如何選擇好的職業
好的職業才能創造好的人生，那么我們應該如何選擇好的職業呢?如何選擇好的職業是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
職場法則1、工資
即便工資并不是工作中最能給你帶來滿足感的因素，但相信也沒有人會否認工資的重要性。你需要一定數額的錢來養活你自己，甚至家人。絕大部分人也一定都想確認自己能得到多少工資，我們價值幾何，而相同職位在別的公司又能拿到多少薪水。這方面的信息你可以通過熟悉的朋友、招聘網站等渠道獲得。如果這家公司的其他方面你都比較滿意，唯有工資太低，是你沒有辦法接受，那么可以同人事部門好好商談一下。
職場法則2、辦公室氛圍
每個辦公室都會帶給你不同的感受。有的感覺上是一件"黑色帶粉紅條紋的套裝"，而有的則沒這么嚴肅。幾年前，艾琳去應聘一家公共關系公司的實習生。從踏入辦公室的那一刻起，她就知道自己想要在那里工作了。幾年后，她又應聘了一家很大的投資銀行，那里的辦公室給她的感覺和之前的完全相反。雖然如此，艾琳還是接受了這份工作。而且出乎她的意料的是，她非常喜歡這份工作。所以你看，即使在完全不同的工作環境中，你也能都感到快樂。你知道知道哪種環境是你絕對不喜歡的就可以了。
職場法則3、企業文化
企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業文化應該是你在決定是否接受一份工作時應該考慮的非常重要的因素之一。如果你非常看重下班后的私人時間，那么那種鼓勵員工加班的公司就不太適合你。你的準公司是否信奉"不計一切代價，贏了就好"的哲學，而你的人生哲學卻是"贏就要贏得干干凈凈"呢?那么這家公司絕對不是好選擇。
職場法則4、上下班花費的時間
當你在考慮是否接受入職邀請是，還應該考慮一下上下班花費的時間的問題。因為在面試的時候算不上什么的一段距離很可能在上班之后會成為最讓你頭痛的地方。想想看，這么遠的距離，擁擠的地鐵，堵塞的交通，你每天要經歷兩次，一個星期要至少十次呢。
職場法則5、你的上司和同事
布蘭達曾經有過這樣一次面試的經歷。當時面試她的公司主管也是她應聘成功后的直接上司。在面試過程中，這位主管居然對另一位主管大喊大叫，毫無顧忌。當布蘭達面試成功，接到了人事部門通知她去上班的電話時，她甚至都沒有問工資情況，直截了當地說了NO。她知道，即便她不用每天都直接和這位主管接觸，但僅僅是偶爾的接觸也會讓她的職場生活變得異常痛苦。
到底什么是好的工作?
一到春節前夕，辭職跳槽的心就開始躁動起來了。大多數的90后回顧過去一年的工作，只看到了各種不爽各種燥，各種撕逼各種飄。但是，卻也沒有人說得清楚，這都是為什么?是什么讓我們會在職場中不斷積聚著負能量?
因為公司太遠?上班太早?下班太晚?領導太傻?同事太丑?工資太低?工作太忙?其實這些都不是最重要的，你只是不喜歡你的工作本身而已。
要是給你一份又閑又能準時上下班領導還好說話錢還不少的公務員工作你做不做?我想大多數90后的回答都是：“我才不想做公務員呢!因為太安逸、太無聊，這不是我喜歡的。”
你不喜歡，可是你爸媽喜歡啊!你為什么不為了你的爸媽而去準備參加公務員考試呢?你為什么還是會義無反顧地在北上廣尋找不穩定的工作呢?可能你一年賺得的工資連北京半個廁所都買不起，你為什么還在飄著呢?
因為你的潛意識告訴你：我在尋找自己喜歡的事情做啊!
比如，我就很喜歡創意工作。
記得大四剛去4A廣告公司實習的時候，我一個月才800塊錢的實習工資。我花了500塊錢在上海閔行那邊的一個城中村里租了一個特別破特別小的房間，每天花4個小時坐地鐵換公交上下班;為了省錢，每天都靠便利店的盒飯維持生計。那段時間，我不敢看電影，不敢參加各種飯局，不敢購買任何必需品之外的東西，每天的生活都在上班和下班的兩點一線中度過。
你肯定覺得我過得很枯燥，很壓抑，但卻恰恰沒有，回想起來，那卻是我最快樂的時日。
我是一個滿腦子稀奇古怪的想法、不喜歡循規蹈矩卻又內向不喜表達的人，所以從小到大都生活在不合群中。直到我接觸了廣告，得了獎，來到了4A廣告公司。天吶，原來和一樣的人那么多!原來有那么多人愿意和我一起聊那些稀奇古怪的想法!
那時候，我每天像打了雞血一樣，想創意、寫方案。創意總監說每個人想10個創意，我卻非要徹夜不眠都要想出100個。
我們當時去給客戶提案，每次成功，我們都欣喜若狂，雖然這和我的工資沒有半毛錢關系;但看到自己的想法被別人認可，看到自己喜歡的東西有所成就，簡直是爽極了的事情。
有時候我們提案失敗，我會因此而難過好幾天，我會拼命地復盤、分析、自省。那個時候，我之所以努力工作，真的不是因為能不能升職加薪、能不能受到領導贊揚、能不能完成KPI，我只是因為能從中得到滿足感，因為我喜歡啊!
后來，我畢業去了一個大互聯網公司，做音樂、做教育。我為什么要去那里?因為互聯網深深吸引了我，因為我喜歡音樂，因為我喜歡求知。
在畢業后的兩年時間里，我常常為了一個想法徹夜難眠，滿腦子都是如何改進這個想法。我會連續工作二十幾天，就算感冒發燒也不當回事。雖然那時候我的薪資也很低，只有那些名校畢業生的一半，我的物質條件也依然很差。但我無所謂啊!我依舊每天工作的很開心，沒別的原因，就算因為我能獲得成就感，我喜歡啊!
后來我離開大公司去創業，周邊的人都覺得我是個傻逼，為什么要離開安穩的工作環境去一個前途未卜的團隊?我說了一大堆理由：因為夢想，因為自由，因為發展。但其實說到底，只是因為那個創業項目深深地吸引了我，我喜歡它啊!
當然，幾個月之后，我就因為各種原因不得不離開，回到了大公司。公司里有人替我惋惜：“要是你當時不折騰不去創業公司，安安穩穩地待著，搞不好你早就升職加薪成為管理層了!”我笑笑說：“那又如何呢?”
那又如何呢?就算我熬到三十幾歲成了大公司里看起來光鮮亮麗的高管，但如果我不開心、不喜歡，如果我只能唯唯諾諾、小心翼翼地在職場上求生存，那又有什么意義呢?
我有個朋友，復旦畢業，畢業后在一家知名的外企工作，她表現出色，因此連續破格升職加薪。但突然有一天她就離職了，她說：我找到了我真正喜歡的東西。
她開了一個小小的烘焙工作室，每天6點起床就開始準備食材，攪拌蛋液，揉動面粉，戴上厚重的手套小心翼翼地打開烤箱的門。下午，她打著Uber將蛋糕送到各個預訂者的手中。
在她剛剛全職做烘焙的那三個月，她平均每一天的收入其實才不到200塊錢，連她以前在外企工作的收入的一半都不到。在剛開始的那段時日里，她還常常失手將做好的蛋糕掉咋地上，還常常將沒有蓋上蓋子的`奶油罐頭打翻在家中的地板上。當然，還有很多的時候，根本沒有人找她預定蛋糕。
她的爸媽打電話勸她、罵她;她的前公司的領導好幾次找她回去�？墒撬�是堅持下來了，而且現在她的工作室已經有8個人了，每天都有幾百人預定她的蛋糕，她的收入也早已超過在大公司打工的時候。
她為什么能堅持，就是因為喜歡啊!
在創業公司的時候，我帶過一個三十歲的男人。名義上他屬于我的下屬，但其實，他比我大五歲啊!
于是我一直叫他，超哥。
從小到大，從小學到大學，超哥都是那種每個父母和老師都喜歡的好學生�？荚囯S隨便便就是年紀前十，上課各種認真聽講從不搗亂，大學畢業后聽從他爸媽的指示在當地的一家事業單位里當一枚辦事員。他不用加班、福利超好、工資不低，有房有車有老婆。而且不出意外的話馬上就能升職了。但他卻在30歲那一年離職了。
“我受不了了!我喜歡寫東西啊!”原來，他還有關于文字的夢想。
作為一枚小小的辦事員，他每天都在重復著機械的勞動;在事業單位里，他每天都在應酬、處理復雜的人際關系，但他，其實是一個文學青年，辦事員的生活讓他每天都壓抑、痛苦不堪。
每天，他都在悄悄地寫文章，寫小說。但由于他接觸不到關于文藝的圈子，也因為他身邊人的不斷反對，好幾次離職的沖動平息之后他依然每天提著個公文包進進出出辦公大樓。直到三十歲，他來到當時我們的公司，成為了一個小小的文案策劃。
他為什么敢改變，因為他喜歡啊!
那時候每天晚上，他就拽著我們討論各種策劃到深夜，連我們的CEO都被他搞的死去活來。我讓他幫忙寫一篇廣告文案，他偏偏要寫十篇，而且看得出來每一篇都是認真雕琢。他拼命地閱讀，拼命地找牛人學習，他一遍一遍修改自己的文章和策劃，他為了堅持自己的一個idea能夠對CEO和投資人毫無忌憚的爭論不休。
當時，我們沒有給他高薪，也沒有給他很好的職位，我們甚至沒有給他畫大餅，但他就是比我們所有人都努力，因為他喜歡啊!
喜歡終會有回報，現在他已經成為了另一家公司的營銷總監，而他的第一本書也正在策劃出版中。
所以，喜歡，真的太重要了。
你為什么會想和一個人在一起?因為你喜歡TA啊!
為什么你堅持單身?因為你沒有遇到也喜歡的人，你不愿意將就啊!
你不愿意將就愛情，為什么你卻常常將就工作呢?
我們每個人年輕時候的生命，可能將近三分之二都在工作中度過。若你為了安全感、害怕和他人的看法而一直從事著一份不喜歡的工作，那是一件多么痛苦的事情啊!
其實，每個人都勤奮的人，每個人都是有著超人的毅力，只是因為還沒有一份事業可以激發你的全部才華與毅力。
當你沒有遇到真正喜歡的人的時候，你永遠不知道愛情原來可以那么偉大。
當你沒有從事真正喜歡的工作的時候，你永遠不知道工作原來可以如此快樂。
如果你已經找到了你真正喜歡的工作，那么就做一個時代的潛行者，默默為了自己所喜歡的而努力，不在乎任何人的看法和議論。
如果你還沒有找到真正喜歡的工作，那么就做一個時代的沖浪者，趁還年輕去各個領域、每個角落里探尋、發現你的真所愛。
但千萬不要做一個安逸地躺在大船上曬太陽的人，因為一不留神，就會船毀人亡，而你根本沒有逃生的技能。
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