新入職醫生培訓心得體會

時間：2024-10-01 11:55:02 培訓心得體會我要投稿

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新入職醫生培訓心得體會

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，心得體會是很好的記錄方式，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的新入職醫生培訓心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新入職醫生培訓心得體會

新入職醫生培訓心得體會1

　　作為一名放射科的新成員，參加了醫院組織的為期四天的崗前培訓。

　　從大學校園走入工作崗位，體味兩種環境的不同，這是人生的一次大的轉變，開場了自己人生的新征程。對于一個剛畢業的學生來說，大學生活的學習和磨練，使我們儲藏了一定的理論知識，但對于一個新上崗的員工來說我們缺乏理論經歷，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，為了使我們可以盡快適應工作，醫院特地為我們進展了為期四天的崗前培訓。衷心感謝醫院能給我們這些新的成員提供了一次珍貴的培訓時機。

　　雖然只有四天的時間，但醫院給我們安排的課程是很全面、很充實的。給我們做講解的老師給了我們終身受益的收獲，在整個培訓過程中，各位培訓老師針對醫院工作的諸多方面給予我們認真細致地講解和指導，通過理論闡述與各種實例相結合的方法，使我們從中受益。

　　在這次崗位培訓中，作者對醫院的概況、開展，醫院的辦院宗旨、效勞理念、硬件設施、行為標準等有了一個深化的理解，同時還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，理解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。

　　通過四天認真的培訓和自己的學習，作者明白了醫生的職責和使命。醫生的職業是神圣的、崇高的、圣潔的。想要成為一個成功的醫護人員，要有良好的心態、堅韌的毅力，要會觀察，有學習才能，還要有強烈的團隊合作意識。身體語言、眼神、微笑、言語都要傳遞著對病人的重視和關愛。作為一名醫務人員微笑是最根本的，微笑可以給病人帶來溫暖、撫慰和希望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為病人著想，真心的關心別人。當看到初診時病患愁苦的面容轉變成復診時輕松的微笑，一種簡潔而單純的'快樂便會油然而生，這也是身為醫者的一種幸福。

　　在培訓中還認識到建立良好的工作與人際關系對個人專業素質的進步和效勞質量、效勞意識的進步有著重要意義。成為一個受歡送的人，才能更好地融入社會這個家庭。

　　崗前培訓只是入院學習的開場，接下來的工作將是一個不斷長期學習的過程，以積極的態度投身到醫療衛生工作中，不斷學習理論，早日為醫院、科室的開展作出自己的奉獻。

新入職醫生培訓心得體會2

　　醫院舉行了新員工的崗前培訓，我按時并全面參與了為期兩天的課程。本次培訓內容豐富，涵蓋了理論與技能、業務能力與思想、生活與工作的多個方面。經過認真學習、理解和消化后，我有以下幾點個人感悟。

　　一、醫學專業理論知識的積累需要個人的自律和持久學習

　　毫無疑問，專業的理論知識是我們作為醫學工作者的基本前提，就如同一座建筑的基礎，其穩固與否至關重要。臨床醫生需終身學習，人體作為自然的奇跡，與科技的進步密不可分，我們作為醫生對人體及疾病的理解必須同步提升。因此，這要求我們在鞏固已學知識的同時，心向未知，保持持續學習的狀態。

　　二、臨床醫生應具備的品德素養

　　每當提到醫生，首先想到的就是“醫德”和“醫風”。什么是德，什么是風？拋開醫生的身份，作為人來說，我們常談及德智禮義信，而德是中華民族追求品格的'核心。我個人認為《弟子規》中提到的“首孝悌，次謹信，泛愛眾，而親仁”是德的根本所在。《諸氏遺書》指出：“醫者，若非仁愛之士，不能托之；若非聰明理達，不能任之；若非廉潔淳良，不可信之。”那么醫風則是整個醫療行業應有的良好氛圍。唐代的孫思邈曾在《千金方》中提到：“若有疾厄來尋求幫助者，不得問其貧富貴賤，長幼美丑，怨親友善，華夷愚智，一視同仁，如同至親。”在實際工作中，我們必須認識到加強醫德醫風建設是一項艱巨而長遠的任務。作為新入職的醫務工作者，必須自覺遵循社會主義醫德醫風的標準，持續提升專業技術水平。

　　三、醫療工作的團隊合作與凝聚力

　　眾所周知，醫療工作并非單打獨斗，而是以治療患者為基礎的特殊服務。我們的任務需要各類醫療工作者的協同合作，這要求我們之間建立良好的關系，緊密合作，形成一個團結如一的團隊。在工作中，我們與同事和朋友可能會遭遇挫折，因此更需要相互支持和鼓勵，給予彼此信心和便利。

　　四、保持內心平和的能力

　　最后，在院長的總結中，有一句話深深觸動了我，那就是保持內心平和的能力。對任何一件事情保持熱情相對簡單，但要在數十年間始終如一地保持熱情卻相當困難。吳院長提到職業倦怠時，我感到震驚。這種現象極為常見且難以避免。在此時，我們需要回頭思考，最初我們出發的目的是什么。是為了減輕患者的痛苦，助力健康的實現。不忘初心，方能始終如一。

　　最后，管書記總結道：以德為先，向善而行。

新入職醫生培訓心得體會3

　　人生就是一個轉變的過程，每一次的轉變總需要適應的時間。這次是我人生最重要的轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新進員工提供一次珍貴的醫生崗前培訓時機。我參加了醫院組織進展的為期3天的新員工崗前培訓，從中學到的知識讓我終生受益的。

　　在這次醫生崗前培訓中，通過各位領導精彩生動的醫生崗前培訓講座，讓我對xx醫院有了更進一步的理解。從醫院的開展史到醫院的現況、醫院精神、醫院宗旨、質量方針、效勞理念、硬件設施、行為標準等都有了一個深化的認識。同時我還認真學習了住院醫師崗位職責、員工守則、相關法律法規、醫護人員效勞禮儀標準、愛嬰醫院、醫保、院感等相關知識。今年是我們醫院創立二級醫院的關鍵年，我們作為醫院的新穎血液，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院開展作更大的努力。

　　在這次醫生崗前培訓中，x院長為我們介紹了醫院的概況以及醫院的開展史，讓我們對醫院有了一個全新的認識。我院建院xx多年來，始終秉承“以病人為中心，使病人放心，讓社會滿意”的效勞宗旨，“以病人為中心、以質量為核心、以滿意為標準”的質量方針，通過施行“外聯內強”戰略，在對外合作、科學管理、專科建立、人才培養、臨床科研、精神文明等方面都獲得了長足的進步，我為我是本院的一名成員而感到驕傲。

　　在“相關法律法規、醫療事故處理條例”的醫生崗前培訓中，x院長把本是一堂枯燥、乏味的醫生崗前培訓課，通過自身理解并結合最近發生的一些事實、事例，為我們講述了醫患溝通的重要性。目前醫患關系形勢緊張，要當好醫生，在如今的醫療環境中，首先要學會保護自己，只有這樣才能更好地為人民效勞。同時，x院長用大量事例我們各種醫療事故及應急事件的處理方法，即使在日后診療工作中鮮能遇見，但是我們每一位醫務人員都應將此牢記于心，以應對突發事件。

　　在“院感相關知識”的醫生崗前培訓中，當x科長講到醫院的各個角落都充滿細菌時，我們一臉的不屑，認為這是夸張了。但當x科長把一張張看著干凈無比的icu房間標示著存在各種細菌時，讓我印象深化的一定終生不忘！我充清楚白了洗手的重要！洗手是減少院內感染的有效措施。在今后的各項診療操作中，我一定勤洗手，并嚴格按照六部洗手法洗手，以較少院感的`發生。

　　這次的醫生崗前培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的開展起到了不可估量的作用。這次醫生崗前培訓不僅使我在短時間內理解到了醫院的有關信息和效勞技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以x院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習理論，不斷進步自己！

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