職場成功要積極的心態

職場成功要積極的心態

　　積極心態的人擁有明確的夢想和目標，他們的思維模式一般是可能性思維、積極性思維、肯定性思維，他們是積極的行動家，善于把自己的想法變成現實，下面小編為您帶來職場成功要積極的心態！

　　職場人想要獲得成功，必須具備一些積極的心態：

　　決心

　　決心是最最重要的積極心態，是決心，而不是環境在決定我們的命運。

　　企圖心

　　企圖心，即對達成自己預期目標的成功意愿。要想成功，僅僅希望是不夠的。

　　主動

　　被動就是將命運交給別人安排，是消極等待機遇降臨，一旦機遇不來，他就沒辦法。凡事都應主動，被動不會有任何收獲。

　　熱情

　　沒有人愿意跟一個整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個領導愿意去提升一個毫無熱情的下屬。

　　愛心

　　內心深處的愛是你一切行動力的源泉。不愿奉獻的人，缺乏愛心的人，就不太可能得到別人的支持;失去別人的支持，離失敗就不會太遠。

　　學習

　　信息社會時代的核心競爭力，已經發展為學習力的競爭。信息更新周期已經縮短到不足五年，危機每天都會伴隨我們左右。要開闊視野，從他人和自己的錯誤中汲取教訓，從書籍等資源中獲取知識。

　　自信

　　什么叫信心?信心就是眼睛尚未看見就相信，其最終的回報就是你真正看見了的。

　　建立自信的基本方法有三：一是不斷地取得成功;二是不斷地想像成功;第三是將自己在一個領域取得成功的“卓越圈”運用神經語言的心理技術，移植到你需要信心的新領域中來。

　　自律

　　人人崇尚自由，然而，自由的代價是自律。成功需要很強的自律能力。你是不是能忍受與家人暫時分開，去外地推銷產品?這一切，就是你必須“強迫”自己付出的成功代價。

　　頑強

　　我們追求成功的過程中，一定會遇到許多艱難、困苦、挫折與失敗。你不打敗它們，它們就會打敗你。

　　成功有三步曲：第一，敏銳的目光;第二，果敢的行動;第三，持續的毅力。用你敏銳的目光去發現機遇，用你果敢的行動去抓住機遇;用你持續的毅力把機遇變成真正的成功。持續的毅力就是你頑強的意志力。

　　堅持

　　假使成功只有一個秘訣的話，請問那會是什么?那應該是堅持。

　　為什么職場需要積極心態？

　　我們每個人都有一個法寶，一面印著：積極的心態，而另一面印著：消極的心態，這件法寶有著無窮的力量，當你用得正確時，你將走向成功，獲得財富、成功幸福和健康的力量，而當你用得錯誤時，它可以一下子毀了你的一生，剝奪一切使你生活有意義的東西。

　　積極心態的人擁有明確的夢想和目標，他們的思維模式一般是可能性思維、積極性思維、肯定性思維，他們是積極的行動家，善于把自己的想法變成現實，他們不是沒有消極的想法或者煩惱，只是他們能夠盡快地擺脫這種消極心態的束縛，把更多的時間和精力放在實實在在的努力上。他們積極進取中獲得成長，在主動成長中獲得成功。

　　如何才能讓積極的心態發揮作用呢？

　　我們為了得到人生中值得得到的東西，有必要為自己樹立一些高大的目標，并且要想方設法達到這些目標。事實上，成功是有著許許多多的阻礙，但你換一個角度想想，每一種逆境不都含有等量或更大利益的種子。

　　職場人該具備哪些積極心態？

　　第一、自律

　　自律，乃自我約束，是生活中必不可少的習慣，自律，想要擁有它，是不容易的，想要拋棄它，卻輕而易舉。一不留神，就崩斷了束縛自己的那條無形的線。在職場中，成功需要很強的自律能力。

　　第二、執著

　　修煉執著心態，將磨練我們應對人生與職業坎坷的耐挫力與意志力，讓我們對生命的領悟更加客觀、清醒與理智，讓我們知道“不經歷風雨怎么能見彩虹”的人生常識。執著心態猶如春風化雨讓我們淡定從容，從此，那些心浮氣躁、心神不定、淺嘗輒止、好高騖遠等消極心態將與我們無緣，在經得起誘惑、耐得住寂寞、扛得住挫折的磨練之中，我們因精彩而出色，因出色而成功。

　　第三、熱情

　　做事情重要的是熱情，一旦對生活和事業充滿熱情，就會盡自己最大的能力投入其中，發揮出最大的潛能。一個熱情四溢的人，不僅充滿行動的力量，而且時時刻刻將這種精神狀態傳染給別人，令他周圍的人也不自覺地變得心情愉快起來。熱情能夠融化人與人之間無形的障礙，縮短心理的距離，消除不同生活經歷帶來的界線。

　　第四、擔當

　　擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。沒有擔當，能夠使一個人至老也為做過什么大事；沒有擔當，能夠使一個滿腹學識的人郁郁而終；沒有擔當，能夠使人的一生變得恐怖、沮喪。在職場中，有一份擔當的心態，可以讓我們在平淡的工作中感受到沉甸甸的責任，在面臨挑戰和危難的情況下，能夠挺身而出，既便是犧牲自己的利益也義無反顧，這種磨練培養了我們處變不驚的技能，更增強了我們成大事創大業的職業素養。

　　職場中怎么培養積極心態？這幾點必須知道！

　　第一、心態修煉

　　了解自己在工作中的情緒是為了控制自己的情緒，保持良好的工作心態。職業情商對職業情緒的要求就是保持積極的工作心態。對待工作要積極、熱情。

　　第二、良好的習慣

　　要想成功，就必須有成功者的習慣。改變不良習慣的關鍵，是突破自己的舒適區。一個人形成的習慣就是他的舒適區，要改變不好的習慣就要突破自己的舒適區，要有意識為自己找點別扭，要敢于為自己主動施加點壓力，努力突破自己以往的心理舒適區，培養出積極的職業化習慣。

　　第三、從小事做起

　　陶行知說過這樣的一句話：“點滴的創造固不如整體的創造，但不要輕視點滴的創造而不為，呆望著大創造從天而降。”在職場中無論做什么工作都要從零開始，從低處做起，一步一個腳印，憑實干立身職場。

　　第四、工作要有激情

　　在職場中要樹立這樣的意識，工作無大事、小事之分，都是你的職責所在，無論是做什么事，我們都要保有激情，如果你對一份工作沒有熱情，那會喜歡上班呢？

　　總之一句話：在職場中，只有保持良好的心態，我們才能從容的應對職場中的事情，讓自己在職場中走得更高更遠。

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