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校本研修遠程培訓心得體會
有了一些收獲以后,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?下面是小編整理的校本研修遠程培訓心得體會,希望能夠幫助到大家。
校本研修遠程培訓心得體會1
時間總是在匆匆中不知不覺的度過,剩下的培訓時間也不多了。通過參加這次培訓,使我對于教育有了更深層次的認識。結合平時的個人研修,本人能依據研修計劃,以校為本,加強合作,相互切磋,取長補短,不斷養成自我學習與反思的習慣。我認為當前我們每一位教師應該做好以下幾個方面的事情:
一、教師要認清教育的本質
教育要注重培養學生的想像能力和抽象能力。幾千年來同樣是教書育人,我們為什么要進行改革呢?因為傳統的講授法只注重于傳統信息,不具有智力的意義。在人一生的成長過程中,思維的訓練和智力的發展都有黃金時期。教師必須認清教育的本質,懂得兒童生理、心理發展的規律,因材施教。不要扼殺孩子的天性,使他們過早地走入本不該屬于他們的成人世界里。在教育中,教師的對教育本質的認識是那么的重要,教師的地位和作用是不可忽視的。
二、教師要具有愛心和自我調節能力
教育是一個奉獻愛心、工作任務繁重,需要極大熱情投入的行業。隨著社會的發展,人們對于教師這個行業的要求越來越高,這種高期望對于每位教師都是一種新的挑戰,一種新的壓力。面對著社會的高度發展,知識的枯竭,工作與家庭等問題,使大部分教師長期處于亞健康的狀態,這種心理狀態所造成的負面影響,不僅僅影響教師個人自身的心理和生理健康,更潛移默化地轉嫁到學生的身上。試想,一個教師心理健康如果出現了問題,那么他對于社會的認識和知識的傳播就會有偏頗,必然對學生造成影響,給社會造成損失。面對上述的種種問題,我們教師必須要學會心理健康的自我調度的能力。
三、教師要會學習,要多讀書
當了教師,并不是學習的終止,而是新的學習的開始——斯霞。學習和讀書的目的是為了更新觀念,提高自身的整體素質。閑暇時,我也很想讀一些關于教育的書,可是我不知道該讀哪本,無從下手。通過這次培訓,專家給了我們很多好的`建議,我要記住它們。這是我以后學習和發展的方向。
教師要學會學習,教師的學習并不是只讀書、讀死書。教師學習的內容非常廣泛,包括學習專業知識、學習育人方法、學習教學技能等等。教師只有在學習中才能為可持續發展獲取持久的動力和源泉。教師要注意不斷地補充更新自己的專業知識,更新觀念,拓展知識面,不斷提升自己的整體素質,始終跟上社會發展的需要,成為熱愛學習、終身學習的楷模。
四、教師必須要學會做研究
我們從前蘇聯著名教育實踐家和教育理論家蘇霍姆林斯的成長過程中我們看到,教師作研究是多么的重要。在農村一線教學過程中,我們也很想做研究,不過總是不知道應該研究什么。
通過這次培訓,我認識到:教師做研究,就從課例研究開始。參加過各類培訓的教師都有這樣的一種感覺,每當專家對一個課例進行分析與點評時,我們就會產生共鳴,因為同樣的問題我們也曾遇到過,只是沒有去記錄下它。通過專家的分析與點評,我們或多或少總能從中體會到一些東西。有的教師常常報怨寫論文時沒有素材,原因就是我們平時上課過程中關于成功或失敗的點滴沒有去記錄。當然,這種研究只是自身進行的一種自我反思式研究,在這種研究的基礎上我們要不斷地去研究專家的課例,從中汲取經驗,提高自己。
一個人的力量是有限的,我們要認清校本教研的優勢,尋求同伴互助和專業的引領,讓我們不斷地提高自己,更好地為教育教學和社會的發展服務。
校本研修遠程培訓心得體會2
一、培訓可以提高青年教師的素質
隨著我國教師的地位及待遇不斷提升,教師已成為人人羨慕的職業,越來越多的畢業生加入教師隊伍,這有利于師資結構優化,調整和補充短缺學科的教師,打破“教師專利”的壟斷,遏制體系內部的近親關系,為教育事業注入新鮮活力。但就青年教師自身而言,那種僅憑一紙文憑而打發漫漫教學生涯的時代,已經一去不復返了。每一位青年教師都應該認識到作為一名合格的教師所應具備的素質和能力。培訓則是提高青年教師素質的重要途徑,因此,青年教師應該充分認識到自身存在的不足,消除不參加培訓、不繼續學習照樣可以上講臺的片面認識,明確只有參加相應培訓才能使自己在各方面逐漸走向成熟,迅速適應“由學生到教師,從讀書到教學”的角色轉變,在教學中才能掌握靈活的方法,以認真的態度、新穎而廣博的知識深刻透徹地理解教材,樹立良好的信念和高尚的師德,使自己樂觀向上,有所作為。通過培訓逐步理解和實踐學校的辦學理念,并將個人的發展與學校的發展統一起來,在學校的發展中實現自身價值,為學校的建設與發展儲備一支結構優化、富有活力的年輕隊伍。
二、培訓可以使青年教師與教育現代化相適應
教育的進步使社會對教師的要求也越來越高,部分中青年教師在教學中仍存在一些不可忽視的問題,如在知識結構方面,知識更新速度慢;在教學方面,存在著理論與實踐脫節的問題,缺乏對理論在實踐中的應用與發展的探討,缺乏對學生思維動態的把握,不注重培養學生的學習興趣和思維能力;在教學手段和方式上,一些教師不注重結合教學特征來進行教學藝術的研究和方法的改進,忽視現代化教學手段,滯后于傳統授課方式,影響教學效果。針對以上問題,學校應根據實際情況,改變“只重使用不重培訓”的觀念,加強對中青年教師多形式的培訓。如在加速教師的`知識更新方面,應根據學科專業特點,鼓勵教師參加以拓寬知識視野、更新教學方法為目的的短期培訓班,鼓勵教師到其它辦學理念先進的學校訪問學習,力求教師把最新的教育理念和教學實踐有機地結合起來。在教育信息現代化方面,教師要進行教育理念、教育模式的全方位變革,現代教育要求為廣大學生提供更新的思維方式,更多的教育資源和更豐富的教育內容,多媒體、網絡、實驗等教學輔助手段已成為其重要載體,中青年教師必須掌握必要的教學技能及現代教育技術,提高教育教學工作的水平,鼓勵教師利用先進的教學技術輔助手段進行教學,培養中青年教師運用現代教育技術手段的積極性和主動性,為教師教學提供多樣化的發展平臺。學校通過建立科學化、人性化的培訓體系,采取定期與不定期、短期與中長期等多種培訓方式,把以理論知識為主的培訓轉變為思想政治和業務能力的全面培訓,注重教師實踐能力的培養和綜合素質的提高,幫助教師更新教育觀念、優化知識結構,形成自己的教學風格和特點,逐步實現由單一的教學技能培訓向綜合素質培訓的轉變,充分利用網絡等現代遠程教育手段,讓教師感受“零距離”培訓,由被動轉變為主動,通過網絡請教知名專家、學者,獲取自己最需要的知識信息,把學到的知識優化為自己的成果。
總之,教師培訓工作是一項全局性、戰略性的系統工程,是保證教師永遠蓬勃向上、不斷進取的最佳方式,一所學校的發展離不開一流的師資隊伍,任何一所學校都應堅持以全新的理念辦學,構建科學的培訓模式,加大對教師培訓的支持力度,增加培訓經費,讓教師在培訓中不斷體驗到生命的意義,不斷開發潛力,超越自我,真正做到創新、務實、與時俱進,力爭使學校逐步擁有一支學科能力強、結構合理、綜合素質高的師資隊伍,確保學校和諧發展。
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