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      1. 市骨干教師培訓心得體會

        時間:2020-12-22 09:38:24 培訓心得體會 我要投稿

        市骨干教師培訓心得體會

        市骨干教師培訓心得體會1

          短暫的骨干教師培訓生活,讓我感受到的不僅是一些表象,而是有更多的收獲。這次的培訓,讓我收獲了許多專業(yè)知識,更收獲到了一種無私的精神,專家老師們毫無保留的將他們多年的研修成果深入淺出的呈現(xiàn)給了我們,讓我們在最短的時間內吸收。

        市骨干教師培訓心得體會

          在這一系列的講座中,岳亞平教授講座給我留下了深刻的印象。她從教育活動內容、活動目標、活動準備、活動過程、活動效果幾個方面進行了具體詳細地闡述,且利用大量案例指導我們分析、解讀與調整,從關注教師的“教”和幼兒的“學”兩個方面,讓培訓的教師充分理解幼兒的學應體現(xiàn)學習方式的“適宜性、參與性”;教師的教包括教學目標的適切性;內容的生活性、整合性、挑戰(zhàn)性;過程的有效性等。圍繞幼兒開展的一切活動,包括給幼兒提供的物質、精神環(huán)境,都應體現(xiàn)正確的教育觀、兒童觀、教學觀,考慮幼兒的實際需要,并指向幼兒未來的發(fā)展。在學習中不僅讓我對評價活動有了更加深入的認識,也對我以后的工作具有指導意義,為提升我園教師的活動評價能力與反思水平提供了依據(jù)。

          一、問題

          專家們談及到幼兒園教師專業(yè)標準的問題,以及為什么幼兒園教師不能像醫(yī)生、律師、工程師、教授那樣享有社會聲望和社會地位,值得我們去深思與反思。這與我們老師隊伍素質與專業(yè)化程度是不能分開的。教授從教師如何做才能成為研究型教師這方面入手,深入淺出的為我們幼兒教師的發(fā)展指明了道路。

          二、榜樣

          幾天來我們共參觀了外院及六一二兩所名園,很有感觸。走進這兩所幼兒園都有走進一所別墅的感覺。每一所幼兒園都有著高大挺拔的樹木,如天鵝絨般的草坪,寬闊的戶外游戲場、各種材料豐富的游戲室,各班溫馨的家具、柔曼的窗簾,整潔的盥洗間。尤其值得我們學習的是每個年齡班的活動室內外都有豐富的活動區(qū)角和老師創(chuàng)設的幼兒作品展示區(qū)。

          這些環(huán)境的創(chuàng)設無不體現(xiàn)出幼兒園的園本文化,以及教師的教育理念。環(huán)境是無聲的教科書,利用隱形文化的教育功能,最能發(fā)揮幼兒的想象力,給孩子良好的視覺經驗,讓孩子浸潤在有文化積淀的環(huán)境中,對孩子的影響不是短期能看出來的,但影響力絕對是深遠的。

          就這次看到的幼兒園,想到了自己的幼兒園。反思自己幼兒園,雖然資金保障上不能和我所看到的幼兒園相提并論,但重要的是要讓自己的教育理念在環(huán)境上表現(xiàn)出來。給孩子提供花費少、利用率高、深受幼兒喜愛的低結構活動材料,充分發(fā)揮本地特有的自然資源,讓孩子們的游戲活動更接近自然環(huán)境,更生活化,這是我要努力的方向。

          最為欣賞的是幼兒園管理與特色教育突出的外院園長的精彩講解,借用一句俗話:不怕做不到,只有想不到。在園長的講解中,大量運用一線教師喜聞樂見的案例為我們深入淺出的剖析了管理中存在的困惑,讓各位教師明確了管理的方法,如:規(guī)則的引導,情感的溝通,互動指導,榜樣激勵、目標指引等等。園長充滿激情,睿智,大方而富有感染力的講解在我心中埋下了榜樣的種子,榜樣的力量是無窮無盡的,相信在我們日后的工作中影響深遠。她們幼兒園自主教材、自主活動的研發(fā),讓孩子們真正的釋放自己,是值得我們去倡導和學習的。

          三、修身

          這一點不是談專家們的講座,這是我從參加培訓第一天至今思想上發(fā)生的轉變。如今的社會生活是一個快節(jié)奏、壓力大的大環(huán)境。留給我們真正靜下心來去思考,去學習,去探究的時間很少。這次培訓的安排,把來自洛陽市的幼教同仁隨機組合分班分組,提供了大家相識相知的好機會。難得有緣讓原本不同環(huán)境的同行們真正同吃同住在一起,彼此親近,交流,建立感情。各縣區(qū)不同的學前教育的發(fā)展,好的做法,好的想法,彼此碰撞出了火花,并且今后還會在網絡中不斷聯(lián)系與交流。

          幾天的短暫相聚,收獲的思想不斷,友誼不斷,與教授的聯(lián)系不斷。

        市骨干教師培訓心得體會2

          xxxx年5月,我有幸參加了市骨干教師的學習培訓。在此感謝為我們搭建這樣一次難得的學習與交流平臺的市教育局和各位領導。這次培訓雖然只有短短的6天時間,但培訓的內容豐富,形式多樣,使我充分享受到了自身充電帶給我的精神上的富足和愉悅,親身體驗了在專家引領和伙伴互助下的學習過程是多么的豐富多彩,作為一位政治教師,必須具有淵博的學科知識,熟練的操作技能,良好的思想品質,特別是骨干教師,更應當掌握現(xiàn)代教育教學理論、掌握現(xiàn)代教育教學技術。教育理念要提升,理念的更新隨之帶來的是教育教學方式的變革,以下是我對自己參加骨干教師培訓學習的幾點心得:

          一、教育科研是教育事業(yè)的生產力。

          通過王君老師的講座,讓我明白了,教師要不斷進行教育科學研究,這是教師盡快成長、成才的有效途徑。不掌握教育科研的方法,不具備教育科研的能力,就只能做有自己的口去說別人的話。也無法指導學生以科學的態(tài)度和方法面對將來的學習和生活。根據(jù)時代對人才培養(yǎng)的要求,我們應進一步把教育科研作為教育發(fā)展的龍頭產業(yè),調動一切有利因素,創(chuàng)造濃厚的科研氛圍,使教育科研活動蓬勃開展。

          蘇霍姆林斯基有過一段經典的言論:“如果你想使教師的勞動能夠給教師帶來快樂,使天天上課不至于變成一種單調乏味的藝術,那就引導每一位教師走上從事研究的這條幸福道路上來!弊屛覀兣Τ蔀橐幻芯啃、創(chuàng)造型的幸福的老師。

          二、“愛”是教育永恒的主題

          通過符校長的講座,讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。“愛”是教育永恒的主題,我們知道了怎樣更好地去關心和愛護我們的學生,怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康的成長。面對“熊孩子”,我們要以愛為根源出發(fā),以愛感化他們,以愛寬容對待他們一些“不成熟”的錯誤,與他們以心交心,形成亦師亦友關系,通過溝通了解分享他們的快樂、困惑,幫助他們走出困惑,讓學生從心里接納我們,成為他們的知心朋友。作為一名骨干教師,我們要以扎實的作風潛心實踐,堅持不懈;要以自覺的精神對待學習,不必急功近利,心浮氣躁;要以務實的心態(tài)思考問題,力求兼收并蓄,博采眾長;要以獨特的眼光大膽創(chuàng)新,做到不拘一格,匠心獨運;要不斷完善自己多元而合理的知識結構,保持積極而健康的心理品質,逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng),讓自己的.工作、生活與學習始終處于一種研究的狀態(tài),讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。

          三、教師要積極進行知識的更新

          通過唐老師的《教壇筑夢,技術助飛》的講座,讓我深刻地認識到作為一名教師,要堅持不斷地學習,積極進行知識的更新。隨著我國經濟的高速發(fā)展,教育現(xiàn)代化工程的不斷推進,當前以多媒體與網絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起,正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網絡理論下知識突破了原有書本的限制,不再以點的形式出現(xiàn),而是以流的形式傳遞,使教學觀念,教學主體,教學方法,教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心,靠二支粉筆一張嘴”的教學模式,已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式,傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點,也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎,讓學生學會做人,學會求知,學會合作,學會實踐,學會創(chuàng)新”的理念所取代。教師應與時俱進,適應時代的發(fā)展,做好自己的角色定位,充分利用網絡環(huán)境,激發(fā)學生的求知欲,提高學生的實踐能力,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,促進教與學的改革深化。學習,教學相長、共同進步。

          四、教師要學會終身學習,克服職業(yè)倦怠。

          從周老師與覃老師的講座中,使我感覺到做教師是幸福的,在我們的物質待遇不斷提高的同時,精神世界更豐富。從事教師職業(yè),與人打交道、與人溝通,經常感受人的智慧、情感,在這個過程中,不斷豐富自己的精神世界,可以提升自己的人生品位。所以,教師應當以開闊的心境、愉快的心情看待自己的職業(yè)。從對工作目標的不斷追求中培養(yǎng)自己的職業(yè)情感。而每一次的成功,都會帶給你快樂、喜悅和成就感。教師正是在一次次成功的愉悅中,不斷培養(yǎng)和加深對職業(yè)的情感。在工作中保持信心,端正態(tài)度,這樣就能化沮喪、挫敗為樂觀、自信與成功,有效地克服倦怠心理。同時也使我明白了,如何上好一節(jié)課,并且知道教師的專業(yè)知識專在哪里。教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,將學習與實際教學結合起來,努力探索新的教育教學方法,加強備課研究,構建高效課堂。再次,在豐富自身專業(yè)知識的同時,廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,從而更好地適應教學的需要,通過總結經驗,提高自身,向更完善的目標努力。最后,要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術,不斷擴大學習資源和學習空間,及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),注重與其他教師和專家的合作。我感到要想成為一名合格的骨干教師,就要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。

          今后我會將在這里學到的新知識盡快地內化為自己的東西,運用于教育教學過程中去,結合我校的實際情況,及時地為學校的建設和發(fā)展出謀劃策,努力學習同行們的學習態(tài)度,求知精神,協(xié)作能力,加強平時的學習、充電。他山之石,可以攻玉,我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去,讓培訓的碩果在職教事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。

        市骨干教師培訓心得體會3

          20xx年3月16日上午,市骨干教師培訓在市第三中學的報告廳舉行,這是20xx年市骨干教師研修名師大講堂的第一講,今天的講師是北京教育學院的遲希新博士,他講課的題目是《做最好的自己、做幸福的自己》他以清晰的文字在大屏幕上展示了他的主講思路和自己觀點,用結合圖片講故事的手段,圖文并茂的講了許多案例,讓我們深受啟發(fā),很有收獲。

          教師為何關注自身的專業(yè)發(fā)展:

          專業(yè)目標對教師專業(yè)成長和職業(yè)人生有著特殊的意義,因為人干什么事情,目標引領很重要。在這里他提到人生四大惜事:少無良師、長無益友、壯無善事、老無令名(其實人們更清楚的是人生四大喜事,對這個熟悉的還真是不多)。

          現(xiàn)實的環(huán)境,對老師的要求越來越高,我們必須講究教育藝術,這就要求我們要不斷學習,而我們的工作特點,重復性的教學工作讓老師們產生職業(yè)倦怠,怎樣解決?在這里他講了一個塔布克的鐘表定律與快樂工作原理,告訴我們做一件事狀態(tài)很重要,怎樣調整狀態(tài),我們必須尋找教師專業(yè)發(fā)展。

          教師的專業(yè)發(fā)展:即教師在整個專業(yè)生活中,通過終身專業(yè)訓練,習得教育技能,實施專業(yè)自主,體現(xiàn)專業(yè)道德,逐步提高從教素質,成為教育專業(yè)工作者的專業(yè)成長過程。即從一個“普通人”變成“教育者”的專業(yè)發(fā)展的過程。

          路徑:終身的專業(yè)學習

          核心:個人的專業(yè)自主

          保障:高尚的師德修養(yǎng)

          人不能停下來,必須學習。這里解釋專業(yè)自主的內涵:主動學習的意愿;努力反思的精神;獨立研究的能力;規(guī)劃未來的意識。這是我們自己的事兒。要有為未來準備的意識,那就是專業(yè)積累,為未來積累。

          在這里他用海姆.吉諾特的一段話讓我們體會老師對學生的影響有多重要。

          海姆.吉諾特:我總結出一個可怕的結論,我在課堂上起決定性的作用......作為一個教師,我擁有讓一個孩子的生活痛苦或幸福的權力。我可以是一個實施懲罰的刑具,也可以是一個給予鼓勵的益友,我可以傷害一個心靈,也可以治愈一個心靈,學生心理危機的增加或減緩,孩子長大后是仁慈還是殘忍,都是我的言行所致。

          這讓我突然有個想法,下周抽時間和學生溝通一下,以便調整自己。

          其實這就是教師對學生隱性影響的體現(xiàn)。正如:細雨濕衣看不見,閑花落地聽無聲。我們每個老師在學生面前的一舉一動都要注意,這就要求我們要不斷的改造、完善自己,成為更好的教育工作者。

          我們要有危機感,要適用社會的發(fā)展,要讓我們不落后,我們應清楚邁向未來的五種人:受過專業(yè)訓練的人、善于整合的人、有創(chuàng)造性的人、尊重別人的人、有道德的人。這樣就知道自己該怎樣做了。

          看看自己屬于是那個階段的:職業(yè)生涯的八個階段:職前期、職初期(1---3)、能力構建期(4---6)、熱情與成長期(6---15)、挫折期(15---20)、穩(wěn)定期(20---30)、消退期(30以后)、離崗期

          清楚自己該怎樣做,為自己制定一個目標,這樣我們就有動力,可以快樂的工作。

          遲博士建議我們教師專業(yè)發(fā)展要注意的幾個“一點”:多讀一點書、多寫一點東西、多參加一點有難度的競賽、為外語學習投入一點時間、多一點自己學歷提高的思考。(這些對你來說,有一天一定會受益的,因為每一次機會都是給有準備的人準備的)

          在這里他還給老師們一個快樂法則:目標驅動、縱向比較、主動遺忘、入世融通、恰當自嘲、學會放棄。

          我喜歡當老師,也體會到工作帶給我的快樂和幸福,所以我也建議我的同行們?yōu)榱俗约、為了家人、為了生活,讓我們快樂的工作,在工作中尋找體會我們當老師的幸福!

        市骨干教師培訓心得體會4

          唐代的散文家韓愈在《師說》里講,為師者,是傳道授業(yè)解惑的。是啊,作為教師,如何使自己隨時有道可傳給學生,有業(yè)可授予學生,有隨時為學生解疑惑的本領,我想,除了在大學里學到的知識之外,培訓就是其中一個很有效的辦法。20xx年,有幸參加了臺州市教育局組織的市中小學英語骨干教師的培訓,我就感覺受益匪淺,使我在理論與實踐上都有了一個較大的提升。

          一、 在英語教學理論方面得到了提升。

          每位專家教授的經歷、思想和他們對英語教學的認識和研究成果都給我們留下了太多太多的觸動和收益。聆聽每一個講座都如沐甘霖,值得我們細細品味、深深思考。

          (一)玩中學

          浙江教育學院外語學院高歌老師在《小學英語故事教學技巧》中講到,如何使孩子們能夠掌握重點句型,我們教師可通過講故事的形式,利用孩子的天性,圍繞重點句型創(chuàng)設簡單的故事情節(jié)。這樣孩子在學講故事的同時又有意義地操練了句型,并且讓語言的習得有了一定的語境。這些話語,如醍醐灌頂,讓我茅室頓開。今后,我在教學中努力做到,這樣,既讓學生學到知識,更學生的興趣得到培養(yǎng),一舉兩得。在講座中,高歌老師還強調了音標教學在啟蒙階段的重要性。對小學生學音標,要根據(jù)其年齡特點,愛玩愛學的天性,使用各種兒歌,繞口令等方式教授音標,使孩子學起來朗朗上口。這些對于我在教學中如何更好的提高教學效果都將會有很大的作用。

          (二)眼中有學生

          學生是教師服務的對象。作為教師,要時時為學生的發(fā)展著想,正像溫州市教育教學研究院沈雨老師在《漫談評價》談到:從科學的角度,引導我們教師學會用發(fā)展的眼光評價學生的學業(yè)成績。日常課堂中,我們教師往往只關注自己的課有沒有按預設地順利進行,而對學生的反應不是漠視就是希望他們的反應在我們教師的掌控之下。我們缺少一雙關注的眼睛,更缺少一顆發(fā)現(xiàn)孩子逐漸成長的耐心。孩子是一棵青草,老師是陽光雨露,有陽光的照耀,有雨露的滋潤,最纖弱的小草也會茁壯成長。所以我想聽了沈雨老師的講座,在以后的課堂中,我們不僅要關注學業(yè)成績好的學生,雖然他們能配合我們完成教學任務,更要關注全體學生的發(fā)展。因為課堂教學的最終目的就是為了一切學生的全面發(fā)展。

          (三)好課的標準

          溫嶺市小學英語教研員邵艷紅老師的《如何評價一節(jié)課》,從教學目標分析、教材處理分析、教學程序、教學方法和教學手段、教學的基本功、教學效果等多個方面作了詳細的闡述,使我學會了該如何正確地評價一節(jié)課。一節(jié)好課并不是表面上的熱熱鬧鬧,而是需要從多維度進行評價與分析,更重要的是學生在這節(jié)課中的反應如何,學生學會了什么技能本領,養(yǎng)成了何種學習方法,培養(yǎng)了何種情感。同時在評價他人課的基礎上,我們也能取長補短,博采眾長,提高自身的課堂教學實效。

          二、在教學實踐水平上得到了提升。

          在一個階段的理論學習之后,我們又在臨師附小進行為期一個月的教學實踐培訓。

          在此期間,我與同行的老師們在指導老師無私的幫助下,通過備課,討論,修改教案、試教、討論及評課、修改和再次施教。當我們同上六年級上冊第六單元A部分的“l(fā)et’s read”時,我在處理新知鞏固這一個環(huán)節(jié)時,由于高估了學生的實際水平,最后課堂沒有達到預設的效果。而同樣的課,另一位老師在處理教材時,她從簡單的單詞與句型的復習出發(fā),導入到新課的教學,同時整節(jié)課,她給學生的定位就是在原有的基礎上拓展一下句型的使用。所以相同的課,備課時也許我比那位老師花的精力更多,因為我預設的環(huán)節(jié)更多,教學內容更豐富,可課堂教學的效果卻不如她的。我想這最主要的原因就是我忽略了課堂中學生才是主角。不管我們老師如何花盡心思,如果不從學生的實際出發(fā),一切都是枉然。同課異構,相互之間有了比較和爭論。同時在爭論中我們意識到了自己平時課堂中不能發(fā)現(xiàn)的問題和不足,并汲取了別人好的經驗和方法,提升自己的課堂教學藝術。

          “三人行,必有我?guī)熝伞。這次的實踐培訓,在名師的指點和同行的幫助下,我薄弱的課件制作技術,就得到了很好的提高。上實踐課時,指導老師將四年級上冊的字母教學提前到了三年級上冊,我將教材精心剪裁并運用了可課件,學生掌握起來竟比我們預想中的要快,要容易,這使我認識到了在教學中應如何根據(jù)實際需要靈活處理教材。

          三、在英語專業(yè)素質上的提升。

          這次培訓,我們還有幸得到了首都師范大學外語學院的專家教師在英語語音、語調上的系統(tǒng)的理論指導。通過小班化上課的方式,我們學員用英語溝通與交流,強化口語訓練。真是不練不知道,我們自以為很純正的英語,竟然在語音、語調上的有那么多這樣那樣的問題。好在經過老師耐心細致地糾正,我們在這方面有了一定的改進與提高。

          兩個月的培訓時間對于我的教學生涯來說是非常短暫的。這兩個月來,我除了學到了一些理論知識,提高了實踐能力,結交了一些同行之外,更重要的是讓我明白了學海無涯的道理。

          “路漫漫其修遠兮”我將更積極地去提高自身綜合素質,在學習中不斷進步,在培訓中不斷提高。

        市骨干教師培訓心得體會5

          參加了同江市骨干教師培訓后,我獲益匪淺,尤其對教師專業(yè)化發(fā)展有了進一步的認識。為適應素質教育發(fā)展的要求,我們必須加強思想文化修養(yǎng),最大限度地提升自己的專業(yè)化能力,提升自己各方面的素養(yǎng),成為專業(yè)發(fā)展型教師。現(xiàn)就參加學習的一些感悟,談談自己對教師專業(yè)成長方面的一點膚淺看法:

          一、加強思想文化修養(yǎng),提升發(fā)展的動力

          一切語言活動都是思想、思維的表現(xiàn)形式。如果一個教師處于“道德境界”、“天地境界”之中,那么他就把自己看作了社會中的一分子,他所做的工作就不僅僅是為了自己,他更看重的是對整個社會的好處。這樣,他從事的教育工作,都變得具有意義。他為自己在教育教學工作中取得的成就感到高興,為學生的成長感到快樂,在付出與給予中感到滿足。他往往首先是教育了自己,然后再來教育學生,或者他在教育學生的同時也在教育自己。這樣的教師,他懂得自己所做的事情的意義,并且是出于自覺去做。教育成了他的一種生活方式。當一個教師把教育作為一種生活方式,那么他就完全超越了世俗的功利,超越了自身的道德倫理價值,從而達到了一個與天地合一的境界。

          二、 勤于學習,提高自身的綜合素質

          一個創(chuàng)新專業(yè)型的教師,必須要有廣闊的知識視野,認清形勢,感受到學習的重要性和緊迫性,與書為伴,與書對話,與書同行,使讀書學習成為生活的一部分,成為一種特有的生存習慣。

          第一學教育教學理論。教育理念是指導教師教育教學工作的根本思想和依據(jù),有怎樣的教育理念,就有怎樣的教育實踐,教育理念決定了教師教育工作的方向。因此,我們應加強理論學習,如學習《新課程標準》、新課程理念和新的教學方法……深刻領會教育的內涵和精神實質,在教學中建立以“學生發(fā)展為本”的教育觀念,突出學生的主體性,培養(yǎng)學生的自主學習能力;重視學生基本觀念、思維技能和實踐能力的形成;注重學生需要、學習興趣的培養(yǎng),有效地促進學生學習和人格的全面發(fā)展,F(xiàn)代學習型社會的建立,要求人的一生不斷地獲取新知識、新信息,優(yōu)秀教師也只有在自身的發(fā)展過程中不斷地吸納先進的教育理念,保持教育理念的先進性,才能實現(xiàn)教育實踐的科學性。

          第二,要加強專業(yè)知識學習。專業(yè)知識是中小學優(yōu)秀教師從事高質量教育活動的基礎。隨著知識經濟時代的到來,知識量的劇增和知識更新速度的加快,教師必須不斷地更新現(xiàn)有的專業(yè)知識;同時學科交叉相互滲透、基礎教育學科綜合發(fā)展的態(tài)勢,又要求教師們要不斷地拓寬知識渠道,加快信息獲取速度,以形成較好的認知結構。語文是文化的重要組成部分,也是傳承文化的重要途徑。語文教學有了文化才有高度,才有廣度,才有視野。目前小學語文教師群體有個現(xiàn)實的問題,即文憑不高,文化知識欠缺。因此,應該好好補一補文化的課。要了解本民族文化發(fā)展的歷史,對本民族文化發(fā)展的精華、糟粕有準確的清晰的認知。我們的教學中出現(xiàn)的很多問題,如主題怎么把握,價值觀怎么把握,都與文化功底不深有關。同時對世界各民族的多元文化也要有一定了解,能夠正確分析,形成正確的價值判斷。

          第三,要加強文學修養(yǎng)。文學教育不是語文教育的全部,但是是重要的組成部分。加強文學修養(yǎng)就能夠理解語言的奧妙,積蓄欣賞、運用語言的功力,能夠欣賞語言、品味語言,熟練地駕馭語言文字,教師進行語文教育活動就能得心應手。熟知了文學的基本規(guī)律,才能運用這些規(guī)律完善語文教育生活,懂得完善語文教育生活就能享受教育職業(yè)生活。如果語文教師有享受語文教育的感覺,就會自然而然地把這種感覺傳達給學生。學生在學習語文的過程中也會有一種幸福感,學習語文的積極性會大大增強。

          第四、學現(xiàn)代教育技術。中小學優(yōu)秀教師深厚的教學基本功不僅表現(xiàn)為合理地選擇和運用教學方法、清晰準確的語言表達及優(yōu)良的教姿教態(tài),更是要善于創(chuàng)設教學情境,善于不斷地改革創(chuàng)新教學方法,熟練地掌握和運用現(xiàn)代教學技術等。

          1、立足課堂

          校本研修的宗旨是解決教師的實踐困惑,提升教師的教育教學智慧,困惑來自課堂,以問題為導向,將目光聚焦課堂,課堂問題成了日常生活中的話題,要用“我的問題我面對”來激發(fā)教師的內在需求,讓校本研修成為教師的內在需要。積極地對課堂上自己的教學行為和問題進行分析探索,并作出理性的選擇判斷與整理,記錄自己認為對自己專業(yè)發(fā)展有用的精彩和疑惑之處,從而促進自己的觀念轉化,提升教學能力。

          2、常規(guī)教研

          通過教研活動來提高教師的教學水平和專業(yè)素質,為教師的專業(yè)發(fā)展奠定基礎。活動方式以教研組或同學科教師為主體,以點帶面,進行“集體備課—說課研課-講課觀課-議課-反思—應用”六個環(huán)節(jié),先是由作課教師將所備的課進行說課,然后由聽課教師在觀摩課堂教學中發(fā)現(xiàn)優(yōu)點、不足及需要改進的地方,接著教師進行互動議課,共享成功經驗,從而不斷地豐富自已的教學實踐。

          3、網絡教研

          信息化時代,教師要充分利用網絡這個平臺,與名師對話,向智者求教。為此我要求每位教師建起自己的博客,向研修茶座上發(fā)送稿件。與全市乃至全國的教師共同備課、探究、進行專題學習,加強自我研修,通過這種研究方式,教師的不同意見在活動中交鋒碰撞,從而達到觀念的轉變和素質的提升。通過這種研究方式,讓教師的視野更為開闊,加速教師的成長。

          四、 致力于自我反思

          自我反思就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐,作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結。它是一種用來提高自身的業(yè)務,改進教學實踐的學習方式。只有不斷對自己的教育實踐深入反思,積極探索與解決教育實踐中的一系列問題,才能進一步充實自己,優(yōu)化教學,從而使自己逐漸走向專業(yè)成長的道路,最終成為一名專家型教師。

        市骨干教師培訓心得體會6

          7月14日——18日,在暑假剛剛開始的日子里,我們聚集在美麗的東北師大附屬實驗學校的校園里,滿懷著期望與渴盼,欣喜與興奮來參加20xx年長春市中小學骨干教師培訓班的學習。五天來,雖然每天我都早出晚歸,每天一去一回要在路上行走四個小時,極其辛苦,但一想到五天來聆聽各位專家、教授的報告,回想五天來我的巨大收獲,我的那一點辛苦與疲憊又算得了什么呢?五天來,分別聽取了周國韜、萬有禮、遲學為、趙德成、白智才、付宜紅、畢仲元、曹新富、徐文智等專家學者的不同風格的精彩報告,收獲很大?梢哉f,每一天都聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。作為一名教育者,我受益匪淺、感想頗深。他們的講座為我今后的工作起到了很好的指導作用。學習教師敘事研究的理論與實踐,學習新課程實施中的教學設計、教學策略、教學評價以及如何評課。所有這些都針對目前教育教學中教師存在的問題與困惑、教師自我發(fā)展能力的培養(yǎng)與提升、新課程新理念等方面做出了具體的理論性的指導,使我深受啟發(fā)!皢柷堑们迦缭S,為有源頭活水來!痹谶@次培訓中,我的教育教學觀念進一步得到了升華,我的教學技能也得到了進一步的提升。同時也逐漸體會到了為人師者的真正價值所在。下面是我這幾天來學習的一些心得與體會,希望能和大家交流,共同學習、共同進步。

          一、增強修養(yǎng),提高技能

          作為一名人民教師,要努力做到師德高尚、師能全面、教藝精湛、教技突出。這將成為每一位教師畢生的追求。那么怎樣才能具有高尚的師德呢?長春教育學院的萬有禮老師給我們做了詳細的講解:

          1.終生學習,陶冶情操

          2.身體力行,注重修養(yǎng)

          3.人格魅力,實至名歸

          作為一名人民教師,師德與職業(yè)技能都很重要。本次培訓班的學習中,我們分別學習了新課程下如何評課,新課程下的教學設計及教學策略。還有新課程下的教學評價。所有這些都為提高我們的專業(yè)技能給予了指導和引領。在今后的教學中,我相信我會將老師的理論付諸實踐,在這些專家的指導下,我相信我會有更大的進步,會取得更大的成績。

          二、細心積累,厚積薄發(fā)

          周國韜老師給我們講述了教師敘事報告的寫作方法,給我的啟示最大。

          正向他所說的那樣,我們的一線教師正應該在“且思且行”中實現(xiàn)自己的專業(yè)成長。以前每當我校的教科研室布置寫教學隨筆、教學反思、教學案例等材料時,我都會有一種“書到用時方恨少”的感覺,其根本原因就是平時不注重挖掘和積累教學實踐中的資源、小故事、小事件以及這些帶給自己的思考。這次聽了周國韜老師的講解,思想?yún)R報專題真是如同在我混沌的心屋中開啟了一扇小窗,使我看到了指引我向前的方向。平時要在教學實踐中多觀察、多發(fā)現(xiàn)、多積累、多思考,這樣才能做到厚積薄發(fā),有事可寫,有感可言。

          三、聆聽專家教誨,感受職業(yè)幸福

          教師職業(yè)意味著對兒童生命世界的引領和人類民族精神的薪火相傳,盡管我們目前的教師職業(yè)活動還很難達到這一高度,但至少我們內心中應該懷有一份敬意,不至于使教師職業(yè)墮落為純然謀生的職業(yè),這意味著教師職業(yè)的復雜性和心靈性。通過本次培訓,讓我更深刻的體會到了“職業(yè)幸福感”。無論是當遲學為老師提到“形成和諧的教研組內文化”時,還是曹新富老師在講“新課程下地理教師如何給自己定位”時,我都深切的體會到了“職業(yè)幸福感”對一位老師來說,多么重要。其實,幸福是一個過程,精彩的總會精彩,而且會在不經意間顯現(xiàn),就看你有沒有善于發(fā)現(xiàn)的眼睛,有沒有敏感的心靈。珍惜這種過程,感悟學生的成長未嘗不是快樂的事。不管壓力多大,我們都可以快樂而優(yōu)雅地追求幸福。就看你有沒有一顆平常心。就看你是否愿意走近學生的心靈,和他們做真心的朋友。

          “不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香!弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο螅诮窈蟮娜兆永,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規(guī)律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學科知識方面的前瞻性。這樣,才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。迎接知識挑戰(zhàn),不懂就學,沒有就補,學習是我自身提高政治思想素質、補充更新專業(yè)知識的最好途徑,我將用終身學習來引領自己的專業(yè)成長,努力成為一名優(yōu)秀的人民教師。

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