漸由80后轉(zhuǎn)變?yōu)?0后，而90后思想方面極情體驗(yàn)享受人生，與人溝通少，缺乏團(tuán)隊(duì)精神;素質(zhì)方面?zhèn)�性獨(dú)立“思想主線”跟著自己走，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，思想早熟;能力方面自我個(gè)性張揚(yáng)，脫離現(xiàn)實(shí)、浮夸。如何管理和引導(dǎo)好他們成為當(dāng)前企業(yè)面臨的一項(xiàng)難題。謝言川老師關(guān)于實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師的'實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)的培訓(xùn)恰似黑暗里的照明燈，為我們指明了一條光明之路。整場(chǎng)培訓(xùn)一直在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞著實(shí)訓(xùn)生特征與選拔系統(tǒng)建立、實(shí)訓(xùn)生的培養(yǎng)訓(xùn)練系統(tǒng)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)師的心里輔導(dǎo)技能訓(xùn)練、指導(dǎo)師的通用素質(zhì)技能提高四個(gè)部分進(jìn)行了講解。通過(guò)全天的培訓(xùn)，讓我學(xué)會(huì)了運(yùn)用營(yíng)銷的方式進(jìn)行培訓(xùn)，以及引入好的制度保障體系(如1369制度)、方法與技巧運(yùn)用到實(shí)際培訓(xùn)中。例如：新員工培訓(xùn)可分為三個(gè)階段進(jìn)行，公司培訓(xùn)階段，首先要調(diào)整新員工的心態(tài)，了解他們運(yùn)用他們的語(yǔ)言與其溝通，通過(guò)拓展訓(xùn)練或小游戲幫助他們梳理心態(tài)，然后進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展方向、公司制度及部門、崗位職責(zé)等相關(guān)培訓(xùn);崗位訓(xùn)練階段，主要以技能培訓(xùn)為主，不可急于求成將所有的技能一次性培訓(xùn)完成，應(yīng)該分階段逐步進(jìn)行培訓(xùn)，并定期督導(dǎo)檢查，可運(yùn)用“導(dǎo)師帶徒”方式;職場(chǎng)培育階段，主要培訓(xùn)一些通用知識(shí)，培訓(xùn)期限一般定為3個(gè)月至半年比較合適。
2天緊張而充實(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，通過(guò)此次的培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了實(shí)訓(xùn)師的工作任重而道遠(yuǎn)。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行! 路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成。人要走進(jìn)知識(shí)寶庫(kù)，是一輩子的事情，不可能一蹴而就。我相信借助此次企業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師培訓(xùn)的東風(fēng)，通過(guò)努力我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的企業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師，為公司培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才。
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