大學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會
大學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會范文一
未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲。在不知不覺中，已到九月。在這個收獲的季節(jié)，第六期**省大學(xué)生骨干培養(yǎng)學(xué)校暨20****市大學(xué)生骨干培養(yǎng)學(xué)校(以下簡稱大骨班)在**農(nóng)業(yè)大學(xué)隆重開班。作為學(xué)校的學(xué)生干部，我們非常榮幸地首先赴**參加了為期2天的理論和實踐學(xué)習(xí)。雖然時間短暫，但在這兩天學(xué)習(xí)中的收獲，將會是我們一筆寶貴的財富，它將指導(dǎo)我們以后的學(xué)習(xí)和工作。
8月31日早上8點，“大骨湯”們來到多媒體教室進行破冰活動，大家紛紛自我介紹，相互認識、交流。
早上10點，**老師在老師在開班儀式上與同學(xué)們交流，向大學(xué)生骨干們提出三點希望。一是希望大學(xué)生骨干做“有信仰的人”，信仰是人生的“總開關(guān)”，是我們的理想信念和家國情懷，我們要以信仰指引行動，按照“勤學(xué)、修德、明辨、篤實”的要求樹立和踐行社會主義核心價值觀;二是希望大學(xué)生骨干做“有價值的人”，價值體現(xiàn)在個人和組織的現(xiàn)實影響力，作為大學(xué)生骨干，要主動了解同學(xué)需求，充分發(fā)揮學(xué)生會橋梁和紐帶作用，認真做好服務(wù)工作，引領(lǐng)和帶動廣大同學(xué);三是希望大學(xué)生骨干做“有行動力的人”，夢想不論有多么高遠，最終都要落實在行動上。希望同學(xué)們在追逐夢想的道路上腳踏實地，以實實在在的行動去創(chuàng)造和提升個人和組織影響力。她要求學(xué)員們珍惜培訓(xùn)機會、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、展現(xiàn)良好風(fēng)貌、注重成果運用，圓滿完成此次培訓(xùn)的各項任務(wù)。
大學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會范文二
通過兩天的學(xué)習(xí)實踐，我們有了如下的感悟。
首先學(xué)生干部是學(xué)生中相對積極的一部分，更應(yīng)胸懷“服務(wù)大家，鍛煉自己”的思想，鍛煉能力與經(jīng)驗，具備較強的思想覺悟。當(dāng)今社會逐步已進入互聯(lián)網(wǎng)時代，在日新月異的歷史新浪潮下，要成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，需具備以下幾個方面的素質(zhì)：
政治思想素質(zhì)：作為一名社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，應(yīng)該追求政治思想上的進步。認真學(xué)習(xí)先進的政治思想。以科學(xué)的、進步的思想來武裝自己并作為自己的行動指南，只有把握了正確的行動方向，才能引導(dǎo)我們向正確的目標(biāo)前進。
思想覺悟意識：在演講，交流和工作時，要密切洞察受眾群體，不能過度地追求高而空的理念及目標(biāo)，并在這樣的思想下行動，忽視了廣大學(xué)生，凌駕于同學(xué)之上。成為干部只是起點，不是終點，在一年或兩年的干部生涯中，應(yīng)放低姿態(tài)，不可把頭銜看得太重要。應(yīng)時時刻刻珍惜較高的平臺來提升自己。腳踏實地，對學(xué)生工作有清醒的認識，對廣大同學(xué)有服務(wù)的意識。通過組織活動→提升廣大學(xué)生思想覺悟→引領(lǐng)學(xué)生行為。
堅持科學(xué)觀和接受學(xué)習(xí)新事物：科學(xué)從來不自詡為真理，科學(xué)是可證偽的，所謂“科學(xué)”，時代性是它的鮮明特點。沒有什么東西是永遠正確的，就像牛頓力學(xué)那樣完美的世界，當(dāng)速度變量接近光速，整個公式就只能切換到愛因斯坦相對論一樣。我們只有通過不斷的理論分析和實踐驗證，才能在錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢下，正確決策，做出成功的工作。不能堅持自我的膨脹感和盲目迷信，應(yīng)在已有信息資源的基礎(chǔ)上，利用互聯(lián)網(wǎng)時代的新方式，不斷接受學(xué)習(xí)新生事物，取長補短，摒棄確已被時代拋棄的一切，這是開拓創(chuàng)新，與時俱進。不能墨守成規(guī)，做井底之蛙。
執(zhí)行能力：做好每一件工作的能力是一名干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。人人都應(yīng)堅定信念，不怕困難，盡力協(xié)調(diào)，按期保量完成工作，才能達到學(xué)生會工作的預(yù)期效果，才能想到就做到，做得有意義。
管理能力：每個部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠干部組織全員來實施。干部要能夠把本部門的目標(biāo)和干事辦事能力的實際狀況結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，科學(xué)使用各類人才，實現(xiàn)既定目標(biāo)，取得良好效果。
發(fā)展眼光：這是一個相對較高的要求，學(xué)生干部在正確把握了學(xué)生會工作目的與方向的基礎(chǔ)上，開動腦筋，探索道路，能清楚的看到學(xué)生會未來的工作方向，看到學(xué)生會當(dāng)前工作的開展思路，會是很有前途的，并且能推動學(xué)生會發(fā)展的人才。
團隊意識和相處之道：眾所周知，只有團結(jié)一心的集體，才能凝聚最大的力量，應(yīng)對困難的挑戰(zhàn)。但由于學(xué)生干部畢竟是具有思想的人，是生物而非機械。對事物理解、認知的不同形成了意識形態(tài)的差異，這也是我們組織內(nèi)有可能產(chǎn)生人際關(guān)系緊張的原因所在。但我們要認識到，既然我們跟隨自己的內(nèi)心選擇了同一個組織，就說明我們僅存差異，而非對立。凡屬意識形態(tài)層面的爭議可以暫時擱置，在組織內(nèi)發(fā)展和維系人與人之間的正常交往關(guān)系，不要以意識來拉幫結(jié)派，甚至卷入斗爭。既然成為了一名干部，就只能想著學(xué)生會整體發(fā)展，只能想著學(xué)生權(quán)益，以為學(xué)生服務(wù)為最高目標(biāo)。這是學(xué)生會最大集體利益，也是我們必須具備的大局觀念。
**之行已圓滿結(jié)束，我們正奔赴革命圣地—井岡山而來。
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