社會心理學書籍：《社交心理學》
《社交心理學》教你成為社交達人，教你如何運用社交技巧和社交心理學來博得他人的好感!
內容簡介
本書巧妙地將心理學和社交學融為一體，面面俱到地講解了洞察內心、贏得喜愛、結交朋友、收獲支持、消除敵意、說服他人等多方面的技巧策略，對生活中有可能出現的種種心理博弈做了具體闡述，并提供了*實戰效用的解決思路與方法。它會幫助你提升社交技巧和能力，了解人們外在行為背后的心理奧秘。
作者簡介
李靖：文學碩士，人力資源師，資深編輯，典型的成功學實踐者。曾出版過《你別困在欲望上》《職場做人做事取舍之道》《職場說話辦事取舍之道》等多部暢銷書。
編輯推薦
* 要掌握社交策略就不能不懂心理學。只有走入他人的內心深處，把握心理脈搏，洞悉人心的奧妙變化，才能運用恰當的策略贏得人心!
* 從心理學的角度入手，分析國人心理特點，解析自我心理對社交的影響，告訴大家如何通過心理較量占據社交主動。
目錄
Part 01 了解社交原理，做到知己知彼
交友暗藏許多法則，社交不只是會行動而已。要想在社會上擁有更多朋友，就要在社會活動中占據主動。掌握社交原理，學會知己知彼，能夠對社交法則了然于心，無疑是你實現良好社會交往的第一步。
每一份關系對你來說可能都有用 / 2
樂于關愛朋友，才能感懷人心 / 5
交往中要分清真朋友和偽朋友 / 7
是小人還是君子，重點看本質 / 10
衡量一個人，最忌摻雜主觀偏見 / 12
有時你所看到的只是一個表象 / 16
看人要看細節，但不可以點概面 / 19
并不是每個人都會真心為你著想 / 22
與人共事，還是留心一點才好 / 25
保護好自己的阿喀琉斯之踵 / 28
10種不當行為，極易令人產生負面心理 / 31
Part 02 學會察言觀色，一眼將人看破
對所能接觸到的各類人有一個準確的認識了解，這是人與人相互交往和建立關系的前提。
一個人，要想在復雜的人際關系中立于不敗之地，就必須在最短的時間內看透他人，洞察他人深藏不露的內心玄機，并采取相應的交往方法。
成事要先識人，識人方可成事 / 38
初次見面，就要對人心了解準確 / 40
掌握不動聲色的直觀識人法 / 42
全面觀察，避免誤交不可靠之人 / 45
解讀表情，直視人物真實內心 / 48
讀懂眼睛，就能挖出對方內心想法 / 52
每一種笑，都有它的深意 / 55
借助巧妙提問，引出真實答案 / 59
推銷過程中的察言觀色要把握到位 / 63
真誠與無義，利益面前見分曉 / 66
看清自私的人，遠離自私的靈魂 / 68
Part 03 話要用心去聽，讀懂弦外之音
人類的心思比任何動物都來得復雜，來得深沉。越是不經意的話，語意可能愈不單純。
除了識人能力，領悟別人的弦外之音，也是人際交往的重要環節。話中有話，話外有話，是社交中常用的“高端說話策略”，聽不出話中的意思和隱藏在背后的心理動機，后果會很嚴重，更別說要“攻心”了
對話的第一步從透視對方開始 / 72
很多人說話都藏著弦外之音 / 74
言為心聲，學會從語言中聽音辨意 / 76
讓對方多說，才能“善解人意” / 80
從客套話中摸清對方心理活動 / 82
“禮貌”的背后可能隱藏著什么心理動機? / 84
Part 04 品鑒言行舉止，解讀行為密碼
人的心理雖然神秘，但有一定規律，這一切都可以從他的`行為中找到答案。
人的一切行為都是心理的映射，都能夠反映出一個人的性格和想法，每一個微小的行為背后都有著豐富的意義。通過他人微妙的行為來分析心理，你就能看清自己周圍形形色色的人。
言行舉止不經意流露心跡 / 88
細品小動作，會有大收獲 / 91
手揉眼睛：可能在睜眼說瞎話 / 95
手遮嘴巴：差點把真話說出來 / 97
握一握手，也能感知對方心理活動 / 98
在閑談中不動聲色了解對方 / 101
解讀常把“我”掛嘴邊的人 / 105
掌握對方“發牢騷”背后的心理信息 / 107
從談心事中體察人物內心 / 109
從吵架來看一個人的本質 / 112
從酒后行為判斷人物性格 / 116
Part 05 掌握社交技巧，瞬間贏得好感
人與人的交往，實際上是人心與人心的交流。
能夠在交往中掌握人性法則及心理規律，無疑會使你成功進駐對方心里。即使你們不能馬上成為好朋友，最起碼比陌生人更近一步，而這正是成為朋友的必經之路。
人情練達皆文章 / 120
快速縮短彼此心理距離 / 122
利用眼神打動他人的心 / 124
笑是俘虜人心的利器 / 129
人人都愛聽夸贊的話 / 133
考慮對方情感才能順利交流 / 135
激發心理共鳴，促進心靈溝通 / 137
委婉提醒才不會產生心理排斥 / 141
引誘對方對你產生心理信任 / 144
恰到好處地給人好處 / 146
Part 06 品透領導同事，瀟灑行走職場
職場就是江湖，職場人不僅要考慮別人的想法和心情，還要考慮大環境下各種人際效應。
職場很特殊，這里的人時而親切時而冷漠，看似簡單卻又常常難以捉摸，這就是職場心理在起作用。掌握職場心理規律，按照規則做事，才不至于使自己陷入情、理、利“三難”的境地。
這樣做，上司會打心眼里器重你 / 150
把脈各類上司，看人去下菜碟 / 154
保持距離，才不至令上司心里反感 / 160
沒有上司不喜歡樂于服從的下屬 / 163
工作越位，踐踏了上司的被尊重心理需求 / 165
鋒芒太露，上司的心里絕不會好受 / 168
不過分親密，上司需要威嚴感 / 171
研究上司心思，與上司“心心相印” / 173
多角度、全方位甄別你的同事 / 176
同事之誼，要拿捏好心理距離 / 181
面對各類同事，采取相應交際策略 / 183
把好口風，別把秘密告訴“有心人” / 187
主動化解矛盾，修復心中間隙 / 190
Part 07 化解社交敵意，處理沖突問題
每個人都會遭遇人際沖突，如何從心理上瓦解對方，化解沖突，是多數人都欠缺的能力。
應對沖突失敗最大的危險在于，我們可能進入一個死胡同，發現無路可退，然后徹底放棄抵抗。有時候，我們做出讓步的程度遠遠大于原先的心理底線，因為我們還沒有學會如何有效地正確處理沖突，并引導它們往好的方向發展。
以對方心里受用的方式巧止干戈 / 194
糊涂，是一種心理迷惑與示弱 / 198
沒錯也認錯，化解對方指責心理 / 201
掌握小人心理，避免招惹記恨 / 203
回敬一個幽默，談笑間化解冒犯 / 206
以其人之道，還治其人之心 / 207
按住七寸，迫使對方心理屈服 / 211
綿里藏針，暗示實力進行心理震懾 / 215
適當沉默，以退為進的心理博弈 / 216
人心難測，警惕笑臉背后隱藏的刀子 / 219
Part 08 運用靈活手法，完成完美說服
說服的根本就是一場心理博弈，說服的實質就是從心理上征服對方，達到自己的目的。
對于現代人來說，誰能夠在有限的時間里，找到最合理的方法打動對方內心，用語言說服對方、控制周遭的一切，誰就能擁有非凡的影響力，搞定一切人際難題。如果說你能夠順利說服世界，你就能夠順利得到世界。
消除戒備心理，達到說服目的 / 222
抓住對方弱點，完成心理偷襲 / 223
通過善意威脅，給其心理警示 / 227
軟硬雙管齊下，達成心理勸導 / 228
借助好勝心理，巧施激將詭計 / 230
迎合心理喜好，善于對癥下藥 / 234
利用同情心理，獲得上司相助 / 237
軟磨兼之硬泡，令其心理崩潰 / 239
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